-
9.8.2015צהריים טובים, אני מנהל ברשת חנויות בגדים. עובד שלי נתפס גונב סחורה אחרי שאחד העובדים האחרים הלשין עליו. אני כמובן הולך לפטר אותו, וכמה שיותר מהר. השאלה אם אני חייב לעשות לו שימוע לפני הפיטורים ואם אני אהיה חייב לתת לו פיצויי פיטורים (יש לו ותק של שנתיים בחברה)?
| 1 |
עלי לבדוק את תנאי הסכם העסקה שנחתם מוןל העובד, יכול ובמצבים מסויימים יחייב העניין שימוע ובמצבים אחרים ניתן לפטרו באופן מידי אולם כל מקרה יבחן לגופו.
את מוזמנת לצור קשר עם משרדי לצורך השלמת פםרטים והמשך בדיקה,בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.