-
לעו"ד שלום, אחרי 3 שנות עבודה טובות וראויות, מזכירתי ככל הנראה מאסה בעבודה אצלי ולא רוצה לבצע את העבודה. היא התחילה פשוט לא לבצע את המוטל עליה ולא לעשות כלום, ואף מאחרת באופן קבוע, במטרה שאני אפטר אותה ואצטרך לשלם לה פיצויים. אני ממש לא מתכוונת לשתף פעולה עם הפעולות האלה. מה מומלץ לעשות? איך להיפרד ממנה בצורה יפה אבל לא לשלם לה פיצויי פיטורין? תודה
| 1 |
אכן מדובר במקרה מורכב ומאתגר.
הדרך לפתרון נעוצה בשיחה שעליכן לקיים כשכל הקלפים פתוחים.
עובד שמבצע פעולות מכוונות כדי שיפטרו אותו נוהג בחוסר תום לב.
מאידך, מעטים המקרים בהם שוללים מעובד פיצויי פיטורין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.