www.ovdim.org.il

פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה - עו"ד אריק שלו

פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה נועד לספק מענה משפטי לשאלות הנוגעות לזכויות שלהן זכאים עובדים בנסיבות שונות לרבות התפטרות ופיטורין, ולתת ייעוץ כללי כיצד יש לנהוג בסיטואציות השונות. הפורום עוסק בשלל הנושאים והזכויות בתחום משפט העבודה וביניהם: הלנת שכר, פנסיה, חופשה, הבראה, מחלה, הודעה מוקדמת, הגנה בפני פיטורין (בשל הריון, טיפולי פוריות, מילואים), ייצוג בשימוע ועוד.

עו"ד אריק שלו

ליצירת קשר: 053-9377919

מנהל הפורום עו"ד אריק שלו, הינו הבעלים של משרד עורכי הדין אריק שלו ושות', משרד מוביל וותיק המתמחה בייצוג עובדים ומעסיקים בדיני עבודה וביטוח לאומי אל מול שלל הערכאות והגורמים הרלוונטיים.

המשרד מעניק שירותים בפריסה ארצית עם שלוחות ברמת גן, חיפה וירושלים.

המענה בפורום זה אינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי פרטני ע"י עורך דין.

הפורום שלנו יספק לכם מידע בכל הנוגע לזכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה, נשמח לעזור.



מנהל הפורום:
עו``ד אריק שלו
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • תשלום על הפסקות
    נתן גולדשטיין
    שלום,
    ראשית, תודה על הפורום!
    אני מלמד עברית במכללה, ועובד מ9:00 עד 15:00 פעם בשבוע. אני צריך להוציא את התלמידים לשתי הפסקות של רבע שעה ולהפסקה אחת של חצי שעה. המעסיק שלי לא שילם לי על זמן ההפסקה. כלומר, הייתי במכללה במשך שש שעות וקיבלתי שכר רק עבור חמש. האם זה חוקי?
    תודה רבה!
    נתן
    הוספת תגובה
    סגור
  • האם זה נחשב הרעת תנאים?
    צליל
    ראיתי שהבמסגרת הרעת תנאים יש את עניין שינוי שעות עבודה,אז רציתי לשאול האם זה תקף למקרה שלי. אני נמצאת במקום עבודה כבר שנה בתפקיד ניהולי, עד עכשיו נדרשתי לתת לפחות 9 שעות ביום (לרוב הייתי עובד יותר) אך לא היו לי משמרות קובעות. כעת שהגיע מנהל חדש הוא מעוניין שאני ומנהל נוסף נעשה סידור קבוע בו יש משמרות קבועות אך הבעיה שאני כרגע נמצאת במצב שהרכב שלי תקול ובגלל האילוץ הזה אני לא יכולה להגיע בזמן למשמרת בוקר אז יצא שאני אעבוד רק ערב ואני לא מעוניינת בכך מכמה סיבות. בנוסף משמרות שישי...אני עובדת במוקד טלפוני שיש בו 2 תחומים - אינטרנט וסלולר שאנחנו סה"כ 4 מנהלים (1 אינטרנט ו3 סלולר) כעת מנהלת אחת בסלולר עוזבת ואין מחליף והמנהל מוקד החליט כי מעתה בימי שישי יגיע מנהל סלולר תמיד (פעם הספיק שיש פה מנהל - גם אם הוא מנהל האינטרנט) - מה שאומר שמעכשיו יצא לי לעשות 2-3 ימי שישי בחודש (תלוי בחודש). אני לא זוכרת מה בדיוק כתוב לי בחוזה וגם אני כרגע מנסה לשנות את תנאי השכר שלי לדוגמא הובטח לי 1000 שקל על נסיעות ע"י המנהל שקיבל אותי והוא התחלף באותו יום שהתחלתי ואז בפועל בחוזה וככה שולם לי רק 800 שח. כרגע נתנו לי אישור בעל פה שכן יעלה לי הנסיעות ל1000 ואני מחכה לתשובה לגבי השכר שלי וכו'. האם זה תקף? האם אני יכולה לטעון להרעת תנאים? *גם מול ביטוח לאומי
    הוספת תגובה
    סגור
  • ימי מחלה כולל שישי
    אור
    שאלה
    אם אני קיבלתי מחלה ל3 ימים כולל שישי ו אני עובד 6 ימים בשבוע, אני מקבל על יום שישי שכר של מחלה של היום השלישי?
    ו בנוסף המשכתי את המחלה מיום ראשון עד שלישי כולל, אני מקבל 100 אחוז ביום ראשון ואלך או שזה מתאפס חשוב יום ראשון ללא שכר לימי שני ושלישי של המחלה זה 50 אחוז?
    הוספת תגובה
    סגור
  • לא מקבלת שכר בזמן
    יוליה
    שלום,
    אני בעובדת בחברה מזה חצי שנה, במהלך החצי שנה לא קיבלתי את התשלום בזמן אפילו פעם אחת. על מנת לקבל את התלוש שכר אני כל הזמן צריכה לפנות למעסיק וגם כשאני פונה אני לא מקבלת את התלוש ישר (חשוב לי לציין שאני פונה כל חודש אחרי העשירי לחודש). כמו כן, כמה וכמה פעמים היו לי טעויות בתשלוש שכר. האם ניתן להגיש תביעת פיצויים על כך לבית הדין לעבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • הפסקת תשלום תוספת מאמץ כפיים
    יגאל
    אני עובד 20 שנה בעיריה ובתלוש משכורת היה לי סעיף תוספת מאמץ כפיים .התוספת הופסקה לשלם לי .ללא הודעה בכתב .האם זה חוקי ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • אי קבלת זכויות פנסיה
    ג'ולי
    אני עובדת דרך חברת כ"א עירונית כסייעת בגנים ובבתי הספר כממלאת מקום מזה כ- 7 חודשים כמעט ברצף , ( כל חודש קבלתי תלוש במשך 7 חודשים, היו לי המתנות קלות פה ושם )
    האם אני זכאית לזכויות פנסיה ?
    האם הייתי זכאית לשכר עבור יום העצמאות וחג הפסח ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • איסור הפליה במתנות חג
    אביטל
    ראיתי שכתוב שאסור על המעסיק להפלות בין עובדים במתנת חג.
    אני יצאתי לחופש מחלה 3 ימים לפני החג בגלל בני התינוק שהיה חולה.
    המעסיק נתן לכל העובדים מתנת חג חוץ ממני בטענה שלא ההיתי נוכחת, למרות שנתתי לו אישור מחלה של בני.
    האם גם במקרה כזה אסור לו להפלות?
    הוספת תגובה
    סגור
  • מתי יש לתבוע את הביטוח הפנסיוני?
    ירדנה כהן
    אני מורה מזה 34 שנים עקב יבלות קול ירידה בשמיעה וטיפול פסיאטרי בחרדות החלטתי לפרוש מטעמי בריאות נקבעו לי וועדות בריאות מטעם משרד החינוך לאחר שהמצאתי את כל האישורים התומכים במצבי גיליתי שהפנסיה שאקבל תהיה מחפירה ברצוני לתבוע על אודן כושר עבודה מה עושים?
    הוספת תגובה
    סגור
  • מתנות לחג הורדה מהמשכורת
    משה
    אני עובד במאפיה פרטית בירושלים כבר שנה חודש המעסיק שלי נתן לי מתנה לחג שהייתי חדש 400 שח ובתלוש היה כתוב שלקחתי מפרעה של 400שח לא הבנתי בהתחלה למה זה ככה השנה 2019 נתן לי 250שח וגם כתוב לי מפרעה בתלוש האם זה חוקי לעשות כך להביא לי מתנה כביכול ואז להוריד לי המשכורת או שאני לא רוצה לקחת וכך לא תיהיה הבעיה תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
  • אי קבלת שכר ביום הבחירות
    מיטל משען
    שלום רב
    עבדתי ביום הבחירות מטעם ועדת הבחירות ( לא המעסיק)
    התחייבו לשלם עד ה10.5 אבל בפועל לא עבר תשלום לאחר בירור עם מנהל האזור נאמר לי שזה יקח הרבה זמן עד שאקבל
    השאלה שלי האם אני יכולה לדרוש הפרשי הצמדה וריבית? האם זה נחשב הלנת שכר?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • ימי חופש שלא נוצלו
    איציק
    בוקר טוב.
    אני מעוניין לדעת אם צברתי ימי חופש מעל לארבע שנים קלנדריות וכל הימים מופעים לי בתלוש שכר.
    האם זה לא כהסכם מחייב בין העובד למעביד?ֿ
    כלומר ביום העזיבה/פיטורין על המעסיק לשלם את כל ימי החופש (אפילו שיש מעבר למצויין בחוק).
    הוספת תגובה
    סגור
  • שעון נוכחות מחיקת שעות
    רינה חסון
    שלום לכם, אני עובדת כמזכירה בעירייה גבעת שמואל, לפני כשנה וחצי העירייה עברה לשעון נוכחות שאנו ממלאים וחותמים דרך המחשב,לא קיבלתי הדרכה עליו, בחודש מרץ היו לי יומיים שהיתה או כניסה או יציאה.מלחץ בעבודה או ששכחתי או שלא נקלט, .הייתי בעבודה ויש לי הוכחות דרך מיילים ששלחתי ..האחראית על הנוכחות מחקה לי את הימים אלה ורשמה לי 0 שעות עבודה, וזה בגלל שלא רשמתי בהערות מה הייתה הסיבה...האם זה חוקי?
    בברכה רינה
    הוספת תגובה
    סגור
  • שעות נוספות במשרה של שלושה ימים בשבוע
    סהר
    רציתי לדעת,אני עובד בממוצע 3 ימים בשבוע אבל כל יום עבודה יוצא סדר גודל בין 10 ל15 שעות עבודה,האם אני זכאי לקבל גמול שעות נוספות על השעות האלו?המעסיק שלי טוען שבגלל שאני לא עובד במשרה מלאה אני לא זכאי לקבל תוספת תשלום על השעות האלו אלא כמו תשלום על שעה רגילה
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום דמי נסיעה בין עירונית
    ספיר
    שלום,
    ברצוני לברר האם משולמים לי דמי הנסיעה כנדרש.
    אני גרה בראשון ועובדת בלוד, שעות העבודה הן מ5 בבוקר ועד 2 בצהריים
    נדרשים לי להגיע למקום העבודה 2 אוטובוסים, ואני נוסעת ברכב מטעמי נוחות.
    מה סכום הנסיעות פר יום שהמעסיק צריך לשלם לי?
    בשבתות ובחגים גם עובדת, מה תשלום הנסיעות המגיע לי עבורם כשאין תחבורה ציבורית ? המעסיק טוען שחשבת השכר מבצעת את החישוב אך ניראלי לא הגיוני...
    הוספת תגובה
    סגור
  • זכויות עוזרת בית
    פוגל יצחק
    יש לי עוזרת בית שעובדת 5 שעות פעמיים בחודש. האם מגיעה לעוזרת תשלום בגין חג באם החג נפל ביום עבודתה הדו שבועית
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום בגין יום שבתון בחירות 2019
    אליהו
    ביום הבחירות לכנסת נעדרתי מעבודה עקב ניתוח מעקפים שבוצע כחודש לפני הבחירות האם אני זכאי לתשלום מהמעביד בגין יום זה יש לציין שגם ימי מחלה לא היה לי
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום לעובד בזמן טילים
    שמחה
    האם עובדים שלא הגיעו לעבודה בזמן מטח טילים בעוטף עזה, נתיבות
    זכאים לתשלום עבור אותו היום שלא הגיעו
    הוספת תגובה
    סגור
  • הורדת 45 דקות מזמן העבודה
    פז
    אנו מקבלים 15 דקות הפסקת בוקר ו30 דקות לא. צהריים.
    המעסיק מוריד לנו משעות העבודה 45 מדקות.
    כך שבכל יום אנו מחוייבים לעבוד 9 שעות ו- 15 דקות ליום עבודה מלא.

    האם חוקי/ מקובל להוריד גם עבור ההפסקה הקצרה ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • כמה ימי חופשה מגיע לי בשנה?
    ליאורה
    שלום רב,
    אני עובדת בשכר חודשי משעה 08:00 ועד 17:00 בימי א-ה לפי סיכום עם הבעלים החל מחודש 22.07.18.
    כמה ימי חופשה מגיע לי בשנה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • מספר ימי חופשה בשנה על פי חוק
    אביב
    שלום רב , ברצוני לשאול כמה ימי חופשה מינימום ועל פי חוק זכאי עובד לאחר 7 שנים? וכמה אחרי 8? (אני מדגיש על פי חוק מהו המינימום של מספר ימי חופשה). קראתי באתר שלאחר 7 שנים הזכאות היא ל18 ימים אבל איני יודע אם זה מעודכן ל 2019. לי נאמר שהמינימום אחרי 7 שנים הוא 14(או 16). תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • לא קיבלתי בתלוש 200 אחוז
    אולה
    עבדתי במסעדה שאני עובדת בה כ-8 חודשים גם ביום הבחירות וגם ביום העצמאות ולא קיבלתי בתלוש 200 אחוז .
    אתמול בערב שישי בערב עבדתי במסעדה (כמובן בלי אחוזים) ומישהו שעובד בשחור במסעדה למעלה מחודש כמלצר איים עליי צעק אליי והתנהג באלימות פיזית (חטף לי את הנייד מהיד, והיה לו מזלג ביד והוא בסוף זרק אותו בחוזקה על הרצפה ) ומילולית שגרמה לי לרעוד ולקחת את התיק לכנס לאוטו ולנסוע הביתה .
    כמובן ש"פוטרתי+התפטרתי אך שום דבר מה זה לא באופן רשמי)
    יש מצלמות במסעדה , מה עושים במצב כזה ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • חישוב עלות ימי חופש
    דורית
    שלום שמי דורית ואני עובדת לפי שעה במתכונת קבועה מזה כבר 10 שנים במקום עבודה אחד.
    שאלתי היא האם יום חופש שלי שווה לערך של יום עבודה מלא ?
    עד היום קיבלתי ערך של 60% ליום חופש לפי חישוב של אחוזי משרה.
    האם זה חוקי גם אם יש לי רצף של 200 ימי עבודה בשנה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • שכר עבודה ככונן אבטחה
    אנונימי
    ני עובד ככונן אבטחה ,אם יש קריאה אני קופץ ,אם לא אני יושב בבית ועושה מה שאני רוצה .
    אני מרותק לאזור המגורים,מקבל מתחת לשכר המינימום(16 ש"ח לשעה).
    ה16 ש"ח האלו כוללים ניצול של יום חופש ודמי הבראה.
    לא משנה אם זה שבת,חג השכר הוא אותו שכר.
    אני יכול לעבוד שעה שעתיים - 24 שעות ברצף וגם אני יכול לעבוד גם חודש רצוף.
    לא חתמתי על הסכם עבודה עם המעסיק
    כרגע עובד שנה + .

    האם יש מקום לתביעה ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • ניצול ימי מחלה בשבת
    יוסי גסנר
    מחלה מיום ראשון עד יום שני
    ממתי מגיע 100 אחוז
    וכמה ימי מחלה יורדים בתלוש
    הוספת תגובה
    סגור
  • עישון במשרד, מה אפשר לעשות?
    חן רוקח
    היי
    שמי חן ואני עובדת בהנהלת חברה , בה הגזברית מעשנת באופן קבוע במשרד שלה
    הדבר ידוע והיא מעשנת כך שנים על אף התלונות הרבות
    במשרדים אין חלונות
    אני עברתי למשרד לידה בחודשיים האחרונים (לפני כן לא ישבתי במתחם המשרדים שהיא יושבת בו אלא קומה מעל ולכן לא נחשלתי לעישון שלה)
    הערתי לה כמה פעמים וביקשתי שתפסיק לעשן כי יש ריח נורא , אני סובלת מאוד ויש לי בעיה בריאותית שאוסרת עלי להיות מעשנת פסיבית
    לאחר שהמשיכה פניתי למנהל שלה , למנהלת שלי ולמנכל החברה והיא עדיין מעשנת
    מה אפשר לעשות?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורין בתקופת הניסיון
    אביב
    רציתי לבדוק . אני נמצא בתקופת ניסיון בעבודה(3 חודשים)
    פוטרתי .
    בהסכם שלי(הסכם אישי ) הודעה מוקדמת 90 יום .
    זה חל עליי , אני בתקופת ניסיון ,המעסיק אומר שלא .
    הוספת תגובה
    סגור
  • חופשה והבראה לעוזר בית
    ניצה בן רשי
    שלום רב
    יש לי עוזרת בית שעובדת אצלי שנה. פעם בשבועיים 3 שעות כול פעם.
    6 שעות חודשיות. כמה הבראה וחופש עלי לשלם לה? והאם יש צורך לפתוח לה קרן פנסיה? מרויחה אצלי 300 ש"ח בחודש.
    תודה רבה
    ניצה
    הוספת תגובה
    סגור
  • עבודה בלילה ביום העצמאות
    יוכבד
    אני אחות בבית חולים ושובצתי לעבודה בליל יום העצמאות משעה 23 ועד 7 בבוקר האם אני מקבלת 150 אחוז כמו כל לילה או יותר
    הוספת תגובה
    סגור
  • חופשה והבראה לעוזרת בית
    משה נדל
    יש לי עוזרת בית שעובדת אצלי 3 שנים
    היא עובדת 4 שעות אחת לשבועיים (8 שעות בחופש)
    כמה כסף מגיע לה כדמי חופשה
    וכמה כסף מגיע לה כדמי הבראה.

    לתשובתך אודה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • דמי נסיעות למי שעובד מהבית
    נירה
    שלום,
    שואלת האם עובד שעובד מהבית זכאי להחזר נסיעות הקבוע בחוק?
    (כך נחתם החוזה )
    המעסיק טוען שזה לא לפי החוק
    אשמח למענה
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
1 | | | | | | | | | | | | | |