www.ovdim.org.il

פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה נועד לספק מענה משפטי לשאלות הנוגעות לזכויות שלהן זכאים עובדים בנסיבות שונות לרבות התפטרות ופיטורין, ולתת ייעוץ כללי כיצד יש לנהוג בסיטואציות השונות. הפורום עוסק בשלל הנושאים והזכויות בתחום משפט העבודה וביניהם: הלנת שכר, פנסיה, חופשה, הבראה, מחלה, הודעה מוקדמת, הגנה בפני פיטורין (בשל הריון, טיפולי פוריות, מילואים), ייצוג בשימוע ועוד.

המענה בפורום זה אינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי פרטני ע"י עורך דין.

הפורום שלנו יספק לכם מידע בכל הנוגע לזכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה, נשמח לעזור.

עו"ד אריק שלו

ליצירת קשר: 053-7429015

עורך הדין אריק שלו, מייסד משרד עורכי דין ותיק ומוביל בתחום דיני העבודה על שלל גווניו, מספק ייצוג לעובדים ומעסיקים בכל הערכאות המשפטיות ובתי הדין לעבודה, מייעץ ומלווה את לקוחותיו בסכסוכים ובמחלוקות בנושאי עבודה שונים ומעניק מעטפת שירותים משפטיים ללקוחותיו.

לעורך הדין אריק שלו ניסיון רב בייצוג עובדים להשגת זכויותיהם במקרים של הפרת חוקי העבודה, ובטיפול משפטי שוטף במקרים של פיטורין, תביעות פיצויים, התפטרות, תשלום זכויות סוציאליות, תביעות שכר, שעות נוספות, דמי חופשה, נסיעות, הפרשות פנסיה ועוד.



מנהל הפורום:
עו``ד אריק שלו
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • הגשת אישור מחלה מקורי
    רנא
    חברה שלי מנהלת בית הספר
    ניסינו לבדוק בחוזר מנכ״ל האם יש חובה על המורה להגיש את האישור מחלה המקורי לביה״ס?
    יש מורה שמסרבת למסור את אישור המחלה המקורי ושולחת צילום במייל, זה מספיק?
    למרות שהמנהלת ביקשה כמה פעמים למסור את המקורי???
    הוספת תגובה
    סגור
  • חישוב דמי חופשה לעובדת משק בית
    אהוד
    שלום,
    אני מעוניין לשלם דמי חופשה לעובדת משק בית שעובדת 4 שעות בשבוע, פעם בשבועיים, בשכר של 400 ש"ח ליום,
    לעובדת יש וותק של 11 שנים.
    מה הסכום שעליי לתת לה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • העסקת עובד יהודי בשבת
    שלומי
    שלום רב
    אני מנהל חנות ברשת קרביץ
    ויש לי מס' שאלות
    ראשית כל רציתי לדעת האם אנחנו כחנות של קרביץ נחשבים כחנות פנאי ?
    האם אני יכול להעסיק עובד יהודי בשבת ?
    במידה ולא ניתן האם העובד יכול לחתום על יום מנוחה אחר אם זה מרצונו ?
    אשמח לקבל תשובות בהקדם
    בתודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
  • חישוב דמי הבראה
    שני
    אשמח לדעת איך יחשבו לי דמי הבראה מתאריך תחילת עבודתי 1/2/2018עד לתאריך זה שהחודש מקבלים עובדי מועצות
    הוספת תגובה
    סגור
  • דמי חופשה לעובדת משק בית
    דבורה זילבר
    שלום,
    כמה דמי חופשה עלי לשלם לעובדת משק בית בעלת וותק של 5 שנים שעובדת פעם בשבוע ומקבלת 250 ש"ח לשבוע.
    תודה,
    דבןרה זילבר
    הוספת תגובה
    סגור
  • האם עלי לעבוד השבוע ארבעה ימים?
    מתן
    אני עובד בהגדרה 8 שעות ביום ארבעה ימים בשבוע.
    ביום א' השבוע לא עבדתי לרגל חג שבועות.
    האם עלי לעבוד השבוע ארבעה ימים (שני עד חמישי כולל) או שיום א' מייתר לי הגעה של יום אחד?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום יום הבחירות עבור עובד שעתי במשרה חלקית
    נועה
    אני עובדת שעתית במשרה חלקית (משרת סטודנט) עם וותק של מספר שנים.
    האם אני זכאית לתשלום על יום הבחירות במידה ואיני עובדת באותו יום?

    תודה!
    הוספת תגובה
    סגור
  • שימוש בימי מחלה לאחר הודעה מוקדמת לפיטורים
    רחל הכט
    האם לאחר קבלת הודעה מוקדמת לפיטורים אפשר להשתמש בימי מחלה שצבורים בברכה
    הוספת תגובה
    סגור
  • אי קבלת מתנה לחג
    חנה
    שלום,

    אני עובדת בעסק פרטי עוסקת כ פקידת הנהלת חשבונות ,
    עובדת כ 9 שנים 5 ימים 6 שעות ביום לפעמים יותר ,
    בפסח המעסיק חילק מתנה 300 שח ל 2 עובדים או יותר .
    אך לי הוא לא נתן כי אני לא מעירה או מדברת על הנושא.
    שאלה:האם אני זכאית לפיצוי פיטורין כאשר אני מתפטרת ?
    האם זה נחשבה הפליה או הרעה בתנאים?
    כי בחגים קודמים כן קיבלתי מתנה .
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • ימי אבל קבלת שכר
    קרואני אבישי
    אני עובד במשכורת חודשית על בסייס 200 שעות עבודה. מעל 200 שעות אני מקבל תוספת לפי שעות.
    האם עקב ימי אבל שבחישוב שלהם מביאים אותי מעל 200 שעות אני זכאי לתשלום ?? תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • איפוס צבירת ימי חופשה
    גליה
    האם מעסיק יכול להחליט לאפס צבירת ימי חופש בתחילת השנה
    גם אם צבירת הימי חופשה היא פחות מ- סכום הזכאות של שלשת השנים האחרונות?
    (לפי החוזה יש לי 24 ימי חופש שנתיים, וצברתי כ- 60 ימי חופש)
    והאם יש דרך לשלם לי על ימי החופש הנצברים ללא הפסקת יחסי עובד מעביד, ועל ידי כך לאפס לי את היתרה.
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום עבור הפסקת אוכל
    אורנה קנפו
    אני אוכלת את ארוחת הצהריים תוך כדי עבודה והמעסיק מוריד לי את חצי שעה הפסקה כל יום למרות שאני ממשיכה לעבוד תוך כדי ולא יוצאת החוצה לאכול
    האם זה חוקי . חתמתי על הסכם עבודה מ 8.00-17.00
    אודה למענה אורנה
    הוספת תגובה
    סגור
  • בירור בקשר לדמי חג
    יענטי אוירינג
    תודה על האפשרות לשאול
    אני עובדת למעלה משנה במוסד שלא מכירים בזכויות העובדים מלבד חופשת לידה.
    ברצוני לברר- האם ימי חג משולם דרך הביטוח לאומי או דרך המעסיק- זאת אומרת שהוא משלם מהכיס שלו?
    אני עובדת 5 פעמים בשבוע - משך 5 שעות ולפעמים מתארך ליותר.
    אני מציינת שאני מקבלת תלושים- זה אומר שהמקום הינו רשמי מוכר במס.
    הוספת תגובה
    סגור
  • שכר לשעות נוספות
    כוכבית
    בוקר טוב
    אני רוצה לדעת אם אני לוקחת טלפון תורן הביתה והוא עובד משעה 16:00 - 20:00
    ביום שעבדתי עד 23:00 בלילה איך מחשבים שכר .?
    שכר שעתי עבור טלפון תורן הוא 38 ש"ח .תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום עבור ימי חג לעובדת זרה
    צבי דגני
    שלום רב
    האם חייבים בסיום כל שנה לשלם את פדיון ימי החגים או אפשר בסיום עובד מעביד

    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • חישוב פדיון ימי חופשה
    דבורה
    אני עובדת משרה חלקית כבר למעלה מ-4 שנים. 4 ימים בשבוע 5 משמרות ומקבלת שכר גלובלי. לאחרונה בקשתי פדיון של כמה ימי חופשה שהצטברו לי. מבקשת לדעת כיצד מחשבים את הסכום המגיע לי.
    הוספת תגובה
    סגור
  • שימוע מהיום להיום בהתראה מאד קצרה
    באבא אורה
    אני עובדת בהוסטל לאחרונה היה לי קצת עימותים עם המנכלית שביקשה ממני לעשות עבודה מלאת אחריות
    ולא הסכמתי לקבל אותה
    היום הגעתי אחצ לעבודה ראיתי שהתקבלה עובדת חדשה
    וראיתי על השולחן מעטפה הזמנה לשימוע למחר
    ובמכתב כתוב תפקוד לקוי ואי התאמה לתפקיד
    שאלתי את מנהל המקום מה פשר הכתוב
    והוא ענה לי לא יודע אם יהיו פיטורין
    תגידי מה שיש לך להגיד וניראה מה יהיה
    האים שימוע זה פיטורין בוודאות?
    הוספת תגובה
    סגור
  • הבראה לעוזרת בית
    מיכאל פופול
    שלום. היא עובדת 5 שעות פעם בשבועיים - 55 שקל לשעה. מה הסכום המגיע לה עבור הבראה.

    בתודה מראש.
    הוספת תגובה
    סגור
  • חופשה והבראה לעובדת שעתית
    יעל לוטרייך
    שלום
    מבקשת לדעת כמה אני אמורה לשלם
    חופשה והבראה לעובדת שעתית .
    עובדת 10 שעות וחודשיות פעמיים בחודש
    תודה יעל
    הוספת תגובה
    סגור
  • אפליה בקוד הלבוש בעבודה
    תהל סמוראי
    האם חוקי מצד המעסיק לקבוע קוד לבוש לדוגמא- איסור לבישת מכנסיים קצרים, אך לאכוף אותו רק לגבי נשים ולא גברים? תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • חופש מחלה עקב בדיקות
    אוריאל סולומון
    שלום
    האם ניתן לקבל ימי מחלה במידה ולתינוקת ולאשתי יש בדיקות רפואיות באותו היום?

    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • זכויות עובד בסגירת חנות
    לאה מיטלמן
    שלום רב
    אני עובדת בחנות בגדי נשים כ 14 שנה, לבוסית שלי יש גם כן חנות לבגדי ילדים,
    לפני כמה ימים היא סגרה את חנות בגדי הנשים שבו עבדתי, היא דיברה על זה שהיא הולכת לסגור אבל לא ממש הודיעה רשמי מתי זה הולך להיות, אני מבחינתי הייתי רוצה שהיא תפטר אותי ותשלם לי כל מה שמגיע לי ונפרד כידידים
    אבל הבוסית לא רוצה,ובמקום לפטר אותי היא שמה אותי לעבוד בחנות ילדים שבבעלותה בניגוד לרצוני והיא אומרת
    שאם אני לא רוצה לעבוד שם אני יכולה להתפטר מעצמי וכמובן להפסיד את הפיצויים...
    האם מותר לה לעשות כזה דבר,להכריח אותי לעבוד במקום שאני לא מעונינת? האם זה נקרא הרעת תנאים ?
    וגם עד שהיא אמרה לי להתחיל לעבוד בחנות ילדים הייתי שבוע בבית( כי היא סגרה כבר את חנות הנשים) האם היא אמורה לשלם לי על אותם ימים?
    בנוסף לזה אציין שהיא אף לא שילמה לי דמי נסיעות למרות שמגיע לי..
    אודה לעזרתכם...
    הוספת תגובה
    סגור
  • זכויות בעקבות שריפה בעבודה
    שגיא
    אני עובדת כשכירה במסעדה, טבחית, כ שנתיים וחצי, המקום נשרף לחלוטין, מהן האפשרויות והזכויות שלי? מה עליי לעשות?
    הוספת תגובה
    סגור
  • חופשה מצומצמת לעובד שעתי
    טוביה
    אני עובד 6 ימים בשבוע - בכל יום 4 שעות (כלומר, 4 שעות הדרכת חוגים, שאינן כוללות את הנסיעות בין מתנ"ס למתנ"ס).
    בתלוש יוצא, שאחרי שנה, אני צובר רק כ-5 ימי חופשה (במקום 16).
    המעסיק טוען כי החישוב נעשה לפי סך השעות היומי כפול 6 ימים בשבוע, ויש תוכנת שכר שעושה חישוב לחודש, אך יוצא שבכל חודש אני צובר קצת פחות מחצי יום חופשה.
    האם הדבר הוגן?
    תודה רבה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • מחלה בימי הודעה מוקדמת
    פיני בן הרוש
    פוטרתי יצאתי לחודש הודעה מוקדמת לבצע פעולות להעברת התפקיד באמצע התקופה חליתי 5 ימים שולם לי על 5 ימים לפי חוק שאלתי האם זה שהייתי חולה 5 ימים לא אמור להעריך את תקופת ההודעה המוקדמת ולקבל תשלום עליהם כי להבנתי לא יכול להיות חפיפה כי אז אני מאבד את אחת הזכויות אגב גם הכריחו אותי לצאת לחופש בימי ההודעה המוקדמת שזה הבנתי לא תקין תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום עבור ערב יום הזכרון
    סנדרה
    שלום? אני מרצה במכללה ובערב יום הזכרון לימודי הערב מבוטלים. האם אני זכאית לתשלום עבור היום הזה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורים בהריון ומתן קביעות
    רבקה
    שלום, אני עובדת משרד החינוך מזה כ8 שנים רצופות במשרה מלאה ואף יותר.. אך לצערי כל שנתיים עברתי מוסד בשל אילוצי מעברי דירה. האם במקרה כזה אני יכולה לקבל קביעות באופן אוטומטי?

    כיום אני מחנכת כיתה ב82% משרה, ונמצאת בחודש הרביעי להריון.
    לצערי המנהלת גילתה כבר לפני זמן רב שאני בהריון , וכשהגשתי בקשה למשרה לשנה הבאה היא אמרה שלא תוכל לשבץ אותי מכיון ואני האחרונה שהגעתי ולכן גם הראשונה שיוצאת, כשאמרתי שאני בהריון ודבר זה נוגד את החוק, היא אמרה שכדאי שאברר זאת ומבחינתה אני לא משובצת לשנה הבאה.

    עולה בי המחשבה כי לולא הייתה יודעת בשלב כה מוקדם כי אני בהריון לא היתה ממהרת לצאת בהצהרה כזאת..

    האם ניתן לפטר אותי בשלב כזה? האם מכתב הפיטורים ממשרד החינוך יגיע בכל מקרה? האם יש לי גיבוי או שהחוק לטובתי?


    אני, אישית, ממש סובלת בבית הספר השנה וממש לא רוצה להמשיך שם שנה הבאה, אני גם לא מתחעה עצמי למקומות אחרים בהתחשב בעובדה שאני צריכה ללדת בתחילת נו מבר, מה ניתן לעשות כדי להעות זכאית לכל הזכויות שלי?
    הוספת תגובה
    סגור
  • הרעת תנאים בחוזה עבודה
    חיה
    מקום העבודה כותב חוזים לשנה"ל הבאה ובו על העובד לחתום על הרעת תנאים.
    בין העובדות ישנן נשים בהריון ו/או אחרי לידה.
    האם זה ייתכן?
    הוספת תגובה
    סגור
  • חופשת מחלה לפרישה לפנסיה
    יוליה
    שלום.
    אמא שלי מורה,עברה ניתוח מסובך.ב1.6נגמרים 90 יום של מחלה.כרגע עדיין מתקשה ללכת ובעצם לחזור לתפקד כמו שצריך.המליצו לה להגיע לרופא תעסוקה ולהאריך את המחלה.וגם מצד שני,מפחידים אותה במשרד החינוך שאם לא תחזור לעבודה עד סוף יוני,כלומר בשנת לימודים הנוכחית,תשלום עבור חודש יולי אוגוסט יפגע.מאוד מבלבל אותה .אשמח אם אוכל לקבל תשובה מפורטת מכם,לא מוצאת מידע באינטרנט.אם יש משהו רשמי,אשמח לקבל.תודה רבה על העזרה.יוליה
    הוספת תגובה
    סגור
  • יום ראשון של מחלה
    ויקי
    הייתי ביום ראשון בעבודה. יצאתי מוקדם שעתיים כי לא הרגשתי טוב. אישור מחלה מרופא מיום ראשון. לצורך חישוב יום מחלה הראשון - יום שעבדתי חלקי או יום שני שהיתי נעדרת מעבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
| | | | | | | | | | | 12 | | |