אני סטודנטית עובדת במשרת סטודנט במוסד.
עובדת כ3 שנים ומקבלת שכר שעתי בהסכם שביני לבין המוסד המשרה שלי מוגדרת כמלאה 170 שעות.
זכותי לקבל שעת הנקה אחרי חופשת לידה שתוקפה עד מלוא שנה לתינוקי שלי.
בהודעה שנשלחה ממשאבי אנוש אני חייבת לעבוד 149 שעות על מנת לקבל את שעת ההנקה בנוסף אני חייבת לעבוד 7 שעות בדיוק ולחתום יציאה ב14:30 בדיוק, ואני יכולה לנצל אותה רק בסוף ביום, ושאפשר להגיע מאוחר שעה באופן חריג.
מאז שחזרתי מחופשת לידה עד היום לא יכלתי לנצל אותה
בחודש ספטמבר ניצלתי 4 שעות הנקה, והעבדתי כל של הימים חוץ מ-4 ימי מחלה יום בחירות ערב חד ראש השנה וראש השנה.
כנ"ל לגבי חודש אוקטובר, היו רק 11 ימי עבודה שעבדתי בהם וניצלתי רק 3 שעות, את שאר הימים היו חגים, גם קיבלתי שלא מגיעה שלי בטענה שיכלתי לעבוד מצד שני אסוד שסטודנטים יעבדו בלי עובדים קבועים!
האם התנהלות משאבי אנוש נכונה?
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
.jpg)
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה נועד לספק מענה משפטי לשאלות הנוגעות לזכויות שלהן זכאים עובדים בנסיבות שונות לרבות התפטרות ופיטורין, ולתת ייעוץ כללי כיצד יש לנהוג בסיטואציות השונות. הפורום עוסק בשלל הנושאים והזכויות בתחום משפט העבודה וביניהם: הלנת שכר, פנסיה, חופשה, הבראה, מחלה, הודעה מוקדמת, הגנה בפני פיטורין (בשל הריון, טיפולי פוריות, מילואים), ייצוג בשימוע ועוד.
המענה בפורום זה אינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי פרטני ע"י עורך דין.
הפורום שלנו יספק לכם מידע בכל הנוגע לזכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה, נשמח לעזור.
עו"ד אריק שלו
ליצירת קשר: 053-7429015
עורך הדין אריק שלו, מייסד משרד עורכי דין ותיק ומוביל בתחום דיני העבודה על שלל גווניו, מספק ייצוג לעובדים ומעסיקים בכל הערכאות המשפטיות ובתי הדין לעבודה, מייעץ ומלווה את לקוחותיו בסכסוכים ובמחלוקות בנושאי עבודה שונים ומעניק מעטפת שירותים משפטיים ללקוחותיו.
לעורך הדין אריק שלו ניסיון רב בייצוג עובדים להשגת זכויותיהם במקרים של הפרת חוקי העבודה, ובטיפול משפטי שוטף במקרים של פיטורין, תביעות פיצויים, התפטרות, תשלום זכויות סוציאליות, תביעות שכר, שעות נוספות, דמי חופשה, נסיעות, הפרשות פנסיה ועוד.
מנהל הפורום:
עו``ד אריק שלו
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.