היי,
אני עובדת בחברה כבר כמה שנים שבמהלך השנים האלה הרבה השתנה בתוך החברה. עד לפני כמה חודשים אני הייתי עובדת לפי ימים ושעות הנחוצות לחברה. המשרד דרש ממני להתחיל להגיע למשרד ולעזור לחברת האמא שלנו. אני בעצם עובדת בחברת האמא ובת ומקבלת משכורת דרך החברת בת. יש סיכוי שהחברת בת תסגור דלתות בחודשים הקרובים ואני בתחילת הריון. רציתי לדעת האם זה פוגע בי לזכויות שלי ולחופשת לידה ואם כן איך אני אמורה לפעול? תודה
פורום זכויות נשים
.jpg)
פורום זכויות נשים הוקם לצורך מתן ידע לנשים בשוק העבודה לגבי הזכויות המגיעות להן, הן במקרים של אפליה בשכר או בתפקיד בסביבת העבודה, והן בכל הקשור להריון ואימהות, החל משלב טיפולי הפוריות, בדיקות וטיפולים במהלך ההריון או שמירת הריון במקרה הצורך, ועד החזרה לעבודה אחרי הלידה, זכאות לשעת הנקה ושמירה מפני פיטורין בתקופות אלה.
כאן תקבלו תשובות לכל השאלות בנושא זכויות נשים בעבודה, נשמח לעזור.
עו"ד אריק שלו
ליצירת קשר: 053-7429015
מנהל הפורום, עורך הדין אריק שלו, סיים בהצטיינות תואר במנהל עסקים במימון ותואר שני מטעם אוניברסיטת תל אביב. עו"ד אריק שלו מתמקצע בתחום דיני העבודה, זכויות סוציאליות ותביעות בבית הדין לעבודה. משרד עורכי הדין אריק שלו ושות' הוא משרד ותיק ובעל מוניטין בתחומי עיסוקו, קיבל את חותם האמינות של דן אנד ברדסטריט ומדורג בדנס 100 של גלובס.
לעו"ד אריק שלו ניסיון רב בתחומי עיסוקו, בין היתר בליווי משפטי מקיף, ייעוץ וייצוג עובדים ומעסיקים בהליכים משפטיים ובבתי הדין לעבודה. עו"ד אריק שלו מעודכן באופן שוטף בחידושי החקיקה והפסיקה בכלל, ובפרט באלו הקשורים לזכויות עובדים וזכויות נשים בעבודה.
מנהל הפורום:
עו``ד אריק שלו