פורום זכויות נשים

שלום רב, אשמח לעזרה, אני קיבלתי מכתב פיטורים ביום השנה של עבודתי ( אחרי שימוע 2).
לאחר שבוע נודע לי שאני בהריון והודעתי למעסיקי, הם החתימו אותי על השהייה לפיטורין עד הודעה חדשה , לאחר שבוע קיבלתי מהם מכתב שפנו לתמ"ת על בקשה לפיטורי למרות ההריון וזה עקב אי שביעות רצון על עבודתי גם לפני הודעתי על הריוני. אציין שלא נעים לי במקום העבודה בגלל היחס ופחות מעוניינת להישאר שם, אך לנוכח העובדה שאני בהריון ויהיה קשה לי למצוא מקום עבודה שיקבל אותי בהריון (שולחת קורות חיים כחודש ולא יוצרים עמי קשר), אשמח לדעת איך להגיב במכתב תגובה לתמ"ת ? ואיך לענות על השאלון? כמו כן גם בוועדה שתתקיים ? כמה זמן לוקח עד לוועדה ולהחלטת הממונה? כפי שהבנתי יש דבר כזה שהממונה יכול להגיע להחלטה שהממונה או המעסיק ישלמו לי כפיצוי לחודשיים \ שלושה נוספים בלי שאהיה במקום עבודתי וזה לאור שלא הוכל למצוא מקום עבודה , ילדים, מצב כלכלי ועוד... אשמח לדעת לאיזה נסיבות הממונה יוכל לאשר את הפיצוי הנ"ל בלי שום קשר לכל מה שמגיע לי כעובדת שמקבלת פיטורין על פי חוק.
חשוב לציין שבמקום העבודה גורמים לי להשפלה בפני רבים ומנסים לייאש אותי לפני הפיטורים וגם לאחר הודעתי על הריוני . אשמח לעזרה איך לענות ולנקוט בצעדים נכונים , תודה רבה :-)