www.ovdim.org.il

פורום זכויות נשים

פורום זכויות נשים הוקם לצורך מתן ידע לנשים בשוק העבודה לגבי הזכויות המגיעות להן, הן במקרים של אפליה בשכר או בתפקיד בסביבת העבודה, והן בכל הקשור להריון ואימהות, החל משלב טיפולי הפוריות, בדיקות וטיפולים במהלך ההריון או שמירת הריון במקרה הצורך, ועד החזרה לעבודה אחרי הלידה, זכאות לשעת הנקה ושמירה מפני פיטורין בתקופות אלה.

כאן תקבלו תשובות לכל השאלות בנושא זכויות נשים בעבודה, נשמח לעזור.



מנהל הפורום:
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • הריון פיטורין מיידיים ללא שימוע
    שרית
    הי אני בהריון והודעתי ישר למעסיק כשידעתי על כך. אני עבדתי במקום חודשיים וקצת ולפני כמה ימים המעסיק החליט בשיחת טלפון לפטר אותי (בידיעה שאני בהריון וללא שימוע). מאז הודעתי על ההריון הרגשתי שינוי של המנהלת ביחס כלפיי, בשיחות, באינטונציה, בתקשורת שפתאום פחתה איתה, פתאום כבר לא פירגנה לי על מכירות כמו בעבר וכו.
    בנוסף לפני כל עניין ההריון היתה לי תאונת עבודה, נסעתי לעבודה עם רכב העבודה ומישהו התנגש בי מאחור והרכב שלו העיף את הרכב שבו אני נהגתי על הרכב מקדימה (שרשרת, אני הייתי באמצע ולא אשמה בדבר). מאז התאונה הייתי צריכה פזיותרפיה מה שגרר חיסורים מהעבודה.
    העבודה היא עבודת מכירות ויש בה יעדים ועמדתי ביעדים שהוצבו לי.
    בשיחת הטלפון כשביקשתי לדעת למה מפטרים אותי אמרו לי שבגלל חישוב של החברה לגבי מכר ועלות מול תועלת.
    זה נשמע לי מפוקפק כי ציינתי בפניהם כמה פעמים שהרי עמדתי ביעדים ששמו למולי והם כתגובה אמרו לי שאלו יעדים ונתונים אחרים- שהם לא ידעו אותי מהם וכששאלתי מה הם לא נתנו לי תשובה אלא שזה בגלל עלות מול תועלת של החברה.

    ממש הסתמכתי על העבודה
    אני ממש אשמח אם מישהו יוכל ליעץ לי מה לעשות עם זה כי אני כבר מתוסכלת

    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • שעת הנקה במשרה מלאה
    em
    היי,
    שבתי מחופשת לידה למשרה מלאה. בפועל בחלק מהימים עומדת על 7 שעות ולא 7.6 שעות. האם עבור אותם ימים איני זכאית לשעת ההנקה? אציין כי מוגדרת במשרה מלאה גלובלית שעתית.
    הוספת תגובה
    סגור
  • שמירת הריון את מי לתבוע?
    נטלי בר חן
    היי אני נמצאת בשמירת הריון החל מה4/2 טרם הוגשה תביעה לביטוח לאומי. דרך מקום עבודתי קיים ביטוח בגין אובדן כושר עבודה לאחר בדיקה הקצבה שאני זכאית מהביטוח הפרטי גבוהה יותר מהקצבה המקסימלית שביטוח לאומי משלם למרות נתון זה המעסיק לא מאפשר להגיש תביעה לביטוח הפרטי ודורש שאגיש קודם לביטוח לאומי ובמידה ולא יאושר רק אז אוכל לתבוע את הביטוח הפרטי ואין לי אפשרות לבחירה את מי לתבוע. האם העניין תקין וחוקי?
    הוספת תגובה
    סגור
  • דמי אבטלה לאחר חופשת לידה מעבודה אחת מתוך שתיים
    פיש רחל
    עבדתי בשני עבודות שונות עד הלידה לאחר חופשת הלידה עזבתי עבודה מסוימת,
    האם אני זכאית לקבלת דמי אבטלה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • האם סעיף 14 חל בהתפטרות בחופשת לידה לצורך גידול הילד?
    יעל
    שלום אני ילדתי ב23/8/18
    במהלך חופשת הלידה החלטתי להתפטר לצורך גידול הילד ושלחתי למעסיק מכתב התפטרות בזמן...המעסיק שלי טוען שמכיוון שאני חתומה על סעיף 14 אז מגיע לי את הכספים שהופקדו לי מתחילת העבודה ולא פיצויים מלאים לפי משכורת אחרונה(הבדל משמעותי כי המשכורת עלתה לי ב2000 שח)
    לפי מה שהבנתי סעיף 14 לא חל על פיטורים בחופשת לידה לצורך גידול הילד.האם זה נכון או שמעסיק צודק?
    הוספת תגובה
    סגור
  • דמי לידה כשכירה ועצמאית
    חיה ננקנסקי
    עבדתי בשמונה החודשים לפני הלידה כעצמאית, ולפני כן עבדתי כשכירה למעלה מחמש שנים ברציפות.
    ביטוח לאומי שילמו לי דמי לידה עבור 56 ימים בלבד.
    האם מגיע לי דמי לידה על 105 ימים, ואם כן לפי משכורת של שכירה או עצמאית?
    הוספת תגובה
    סגור
  • שמירת הריון מעבודה נוספת
    רחל
    היי
    אני עבדתי בעבודה קבועה ובסוף ההריון מכיוון שהפחתתי שעות לקחתי עבודה נוספת
    קיבלתי אישור לשמירת הריון ועזבתי את העבודות
    ביטוח לאומי נתנו לי קיצבה על העבודה העיקרית
    השאלה האם אפשר לבקש לחשב גם את העבודה השניה ?? והאם התאריך סיום עבודה צריך להיות תואם לתאריך יציאה לשמירה?
    למרות שבחודש האחרון עבדתי שבוע (בעבודה הנוספת) באישור שקיבלתי מהם כתבו 21 ימי עבודה ותאיריך סיום ב31 לחודש ואילו אני יצאתי לשמירה ב10 לחודש
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות לצטרך גידול הילד
    .
    שלום אשמח לתשובה
    אני מעונינת להיתפטר לצורל גידול הילדה אני עובדת בעבודה 4 שנים וקצת האם מגיעים לי פיצוים מלאים כולל פיצוי מעסיק אשמח לתושבה תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויי פיטורין לאחר שמירת ההריון
    חן רביבו
    עבדתי כספרית 3 שנים במספרה ונכנסתי אחרי שנתיים להריון.
    בגלל שיש לי תאומים וצוואר קצר ומקום עבודתי מאלץ אותי לאחר ומסכן אותי ואת העוברים נאלצתי לצאת לשמירה הריון.
    האם לאחר שיצאתי לשמירת הריון מגיע לי פיצויים? גם אם אני לא חוזרת..
    הוספת תגובה
    סגור
  • שמירת הריון וקבלת תשלום
    ליאת
    שלום רב,
    הננ בשבוע 25, אורטופד דורש ממני לצאת לשמירת הריון החל מהיום. הודעתי למנהל במקום עבודתי, שביקש ממני אישור מרופא על שמירת הריון.
    בנוסף העברתי טפסים לאחראי כח אדם, הם מבקשים את כל הדפים מלאים כולל אסמכתא מהרופא שהוא ממליץ על שמירת הריון, ודורשים על חתימה על הצהרת שבמידה וביטוח לאומי לא יאשר שמירת הריון התקופה שנעדרתי תחוייב בגין מחלה/ חל"ת בנוסף מבקשים ממני לחתום שהרשת בה אני עובדת שאני מודעת שמפסיקים את שכרי מהמועד של אישור שמירת הריון.
    תודה רבה,
    ליאת
    הוספת תגובה
    סגור
  • חובת דיווח על הריון בראיון עבודה
    נעמה
    שלום,
    יש לי כעת ראיון עבודה לשנה הבאה ואני בתחילת הריון רציתי לדעת האם אני צריכה לדווח בראיון על כך (כיון שבתחילת העבודה אהיה בהריון בשלב שבו יש חובת דיווח)?
    ואם לא, האם המעסיק יכול לחזור בו בטרם תחילת עבודתי בפועל כשאדווח לו על ההריון (בחודש החמישי)?
    תודה רבה!!
    הוספת תגובה
    סגור
  • שמירת הריון חופשת לידה ומשכורת בחופש הגדול
    מוריה
    שלום. אני מורה בביהס מוכר שאינו רשמי (לא באופק).
    התחלתי שמירת הריון מ1/11/18 עד הלידה. וילדתי בשעה טובה ב 19/2/19.
    צריכה לחזור ב5/6/19
    א. במידה ואחזור כנל האם אהיה זכאית למשכורת בפגרת הקיץ?
    ב. אם ארצה להאריך את חופשת הלידה במס ימים/ שבועות, האם עמ לקבל משכורת בקיץ עלי לעבוד מס ימים מסוים או שמספיק אפילו רק ביום האחרון של השנה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • עבודה בזמן שמירת היריון
    יחיאל
    שמירת היריון כתוצאה מדליות חמורות אך אפשר לעבוד בעבודה אחרת זמנית מהמיטה, האם אפשרי??
    הוספת תגובה
    סגור
  • שמירת הריון בגלל סביבת עבוד מסוכנת
    אדווה בנברוך
    היי שלום, הגשתי לביטוח לאומי טפסים לשמירת הריון בגלל סביבת עבודה מסוכנת ( מבקרת איכות במשחטה)
    דחו לי את הבקשה והתבקשתי להחתים את הרופא נשים על עירעור.
    עכשיו הבנתי שרופא סניף דחה לי את הבקשה והעבירו את התיק לרופא בכיר יותר.
    במידה ולא יאשרו אוכל להגיש עירור נוסף.
    חשוב לי לציין שהריון ראשון הייתי כולו בשמירת הריון עקב סביבת עבודה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • שעת הנקה גננת מחליפה
    אלישבע
    אני גננת מחליפה במשרד החינוך, האם אני זכאית לתשלום עבור שעת הנקה, ואם כן כיצד אני מבקשת זאת. יש לציין שלא כל יום דרושה החלפה כך שלא כל יום אני עובדת.
    הוספת תגובה
    סגור
  • דמי לידה וחופשת לידה
    ורוניקה טולדו
    שלום,שמי ורוניקה, כרגע עצמאית,עד לפני 4 חודשים הייתי שכירה בערך 10 חודשים,איך עובד התשלום שעליי לקבל מביטוח לאומי ?ומה עליי להגיש ומתי?
    אשמח שתצאו קשר או תענו במייל

    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויי פיטורין אחרי לידה
    רות עמנואל
    התפטרתי ממקום עבודתי 7 חודשים אחרי לידה.
    לא התפטרתי באופן ישיר כדי לטפל בילד אלא משיקולים אחרים, אך יצא שההתפטרות היא לטובת הילד כי מקום העבודה החדש שלי יותר קרוב לבית וגמיש יותר בשעות, יוצא שאני נמצאת יותר עם הילד
    רציתי לדעת האם אני זכאית לפיצויי פיטורין אחרי לידה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום ימי חופשה למורה
    שרה
    האם מורה שנמצאת בשמירת הריון זכאית לתשלום ימי חופשה בתקופה זו
    כוונתי לא לחופשת קיץ אלא לחופשת חנוכה , או חופשת פסח וכו'
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורין עובדת בתהליך פוריות
    יעל
    שלום,
    קיבלתי הודעה על כוונה לפיטורין וזימון לשימוע.
    אני נמצאת בטיפולי פוריות.
    האם אני מחוייבת לציין את תאריך תחילת הטיפולים באישור מהרופא פוריות?
    האם יש משמעות לתאריך תחילת הטיפולים?
    תודה יעל
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורין בחודש חמישי להריון
    שמשון
    אשה נכנסה לעבודה על פי חוזה ל9 חודשים
    היום היא עובדת 6 חודשים והיא בהריון בחודש החמישי האם בתום 9 חודשים המעסיק יכול לפטר אותה.או שהיא רשאית
    על פי החוק להמשיך עד הלידה ולקבל מביטוח לאומי דמי לידה.
    תודה רבה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • זכויות מורה שהאריכה חופשת לידה
    איריס כהן
    שלום רב
    מורה שיצאה לחל"ד ב23/8 והיתה אמורה לחזור ב5/12
    האריכה עד ה20/2/19 (עפ"י חוק כולל זכויות)
    מעוניינת להאריך עד ה29/2/19
    נאמר לה כי העדרות זו תיחשב לא מוצדקת וללא זכויות.
    מה הכוונה?
    האם השנה הזו תיחשב לה כשנת ותק?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • דמי אבטלה לאחר 3 חודשים מחופשת הלידה
    ספיר אלפסי
    שלום
    רציתי לברר האם לאחר שהצהרתי בתום חוםשת הלידה על אבטחה וכעת עברו 90 יום אך לא התחמתי בלשכה כל התקופה של ה90 יום. מגיע לי כרגע דמי אבטלה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום דמי לידה לאחר תקופת אבטלה קצרה
    אלה
    שלום ,
    אני עובדת רחוק מהבית ומגיעהלעבודה בתחבורה ציבורית. אני מורה, ואמטרה ללדת בסוף ספטמבר הקרוב. אני שוקלת- האם להתפטר באוגוסט, ולקחת חופשת לידה מוקדמת, או לא להצהיר על פיטורין, ולהתפטר רק אחרי חצי שנה מזמן הלידה ( שגם במקרה זה בספטמבר לא אגיע כי יהיה לי קשה להתגלגל בחודש 9).

    מה לדעתך כדאי לי לעשות? גם מבחינת פיצויי פיטורין.
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
    נוגה שרון
    שלום,
    אני עובדת במשאבי אנוש בבית תוכנה כראש צוות גיוס .יצאתי לחופשת לידה לפני כחודשיים. בזמן הזה ביטלו את תפקידי בחברה כראש צוות וכאשר שוחחתי על כך עם המנהלת שלי , הובהר לי שאני אחזור לתפקידי הקודם כרכזת גיוס. הסברתי לה שאני לא מעוניינת בכך ושאשמח שימצאו לי תפקיד אחר בחברה. אתמול שלחתי לה הודעת בירור אם יש חדש בנושא והיא אמרה לי שאין ושחשוב שאדע שבמידה ואני חוזרת לעבודה זה לתפקיד רכזת גיוס. האם מצב זה נחשב כהרעת תנאים ? מה הזכויות שלי במידה ואני מחליטה לא לחזור לעבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויים ושעת הנקה לאחר לידה
    ברכה הירשפלד
    1. התפטרתי מעבודתי לאחר החזרה מחופשת לידה והתחלתי לעבוד במקום עבודה אחר שדורש פחות עבודה פיזית ויותר גמיש בשעות (למעשה אני עובדת את אותה כמות) האם מגיע לי פיצויים? ומה לעשות שהמעביד מתחמק? 2. אני עובדת במעון ויש לי יום חופשי (ולכל הצוות יש) האם זה נקרא משרה מלאה? המנהלת טוענת שבעיקרון צריך לעבוד 6 ימים והיא עושה "טובה" ונותנת יום חופשי.
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורין במהלך שמירת הריון
    גיל
    הודעתי למנכל על תהליך לשמירת הריון ואז הוא החליט לעשות לי שימוע לפני פיטורים . האם זה מותר ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורים שלא כדין בטיפולי פוריות
    לימור
    פוטרתי מעבודה בה עבדתי תשעה חודשים ( ו9 ימים נוספים מפברואר - הודעה מוקדמת). בשימוע הואשמתי לגבי ויכוח שהיה לי עם קולגה לגבי מכירה( של מי בפועל המכירה). כתבתי בשימוע את טיעוניי והוספתי שחוץ מזה אני כחמש שנים בטיפולי פוריות ואני רגישה יתר על המידה. למחרת קיבלתי מכתב פיטורים. ללא בקשה מהתמ״מ פיטרו אותי על דעת עצמם . רצו בכלל שלא אמשיך עוד יום שם.. אני אמרתי שמגיעים לי ימים על הודעה מוקדמת.. אז הוסיפו את זה למכתב פיטורים.
    אני בדיוק בעיצומו של טיפול ולכן הרופא שלי הוציא לי אישור מחלה על השבוע שהייתי אמורה להיות בעבודה- לימים של ההודעה מוקדמת. זהו עכשיו אני מחוסרת עבודה ומוצפת הורמונים עקב הטיפול הנוכחי.
    האם יש לי עילה לתביעה? האם פוטרתי לא כדין?.. אשמח לעצתכם.. ותודה רבה!
    אני ומה לשיחה החל מהשעה 12.
    לימור
    הוספת תגובה
    סגור
  • עבודה זמנית כניסה להריון
    תהילה סיבוני
    התחלתי עבודה לפני 3 חודשים שהייתה אמורה להיות לבערך חודש.. ההסכם היה שאם ירצו אותי יבדקו מה לעשות(כי יש לי קרבת משפחה בעבודה(גיס))
    במהלך התקופה הזאת נכנסתי להריון.. האם הם צריכים להמשיך להעסיק אותי?
    הוספת תגובה
    סגור
  • הודעה למעסיק על טיפולי פוריות
    אנה
    שלום רב,
    האם החוב מחייב אותי להודיע למעסיק על טיפולי הפוריות שהנני עומדת לעבור?שאלה נוספת,
    אם הייתי בחצי יום טיפול? לדוגמא מהשעה 09:30 עד 13:00 וקיבלתי על כך אישור מהבית חולים, האם אני זכאית לחצי יום מחלה? קיים דבר כזה? רק לשעות ספציפיות שנעדרתי לקבל עליהם דמי מחלה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • זכאות לשעות בעקבות טיפולי פוריות
    נויה
    שלום רב,
    אני התחלתי כרגע עם מעקבי זקיקים ומחכה להזרעה , מתחילים לעשות לי בעיות עם זה שאני מאחרת בשעות הבוקר בגלל הבדיקות השאלה שלי האם אני זכאית לשעות מסוימות לפני ההזרעה או רק אחרי ?

    תודה זה ממש דחוף
    הוספת תגובה
    סגור
1 | | | | | | | | | | | | | |