www.ovdim.org.il

פורום זכויות נשים

פורום זכויות נשים הוקם לצורך מתן ידע לנשים בשוק העבודה לגבי הזכויות המגיעות להן, הן במקרים של אפליה בשכר או בתפקיד בסביבת העבודה, והן בכל הקשור להריון ואימהות, החל משלב טיפולי הפוריות, בדיקות וטיפולים במהלך ההריון או שמירת הריון במקרה הצורך, ועד החזרה לעבודה אחרי הלידה, זכאות לשעת הנקה ושמירה מפני פיטורין בתקופות אלה.

עו"ד קליה טאוזר ליפקין

ליצירת קשר: 053-7101875

מנהלת הפורום, עו״ד קליה טאוזר ליפקין, עוסקת בדיני עבודה, מייצגת עובדות ועובדים בבתי הדין לעבודה בתביעות בגין הרעת תנאים בעבודה לנשים בהריון או לאחר חזרה מחופשת לידה, פיטורי נשים בהריון, זכויות נשים, פיצויי פיטורין, תביעות עקב הטרדה מינית בעבודה, תשלומי שעות נוספות ועוד. 

כאן תקבלו תשובות לכל השאלות בנושא זכויות נשים בעבודה, נשמח לעזור.



מנהל הפורום:
עו``ד קליה טאוזר ליפקין
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • דמי לידה לגננת עצמאית
    יוסף
    הי שלום רב,
    אשתי גננת פרטית ויצאה לחודש וחצי לחופשת לידה, האם הינה זכאית לקבל דמי לידה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • דמי לידה לעובדת עצמאית
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום יוסף,
      כן,אשתך כעובדת עצמאית זכאית לדמי לידה.

      קליה ליפקין, עו"ד דיני עבודה וביטוח
      הברזל 31 תל אביב

      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חופשת לידה הרעת תנאים
    צופיה לוי
    לפני שחזרתי מחופשת לידה המנהלת רצתה שאחזור לחנות אך לא היה באפשרותי בגלל משמרות ערב וימי שישי שלא יכולה לעבוד אז הסכימה שהעבוד רק בקרים בלי ימי שישי והסכמתי.עברו 4 חודשים והמנהלת רוצה שאחזור לעבוד גם ערבים כמו לפני החופשת לידה האם זה לא נחשב כהרעת תנאים?כי הרי סוכם כשחזרתי רק בקרים בלי ערבים
    הוספת תגובה
    סגור
    • הרעת תנאים לאחר חופשת לידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום צופיה, שוחחנו על כך בטלפון.

      קליה ליפקין, עו"ד דיני עבודה וביטוח
      הברזל 31 תל אביב
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה על התפטרות בחופשת לידה
    יוליה
    חברה נמצאת בחופשת לידה , הודיעה למעסיק באמצע חופשה שהיא חוזרת לאחר 7 חודשים (במאי) כרגע מעוניינת להתפטר .לפי חוקי עבודה שלה צריכה להודיע חודש מראש.
    שאלה! אם הודיעה למעסיק על חזרה במאי אבל עדיין לא חזרה יכולה לשנות דעתה לא משנה אם נשאר פחות מחודש,להתפטר ולקבל כל מה שמגיע לה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • התפטרות בזמן חופשת לידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום,
      בהתאם למקובל רצוי להודיע למעסיק מראש, בכל מקרה ניתן להתפטר בתוך תשעה חודשים מיום הלידה.

      קליה ליפקין, עו"ד דיני עבודה וביטוח
      הברזל 31 תל אביב
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • סירוב מתן שעת אם על ידי המעסיק
    מקסים
    אישתי חזרה לעבודה לאחר חושפת לידה בת חצי שנה. במקום עבודה (חברה פרטית בת 10 עובדים בערך) סירבו לתת לה שעת הנקה (שעת אם). סירבו גם לשלם עבור שעה זאת. קראתי באינטרנט שלא הרבה נשים תובעות את המעסיק כי לא ניתן לדרוש פיצויים גדולים עבור שעה ביום כפול 4 חודשים. האם עובדה שלא ניתן לדרוש פיצויים גבוהים נותנת למעסיקים אומץ לעבור על החוק ולסרב "בעבריינות" לתת לעובדת את מה שמגיע לה לפי חוק. האם מעסיק שמסרב לתת שעת אם לא צפוי לקנס מצד המדינה???
    הוספת תגובה
    סגור
    • אי מתן שעת הנקה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום מקסים,
      המלצתי לך לפנות למעסיק בכתב, ואם לא עוזר מומלץ בסיוע עו"ד.
      קליה ליפקין, עו"ד דיני עבודה וביטוח

      הברזל 31 תל אביב


      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • לחתום בלשכה לאחר חופשת לידה
    לירז
    שלום רב,

    שמי לירז, אני לקראת סיום חופשת לידה (15 שבועות), רציתי לשאול האם אפשרי לחתום בלשכה ישר אחרי תום התקופה? או שאני צריכה לחכות עוד 90 יום נוספים?
    במידה וכן, האם כדאי לי עכשיו להודיע למנהל על התפטרות או לבינתיים להאריך ולחכות שיעברו 90 יום נוספים?

    אשמח לתשובה
    הוספת תגובה
    סגור
    • דמי אבטלה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום רב,
      דמי אבטלה היא בתקופת המתנה של 90 ימים מיום ההתפטרות.
      אלא אם כן, היתה התפטרות מוצדקת עקב מצב בריאותי לקוי שלך או בן משפחתך או אם התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או בשל נסיבות שונות ביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש ממך להמשיך בעבודתך. למשל: מרחק, שעות עבודה מפוצלות, סוג עבודה, שעות עבודה ארוכות מאד.
      קליה ליפקין, עו"ד דיני עבודה וביטוח
      הברזל 31 תל אביב
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עבודת לילה אחרי חזרה מחופשת לידה
    עדי
    שלום
    חזרתי לעבודה אחרי 7 וחצי חודשים
    בעבודה יש תורנויות לילה (תמיד היו)
    האם יש פרק זמן לאחר לידה שמאפשר לא לעבוד בלילה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • עבודת לילה בחופשת לידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום עדי,
      באופן עקרוני אסור להעסיק עובדת בעבודת לילה וזאת במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה.

      אולם יחד עם זאת ישנם תפקידים חריגים כגון: בשירות המדינה, שירותי תעופה בתי מלון וכו' עליהם לא חל האיסור.

      לענות על שאלתך יש צורך בפרטים נוספים.
      קליה ליפקין, עו"ד הברזל 31 תל אביב
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ביטוח לאומי לא חישבו את המשכורת הגבוהה
    רחל
    שלום,
    יצא שהחודשים שלפיהם חושבו עבורי דמי הלידה היו חודשים נובמבר,דצמבר,ינואר.
    אני עובדת בחוזה חשכ"ל, המשמעות היא שבחודש ינואר אני מקבלת בונוס חשכ"ל למשכורת, כך שמשכורת חודש ינואר (שהיתה כאמור בחישוב לדמי לידה) היתה גבוהה מהרגיל.
    ביטוח לאומי לא חישבו את המשכורת הגבוהה, אלא את המשכורת הממוצעת, האם הדבר חוקי? האם בידי לדרוש חישוב מחדש לפי המשכורת בתלוש?

    תודה,
    רחל
    הוספת תגובה
    סגור
    • ביטוח לאומי לא חישבו את המשכורת הגבוהה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום רחל,
      אם לדעתך חלה טעות בחישוב אכן מוזמנת לפנות לביטוח לאומי ולדרוש להבין כיצד חישבו ובמידת הצורך לדרוש חישוב מחדש.

      קליה ליפקין, עו"ד דיני עבודה וביטוח
      הברזל 31 תל אביב
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שיעור השכר בחופשת הלידה ביחס למספר חודשי עבודתי כעצמאית
    יעל
    אני עובדת כשכירה בשנה האחרונה, הוצע לי כעת לעבוד כפרילנס(שלושה ימים בשבוע-20 שעות)-עוסק פטור, בנוסף לעבודתי כשכירה (יום בשבוע), אני אמורה ללדת בעוד חמישה חודשים, האם דמי הלידה ישולמו לי במלואם או שאקבל אחוז נמוך יותר בשל הזמן המועט יחסית בו אעבוד כעצמאית.
    הוספת תגובה
    סגור
    • שיעור השכר בחופשת הלידה ביחס למספר חודשי עבודתי כעצמאית
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום יעל,

      עליך לפנות לביטוח לאומי ולהציג בפניהם את כל הנתונים כמו כן באתר הביטוח הלאומי ישנו מידע על אופן החישוב.

      קליה ליפקין, עו"ד דיני עבודה וביטוח
      הברזל 31 תל אביב
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכאות לדמי אבטלה אחרי חופשת לידה
    דיאנה
    שלום,
    רציתי לדעת האם אחרי 5 חודשים לאחר הלידה אני מטפטרת ממקום עבודתי אני זכאית לדמי אבטלה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • זכאות לדמי אבטלה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום רב,
      דמי אבטלה היא בתקופת המתנה של 90 ימים מיום ההתפטרות.
      אלא אם כן, היתה התפטרות מוצדקת עקב מצב בריאותי לקוי שלך או בן משפחתך או אם התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או בשל נסיבות שונות ביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש ממך להמשיך בעבודתך. למשל: מרחק, שעות עבודה מפוצלות, סוג עבודה, שעות עבודה ארוכות מאד.
      קליה ליפקין, עו"ד דיני עבודה וביטוח
      הברזל 31 תל אביב

      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שעת הנקה בעבודה במשרה חלקית
    חני
    האם עובדת שעובדת במשרה חלקית - 6 שעות ביום
    זכאית לקבל שעת הנקה ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • שעת הנקה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      את זכאית לשעת הנקה בתנאי שאת מועסקת במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתך, או מועסקת משרה שהיקפה 174 שעות בחודש לפחות, לפי הנמוך.

      קליה ליפקין עו"ד דיני עבודה וביטוח
      הברזל 31 תל אביב
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי אבטלה בגין התפטרות רק ממקום עבודה אחד
    רחל
    שלום וברכה,
    ילדתי לפני כשלושה וחצי חודשים.
    עבדתי בשני מקומות עבודה: באחד מישרה מלאה=מהבוקר ובשני בשעות אחה"צ/ערב.
    אני חוזרת רק לעבודה של הבוקר-מישרה מלאה ,את העבודה השניה עזבתי- בגין התינוקת שאין לי סידור בשבילה בשעות אחה"צ והערב.
    האם אוכל לקבל דמי אבטלה עבור העבודה שעזבתי?
    הוספת תגובה
    סגור
    • דמי אבטלה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום רחל,

      פני לביטוח הלאומי לבירור זכאותך לדמי אבטלה מהעבודה הנוספת.

      קליה ליפקין, עו"ד דיני עבודה וביטוח
      הברזל 31 תל אביב

      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה על חופשת לידה מוקדמת
    נסרין
    שלום נשאר לי 6 שבועות ללידה, האם אני יכולה לצאת לחופשת לידה מוקדמת ? ומה עלי לעשות ולמי להודיע ואיזו טפסים למלא ? אני מורה בבית ספר יסודי
    הוספת תגובה
    סגור
    • חופשת לידה מוקדמת
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום נסרין,

      כן, החוק מאפשר שבעה שבועות או פחות מזה לפי רצון העובדת לפני יום הלידה והשאר אחרי יום הלידה.

      קליה ליפקין, עו"ד דיני עבודה וביטוח
      הברזל 31 תל אביב
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר חופשת לידה
    מיטל
    תוך כמה זמן מהרגע שהודעתי למעסיק שאני עוזבת אני רשאית לחתום???
    ומה ההליך לגבי ההתפטרות
    אני מגישה למעסיק מכתב התפטרות ומה לאחר מכן???
    הוספת תגובה
    סגור
    • דמי אבטלה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום רב,
      דמי אבטלה היא בתקופת המתנה של 90 ימים מיום ההתפטרות.
      אלא אם כן, היתה התפטרות מוצדקת עקב מצב בריאותי לקוי שלך או בן משפחתך או אם התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או בשל נסיבות שונות ביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש ממך להמשיך בעבודתך. למשל: מרחק, שעות עבודה מפוצלות, סוג עבודה, שעות עבודה ארוכות מאד.
      קליה ליפקין, עו"ד דיני עבודה וביטוח
      הברזל 31 תל אביב
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אי קבלה לעבודה בשל טיפולי פוריות
    אורית
    שלום רב
    אני מחפשת עבודה וזומנתי לראיון ורוצה לדעת האם אני מחוייבת להודיע בריאיון על טיפולי פיריון? מה הזכויות שלי בתור עובדת חדשה בנושא הפוריות?
    הוספת תגובה
    סגור
    • זכויות עובדת בקבלה לעבודה.
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום אורית,
      מעסיק אינו יכול להפלות עובדת בקבלתה לעבודה, בין היתר כי העובדת עוברת טיפולי פוריות.
      אין חובה להודיע על טיפולי פוריות בראיון עבודה.
      קליה ליפקין, עו"ד דיני עבודה וביטוח
      הברזל 31 תל אביב
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב ימי מחלה וחופשה לאחר חופשת לידה
    רחל
    לעובדת שחזרה מחופשת לידה וזכאית לשעת הנקה,
    כיצד נעשה החישוב לימי מחלה וחופשה ,
    החישוב הוא יחסי לשעות עבודה בפועל+שעת ההנקה?
    או רק לשעות העבודה בפועל?
    הוספת תגובה
    סגור
    • ימי מחלה וחופשה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום רחל,

      מתן שעת הנקה אינה יורדת ממניין שעות העבודה. המדובר בהטבה.

      קליה ליפקין, עו"ד דיני עבודה וביטוח
      הברזל 31 תל אביב
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תנאי העסקה לאחר חופשת לידה
    מאיה מנחם
    שלום רב,
    אני נמצאת בחל״ת במסגרת הארכת חופשת הלידה (ילדתי ב- 7/2017) לצד שינוי אזור מגורים.
    כעת ברצוני לשוב להתגורר באזור המרכז ולשוב אל מקום עבודתי.

    1. כמה זמן התראה אני נדרשת לתת למעסיק קודם לחזרתי?
    2. האם המעסיק מחוייב להעסיק אותי בתפקיד בדקג/ מעמד דומה לתפקידי הקודם או שחובתו בשלב זה היא העסקתי בלבד?
    3. בהמשך לסעיף 2, האם הוא מחוייב לשמור על גובה השכר ערב הלידה?

    תודה מראש

    בברכה,
    מאיה מנחם
    הוספת תגובה
    סגור
  • שעת הנקה ביום מקוצר
    שירן אביטל
    אני עובדת במשרה מלאה 6 ימים בשבוע
    ויום שלישי הוא יום קצר אצל כולם במשרד ,שעה פחות מכל יום ברגיל .
    השאלה :אם גם ביום המקוצר אני מקבלת את שעת ההנקה ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • שעת הנקה ביום מקוצר
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום שירן,
      החוק מתייחס להיקף החודשי של המשרה ולא ליומי. לכן התשובה היא כן.
      קליה ליפקין, עו"ד דיני עבודה וביטוח
      הברזל 31 תל אביב
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • היתר לפיטורין של עובדת בהריון
    איליה
    שלום רב,

    אודה למענה, כאשר נקבע בהחלטת נציג משרד התמת לאשר למעסיק את פיטורי העובדת שבהיריון האם הפיטורים נכנסים במיידי או שעל המעסיק חלה חובה לשימוע ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • פיטורי עובדת משרד התמ"ת
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום איליה
      לדעתי המקצועית אין צורך בשימוע כי נערך לצדדים שימוע.
      אולם הרואה עצמו נפגע מהחלטת בעלת הסמכות, רשאי לערער על ההחלטה בבית הדין לעבודה בתוך 45 יום מיום שהגיעה ההחלטה לידיעתו.
      קליה ליפקין, עו"ד דיני עבודה וביטוח
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ראיון עבודה בהריון, חובה לספר?
    ספיר
    היי,
    אני בשבוע 21 להריון ויש לי ראיון עבודה..האם אני חייבת להגיד שאני בהריון???
    הוספת תגובה
    סגור
    • חובה לספר על הריון
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      ספיר שלום,

      אין חובה לספר בראיון עבודה שאת בהריון,

      קליה ליפקין, עו"ד דיני עבודה וביטוח.
      הברזל 31 תל אביב

      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הורדת משרה אחרי חופשת לידה
    רוית
    אני עובדת חמישה ימים בשבוע -שלושה ימים בוקר ויומיים בשבוע גם בוקר וגם ערב לאחר חזרה מחופשת לידה ביקשתי להוריד ערב אחד בשבוע האם המעסיק יכול לא להחזיר אותי למקום העבודה עקב בקשה זאת?
    הוספת תגובה
    סגור
  • שעת הנקה אחרי חופשת לידה בהריון שני
    מורן
    שלום,
    ילדתי לפני 7 חודשים ואני חוזרת לעבודה. כרגע אני בהריון בתחילת חודש 6.
    האם אני זכאית לשעת הנקה?

    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
  • הפסקת עבודה בלי תלוש
    יפית ד
    אני עובדת קבלן בחברת דואר ישראל. לאחרונה נודע לי שזה בלי תלוש. בעל הבית מנצל את העובדות והוא לא נותן את מינימום התנאים... עקב זה אין לי אפשרות לדרוש דמי לידה או כל דבר אחר
    לאחר שלקחתי חופשה הוא אמר שאין לי מה לחזור לעבודה. מה ניתן לעשות??
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורים לאחר 3 חודשים של חזרה מחופשת לידה
    שיר
    חזרתי מחלד ב3.12.17
    היום קיבלתי הזמנה לשימוע בגין צמצום בסניף ובשל כך פיטורים, החליפה אותי מישהי שנשארה גם לאחר חזרתי, בהעדרי היתה בתפקידי וכמתאמת בשירות לקוחות, כשחזרתי חזרה איתי עובדת נוספת שמונתה לתקן מנהלת, בשלושת החודשים מהם חזרתי שהיתי במחלה מספר ימים בשל מחלות של הילדים הכל היה תחת אישורים, היום לאחר שחזרתי משבוע מחלה עם הילד נתבשרתי בשימוע למחר.
    האם ייתכן שמצד אחד טוענים לפיטוריי בשל צמצום בסניף בעוד שהכניסו תקן של מנהלת ושל מתאמת ופתאום לא נמצאת הצדקה למזכירת סניף?, האם אוכל לקבל פיצויים ואבטלה מה התנאים שמגיעים לי?
    הוספת תגובה
    סגור
  • שינוי שעות העסקה לאחר חופשת לידה
    זיוה
    נשאלתי ע"י מעסיק לגבי עובדת שלו אשר חזרה מחופשת לידה ממושכת .
    לפני לידתה הועסקה במשרה בערך 70% משרה אשר עבדה 3 ימים בוקר ויומיים אחר הצהרים 4-5 שעות בקירוב.
    העובדת הודיעה כי לא יכולה לעבוד אחר הצהריים.
    האם המעסיק יכול לפטרה או מחוייב להחזירה רק לשעות הבוקר?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • הודעה על סגירת החברה בחודש שמיני
    שרה ויצמן
    שלום,

    אני נמצאת באמצע חודש שמיני.
    יש מידע שהחברה בה אני עובדת, סוגרת את הפעילות.

    בסוף חודש מרץ-2018
    לשם הסגירה הסופית ישאירו מעט אנשים.

    במידה ואני יפוטר, האם מותר לפטר אותי חודש לפני הלידה?
    למרות שיתנו לי הודעה מוקדמת.

    אודה לתשובתך,

    בברכה,
    שרה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • בקשה לא לעבוד שבתות אחרי חופשת לידה
    אמבת
    שלום , שמי אמבת, אחרי חופשת לידה, ביקשתי לא לעבוד שבתות, לא נותנים לי מה אני צריכה לעשות ? בבקשה דחוף
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורים בתקופת ההריון מסיבה שאינה קשורה
    יוליה
    שלום,אשמח לקבל תשובה לשאלה.במידה ואני חששתי על הריון וגיליתי אותו יום אחרי שפוטרתי מעבודה האם מעסיק יכול לפטר אותי ?סיבת הפטורים לא קשורה להריון ואני עדיין מסיימת את השבוע שלי בעבודה.
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות בתקופת הארכת חופשת הלידה
    מס
    ברצוני לדעת מה עמדת החוק בנושא התפטרות בתוך תקופת הארכת חופשת הלידה לפני תומה
    האם זה נחשב כדין מפוטר
    ומה עליי לעשות כדי לקבל מלוא הפיצויים
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות עובד לשם טיפול בילד
    מוסכי עדן
    עובד העובד כמכונאי פנה לבעל המוסך במכתב פיטורין. הסיבה טיפול בילד שנולד לפני כ8 חודשים. האם זה עילה להפסקת עבודה.? כמו כן האם זכאי לפיצויים? בתודה מראש יהודית
    הוספת תגובה
    סגור
  • גיל הפרישה העדכני לנשים
    נורית
    שלום רב, הבנתי שבפברואר 2018, לפני כחודש היה דיון על גיל הפרישה לנשים.
    לא מצאתי שום מידע על כך באינטרנט. אשמח לקבל עידכון. כמו כן, במנורה מבטחים אמרו לי בטלפון שגיל הפרישה מבחינתם הוא 64. איך זה יכול להיות? במבטחים הישנה אמרו שהגיל הוא 62. לא מבינה מדוע ההבדל. מבקשת הסברים. תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
1 | | | | | | | | | | | | | |