www.ovdim.org.il

פורום זכויות נשים

פורום זכויות נשים הוקם לצורך מתן ידע לנשים בשוק העבודה לגבי הזכויות המגיעות להן, הן במקרים של אפליה בשכר או בתפקיד בסביבת העבודה, והן בכל הקשור להריון ואימהות, החל משלב טיפולי הפוריות, בדיקות וטיפולים במהלך ההריון או שמירת הריון במקרה הצורך, ועד החזרה לעבודה אחרי הלידה, זכאות לשעת הנקה ושמירה מפני פיטורין בתקופות אלה.

עו"ד קליה טאוזר ליפקין

ליצירת קשר: 053-7101875

מנהלת הפורום, עו״ד קליה טאוזר ליפקין, עוסקת בדיני עבודה, מייצגת עובדות ועובדים בבתי הדין לעבודה בתביעות בגין הרעת תנאים בעבודה לנשים בהריון או לאחר חזרה מחופשת לידה, פיטורי נשים בהריון, זכויות נשים, פיצויי פיטורין, תביעות עקב הטרדה מינית בעבודה, תשלומי שעות נוספות ועוד. 

כאן תקבלו תשובות לכל השאלות בנושא זכויות נשים בעבודה, נשמח לעזור.



מנהל הפורום:
עו``ד קליה טאוזר ליפקין
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • אי יציאה לחופשה לידה
    נילי
    שלום, אני לא מעוניינת לצאת לחופשות לידה שכן אני עובדת כמרצה מן החוץ במצטבר ארבע שעות בשבוע. בזמן זה, בעלי והוריי יכולים לשמור על הילד. האם הדבר אפשרי על פי החוק, או שאני חייבת לצאת לחופשות לידה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • אם מיועדת בתהליך של פונדקאות
    לימור לוי
    שלום,
    אני אם מיועדת בתהליך של פונדקאות.
    הפונדקאית בשבוע 28+. מתלוננת על כאבים בבטן התחתונה.
    האם היא יכולה להחליט על דעת עצמה לצאת לשמירת הריון עד הלידה?
    היא מגיעה לבי"ח אחת לחודש ושם אין להם תשובות לכאב מלבד שזה יעבור אחרי הלידה.
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • זכויות אישה לאחר חופשת לידה
    יוליה סבן
    התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש כ4 חודשים. גיליתי שאני בהריון והודעתי למעסיק. עקב מצב בריאותי נאלצתי לצאת לחופשת מחלה עד הלידה. כ6 חודשים. במהלכם יצר איתי קשר המנהל על מנת לקבל את טפסי המחלה. ילדתי ב30.05.18 במהלכם לא פנו אלי מהעבודה. בתום החופשה בחודש ספטמבר פניתי אל המעסיק לשאול מה קורה איתי. אמר שיבדוק את העניין ויחזור אלי. חזר אלי ואמר שאני יכולה לחזור לעבודה בכפר סבא כי בחדרה איפה שהייתי עובדת לפני כן אני לא יכולה כי אין מקום. האם זה חוקי?
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות לאחר לידה לטובת גידול הילדה
    הילה
    שלום רב, רציתי לברר באם ילדתי את ביתי ב24/4/18 וחזרתי לעבודה ב6/9/18 ובמהלך ה9 חודשים מיו הלידה אחליט להתפטר לטובת גידול הילדה באם עדיין אהיה זכאית לכספי הפיצויים?
    הוספת תגובה
    סגור
  • זכאות לאבטלה ופיצויים לאחר לידה
    מאי
    התחלתי לעבוד בספטמבר 2017
    בסוף פברואר 2018 יצאתי לחופשת לידה קיבלתי דמי לידה על שלושה חודשים על פי חוק הניתן לעובדים עם ותק של פחות משנה. ביוני 2018 נגמרה לי החופשת לידה אך עדיין לא חזרתי לעבוד, מתכוונת לחזור למקום עבודתי באוקטובר הקרוב.
    מהו הותק שצברתי עד כה?
    ואם בכוונתי להתפטר כרגע לצורך טיפול בתינוק, כלומר יהיו לי תלושים על 12 חודשים בדיוק, האם אני זכאית לפיצויים ולחתום אבטלה...?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויי פיטורין לאחר חופשת לידה
    מיטל
    רציתי לדעת , ילדתי לפני 4 חודשים הייתי בחופשת לידה ולאחר מכן הודעתי למנהל שאני מתפטרת עקב טיפול בילד.
    מילאתי טופס "התפטרות" בעבודה שהייתי אמורה לרשום שם סיבת התפטרות אך המנהל אמר שאין צורך ושהכל בסדר...
    כרגע ראיתי שלא קיבלתי את מלוא הפיצויים שמגיעים לי.
    האם יש קשר לזה שהוא אמר לי לא לרשום את הסיבה לאי מתן הפיצויים? והאם יש משהו לעשות אם זה ? כי הכסף כן חשוב לי בכל זאת אני יהיה בבית עם הילד.
    הוספת תגובה
    סגור
  • חזרה מחופשת לידה שינוי תנאי ההעסקה
    יעקב
    שלום,
    אשתי חזרה מחופשת לידה ונתקלה בגישה קצת בעייתי לנושא המשך טיפול בילד:
    1. לפני חופשת לידה היה חסר ותק של חודש על מנת להשלים שנהת לכן זכאות ל-15 שבועות.
    2. לאחר 15 שבועות, המשיכה חל"ת של 3 חודשים.
    3. לאחר חזרה לעבודה נאמר כי שעת הורות לאור התנאים המקידימים ללידה, נותרה למשך חודש בלבד ולא עד גיל 10 חודשים של התינוק.
    4. למרות שיש משרות אם בחברה, מעסיקיה לא מעוניינים לשנות את תנאי ההעסקה.

    אשמח לייעוץ איך אפשר להתקדם מפה.
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות לאחר לידה טיפול בילד
    שרה
    שלום
    רציתי לדעת
    ילדתי לפני כחודשיים ואני מעוניינת להתפטר על מנת לטפל בילד ולהשאיר עמו בבית
    האם אני צריכה להודיע כבר עכשיו במהלך החופשת לידה?
    אני עובדת שם שנה ו-9 חודשים
    כדי שיחשב כהודעה מוקדמת
    הוספת תגובה
    סגור
  • שעת הנקה או חצי שעה?
    אפרת
    לפני חופשת לידה עבדתי 8 שעות ביום לאחר חופשת לידה אני עובדת 7.5 בגלל שעת הנקה (נוח לי לעבוד 7.5 שעות ולא 7), האם המעסיק נדרש להשלים לי שעה כל יום או רק חצי שעה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • זכויות לאחר חופשת לידה
    מיכל
    מועסקת כרגע ב2 עבודות.
    ביום הילה אהיה עם ותק של 11 חודשים במקום עבודה אחד ועם ותק של שנה וחצי במקום העבודה השני.
    האם על פי חוק מעסיקי (שניהם) מחוייבים להחזיר אותי לעבודה במידה ואחליט להאריך את חופשת הלידה ל26 שבועות? במידה ואחד מהם מחליט לא להחזיר אותי האם מגיע לי פיצויי פיטורין? דמי אבטלה?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • אי קבלה לעבודה בגלל הריון
    נעמי פליישמן
    לאחר ראיון וביקש ממני להתחיל לבוא לחפיפה. הגעתי ויום אחרי אמרתי לו שאני בהריון.
    בשיחה הבאה שלנו אמר לי. לא רלוונטי בשבילי אישה בהריון מה אעשה עוד חמישה חודשים כשתעזבי?
    יש לציין מדובר במזכירה ואסיסטנטית למרפאת שיניים אני עדיין לא בחודש חמישי. אין לי הקלטה של השיחה איתו.
    האם זה חוקי?
    יש לי מה לעשות עם זה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • שינוי משרה לאחר חופשת לידה
    שי
    שלום
    חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה ב10.6 אני עובדת במעון ולכן יצאנו לחופש ב9.8 ושהיום שחזרנו אמרו לי שהורידו אותי ממשרה מלאה למשרה חלקית ! במקום שישה ימים 3 ימים שזה ממש בושה
    האם מותר להם ??
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורים לאחר חזרה לטווח הקצר
    קלי
    שלום,
    חזרתי לעבודה לאחר חצי שנה של חופשת לידה.
    לאחר כשבועיים החלטתי שזה לא מתאים לי יותר (מרחק בעיקר)
    מהם התנאים המגיעים לי במצב זה אם אתפטר?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורים בתחילת עבודה בגלל הריון
    מירית דבורה
    היי
    אני עובדת מזה כחודשיים וחצי בעבודה ולאחרונה אחרי שסיפרתי בהריון כי הרגשתי לא טוב בעבודה הם טוענים שאין להם עבודה בשבילי ושלפני החג אני אסיים את תפקידי פה.
    רציתי לדעת אם זה חוקי והאם יש עילה לתבוע אותם? או שכיוון שבאמת אין עבודה אז זה כביל
    תודה.
    מירית דבורה
    הוספת תגובה
    סגור
  • חזרה באמצע חופשת הלידה
    מוריה
    היי
    אני עצמאית ושאלתי היא, אם אני חוזרת לאחר חודשיים אני עדיין אקבל חופשת לידה על החודשיים האלה נכון?
    אפשרי לקחת חופשה רק לחודשיים
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות לצורך גידול ילד
    יפה טמנו
    שלום,
    עבדתי במשך 3.5 שנים רצופות כעובדת יומית בשכר מינימום במקום העבודה (מציינת שיום עבודה שלי 7.5 שעות כי מורידים חצי שעה הפסקה)
    והתפטרתי מיד אחרי סיום חופשת הלידה לצורך גידול ילד. האם הגיוני שהפיצויים שאקבל ממקום העבודה הוא שכר על חודש אחד?וזהו??
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורים בהריון בעבודה חדשה
    יפה
    היי,
    עבדתי במקום עבודה 3 חודשים ופוטרתי, במהלך כל התקופה לא קיבלתי חוזה או מסמך על תנאי העבודה שלי, בנוסף לאחר חודש לעבודה גילתי שאני בהיריון אבל לא סיפרתי למעסיקה שלי כי בתחילת העבודה היא שאלה אם אני בהיריון ואמרתי לה שלא,
    אני חושבת שהמעסיקה שלי פיטרה אותי כי הייתי בהיריון בתירוץ שאין לה עבודה, כי אחרי חודשיים ראיתי שהיא פרסמה מודעה של דרושים ולא פנתה אליי כי שהיא פיטרה אותי היא אמרה לי שאם תהיה לה עבודה היא תיצור איתי קשר,
    אני מציינת שלא סיפרתי לה שאני בהיריון גם בזמן הפיטורים,
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום חופשת לידה בחופשת הקיץ
    חיה
    שלום וברכה!
    אני קלינאית תקשורת שעובדת במוסד חינוכי של חינוך מיוחד השייך לעמותה פרטית (לא משרד החינוך).
    במהלך עבודתי אני מקבלת שכר על החופשות (חגים, ויולי אוגוסט).
    השנה ילדתי בחודש יוני והעמותה טוענת שהיא אינה צריכה לשלם שכר עבור חודשי החופשה מכיוון שאני בחופשת לידה.
    רציתי לשאול האם הדבר חוקי? האם יתכן שאשה תפסיד את התשלום עבור חודשי חופשת הקיץ מכיוון שהיא מקבלת דמי לידה מהביטוח הלאומי?
    הוספת תגובה
    סגור
  • זכאות לפיצויים לאחר עזיבת עבודה אחרי לידה
    חמי
    עזבתי את העבודה לפני 15 שנים תוך שנה מהליידה, רק עכשיו ננודע לי שהייתי זכאית לקבל פיצויים. האם אני יכולה לבקש פיצויים 15 שנה רטרואקטיבית?
    הוספת תגובה
    סגור
  • הפחתת שעות עבודה- רופא תעסוקתי
    עמית
    שלום רב,

    אני נמצאת בשבוע ה-29 להיריון וסובלת מבעיות גב.
    אני עובדת 8.5 שעות ביום ולאחר המלצה של רופא תעסוקתי הוא קבע לקצר לי את יום העבודה ל-6 שעות בלבד.
    במקום עבודתי איני מקבלת תשלום בגין היום הראשון למחלה וכן ביום השני והשלישי למחלה משולם לי רק 50% מהשכר. רק מהיום הרביעי אני מקבלת שכר מלא.

    השאלה, אם החישוב הזה תקף גם למצבי הנוכחי בהיריון או שהם מחויבים לשלם לי שכר מלא?

    תודה מראש,
    עמית
    הוספת תגובה
    סגור
  • חזרה מחופשת לידה למשרה מלאה
    נטלי בן אבו
    היי, רציתי לשאול בבקשה
    המשרה שלי לפני הלידה הייתה בין השעות 8:00-17:00 זה אומר שכל יום הייתה לי שעה נוספת קבוע.. השאלה שלי היא כזאת
    המסעיק לא מוכן להחזיר אותי לעבוד 9 שעות אלה רק 8 האם מותר לו??
    המשרה מראש הייתה מ 8:00 ועד 17:00 מהיום שהתחלתי לעבוד אני עובדת כבר שתיים וחצי..
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
  • האם אני זכאית לדמי לידה?
    חני
    שלום,
    אני מורה ללא קביעות ועבדתי השנה בבית ספר מחודש פברואר עד סוף חודש יוני. אני מקבלת משכורת גם על חודשי הקיץ.
    לא קיבלתי תקן לשנה הבאה, כלומר מספטמבר. ואני צריכה ללדת ב29.9. יוצא שחודש אחד אני לא עובדת. האם אני זכאית לקבלת את כספי חופשת הלידה ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • הודעה למעביד שיוצאת לחופשה בטרם לידה
    רחל
    שלום רב, עובדת הודיעה למעביד באמצע החודש כי לא תגיע יותר לעבודה כחודש לפני תאריך לידה משוער. אבל בסוף אותו חודש הגישה למעביד אישורי מחלה . האן המעביד צריך לשלם לה את דמי המחלה . ויש להניח כי היא תגיש למעביד את יתר ימי המחלה עד ללידה .
    מה עושים במקרה זה.

    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • חזרה לעבודה אחרי לידה וחופשה
    רעות
    לפני הלידה עבדתי כשבע שנים במשרה מלאה. לאחר חופשת הלידה לקחתי חופשה ללא תשלום למשך כחצי שנה וכעת ישנה רק חצי משרה עבורי. מה הדין במקרה כזה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • חופשת לידה בחופשת הקיץ
    רשא
    אני מורה בתיכון יצאתי לחופשת לידה בתאריך 13.4.2018 החופשה מסתיימת ב 26.7.2018
    כמובן המעסיק שלי משלם לי חופשת הקיץ (חודש יולי ואוגוסט).
    השאלה האם אני זכאית לקבל משכורת מהמעסיק שלי על הימים מ 21.6.2018 עד 30.6.2018 גם כן או לא??
    הוספת תגובה
    סגור
  • תקופת זכאות שמירת הריון
    כלנית
    שלום רב, האם נכון הדבר שכדאי לבקש מהרופא שיגביל את שמירת ההריון עד שבוע 37 כי אז מבחינת ביטוח לאומי אישה יכולה ללדת תינוק שאינו פג ולכן לא ממשיכים לשלם לה שמירת הריון? זאת אומרת, רצוי להיות בשמירה עד שבוע 37 ואז לחזור לעבודה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות בגלל טיפולי פוריות, מה הזכויות?
    שרית אשכנזי
    חזרתי לעבודה אחרי הפריה ואני עדיין הורמונלית וקשה לי נפשיתת ומרגישה שזה מזיק לי... אשמח לדעת מה הזכיות שלי אם אתפטר(עבודה עם המון לחץ שירות לקוחות)
    הוספת תגובה
    סגור
  • דמי אבטלה לאחר חזרה מחופשת לידה
    לאה נחמן
    רציתי לדעת אם מגיע לי דמי אבטלה אם ילדתי לפני חצי שנה וחזרתי לעבודה אחרי חופשת הלידה כרגע נהיה לי מאוד מאוד קשה לצאת לעבוד מבחינה פיזית ונפשית האם אני זכאית למי אבטלה אפילו אם התפטרתי ואם כן אז איך מחשבים כמה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • הפליה על רקע מגדרי בשל אדם דתי
    מור
    במקום עבודתי אני מדריכה אדם דתי חרדי. מקום העבודה הוא חילוני לגמרי והוא הדתי היחיד במקום. אני אישה הוא גבר. נתקלתי בהמון קשיים להעביר אותו הדרכה בשךל היותי אישה - חדשות לבקרים הוא טען שעליו לצאת להפסקות תכופות של רבע שעה בשל היותי אישה. לדבריו, הרב התיר לו לשבת איתי במשך שעה וחצי בלבד היום. ומאחר ויש לו הפרעת קשב וריכוז לטענתו עליו לעשות הפסקה כל עשר ד. בנוסף, הוא לא הסכים לקבל את הסוגיסטות שלי והבוס שלי טען בפני והודה כי "הדבר נובע מכך שאינו מסוגל לקבל מרות של נשים".
    ישבנו ברצף 20 דקות ביום מתוך שעה וחצי בשל כל הטענות הנ"ל. כתוצאה מכך, לא הספקתי להעביר את החומר הנדרש. הבוס שלי טען נגדי שלא הספקתי ושלא התקדמנו. כתוצאה מכך נגרם נזק לשמי הטוב כמרצה, הושפלתי ברבים.
    ביקשתי שלא להדריך אותו יותר מאחר ואין בכך תועלת. בתגובה אוימתי בפיטורין.
    אני רוצה לדעת אם יש לי עילה לתביעה או צעדים משפטיים ואם כן מה העילה המשפטית לכך? אחרי שאני עובדת במשרד הזה במשך 25 שנה אני מלמדת את התוכנה הזו במשך 3 שנים, ואותו אדם מדובר שהדרכתי בסיפור הזה, טען גם שאני לא יודעת את התוכנה. שאר העובדים במשרד וגם מחוצה לו שאני מדריכה כבר שנים חושבים שאני מאד כשירה ומדריכה עם שם מעולה.
    אשמח לתשובה. תודה רבה!
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורים בהריון ללא סיבה
    בת חן פאור
    היי אני עובדת במקום עבודה שיש בו פרויקטים שונים(כגון סריקת מסמכים,הקלדה,מיון מסמכים וכד')חודש וחצי אחרי שנכנסתי למקום עבודתי בלי הודעה מוקדת אמרו לנו ללכת לבית מכיוון שהפרויקט אינו מספק מסמכים אי לכך אין עבודה עד שנעדכן אתכם יש לציין שזה נמשך חודש וחצי "החופשה הזו"
    ושאני מתקשרת לבדוק מה קורה עם העבודה היא אומרת לי "אין צורך לשגע אותי שיהיה עבודה תדעי" ביינתים אין עבודה
    ואני שומעת שהיא מקבלת בנות אחרות לפרויקטים אחרים שאני כן מעוניינת לעבוד שם(חשוב לציין שאותם בנות שהם עבדו איתי ונשלחו לביית הם הבנות שכן קיבלה אותם לפרוייקטים אחרים
    אז התקשרתי אליה ושאלתי אותה מה הגישה הזו שאני נענית בצורה כזו ובנות אחרות עובדות אני אמא לילד ואין לי ממה להתפרנס ואת מקבלת עובדות חדשות
    התגובה שלה הייתה אני לא מעונינת בעובדת כמוך תבואי לשימוע
    הלכתי לשימוע והיא רוצה לפטר אותי האם היא יכולה והאים מגיע לי תשלום על החודש וחצי שאני עדיין בבית אני בהריון בחודש 4
    הוספת תגובה
    סגור
1 | | | | | | | | | | | | | |