www.ovdim.org.il

פורום זכויות נשים

פורום זכויות נשים הוקם לצורך מתן ידע לנשים בשוק העבודה לגבי הזכויות המגיעות להן, הן במקרים של אפליה בשכר או בתפקיד בסביבת העבודה, והן בכל הקשור להריון ואימהות, החל משלב טיפולי הפוריות, בדיקות וטיפולים במהלך ההריון או שמירת הריון במקרה הצורך, ועד החזרה לעבודה אחרי הלידה, זכאות לשעת הנקה ושמירה מפני פיטורין בתקופות אלה.

עו"ד קליה טאוזר ליפקין

ליצירת קשר: 053-7101875

מנהלת הפורום, עו״ד קליה טאוזר ליפקין, עוסקת בדיני עבודה, מייצגת עובדות ועובדים בבתי הדין לעבודה בתביעות בגין הרעת תנאים בעבודה לנשים בהריון או לאחר חזרה מחופשת לידה, פיטורי נשים בהריון, זכויות נשים, פיצויי פיטורין, תביעות עקב הטרדה מינית בעבודה, תשלומי שעות נוספות ועוד. 

כאן תקבלו תשובות לכל השאלות בנושא זכויות נשים בעבודה, נשמח לעזור.



מנהל הפורום:
עו``ד קליה טאוזר ליפקין
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • פיטורים ברצון בסיום חופשת לידה
    זהר דקל
    שלום,אני בדיוק סיימתי חופשת לידה ומעוניינת שהמעסיקה שלי תפטר אותי בכדי שאוכל לחתום אבטלה ולא להמתין שלושה חודשים,לה אין בעיה כל עוד מובטח לה שלא אתלונן עליה האם המעסיקה שלי יכולה להסתבך בגלל זה גם אם לא אתלונן עליה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויי פיטורים לאישה בהריון
    טל
    יש לי ותק של שנתיים וחצי במקום עבודתי ואני בחודש השמיני להריוני. בעקבות משבר כלכלי שהחברה חווה, קיים סיכוי גבוה שאפוטר חרף היותי בהריון. אציין כי במידה ואפוטר איך לי כוונה להילחם בהחלטה ולהישאר בכוח במקום עבודה שמעדיף לוותר עליי, אך חשוב לי לדעת מהם פיצויי הפיטורין המגיעים לי
    הוספת תגובה
    סגור
  • הודעה על הריון בראיון עבודה
    אירה
    שלום רב,
    הניי עובדת כאחות, תוך כדי ראיונות מוקדמים למקום עובדה בקופת החולים נכנסתי להריון, נכון לעכשיו אני שבוע 7.
    ביום ראשון 21/01 יש לי ראיון עבודה סופי עם אחות מחוזית.
    אני מתלבטת האם להודיע לה על ההריון כבר ביום ראשון או להמתין עד לתחילת העבודה בקופת החולים, שצפויה להתחיל ב1/03. במועד זה אהיה כבר בשבוע 12.
    אינני רוצה להראות חוסר אמינות מצידי כבר מההתחלה, מצד שני זה עלול לפגוע בסיכויי להתקבל לעבודה זו
    הוספת תגובה
    סגור
  • עזיבה לאחר לידה לצורך גידול הילד
    גליה
    כמה זמן עלי להשאר בבית על מנת שזה יחשב לצורך גידול הילד?
    הוספת תגובה
    סגור
  • גיל פרישה והתפטרות ממקום העבודה
    מיקי
    שלום,
    אודה לכם באם תציינו מהו נכון להיום גיל הפרישה לנשים (ילידת ינואר 57)
    כמו כן באם עובדת מתפטרת מהעבודה (גיל 60) האם היא זכאית לדמי אבטלה החל מהחודש הראשון?
    הוספת תגובה
    סגור
  • חופשת לידה בתקופת אכשרה
    אוראל
    לצורך דמי אבטלה -לא לצורך טיפול בילד אלא עקב פיטורין כ 5 חודשים לאחר חזרתי מחל״ד וחלת -
    כיצד מתחשבת תקופת חופשת הלידה בתקופת האכשרה?
    הייתי זכאית ל14 שבועות וכמובן נשארתי 26 - בנוסף נשארתי 3 חודשים חל״ת עם הולד,
    כיצד מחשבים?
    14? 26? וכיצד את החלת?
    הוספת תגובה
    סגור
  • דמי אבטלה אחרי חופשת לידה
    הלדשטיין
    בבקשה התייעצות לגבי זכויות ב"ארוע חריג"
    הוספת תגובה
    סגור
  • שעות בדיקות לעובדת בהריון
    אורי
    יש לי עובדת שעובדת 4 ימים בשבוע, חמש שעות כל יום
    האם מגיע לה תשלום עבור העדרות מהעבודה לצורך בדיקות
    אם כן -כמה שעות
    הוספת תגובה
    סגור
  • זכויות לעובדת עצמאית וגם שכירה
    טליה
    שלום רב,
    אשמח לדעת מה קורה כאשר אני חלק מהזמן עצמאית, וחלק עובדת שכירה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • זכויות לעצמאית שעובדת 6 חודשים
    נחמן
    אשה שעובדת רק 6 חודשים
    הוספת תגובה
    סגור
  • הרעת תנאים במקום עבודה בהריון
    רוני
    שלום. הייתי רוצה בבקשה לשמוע את דעתכם בנושא.
    אני בהריון חודש 5 עובדת בחברת דלק ישראל. לפני כשבועיים העבירו את המוקד שבו אני עובדת לחברת קבלן "חברת תקשוב" ואמרו שאסור לפטר אותי בעקבות המצב ושאני עוברת לחברה הנ"ל כעובדת דלק. מה שאומר שרק משנה מקום. אני עובדת חברת דלק כ-3 שנים ובארבע החודשים האחרונים עובדת ימי שישי מהבית באישור והנחייה ממשאבי האנוש של דלק בעקבות כך קיבלתי מחשב נייד וטלפון על מנת להיות זמינה ביום שישי בין השעות 8-13 מרגע המעבר לחברת תקשוב זה לא מקובל עליהם והם רוצים שיגיע לעבוד מהמוקד כמו כן חודש שעבר נעדרתי כשבוע מהעבודה בגלל מחלה של הילדה שלי ובדיקות הריון. בעקבות ההצהרה של חברת תקשוב פניתי לועד של דלק והם העבירו מייל שההתנהלות שלהם כלפי לא תקינה מבחינת מה שהובטח שימשיך ומה שקורה בפועל. הם מבחינתם העבירו מייל שבעקבית ההעדרויות שלי חודש שעבר הם מאוד מתאפקים לא לעשות עם זה דבר בגלל מצבי הרגיש. היתכן שדבר כזה יכול לקרות כשהגשתי להם את כל האישורי מחלה והבדיקות הריון ייתכן שבגלל שאני נמצאת בחברת תקשוב הם יכולים לשנות את התנאי עבודה שלי בימי שישי?
    אשמח לתשובתכם.
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • שמירת הריון עקב דיכאון שמתגבר משמעותית בהריון ומסכן את האישה והעובר
    מרים
    רציתי לשאול האם בדיכאון שמתגבר משמעותית בהריון ומסכן את האישה והעובר,אפשר לקבל גמלה לשמירת הריון בביטוח לאומי?.
    הוספת תגובה
    סגור
  • מה נחשב התפטרות לצורך טיפול בילד?
    טל
    שלום רב,
    רציתי לבדוק בבקשה מה המשמעות של התפטרות לצורך גידול ילד? כמה זמן עלי לשבת בבית על מנת שזה יחשב התפטרות לצורך גידול ילד? אני מעוניינת לעזוב את מקום עבודתי לאחר הלידה לצורך גידול הילד וכמובן לקבל את הפיצויים המגיעים לי על פי חוק, אך לא מבינה כמה זמן החוק מחייב אותי להישאר בבית כדי שהדבר יתקבל לגידול ילד?. למשל, אם אחרי 5 חודשים אהיה מעונינת להתחיל לחפש מקום עבודה חדש, עדיין אני רשאית לקבלת פיצויים (כאשר הודעתי על התפטרות מיד לאחר לידה) או שתווך ההמתנה צריך להיות ארוך יותר? איך זה הולך?
    הוספת תגובה
    סגור
  • זכויות עובדת בטיפולי פוריות חד הורית לעתיד
    שירה דריקס
    היי היתי בטיפולים שנה ו10 חודשים וכל העדרות שלי בעניני טיפולים חושב לי לפי ימי מחלה,אני הבנתי שמגיע לי 16 יום בשנה פיצוי מלא על העדרות יום אחד (ובעבודה חושב לי שיום ראשון לפי ימי מחלה לא מגיע לי לפיכך ירד לי יום אחד מהמשכורת ..האם מגיע לי זיכוי על 16 יום בשנה ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
    ליאת
    הי,
    התפטרתי כחודשיים לאחר היציאה לחופשת לידה (30.10). קיבלתי מכתב המאשר סיום העסקה בתאריך זה. עם זאת, קיבלתי דמי לידה כחוק 15 שב (עד ה25.12). ממתי מתחילים לספור את תק האכשרה של ה90 יום? ממועד סיום חופשת הלידה או ממועד סיום ההעסקה כפי שהודעתי למעסיקי?
    עוד לא הלכתי לחתום בלשכה, אני צריכה כבר ללכת כל שבוע?
    הוספת תגובה
    סגור
  • סגירת סניף העבודה במרכז ומעבר לצפון
    סימה אלמלם
    שלום,
    אני נמצאת כעת בחופשת לידה. כינסו בשבוע שעבר את כל האנשים שעובדים בסניף במרכז והודיעו כי סוגרים את המשרדים וכל אנשי ההנהלה והכספים הולכים הביית פרט למפקחים.
    בחרתי להאריך את חופשת הלידה עוד לפני שיעדתי שסוגרים.
    מה זה אומר לגביי? מהן זכויותיי האם אני צריכה לקבל מכתב פיטורין ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • חישוב דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
    יוליה קראמר
    שלום,

    אני פוטרתי ממקום עבודה חודשיים אחרי חזרה מחופשת לידה. נכון לתאריך לידה עבדתי פחות משנה אצל מעסיק ולא היתה מגיעה לי חל"ת, אבל מעסיק אישר לי את זה ויצאתי גם לחל"ת. עכשיו פוטרתי בגלל קיצוצים בחברה. איך מחשבים דמי אבטלה?

    התחלתי לעבוד - באוגוסט 2016
    ילדתי - מאי 2017
    חל"ד הסתיים ב-22/8/2017
    חזרתי לעבודה ב-16/10/2017
    פוטרתי בינואר (עם הודעה מוקדמת של חודש)

    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורים מיד עם החזרה מחופשת לידה
    ענת
    שלום, עבדתי במקום עבודתי קרוב לשנתיים. יצאתי לחופשת לידה בת חצי שנה , חזרתי לעבודה לפני שבוע והעבירו אותי לתפקיד אחר (מחלקה אחרת ) . במידה ואני מודיעה על התפטרות על מנת לחפש מקום עבודה הקרוב למקום מגוריי מתוך אילוצים של טיפול בילדי . כמה זמן עליי לתת הודעה מראש? הכוונה , מרגע ההודעה כמה זמן עוד עליי להמשיך לעבוד שם? תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
  • הודעה מראש על התפטרות לאחר לידה
    יעקב הקשר
    שלום וברכה

    אישתי לאחר לידה לקראת חזרה מחופשת לידה וברצונה לעבור עבודה יותר קרובה לבית לצורך טיפול בילד כמה זמן מראש היא אמורה להודיע על כך למעסיק הקודם שלה האם היא חייבת להודיע מראש חודש או יכולה להודיע מיד עם המעשה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורין במהלך חופשת לידה
    אחינועם
    שלום מתי נכנס לתוקף ה-60 לאחר חופשת לידה? אם אני בהערכה והבן שלי בן ארבעה וחצי חודשים והודיעו לי שרוצים לפטר אותי זה מותר להם?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורין אחרי שהודעתי שאני בהריון
    קרן
    היי
    עבדתי 5 חודשים במקום העבודה האחרון ופיטרו אותי יום אחרי שהודעתי שאני בהריון. מה ניתן לעשות? האם זכויותיי מתבטלות בגלל בגלל הפיטורין?
    אציין שלפני כן גם עבדתי שנתיים ברצף במקום אחר.
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות לאחר לידה עקב מרחק מגורים
    מיטל
    היי. ילדתי לפני 8 חודשים ואני אמורה לחזור לעבודתי מחר. עקב המרחק של מקום עבודתי ממקום מגוריי ) למעלה מ40 ק"מ) הדבר לא מאפר לי לטפל בילדיי כראוי (3 ילדים מתחת לגיל 7) . האם אני זכאית לפיצויי פיטורין?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויי פיטורין חצי שנה לאחר לידה
    מרים
    שלום רב,
    אני 5 וחצי חודשים אחרי לידה חזרתי לעבודה לפני שבועיים, האם אני עדיין יכולה להתפטר ולקבל פיצויים ( אני עובדת במקום זה מעל 10 שנים). בנוסף יש לי ילד נכה 100% האם זה משנה מבחינת הפיצויים.
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
  • שעת הנקה לפי יחסיות משרה
    שרה
    האם אין התייחסות לכמות שעות עבודה בחודש(174) או ליחסיות מישרה -לגבי קבלת שעת הנקה
    הוספת תגובה
    סגור
  • עבודה בהריון דרך חברת כוח אדם
    רעות
    שלום, החברה בה אני עובדת מעסיקה אותי 9 חודשים ראשונים דרך חברת כוח אדם ולא כעובדת חברה, אך לאחר 9 חודשים אני נהפכת לעובדת חברה. רציתי לדעת מה הם זכויותיי? במידה ובמהלך ה9 חודשים הללו אני נכנסת להריון, האם החברה יכולה בכל זאת לפטר אותי בסוף ה9 חודשים? תודה רבה על העזרה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • הרעה בתנאי ההעסקה לאחר לידה
    רעיה
    שלום,
    בשנה שעברה עבדתי בגן ילדתי, וכרגע אני אמורה לחזור למקום עבודתי.
    אלא,שהמעסיקה עדכנה אותי שלא אחזור לאותו מקום העבודה אלא למקום אחר. רק מה, שמקום העבודה החדש נמצא במרחק של 50 דק' נסיעה. בעוד שבמקום עבודתי הקודם המרחק היה חצי שעה ולא יותר. האם אין זו הרעה בתנאי ההעסקה ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • הודעת התפטרות לצורך גידול הילדים לאחר חופשת לידה
    עינת
    שלום,
    ברצוני לדעת אם אני מודיעה למעסיק עם תום חופשת הלידה כי אינני חוזרת לעבודה היות ואני מעוניינת להיות עם ילדי ולגדל אותם (בהתחשב בעובדה כי אני אם חד הורית), האם אני זכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות או שהייתי צריכה להודיע למעביד מראש על אי חזרתי לעבודה .
    יש לציין כי עבדתי במקום העבודה שנה, יצאתי לשמירת הריון, המעביד לא טרח אפילו פעם אחת לשאול לשלומי ואף נתן לי הרגשה כאילו הוא כבר פיטר אותי בעודי בשמירת הריון.
    אשמח לקבל את תשובתכם בהקדם
    תודה
    עינת
    הוספת תגובה
    סגור
  • שינוי עבודה אחרי חופשת לידה
    אסתר
    אני אמורה לחזור לעבודה והבוסית הורידה לי שעות וגם שמה אותי במקום אחר לעבוד
    הוספת תגובה
    סגור
  • הפחתת שעות בהריון האם חוקי?
    נדיה
    שלום שמי נדיה, עובדת במשק בית בכמה בתים. אחת המעסיקות שלי בקשה להפחית שעות האם זה חוקי
    עובדת אצלה 3 שנים.
    הוספת תגובה
    סגור
  • סיום עבודה בזמן הריון
    צליל שמוע
    שלום, אני עובדת במועצה מקומית, אני ממלאת מקום של עובדת שיצאה לחופשת לידה, במהלך עבודתי כאן נכנסתי להריון, טרם סיפרתי לממונה עליי. העובדת עתידה לחזור ב02/18, במשאבי אנוש מנסים למצוא לי משרה ע"מ שאשאר במועצה. השאלה שלי האם סיום העבודה שלי היא כמו פיטורים? והאם בתור אישה שפוטרה בהריון אני אוכל לחתום אבטלה במידה ולא אמצא עבודה (לרוב לא מקבלים נשים בהריון שעתידות לצאת לחופשת לידה תוך 5 חודשים)
    ושאלה נוספת האם זה יפגע לי בתשלום של החופשת לידה שלי .
    תודה רבה
    בברכה צליל.
    הוספת תגובה
    סגור
1 | | | | | | | | | | | | | |