www.ovdim.org.il

פורום זכויות נשים

פורום זכויות נשים הוקם לצורך מתן ידע לנשים בשוק העבודה לגבי הזכויות המגיעות להן, הן במקרים של אפליה בשכר או בתפקיד בסביבת העבודה, והן בכל הקשור להריון ואימהות, החל משלב טיפולי הפוריות, בדיקות וטיפולים במהלך ההריון או שמירת הריון במקרה הצורך, ועד החזרה לעבודה אחרי הלידה, זכאות לשעת הנקה ושמירה מפני פיטורין בתקופות אלה.

כאן תקבלו תשובות לכל השאלות בנושא זכויות נשים בעבודה, נשמח לעזור.



מנהל הפורום:
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • פיטורים תוך כדי הריון עקב החלפת בעלות פיקטיבית
    יצחק
    אשתי פוטרה לפני כשש וחצי שנים ממקום עבודתה עקב סיבה לא ברורה.
    יצויין שהיא לא פוטרה לבדה, אך כל העובדים הוחזרו זולת היא [ואולי עוד מישהי] למרות שנלקחו עובדים חדשים במקום הההעסקה. רציתי לשאול האם יש לי מה לתבוע את המעסיק או האם חלה התיישנות.
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות לאחר חופשת לידה
    פזית
    שלום,
    לפני כשבוע חזרתי מחופשת לידה והגשתי את התפטרותי.
    אשתי התפטרה מעבודתה וזאת על מנת להישאר בבית לטפל בתינוק.
    הסיבה להתפטרות שלי היא כי מצאתי משרה אחרת עם שכר יותר גבוה וזאת על מנת שנוכל לכסות את ההוצאות של שתינו + ההוצאות שהתווספו עם הולדת התינוק.

    שאלתי היא, האם ההתפטרות היא כדין מפוטרת?

    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
  • שעת הנקה עם מינימום שעות עבודה
    י
    שלום,
    אני עובדת במשרה מלאה (8.54 שעות ביום - 5 ימים בשבוע).
    חזרתי לעבודה מחופשת לידה ולפעמים אין ביכולתי לעבוד את מלוא היום (8.54 שעות) באופן קבוע. לפעמים מצליחה ולפעמים לא, תלוי בילדים באותו היום :) בכל אופן ההחסרה היומית שלי להשלמת יום מלא היא בד"כ 10-20 דקות.
    הנהלת חשבונות הודיעה לי שאם לא אעבוד יום עבודה מלא (על הדקה) לא אקבל את השעת הנקה. היתכן?
    הבנתי שישנה זכאות לשעת הנקה כאשר יש מינימום של 174 שעות חודשיות או כשעובדים במשרה מלאה, הנמוך מבינהם.
    כשאמרתי להם את זה, הם אמרו שהם מחשבים לי את שעת ההנקה ברמה היומית ולכן תנאי ה- 174 שעות לא רלוונטי.
    אשמח לדעת האם נכון הדבר? האם זה בסדר שהם מחשבים זאת ברמה היומית ולא לפי סך השעות בסוף החודש?
    תודה מראש!
    הוספת תגובה
    סגור
  • שימוע בטיפולי פריון האם מותר?
    שימרית
    שלום

    ברצוני לדעת אם מותר לקיים שימוע לפיטורים אם אני נמצאת בטיפולי פריון. חשוב לציין שהודעתי על כך ובאותו היום הוציאו לי מכתב שימוע שהוכן מבעוד מועד.
    עדיין מותר להם לעשות לי שימוע למרות שאינם יכולים לפטר אותי?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורין במהלך חופשת לידה - בעקבות סגירת מחלקה
    דלית
    לאחר שמירת הריון וחופשת לידה בתשלום.
    כעת אני בחופשת ללא תשלום

    והמעסיק הגיש בקשה למשרד הכלכה כדי לפטר אותי - הבנתי שזה הליך שעלול לקחת זמן רב
    הייתי בעצם רוצה להתחיל לקבל דמי אבטלה כבר עכשיו ולחפש עבודה
    אבל עוד בעצם אין לי מכתב פיטורין
    בנוסף מה קורה עם ההודעה מוקדמת - האם הוא צריך לשלם עבור אי הודעה מוקדמת כאשר אני בחופשה ללא תשלום?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורין של עובדת בהריון עקב סגירת חברה
    אלכס גוטמן
    היי,

    אשתי כעת נמצאת בחודש ה -5 להריונה. החברה בה היא מועסקת נמצאת בהליכי סגירה מה שאלול להוביל לפיטורין של כלל העובדים בינהם אשתי.רציתי לדעת מה קורה במצב הנ"ל, האם ניתן לפטר אותה בעודה בשלבי הריון מתקדמים עקב סגירת החברה ? אם כן מה קורה עם הכסף שחייבים לה?

    תודה רבה על העזרה!
    הוספת תגובה
    סגור
  • חזרה מחופשת לידה ועזיבה
    שני חסון
    אני עתידה לחזור לעבודה מחופשת לידה ללא הארכה בעוד מס' ימים.
    אין לי עזרה עם הילדים , מדובר בלידה חמישית וכולם קטנים אצלי , רציתי לדעת אם יהיה לי קשה וארצה להתפטר זמן קצר אחרי שאחזור לעבודה האם זה אפשרי ואקבל פיצויים?
    ומה לגבי אבטלה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורין בהריון שעוד לא דווח
    חיה
    אני עובדת הוראה. בשבוע 7 להריון, לא עידכנתי את המעסיק בדבר ההריון, ומעדיפה לעשות זאת רק לאחר סיום השליש הראשון.
    היום הודיע המעסיק, כי עקב אי וודאות, והחוק המחייב להודיע לעובדי הוראה על פיטרוין או ברעת תנאים עד ל 31.5, הוא יוציא לקראת סוף החודש מכתבי פיטורין קולקטיביים. המעביד הדגיש שזה רק בגלל חוסר וודאות לגבי שינויים מערכתיים בשנת הלימודים הבאה. וקרוב לוודאי שלא יצאו לפועל.
    מה קורה לגבי? האם עלי לדווח למעסיק על היותי בהריון בכדי לא לפגוע בזכויות? האם אוכל לעשות זאת בהמשך?
    הוספת תגובה
    סגור
  • האם ניתן לפטר עובדת מיד לאחר קבלתה לעבודה עקב הריונה?
    מירי
    אני עובדת בחנות ונמצאת בחודש הרביעי להריוני. אני שוקלת להתפטר ולעבור לעבודה חדשה, במהלך ראיון העבודה (שהסתיים בהצלחה) לא הודעתי שאני בהריון.
    האם כשיוודע למנהלת החדשה שאני בהריון היא תוכל לפטר אותי?
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות לאחר לידה
    גיטי
    עברתי דירה 8 חודשים לאחר לידה,
    התפטרתי עקב מעבר הדירה,
    במקום העבודה בעיר החדשה אני עובדת פחות שעות והעבודה מתבצעת מהבית/
    האם אני זכאית לפיצויי פיטורים?
    הוספת תגובה
    סגור
  • לכמה זמן מוגנת עובדת בטיפולי פוריות?
    שולי איבן
    השלום אני כמעסיק מבקשת לדעת לאיזו תקופה מוגנת עובדת בטיפולי פוריות.

    האם תקופה אין סופית או יש הגבלה מסויימת
    הוספת תגובה
    סגור
  • שעת הנקה בעבודה במשמרות
    אתי
    שלום,
    האם עובדת זכאית לשעת הנקה עבור משמרת שניה ? אני עובדת במפעל יצרני ושעות המשמרת השניה הם מהשעה 16.00-23.30
    אשמח למענה

    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • החסרת יום שלם בהריון
    לילך
    עשיתי בדיקת העמסת סוכר שנמשכה 4 שעות והיתה מלווה בצום מהלילה.לאחר הבדיקה הרגשתי ממש חולשה והודעתי למעסיק שלא אוכל להגיע להמשך עבודה. בתלוש ראיתי שלא קיבלתי על שעות אלו למרות שהבאתי אישור מהמרפאה. המעסיק אמר לי שנמסר לו מהרו"ח שאם לא הגעתי כלל באותו יום לא מגיע לי על השעות הללו. האם זה נכון?
    הוספת תגובה
    סגור
  • דחיית מועד תחילת העבודה בגלל הריון
    דלית
    אמורה להתחיל התמחות בבי״ח בחודש מאי הקרוב ומנהל המחלקה רוצה שאדחה את תחילת ההתמחות לאחר הלידה, כרגע נמצאת בחודש השני של ההריון.
    לטענתו אני התקבלתי לעבודה והוא לא מפטר אותי רק דוחה את תחילת העבודה ו״התקן שלי שמור״.
    מכיוון שאחרי החודש החמישי אסור לי לבצע תורנויות והוא צריך אנשים לביצוע תורנויות.
    הוספת תגובה
    סגור
  • הריון פיטורין מיידיים ללא שימוע
    שרית
    הי אני בהריון והודעתי ישר למעסיק כשידעתי על כך. אני עבדתי במקום חודשיים וקצת ולפני כמה ימים המעסיק החליט בשיחת טלפון לפטר אותי (בידיעה שאני בהריון וללא שימוע). מאז הודעתי על ההריון הרגשתי שינוי של המנהלת ביחס כלפיי, בשיחות, באינטונציה, בתקשורת שפתאום פחתה איתה, פתאום כבר לא פירגנה לי על מכירות כמו בעבר וכו.
    בנוסף לפני כל עניין ההריון היתה לי תאונת עבודה, נסעתי לעבודה עם רכב העבודה ומישהו התנגש בי מאחור והרכב שלו העיף את הרכב שבו אני נהגתי על הרכב מקדימה (שרשרת, אני הייתי באמצע ולא אשמה בדבר). מאז התאונה הייתי צריכה פזיותרפיה מה שגרר חיסורים מהעבודה.
    העבודה היא עבודת מכירות ויש בה יעדים ועמדתי ביעדים שהוצבו לי.
    בשיחת הטלפון כשביקשתי לדעת למה מפטרים אותי אמרו לי שבגלל חישוב של החברה לגבי מכר ועלות מול תועלת.
    זה נשמע לי מפוקפק כי ציינתי בפניהם כמה פעמים שהרי עמדתי ביעדים ששמו למולי והם כתגובה אמרו לי שאלו יעדים ונתונים אחרים- שהם לא ידעו אותי מהם וכששאלתי מה הם לא נתנו לי תשובה אלא שזה בגלל עלות מול תועלת של החברה.

    ממש הסתמכתי על העבודה
    אני ממש אשמח אם מישהו יוכל ליעץ לי מה לעשות עם זה כי אני כבר מתוסכלת

    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • שעת הנקה במשרה מלאה
    em
    היי,
    שבתי מחופשת לידה למשרה מלאה. בפועל בחלק מהימים עומדת על 7 שעות ולא 7.6 שעות. האם עבור אותם ימים איני זכאית לשעת ההנקה? אציין כי מוגדרת במשרה מלאה גלובלית שעתית.
    הוספת תגובה
    סגור
  • שמירת הריון את מי לתבוע?
    נטלי בר חן
    היי אני נמצאת בשמירת הריון החל מה4/2 טרם הוגשה תביעה לביטוח לאומי. דרך מקום עבודתי קיים ביטוח בגין אובדן כושר עבודה לאחר בדיקה הקצבה שאני זכאית מהביטוח הפרטי גבוהה יותר מהקצבה המקסימלית שביטוח לאומי משלם למרות נתון זה המעסיק לא מאפשר להגיש תביעה לביטוח הפרטי ודורש שאגיש קודם לביטוח לאומי ובמידה ולא יאושר רק אז אוכל לתבוע את הביטוח הפרטי ואין לי אפשרות לבחירה את מי לתבוע. האם העניין תקין וחוקי?
    הוספת תגובה
    סגור
  • דמי אבטלה לאחר חופשת לידה מעבודה אחת מתוך שתיים
    פיש רחל
    עבדתי בשני עבודות שונות עד הלידה לאחר חופשת הלידה עזבתי עבודה מסוימת,
    האם אני זכאית לקבלת דמי אבטלה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • האם סעיף 14 חל בהתפטרות בחופשת לידה לצורך גידול הילד?
    יעל
    שלום אני ילדתי ב23/8/18
    במהלך חופשת הלידה החלטתי להתפטר לצורך גידול הילד ושלחתי למעסיק מכתב התפטרות בזמן...המעסיק שלי טוען שמכיוון שאני חתומה על סעיף 14 אז מגיע לי את הכספים שהופקדו לי מתחילת העבודה ולא פיצויים מלאים לפי משכורת אחרונה(הבדל משמעותי כי המשכורת עלתה לי ב2000 שח)
    לפי מה שהבנתי סעיף 14 לא חל על פיטורים בחופשת לידה לצורך גידול הילד.האם זה נכון או שמעסיק צודק?
    הוספת תגובה
    סגור
  • דמי לידה כשכירה ועצמאית
    חיה ננקנסקי
    עבדתי בשמונה החודשים לפני הלידה כעצמאית, ולפני כן עבדתי כשכירה למעלה מחמש שנים ברציפות.
    ביטוח לאומי שילמו לי דמי לידה עבור 56 ימים בלבד.
    האם מגיע לי דמי לידה על 105 ימים, ואם כן לפי משכורת של שכירה או עצמאית?
    הוספת תגובה
    סגור
  • שמירת הריון מעבודה נוספת
    רחל
    היי
    אני עבדתי בעבודה קבועה ובסוף ההריון מכיוון שהפחתתי שעות לקחתי עבודה נוספת
    קיבלתי אישור לשמירת הריון ועזבתי את העבודות
    ביטוח לאומי נתנו לי קיצבה על העבודה העיקרית
    השאלה האם אפשר לבקש לחשב גם את העבודה השניה ?? והאם התאריך סיום עבודה צריך להיות תואם לתאריך יציאה לשמירה?
    למרות שבחודש האחרון עבדתי שבוע (בעבודה הנוספת) באישור שקיבלתי מהם כתבו 21 ימי עבודה ותאיריך סיום ב31 לחודש ואילו אני יצאתי לשמירה ב10 לחודש
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות לצטרך גידול הילד
    .
    שלום אשמח לתשובה
    אני מעונינת להיתפטר לצורל גידול הילדה אני עובדת בעבודה 4 שנים וקצת האם מגיעים לי פיצוים מלאים כולל פיצוי מעסיק אשמח לתושבה תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויי פיטורין לאחר שמירת ההריון
    חן רביבו
    עבדתי כספרית 3 שנים במספרה ונכנסתי אחרי שנתיים להריון.
    בגלל שיש לי תאומים וצוואר קצר ומקום עבודתי מאלץ אותי לאחר ומסכן אותי ואת העוברים נאלצתי לצאת לשמירה הריון.
    האם לאחר שיצאתי לשמירת הריון מגיע לי פיצויים? גם אם אני לא חוזרת..
    הוספת תגובה
    סגור
  • שמירת הריון וקבלת תשלום
    ליאת
    שלום רב,
    הננ בשבוע 25, אורטופד דורש ממני לצאת לשמירת הריון החל מהיום. הודעתי למנהל במקום עבודתי, שביקש ממני אישור מרופא על שמירת הריון.
    בנוסף העברתי טפסים לאחראי כח אדם, הם מבקשים את כל הדפים מלאים כולל אסמכתא מהרופא שהוא ממליץ על שמירת הריון, ודורשים על חתימה על הצהרת שבמידה וביטוח לאומי לא יאשר שמירת הריון התקופה שנעדרתי תחוייב בגין מחלה/ חל"ת בנוסף מבקשים ממני לחתום שהרשת בה אני עובדת שאני מודעת שמפסיקים את שכרי מהמועד של אישור שמירת הריון.
    תודה רבה,
    ליאת
    הוספת תגובה
    סגור
  • חובת דיווח על הריון בראיון עבודה
    נעמה
    שלום,
    יש לי כעת ראיון עבודה לשנה הבאה ואני בתחילת הריון רציתי לדעת האם אני צריכה לדווח בראיון על כך (כיון שבתחילת העבודה אהיה בהריון בשלב שבו יש חובת דיווח)?
    ואם לא, האם המעסיק יכול לחזור בו בטרם תחילת עבודתי בפועל כשאדווח לו על ההריון (בחודש החמישי)?
    תודה רבה!!
    הוספת תגובה
    סגור
  • שמירת הריון חופשת לידה ומשכורת בחופש הגדול
    מוריה
    שלום. אני מורה בביהס מוכר שאינו רשמי (לא באופק).
    התחלתי שמירת הריון מ1/11/18 עד הלידה. וילדתי בשעה טובה ב 19/2/19.
    צריכה לחזור ב5/6/19
    א. במידה ואחזור כנל האם אהיה זכאית למשכורת בפגרת הקיץ?
    ב. אם ארצה להאריך את חופשת הלידה במס ימים/ שבועות, האם עמ לקבל משכורת בקיץ עלי לעבוד מס ימים מסוים או שמספיק אפילו רק ביום האחרון של השנה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • עבודה בזמן שמירת היריון
    יחיאל
    שמירת היריון כתוצאה מדליות חמורות אך אפשר לעבוד בעבודה אחרת זמנית מהמיטה, האם אפשרי??
    הוספת תגובה
    סגור
  • שמירת הריון בגלל סביבת עבוד מסוכנת
    אדווה בנברוך
    היי שלום, הגשתי לביטוח לאומי טפסים לשמירת הריון בגלל סביבת עבודה מסוכנת ( מבקרת איכות במשחטה)
    דחו לי את הבקשה והתבקשתי להחתים את הרופא נשים על עירעור.
    עכשיו הבנתי שרופא סניף דחה לי את הבקשה והעבירו את התיק לרופא בכיר יותר.
    במידה ולא יאשרו אוכל להגיש עירור נוסף.
    חשוב לי לציין שהריון ראשון הייתי כולו בשמירת הריון עקב סביבת עבודה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • שעת הנקה גננת מחליפה
    אלישבע
    אני גננת מחליפה במשרד החינוך, האם אני זכאית לתשלום עבור שעת הנקה, ואם כן כיצד אני מבקשת זאת. יש לציין שלא כל יום דרושה החלפה כך שלא כל יום אני עובדת.
    הוספת תגובה
    סגור
  • דמי לידה וחופשת לידה
    ורוניקה טולדו
    שלום,שמי ורוניקה, כרגע עצמאית,עד לפני 4 חודשים הייתי שכירה בערך 10 חודשים,איך עובד התשלום שעליי לקבל מביטוח לאומי ?ומה עליי להגיש ומתי?
    אשמח שתצאו קשר או תענו במייל

    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
1 | | | | | | | | | | | | | |