עובד החברה לקח כבלי חשמל מקומה בבניין שאינה נכללת בתחום העבודה.
המקרה צולם במצלמת בטחון.
כתוצאה מכך חוייבה החברה המעסיקה את העובד בתשלום נזק בסך 86,000 שח'.
את עלות הנזק קיבלנו בסוף השבוע האחרון.
העברה בוצעה בסוף חודש דצמבר ומתאריך ההעבר העובד הנ"ל לא עבד באותו אתר לבקשת המזמין.
טרם נערך שימוע לעובד מפני שאת עלות הנזק קיבלנו רק עכשיו.
שאלות:
1. האם שימוע לעובד היום הינו תקף למרות שהעברה בוצעה קודם לכן.
2. האם העובד זכאי לפיצויים מהמעביד.
-
22.3.2017
| 1 |
ככלל לחברה אסור להוריד משכר העבוד כספים, גם כאשר מדובר בגניבה. מכאן, שיש גם לשלם פיצויים לעובד.
לאחר מכן, ניתן להגיש תביעה כנגד העובד.
ואולם, ישנן דרכים נוספות לפתור זאת.
אתה מוזמן ליצור איתי קשר להשלמת פרטים ומתן מידע נוסף.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.