דיני עבודה 
פורטל העובדים בישראל     ברוכים הבאים לפורטל העובדים בישראל     מס הכנסה נותן לך כסף !!!     עורכי דין דיני עבודה     ייעוץ משפטי דיני עבודה     
חיפוש באתר
מידע משפטי ופיננסי לעובד
זכויות עובדים
הערך סיכויי תביעתך
דיני עבודה - עורך דין
תאונת עבודה - פיצויים
פסקי דין - דיני עבודה
שאלות בדיני עבודה
חוקי עבודה
דמי אבטלה, למי?
זכויות נשים בעבודה
אפליה בעבודה
ייעוץ משפטי
חישוב פיצויי פיטורין
הטרדה מינית בעבודה
כתב תביעה, כתב הגנה
בדיקת החזרי מס
ראיון עבודה- כדאי לדעת !
עבודה בחו"ל
ניהול תיקים - ניהול השקעות
הלוואות - מימון לעובדים
דרושים חיפוש עבודה משרות
כתיבת קורות חיים
קרן פנסיה, ביטוח פנסיוני
קופות גמל
קרן השתלמות
לימודים| קורסים
פרסום עסקים באינטרנט חינם
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים - מהו?

זניחת עבודה - התפטרות או פיצויי פיטורים?

עיקרון הקטנת הנזק במשפט העבודה לאחר פיטורים

אי מתן מכתב פיטורים

פיטורין ללא שימוע כדין - חישוב פיצויי כספי, הכיצד?

פיצויי פיטורין בענף הניקיון

פיטורי צמצום - מהן זכויות העובד?

פיצויי פיטורים לעובד לאחר עשרה חודשים בלבד, האמנם?

פיצויים פיטורים בעקבות יחס משפיל מצד אחד העובדים האחרים

עיכוב פיצויי פיטורים בגין אי חתימה על כתב ויתור, האמנם?


לכל המאמרים
האם תשלום הוצאות משפט בגין כישלון להוכיח התפטרות בדין פיטורים?

זכויות מעבר לחוק פיצויי פיטורים בגין התפטרות בדין מפוטר, האמנם?

משקלו של מכתב פיטורים במסגרת פיטורים בהסכמה

תלונה בגין אי תשלום זכויות עובדים אשר נענתה באופן חלקי - עילת התפטרות?

תשלום שכר לעובד אשר פוטר בימי הודעה מוקדמת לאחר התפטרות

ביטול העברת תחקרינית מתפקידה ברשות השידור

האם פיצויי פיטורים מוגדלים בגין פיטורים בשל חשיפת בזבוז כספי ציבור?

חופשה ללא תשלום ופיצויי פיטורים

זכויות עובדי זכיינים לרציפות בעבודה ופיצויי פיטורים

התפטרות בשל אי תשלום זכויות או שמא העדר קשר סיבתי?


לכל פסקי הדין

מי זכאי לקבל פיצויי פיטורין?

  

פיצויי פיטורין, מהם ומי זכאי?

הפיצויים הנפסקים הם שווי ערך למשכורת חודש עבור כל שנת עבודה של המפוטר. הזכות לפיצויי פיטורים מגיעה למי שעבד שנה אחת ברציפות.
 
מהי רציפות בעבודה?
 
להלן מס דוגמאות בהם היעדרות עובד לא תחשב כהפסקת רצף העבודה - שירות מילואים, חופשה בהסכמת המעביד או מכוח חוק, תאונה או מחלה, שבתות חגים ועוד.
 
עובד עונתי
 
עובד עונתי שעבד שתי עונות בשתי שנים רצופות, אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחר ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטרו פיצויי פיטורים. "עונה" לענין חוק זה - שלושה חודשים רצופים בשנה שבהם עבד לפחות 60 יום.

עובד שעבר ממקום עבודה למקום
עבודה אצל אותו מעביד ונתחלפו המעבידים במקום העבודה הנוכחי, זכאי לקבל פיצויי פיטורים מהמעביד הקודם בעד תקופת עבודתו אצלו או במקום העבודה הקודם כאילו פוטר העובד ביום חילופי המעבידים כאמור; קיבל המעביד החדש כאמור על עצמו,  על-פי התחייבות בכתב כלפי העובד, את האחריות לפיצויי הפיטורים שהיה העובד זכאי לקבלם מהמעביד הקודם כאמור, יהיה המעביד הקודם פטור מתשלום הפיצויים ויראו לענין חוק זה את תקופת עבודתו של העובד אצל המעביד הקודם או במקום העבודה הקודם כאילו עבד במקום העבודה הנוכחי.

מעביד או עובד שנפטר 

עובד שעבודתו נפסקה מחמת פטירה או פשיטת רגל של מעבידו, ובתאגיד - פירוקו או מחיקתו, זכאי לפיצויי פיטורים כאילו פוטר. נפטר עובד, ישלם המעביד לשאיריו, פיצויים כאילו פיטר אותו. "שאירים" לענין זה - בן-זוג של העובד בשעת פטירתו לרבות הידוע בציבור כבן זוגו והוא גר עמו, וילד של העובד שהוא בגדר תלוי במבוטח לענין גמלאות לפי פרק ג’ לחוק הביטוח הלאומי, ובאין בן-זוג או ילדים כאמור - ילדים והורים שעיקר פרנסתם היה על הנפטר וכן אחים ואחיות שגרו בביתו של הנפטר לפחות שנים עשר חודש לפני פטירתו וכל פרנסתם היה על הנפטר.
 
היו פיצויי פיטורים משתלמים לשאירים שאינם בן-זוג או ילד התלויים כאמור, יופקדו הפיצויים בבית הדין האזורי לעבודה וינתנו לשאירים שיקבע בית הדין האזורי לעבודה ולפי החלוקה שיקבע, בהתחשב במצבם הכלכלי ובמידת תלותם בעובד שנפטר.
 
 
לפי סעיף 3 לחוק פיצויי פיטורים, פיטורים סמוך לפני סיום שנת עבודה ראשונה, יראו אותם – אם לא הוכח היפוכו של דבר – כאילו נעשו מתוך כוונה להתחמק מתשלום פיצויי פיטורין. נקודת המוצא של בית הדין בנסיבות אלו, היא המעביד מבקש להתחמק ממיצוי זכויותיו של העובד.

חישוב הפיצויים – רכיבי השכר

אילו רכיבים בשכר ייחשבו לצורך חישוב פיצויי הפיטורין

התשובה נמצאת בתקנות פיצויי הפיטורין – חישוב הפיצויים. הכלל הוא שאם מדובר ברכיב בסיסי וקבוע בשכר, אזי יש לשלם בגינו פיצויי פיטורין. אם מדובר בתוספות מותנות (שעות נוספות מותנות, אחוזי מחירות מותנים) הן לא ייחשבו לצורך הפיצויים.
 
 
במקרים רבים רואים תשלום לקופת גמל כתשלום המכסה את פיצויי הפיטורין. יש לאשר זאת בחוזה עבודה / בהסכם קיבוצי ואין זה הליך אוטומטי, ובמקרים מסוימים נדרש אישור שר העבודה. עובד שפורש לפנסיה ייחשב כאילו פוטר, ואז זכאי הוא לפיצויי פיטורין.
 
 
למעביד אסור לנכות משכר העובד סכומים כלשהם ללא הסכמת העובד אלא אם הניכויים נקבעו בחוק (הפרשת לאיגוד מקצועי) או כאשר העובד הסכים לכך במפורש.סעיף 25 לחוק הגנת השכר סעיף זה מקל את הדרישות שלו לקיזוזי חובות של העובד למעביד בעת סיום יחסי העבודה.

פיצויי הלנת שכר

יש לשלם לעובד את פיצויי הפיטורין, ואם מעכבים תשלום פיצויי הפיטורין, הסעד בחוק הנוגע להלנת שכר, נוגע גם להלנת פיצויי פיטורין.

פיטרו אותך ? פגעו בזכויותך ? פנה אל עורכי דין לענייני דיני עבודה

רשימת מאמרים:

חישוב פיצויי פיטורין
איך יחושבו פיצויי פיטורין ? השיטה הבסיסית לחישוב פיצויי פיטורין ...

הרעת תנאים ופיצויי פיטורין
מהי הרעת תנאים וכיצד נדע לזהותה? כיצד לנהוג אם הורעו תנאי עבודתך? ומתי לפנות ולהיעזר בסיוע משפטי מקצועי?

פיטורים בזמן הריון, האם חוקי ?
חוק עבודת נשים הוא אחד מחוקי המגן שמטרתו להגן על קבוצות מסויימים של עובדים, שלדעת המחוקק לא די בחוקי עבודה רגילים כדי להגן או לתת מענה לצרכים המיוחדים שלהם, ובמקרה זה המדובר בעובדת בהריון.

התפטרות בגין מעבר מגורים ופיצויים
עברת דירה ? מושב ? עיר ? בדוק את זכאותך לפיצויי פיטורין... מאמרים, פסקי דין ועצות משפטיות ...

שלילת פיצויי פיטורים, אימתי?
בית הדין לעבודה רשאי לקבוע שפיטוריו של עובד היו בנסיבות המצדיקות פיטורים ללא פיצויים או בפיצויים חלקיים שיקבע ...

סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים - משמעותו והכללים לתחולתו
מהי משמעותו של סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים? מהו האינטרס של המעסיק מבחינת סעיף זה? מהו אפוא אינטרס העובד?

התפטרות בגין מצב בריאותי
באלו מקרים או תנאים התפטרות בגין מצב בריאותי מזכה בפיצויי פיטורים?

התפטרות לרגל טיפול בילד ופיצויים
האם התפטרות לרגל טיפול בילד מזכה בפיצויי פיטורין? אם כן באלו מקרים וזמנים תהא התפטרות זו כפיטורין ...

הלנת פיצויי פיטורים - מהו המועד לתשלום פיצויי פיטורים?
המועד לתשלום פיצויי פיטורים לגבי עובד או מי שזכאי לפיצויי פיטורים מכוחו - המאוחר שבין המועדים האלה...

כיצד מחשבים פיצויי פיטורים כאשר השכר מורכב גם מבונוסים?
כיצד יש לחשב את פיצויי הפיטורין במקרים בהם שכרו של העובד משולם באופן קבוע או חלקי על ידי בונוסים, טיפים או עמלות? על פי רוב, בית המשפט בוחן את אופן חישוב הפיצויים על בסיס ממוצע יבש של 12 משכורותיו האחרונות של העובד...

חופשה ללא תשלום, האם פיטורים?
המערערת קיבלה מכתב אישי אשר בתוכנו נאמר כי "עקב ביטול וצמצומים בהזמנות אנו נאלצנו להוציאך לחופשה ללא תשלום... האם פיטורים?

התפטרות בדין מפוטר - מתי מקבלים פיצויי פיטורים?
במקרים בהם התפטרותו של עובד נובעת מחמת מצב בריאותי שלו או של בן משפחתו, בגלל הרעת תנאים, לצורך טיפול בילד...

אפלית עובד ופיטורין עקב גיל
מתי פיטורין עקב גיל יחשבו כאפליה בעבודה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות? מאמרים, פסיקה ופניה אל עורכי דין באתר ...

מכתב פיטורין, האם קיימת חובה לפיטורים במכתב?
האם חובה לפטר עובד במכתב פיטורים? האם עובד שלא קיבל מכתב פיטורים יכול לטעון כי פוטר? דע את זכויותיך בפורטל העובדים ...

פיטורין בעקבות הגשת תלונה, האמנם?
בהלכה פסוקה משנת 2006 נקבעו התנאים לצורך קביעת הקשר הסיבתי בין הפיטורין לבין "חשיפת השחיתות"...

חובת השימוע בפיטורים לאחר מספר ימים
האם המעביד מחויב בעריכת שימוע לעובד אשר פוטר מעבודתו לאחר מספר ימי ניסיון?

פיטורי צמצום - חובת המעביד לתת נימוקים
השאלה העומדת לבחינה בהליך זה היא שאלת חובתו של מעביד ליתן לעובד המפוטר על ידו, בהליך צמצומים, את הסיבות לכך שדווקא הוא - העובד - נבחר לפיטורים.

זניחת עבודה - התפטרות או פיצויי פיטורים?
האם עובד יהיה זכאי, בעקבות זניחת עבודה, לקבל ממעסיקו פיצויי פיטורים? האם זניחת עבודה היא התפטרות בדין מפוטר? האם מדובר בפיטורים?

פיצויי פיטורים לעובד שנפטר, האמנם?
האם בני משפחתו של עובד שנפטר זכאים לקבל את פיצויי הפיטורים שלו, על פי חוק פיצויי פיטורים?

מטרת הפיצויים
הכלל הוא, שפיטורין מזכים בפיצויים כאשר התפטרות בנסיבות רגילות איננה מזכה בפיצויי פיטורין...

מתי ישולמו פיצויים ?
פוטרתי לאחר 11 חודשים ... האם מגיעים לי פיצויי פיטורין? פסקי דין, מאמרים ופניה אל עורכי הדין באתר...

פיטורים אסורים
מתי אסור לפטר עובד? נשים בהריון, שיוויון והפליה, התארגנות ועוד.

הודעה מוקדמת - ביצוע הפיטורין
עובדים - החוק מחייב את המעביד המבקש לפטר עובד במתן הודעה מוקדמת. מהי הודעה מוקדמת? מה מטרתה? על כמה זמן מדובר? ...

זכות השימוע טרם פיטורין
בפסיקת בית הדין לעבודה קיימת היום מגמה לחייב גם "גוף פרטי" ולא רק גופים "ציבוריים" או "דו מהותיים" לקיים את זכות הטיעון קודם לפיטורי העובד...

פיצויים לנשים שפוטרו עקב הריון - דוגמאות מהחיים
להלן מס’ דוגמאות למקרים של פיטורי אשה בהריון ותשלום פיצויים בגין הפיטורים ...

עמלות ופיצויי פיטורין
איך נחשב פיצויי פיטורין כאשר לשכר היסוד של העובד מתווספות עמלות בשיעור מסוים מהמכירות החודשיות שביצע ...

פיצויי פיטורים - שירות מילואים - ועדת התעסוקה
פיטורי עובד בתקופת מילואים - מהן אותן נסיבות המצדיקות מתן ההיתר המבוקש לפיטורי העובד במהלך התקופה האסורה?

זכויות ממוניות נוספות
אלו זכויות מצטרפות בנוסף לפיצויי הפיטורין?

פגעו בזכויותך? פנה אל עורכי דין באתר
מחפש יעוץ של עורך דין מקצועי לענייני דיני עבודה ? פגעו בזכויותך ? פוטרת ? התפטרת ? מגיעים לך פיצויים ?

חוק הודעת פיטורים והתפטרות
מעביד המבקש לפטר עובד ייתן לו הודעה מוקדמת לפיטורים, לפי הוראות חוק זה. עובד המבקש להתפטר מעבודתו ייתן למעבידו הודעה מוקדמת להתפטרות, לפי הוראות חוק זה...

 



חיפשת עורך דין? לתאום פגישת יעוץ בעלות מוזלת לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות פיטורין, פיטורין לידה, פיצויי עבודה, זכויות פיצויים, פיטורי נשים, פיצויים עבודה וזכויות, הלנת פיצויים, פיטורין מחלה,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת.
כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.
    
 דעתך חשובה לנו