דיני עבודה 
פורטל העובדים בישראל     ברוכים הבאים לפורטל העובדים בישראל     מס הכנסה נותן לך כסף !!!     עורכי דין דיני עבודה     ייעוץ קריירה     קורות חיים     ייעוץ משפטי דיני עבודה     החזרי מיסים ממס הכנסה     פיצויי פיטורין     כתיבת קורות חיים, הדרכה וייעוץ     ייעוץ תעסוקתי, הכוון תעסוקתי     פיצויים, מידע משפטי, יחסי עובד מעביד     עבודה, עורכי דין מייעצים -      
חיפוש באתר
מידע משפטי ופיננסי לעובד
זכויות עובדים
הערך סיכויי תביעתך
דיני עבודה - עורך דין
תאונת עבודה - פיצויים
פסקי דין - דיני עבודה
שאלות בדיני עבודה
חוקי עבודה
דמי אבטלה, למי?
זכויות נשים בעבודה
ייעוץ משפטי
חישוב פיצויי פיטורין
הטרדה מינית בעבודה
מיקום הגשת תביעה
כתב תביעה, כתב הגנה
בדיקת החזרי מס
ראיון עבודה- כדאי לדעת !
עבודה בחו"ל
ניהול תיקים - ניהול השקעות
הלוואות - מימון לעובדים
דרושים חיפוש עבודה משרות
כתיבת קורות חיים
קרן פנסיה, ביטוח פנסיוני
קופות גמל
קרן השתלמות
לימודים| קורסים
פרסום עסקים באינטרנט חינם
מעמדו של בונוס במסגרת חישוב פיצויי פיטורין

האם עובד שנפטר זכאי לפיצויי פיטורין?

פיטורין לאחר הפרת משמעת, האם ישולמו פיצויים?

פיצויים בעקבות פיטורין לאחר הגשת תלונה

דוגמא להסכם פשרה שהושג בהמלצת בית הדין

פיצויי פיטורין במקרה של שינוי תנאי עבודה ושכר

נוסח מכתב פיטורים

המדינה תתמוך במשפחות שנקלעו למצוקה כלכלית

האם ניתן לקבל פיצויי הלנת שכר במקרה של פיטורים שלא כדין?

האם אי גילוי על היריון בשלביו הראשונים מהווה חוסר תום לב?


לכל המאמרים
התפטרות בעקבות יחס משפיל מצד ההנהלה

תביעה נגד בזק בגין עוגמת נפש לאחר פיטורים

האם אי הופעה לשימוע לפני פיטורים דינה כדין וויתור על הזכות?

המטפלת נדרשה לטפל גם בסבתא - האם הרעת תנאים?

חישוב פיצויי פיטורין - האם תוספת גלובלית נחשבת?

קומברס מכריזה על גל פיטורים רביעי בתוך ארבע שנים

האם הסבל יהיה זכאי לפיצויי פיטורין בעקבות מצב בריאותי?

האם ניתן לקבל את רכב החברה בתור פיצויי פיטורין?

האם פיטורין בעקבות סגירת החברה מזכים בפיצויי פיטורין

תביעה בעניין דמי הודעה מוקדמת במהלך פרישה מרצון


לכל פסקי הדין
מי זכאי לקבל פיצויי פיטורין?

פיצויי פיטורין, מהם ומי זכאי?

הפיצויים הנפסקים הם שווי ערך למשכורת חודש עבור כל שנת עבודה של המפוטר. הזכות לפיצויי פיטורים מגיעה למי שעבד שנה אחת ברציפות.
 
מהי רציפות בעבודה?
 
להלן מס דוגמאות בהם היעדרות עובד לא תחשב כהפסקת רצף העבודה - שירות מילואים, חופשה בהסכמת המעביד או מכוח חוק, תאונה או מחלה, שבתות חגים ועוד.
 
עובד עונתי
 
עובד עונתי שעבד שתי עונות בשתי שנים רצופות, אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחר ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטרו פיצויי פיטורים. "עונה" לענין חוק זה - שלושה חודשים רצופים בשנה שבהם עבד לפחות 60 יום.

עובד שעבר ממקום עבודה למקום
עבודה אצל אותו מעביד ונתחלפו המעבידים במקום העבודה הנוכחי, זכאי לקבל פיצויי פיטורים מהמעביד הקודם בעד תקופת עבודתו אצלו או במקום העבודה הקודם כאילו פוטר העובד ביום חילופי המעבידים כאמור; קיבל המעביד החדש כאמור על עצמו,  על-פי התחייבות בכתב כלפי העובד, את האחריות לפיצויי הפיטורים שהיה העובד זכאי לקבלם מהמעביד הקודם כאמור, יהיה המעביד הקודם פטור מתשלום הפיצויים ויראו לענין חוק זה את תקופת עבודתו של העובד אצל המעביד הקודם או במקום העבודה הקודם כאילו עבד במקום העבודה הנוכחי.

מעביד או עובד שנפטר 

עובד שעבודתו נפסקה מחמת פטירה או פשיטת רגל של מעבידו, ובתאגיד - פירוקו או מחיקתו, זכאי לפיצויי פיטורים כאילו פוטר. נפטר עובד, ישלם המעביד לשאיריו, פיצויים כאילו פיטר אותו. "שאירים" לענין זה - בן-זוג של העובד בשעת פטירתו לרבות הידוע בציבור כבן זוגו והוא גר עמו, וילד של העובד שהוא בגדר תלוי במבוטח לענין גמלאות לפי פרק ג’ לחוק הביטוח הלאומי, ובאין בן-זוג או ילדים כאמור - ילדים והורים שעיקר פרנסתם היה על הנפטר וכן אחים ואחיות שגרו בביתו של הנפטר לפחות שנים עשר חודש לפני פטירתו וכל פרנסתם היה על הנפטר.
 
היו פיצויי פיטורים משתלמים לשאירים שאינם בן-זוג או ילד התלויים כאמור, יופקדו הפיצויים בבית הדין האזורי לעבודה וינתנו לשאירים שיקבע בית הדין האזורי לעבודה ולפי החלוקה שיקבע, בהתחשב במצבם הכלכלי ובמידת תלותם בעובד שנפטר.
 
 
לפי סעיף 3 לחוק פיצויי פיטורים, פיטורים סמוך לפני סיום שנת עבודה ראשונה, יראו אותם – אם לא הוכח היפוכו של דבר – כאילו נעשו מתוך כוונה להתחמק מתשלום פיצויי פיטורין. נקודת המוצא של בית הדין בנסיבות אלו, היא המעביד מבקש להתחמק ממיצוי זכויותיו של העובד.

חישוב הפיצויים – רכיבי השכר

אילו רכיבים בשכר ייחשבו לצורך חישוב פיצויי הפיטורין

התשובה נמצאת בתקנות פיצויי הפיטורין – חישוב הפיצויים. הכלל הוא שאם מדובר ברכיב בסיסי וקבוע בשכר, אזי יש לשלם בגינו פיצויי פיטורין. אם מדובר בתוספות מותנות (שעות נוספות מותנות, אחוזי מחירות מותנים) הן לא ייחשבו לצורך הפיצויים.
 
 
במקרים רבים רואים תשלום לקופת גמל כתשלום המכסה את פיצויי הפיטורין. יש לאשר זאת בחוזה עבודה / בהסכם קיבוצי ואין זה הליך אוטומטי, ובמקרים מסוימים נדרש אישור שר העבודה. עובד שפורש לפנסיה ייחשב כאילו פוטר, ואז זכאי הוא לפיצויי פיטורין.
 
 
למעביד אסור לנכות משכר העובד סכומים כלשהם ללא הסכמת העובד אלא אם הניכויים נקבעו בחוק (הפרשת לאיגוד מקצועי) או כאשר העובד הסכים לכך במפורש.סעיף 25 לחוק הגנת השכר סעיף זה מקל את הדרישות שלו לקיזוזי חובות של העובד למעביד בעת סיום יחסי העבודה.

פיצויי הלנת שכר

יש לשלם לעובד את פיצויי הפיטורין, ואם מעכבים תשלום פיצויי הפיטורין, הסעד בחוק הנוגע להלנת שכר, נוגע גם להלנת פיצויי פיטורין.

פיטרו אותך ? פגעו בזכויותך ? פנה אל עורכי דין לענייני דיני עבודה

רשימת מאמרים:

מטרת הפיצויים
הכלל הוא, שפיטורין מזכים בפיצויים כאשר התפטרות בנסיבות רגילות איננה מזכה בפיצויי פיטורין...

מתי ישולמו פיצויים ?
פוטרתי לאחר 11 חודשים ... האם מגיעים לי פיצויי פיטורין? פסקי דין, מאמרים ופניה אל עורכי הדין באתר...

פיטורים אסורים
מתי אסור לפטר עובד? נשים בהריון, שיוויון והפליה, התארגנות ועוד.

הודעה מוקדמת - ביצוע הפיטורין
עובדים - החוק מחייב את המעביד המבקש לפטר עובד במתן הודעה מוקדמת. מהי הודעה מוקדמת? מה מטרתה? על כמה זמן מדובר? ...

זכות השימוע טרם פיטורין
בפסיקת בית הדין לעבודה קיימת היום מגמה לחייב גם "גוף פרטי" ולא רק גופים "ציבוריים" או "דו מהותיים" לקיים את זכות הטיעון קודם לפיטורי העובד...

הרעת תנאים ופיצויי פיטורין
מהי הרעת תנאים וכיצד נדע לזהותה? כיצד לנהוג אם הורעו תנאי עבודתך? ומתי לפנות ולהיעזר בסיוע משפטי מקצועי?

פיטורים בזמן הריון, האם חוקי ?
חוק עבודת נשים הוא אחד מחוקי המגן שמטרתו להגן על קבוצות מסויימים של עובדים, שלדעת המחוקק לא די בחוקי עבודה רגילים כדי להגן או לתת מענה לצרכים המיוחדים שלהם, ובמקרה זה המדובר בעובדת בהריון.

פיצויים לנשים שפוטרו עקב הריון - דוגמאות מהחיים
להלן מס’ דוגמאות למקרים של פיטורי אשה בהריון ותשלום פיצויים בגין הפיטורים ...

התפטרות בגין מעבר מגורים ופיצויים
עברת דירה ? מושב ? עיר ? בדוק את זכאותך לפיצויי פיטורין... מאמרים, פסקי דין ועצות משפטיות ...

שלילת פיצויי פיטורים, אימתי?
בית הדין לעבודה רשאי לקבוע שפיטוריו של עובד היו בנסיבות המצדיקות פיטורים ללא פיצויים או בפיצויים חלקיים שיקבע ...

עמלות ופיצויי פיטורין
איך נחשב פיצויי פיטורין כאשר לשכר היסוד של העובד מתווספות עמלות בשיעור מסוים מהמכירות החודשיות שביצע ...

פיצויי פיטורים - שירות מילואים - ועדת התעסוקה
פיטורי עובד בתקופת מילואים - מהן אותן נסיבות המצדיקות מתן ההיתר המבוקש לפיטורי העובד במהלך התקופה האסורה?

עבודה בשבת או במנוחה ופיצויי פיטורים
מה דינן של שעות העבודה במנוחה השבועית – האם הינן מהוות חלק משכר היסוד של העובד או שמא נכנסות הן בגדר שעות נוספות- כלומר, תוספת לעבודה הרגילה?

זכויות ממוניות נוספות
אלו זכויות מצטרפות בנוסף לפיצויי הפיטורין?

פגעו בזכויותך? פנה אל עורכי דין באתר
מחפש יעוץ של עורך דין מקצועי לענייני דיני עבודה ? פגעו בזכויותך ? פוטרת ? התפטרת ? מגיעים לך פיצויים ?

חוק הודעת פיטורים והתפטרות
מעביד המבקש לפטר עובד ייתן לו הודעה מוקדמת לפיטורים, לפי הוראות חוק זה. עובד המבקש להתפטר מעבודתו ייתן למעבידו הודעה מוקדמת להתפטרות, לפי הוראות חוק זה...

דיני עבודה - עורך דין
פגעו בזכויותך ? סובל מהרעת תנאים ? לא קיבלת את המגיע לך ? עורכי דין, פסקי דין ומאות מאמרים בפורטל העובדים ...

תאונת עבודה - פיצויים
נפגעת בתאונה בעבודה? בדרך לעבודה? סובל ממחלת מקצוע? דע את זכויותיך ... המדריך בפורטל העובדים

פסקי דין - דיני עבודה
מאות פסקי דין בתחום המשפט בעבודה ... דע מה בית הדין פסק במקרים דומים לשלך ...

בחירת עורך דין דיני עבודה, ייצוג עובדים, מעבידים
חיפשת עורך דין העוסק בתחום העובדה? איך לדעת מי המתאים ביותר לטיפול בעניינך?

חישוב פיצויי פיטורין
איך יחושבו פיצויי פיטורין ? השיטה הבסיסית לחישוב פיצויי פיטורין ...

הטרדה מינית בעבודה
מהי הטרדה מינית ? מהי התנכלות ? מהי מסגרת יחסי עבודה ? מה אינו הטרדה ?

מיקום הגשת תביעה
היכן מגישים תביעה בדיני עבודה ?

צו מניעה נגד פיטורים - תביעה לפיצוי כספי בגין פיטורים שלא כדין
בפנינו תביעה לסעד הצהרתי שייקבע שהתובע הינו עובד קבוע לכל דבר ועניין בנתבעת ולצו מניעה קבוע נגד פיטוריו וכן תביעה לפיצוי כספי בסך 50,000 ₪ בגין פיטוריו שלא כדין.

התפטרות בגין מצב בריאותי
באלו מקרים או תנאים התפטרות בגין מצב בריאותי מזכה בפיצויי פיטורים?

התפטרות לרגל טיפול בילד ופיצויים
האם התפטרות לרגל טיפול בילד מזכה בפיצויי פיטורין? אם כן באלו מקרים וזמנים תהא התפטרות זו כפיטורין ...

חישוב פיצויי פיטורים להם זכאי עובד בעבודה חלקית

חוק פיצויי פיטורים
מי שעבד שנה אחת ברציפות - ובעובד עונתי שתי עונות בשתי שנים רצופות - אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטרו פיצויי-פיטורים.

הלנת פיצויי פיטורים - מהו המועד לתשלום פיצויי פיטורים?
המועד לתשלום פיצויי פיטורים לגבי עובד או מי שזכאי לפיצויי פיטורים מכוחו - המאוחר שבין המועדים האלה...

התפטרות ותשלום פיצויי פיטורין בגין חילופי מעבידים
אם היו חילופי מעבידים, והעובד בחר להמשיך ולעבוד, אין לו זכות לתבוע פיצויי פיטורין מהמעביד הישן אלא מהמעביד החדש במידה ופוטר (או יפוטר), וזאת – בגין כל התקופה, הן זו שעבד אצל המעביד הישן, והן אצל החדש.

 



חיפשת עורך דין? לתאום פגישת יעוץ בעלות מוזלת לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות פיטורין, פיצויי עבודה, פיצויים עבודה וזכויות, הלנת פיצויים, פיצויי פיטורים, פיצויי פיטורין סעיף 14, פיטורי נשים, פיטורים, מילואים וזכויות העובד,

המידע באתר זה אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, הגלישה באתר הינה בכפוף לתנאים המופיעים בתקנון האתר