דיני עבודה   יחסי עובד מעביד 
 חוזה עבודה אישי 
 פיצויי פיטורין 
 חוקי עבודה 
 ייעוץ קריירה 
 פיננסים 
 אודות 
פורטל העובדים בישראל     ברוכים הבאים לפורטל העובדים בישראל     דיני עבודה     מס הכנסה נותן לך כסף !!!     עורכי דין דיני עבודה     ייעוץ קריירה     קורות חיים     ייעוץ משפטי דיני עבודה     החזרי מיסים ממס הכנסה     כתיבת קורות חיים, הדרכה וייעוץ     פיצויי פיטורין     ייעוץ תעסוקתי, הכוון תעסוקתי     פיצויים, מידע משפטי, יחסי עובד מעביד     עבודה, עורכי דין מייעצים -      בדיקת החזרי מס ללא התחייבות ...      קישורים משפטיים -      רשלנות רפואית     ליקויי בניה     תעבורה     
מידע משפטי ופיננסי לעובד
זכויות עובדים
הערך סיכויי תביעתך
דיני עבודה - עורך דין
תאונת עבודה - פיצויים
פסקי דין - דיני עבודה
שאלות בדיני עבודה
העסקת עובדים זרים
ייעוץ משפטי
חישוב פיצויי פיטורין
זכויות ביטוח פנסיוני
הטרדה מינית בעבודה
מיקום הגשת תביעה
כתיבת כתב תביעה/הגנה
דיון מהיר
בדיקת החזרי מס
ראיון עבודה- כדאי לדעת !
דרושים חיפוש עבודה משרות
כתיבת קורות חיים
קרן פנסיה, ביטוח פנסיוני
קופות גמל
קרן השתלמות
לימודים| קורסים
אבחון ייעוץ תעסוקתי
פיצויים,תאונות דרכים,תאונת עבודה,,
תעבורה,הוצאה לפועל,פלילי,
מקרקעין,נדל"ן,חובות

גירושין,מזונות,צוואה,ירושות
זכויות ממוניות נוספות

 

זכויות ממנויות נוספות 

הודעה מוקדמת ופדיון חופשה

הזכויות הללו מצטרפות בנוסף לפיצויי הפיטורין. על העובד לבדוק את כל תקופת העסקתו בכפוף לחוקי התיישנות (בדרך-כלל 7 שנים) ואם מגיש הוא תביעה לפיצוי פיטורין, עליו לכלול בכך את יתר המרכיבים שלדידו לא שולמו לו.
 
כתב ויתור

מומלץ מאוד להחתים עובד על כתב ויתור עם סיום עבודתו (ר’ מאמר: כתב ויתור, תוקפו וכו’) שיש לו תוקף לפי תנאים הקבועים בפסיקה. 

ניתן לתת תוקף בדיעבד לכתב ויתור, אם ניתנה לעובד שהות לבדוק את זכויותיו. סעיף 29 לחוק פיצויי פיטורים קובע, כי פשרה לעניין פיצויי פיטורים והודעת סילוק לא יהיה להם תוקף, אלא אם נערכו בכתב ונאמר בהם במפורש שהם לגבי פיצויי 
פיטורים. דהיינו: הודעת ויתור לגבי פיצוי פיטורין שנעשתה בדיעבד בכתב תופסת.


מאגר חוקי עבודה, פסקי דין ושאלות נפוצות 
חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963
חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001
עבודה במנוחה השבועית וסיווגה לצורך חישוב פיצויי פיטורים
חישוב פיצויי פיטורין
התפטרות כפיטורין

זכויות עובדים






המידע באתר זה אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, הגלישה באתר הינה בכפוף לתנאים המופיעים בתקנון האתר