דיני עבודה 
פורטל העובדים בישראל     ברוכים הבאים לפורטל העובדים בישראל     מס הכנסה נותן לך כסף !!!     עורכי דין דיני עבודה     ייעוץ משפטי דיני עבודה     
חיפוש באתר
מידע משפטי ופיננסי לעובד
זכויות עובדים
הערך סיכויי תביעתך
דיני עבודה - עורך דין
תאונת עבודה - פיצויים
פסקי דין - דיני עבודה
שאלות בדיני עבודה
חוקי עבודה
דמי אבטלה, למי?
זכויות נשים בעבודה
אפליה בעבודה
ייעוץ משפטי
חישוב פיצויי פיטורין
הטרדה מינית בעבודה
כתב תביעה, כתב הגנה
בדיקת החזרי מס
ראיון עבודה- כדאי לדעת !
עבודה בחו"ל
ניהול תיקים - ניהול השקעות
הלוואות - מימון לעובדים
דרושים חיפוש עבודה משרות
כתיבת קורות חיים
קרן פנסיה, ביטוח פנסיוני
קופות גמל
קרן השתלמות
לימודים| קורסים
פרסום עסקים באינטרנט חינם
האם יחסי עובד מעביד בין מטפלת סיעודית לקרובי משפחה?

האם יקוזוזו סכומים ששולמו לעובד בתור עצמאי לאחר הכרה בו כשכיר?

מיהו עובד מקומי ישראלי?

מיהו עובד מושאל ואת מי הוא תובע?

מי הם מעבידים במשותף?

האם בית הדין לעבודה הינו בר סמכות לדון בתביעות בין בני משפחה?

שעון נוכחות לעובדים

היקף הבדיקה והחקירה טרם הגשת תלונה במשטרה על עובד

האם זכאים עובדים מושבתים לשכר?

האם התחייבות לבלעדיות מקימה יחסי עובד-מעביד?


לכל המאמרים
האם עובדת משרד הרישוי הייתה עובדת של העירייה או של משרד התחבורה?

יחסי עובד מעביד בין מדריכי זהירות בדריכים לבין המדינה

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין סוכן מכירות חיצוני לבין חברה?

תביעת שכר של עולה חדש כנגד קיבוץ בו הוא עבד במסגרת מסלול קליטה

יחסי עובד מעביד בין קבלן לבין עירייה לאחר קשרים של שנים

האם שליחת אדם להקים כולל בחו"ל מקימה יחסי עובד מעביד?

מעסיק פסיבי ומעסיק אקטיבי - מיהו המעביד?

התנהגות מעידה על קיום יחסי עובד מעביד - צלם אירועים

האם בין מעסיק לבין סטודנט התקיימו יחסי עובד מעביד בתקופת הכשרה מקצועית?

האם התקיימו יחסי עובד מעביד למרות דיווח על שכיר כעצמאי?


לכל פסקי הדין

סוגי עובדים

  
 
סוגים של עובדים
 
 
1.עובד קבוע – עובד שיש לו את מרב הזכויות בעבודה, מעמד זה של עובד קבוע נשאב מהסכמים קיבוציים.
 
 
2.עובד בניסיון – המעמד של העובדים הללו נובע מהחוזה שבין הצדדים. בפסיקה נהוג להכיר בפרק זמן מסוים המוגדר בחוזה העבודה כפרק זמן ניסיוני שבמהלכו יכול המעביד לשקול את מידת התאמתו של העובד לתפקיד. אם מעיינים בהסכמי העבודה רואים כי הזכויות של עובדים בניסיון הם פחותות משל עובדים קבועים.    
 

3.עובד זמני – המעמד הזה הוא תוצאה של הפסיקה. במקרים האלו מתכוונים מלכתחילה להעסיק את העובד באופן זמני ולכן הוא בכלל לא עולה על המסלול שמוביל אותו לקביעות.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

אולי תרצו לקרוא על:

 ◄ סוגי עובדים
 ◄ זכויות חיילים, שוטרים, מתלמד בעבודה
 ◄ חברות כוח אדם או המזמין - מי מעביד?
 ◄ דיני עבודה - עורך דין
 ◄ העסקת עובדים זרים
 ◄ זכויות ביטוח פנסיוני
 ◄ מיקום הגשת תביעה
 ◄ כתב ויתור בעת סיום יחסי עבודה
 ◄ השעיית עובד, האם מותרת?
 ◄ עובדי קבלן כעובדי המעסיק
 ◄ פרילנסר
 ◄ עצמאי - דרכי זיהוי
 ◄ בחירת עורך דין דיני עבודה
 ◄ פסקי דין - דיני עבודה
 ◄ חישוב פיצויי פיטורין
 ◄ הטרדה מינית בעבודה
 ◄ יחסי עובד-מעביד בין בני משפחה
 ◄ יחסי עובד מעביד – דירקטור
 ◄ תאונת עבודה ופיצויים: אחריות מעביד
 ◄ אכיפת יחסי עובד מעביד, אימתי?


חיפשת עורך דין? לתאום פגישת יעוץ בעלות מוזלת לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות עובד זר, עובד כללי, עובד מדינה, יחסי עבודה, מעביד, מקום עבודה, מעסיק, עובד שעתי,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת.
כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.
    
 דעתך חשובה לנו