דיני עבודה   יחסי עובד מעביד 
 חוזה עבודה אישי 
 פיצויי פיטורין 
 חוקי עבודה 
 ייעוץ קריירה 
 פיננסים 
 אודות 
פורטל העובדים בישראל     ברוכים הבאים לפורטל העובדים בישראל     דיני עבודה     מס הכנסה נותן לך כסף !!!     עורכי דין דיני עבודה     ייעוץ קריירה     קורות חיים     ייעוץ משפטי דיני עבודה     החזרי מיסים ממס הכנסה     כתיבת קורות חיים, הדרכה וייעוץ     פיצויי פיטורין     ייעוץ תעסוקתי, הכוון תעסוקתי     פיצויים, מידע משפטי, יחסי עובד מעביד     עבודה, עורכי דין מייעצים -      בדיקת החזרי מס ללא התחייבות ...      קישורים משפטיים -      רשלנות רפואית     ליקויי בניה     תעבורה     
מידע משפטי ופיננסי לעובד
זכויות עובדים
הערך סיכויי תביעתך
דיני עבודה - עורך דין
תאונת עבודה - פיצויים
פסקי דין - דיני עבודה
שאלות בדיני עבודה
העסקת עובדים זרים
ייעוץ משפטי
חישוב פיצויי פיטורין
זכויות ביטוח פנסיוני
הטרדה מינית בעבודה
מיקום הגשת תביעה
כתיבת כתב תביעה/הגנה
דיון מהיר
בדיקת החזרי מס
ראיון עבודה- כדאי לדעת !
דרושים חיפוש עבודה משרות
כתיבת קורות חיים
קרן פנסיה, ביטוח פנסיוני
קופות גמל
קרן השתלמות
לימודים| קורסים
אבחון ייעוץ תעסוקתי
פיצויים,תאונות דרכים,תאונת עבודה,,
תעבורה,הוצאה לפועל,פלילי,
מקרקעין,נדל"ן,חובות

גירושין,מזונות,צוואה,ירושות
סוגי עובדים
 
סוגים של עובדים
 
 
1.עובד קבוע – עובד שיש לו את מרב הזכויות בעבודה, מעמד זה של עובד קבוע נשאב מהסכמים קיבוציים.
 
 
2.עובד בניסיון – המעמד של העובדים הללו נובע מהחוזה שבין הצדדים. בפסיקה נהוג להכיר בפרק זמן מסוים המוגדר בחוזה העבודה כפרק זמן ניסיוני שבמהלכו יכול המעביד לשקול את מידת התאמתו של העובד לתפקיד. אם מעיינים בהסכמי העבודה רואים כי הזכויות של עובדים בניסיון הם פחותות משל עובדים קבועים.    
 

3.עובד זמני – המעמד הזה הוא תוצאה של הפסיקה. במקרים האלו מתכוונים מלכתחילה להעסיק את העובד באופן זמני ולכן הוא בכלל לא עולה על המסלול שמוביל אותו לקביעות.


 

לתאום פגישת ייעוץ, בעלות מוזלת, עם עורך דין העוסק בדיני עבודה לחץ כאן

לקבלת מידע נוסף בנושאי קריירה, בחירת מסלול לימודים, הכנה לראיון עבודה, אבחון תעסוקתי לחץ/י כאן

מס הכנסה חייב לך כסף ??? לבדיקת החזרי מיסים ( חינם ) ממס הכנסה לחץ/י כאן

לניסוח או תיקון קורות חיים ע"י מומחים לצורך קידום סיכוייך לחץ/י כאן



 


 



המידע באתר זה אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, הגלישה באתר הינה בכפוף לתנאים המופיעים בתקנון האתר