|
סוגים של עובדים
1.עובד קבוע – עובד שיש לו את מרב הזכויות בעבודה, מעמד זה של עובד קבוע נשאב מהסכמים קיבוציים.
2.עובד בניסיון – המעמד של העובדים הללו נובע מהחוזה שבין הצדדים. בפסיקה נהוג להכיר בפרק זמן מסוים המוגדר בחוזה העבודה כפרק זמן ניסיוני שבמהלכו יכול המעביד לשקול את מידת התאמתו של העובד לתפקיד. אם מעיינים בהסכמי העבודה רואים כי הזכויות של עובדים בניסיון הם פחותות משל עובדים קבועים.
3.עובד זמני – המעמד הזה הוא תוצאה של הפסיקה. במקרים האלו מתכוונים מלכתחילה להעסיק את העובד באופן זמני ולכן הוא בכלל לא עולה על המסלול שמוביל אותו לקביעות.
|
