www.ovdim.org.il

עובדת זרה קיבלה תמורת עבודתה אשרת עבודה בלבד

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

עובדת זרה ממולדובה הגישה תביעה לפיצויים נגד נכה בעלת שיתוק מוחין ואמה, בגין תקופת עבודתה כמטפלת סיעודית וסיום יחסי העבודה. בית דין אזורי לעבודה בתל אביב - יפו נדרש להכריע, האם התובעת זכאית לתשלום שכר ולזכויות סוציאליות שלא שולמו כדין.

 

התובעת הגיעה ממולדובה לישראל בחודש נובמבר 2013, על מנת לעבוד בארץ כמטפלת סיעודית. לפני שהחלה לעבוד אצל הנתבעות, היא טיפלה בקשיש במשך שנה וחצי, עד שנכנס לבית אבות. בחודש אוגוסט 2011, היא החלה לטפל בנכה הסובלת משיתוק מוחין ובעלת 100% נכות. העסקתה הוסדרה על ידי חברת כוח אדם, ואשרת העבודה של התובעת היתה על שמה של הנכה.

 

לאחר כשנתיים של עבודה רצופה, התובעת חשה ברע ואושפזה בבית החולים, שם נקבע כי היא סובלת משטף דם במוח. במהלך האשפוז, התברר כי התובעת לא היתה מבוטחת בביטוח בריאות, ולכן נותר חוב לבית החולים בסך של 85,000 שקל.

 

התובעת נדרשה לשלם את מלוא הסכום עבור הטיפול הרפואי, ושוחררה כעבור שבועיים, לחופשת מחלה בת 90 ימים, ומאז לא שבה לעבוד אצל הנתבעות. 

 

התמורה היחידה שקיבלה היא אשרת העבודה

 

לטענת התובעת, היא החלה בעבודתה אצל הנתבעות, לאחר שלושה חודשים בהם היתה מובטלת, והסכימה לעבוד בהיקף משרה מצומצם ללא שכר, על מנת שתוכל להיות זכאית לחידוש אשרה, בניגוד לזכויות עובדים זרים.

 

בפועל התובעת עבדה בבקרים בניקיונות משק בית בבתים אחרים, ותמורת עבודתה עם הנכה לא קיבלה שכר, או תנאים כלשהם. היא עבדה בין שלוש לארבע שעות אחר הצהריים, ולעיתים היתה מגיעה בשעות הלילה, כדי להחליף לנכה בגדים ומצעים.

 

עוד טענה, כי בכל פעם שהעלתה את נושא השכר, אמרה לה אמה של הנכה, כי אם לא מתאים לה, היא לא תקבל ויזה. ואף ציינה, כי האם לא היתה מרוצה מהאופן בו ניקתה את הבית, ואילצה את התובעת לשלם לה מכספה מידי שבוע 250 שקל, עבור ניקיון הבית על ידי עוזרת אחרת.

 

האם דרשה מהמטפלת למצוא מחליפה על חשבונה

 

לפני שאושפזה בבית חולים, נמסר לתובעת כי הביטוח הרפואי שלה פג, והיא בקשה מספר פעמים מאמה של הנכה, לפעול לחידושו. אחרי שהשתחררה מבית החולים, האם התנצלה בפניה, וטענה כי הדבר נשכח ממנה, ודרשה ממנה לבוא לפחות פעם ביומיים לרחוץ את בתה. התובעת סירבה בטענה כי היא בחופשת מחלה. בתגובה ביקשה האם כי התובעת תמצא לה מחליפה ותשלם לה מכספה.

 

מנגד טענו הנתבעות כי יש לדחות את התביעה נגד האם, מאחר שלא התקיימו בינה ובין התובעת יחסי עובד מעביד, והבת הנכה היתה מעסיקתה היחידה, מאחר והגמלה שהיא מקבלת מהמוסד לביטוח לאומי המשמשת להעסקתה משולמת ישירות לחשבונה.

 

עוד נטען כי התובעת התגוררה בביתן והן דאגו לכל צרכיה, ותמורת עבודתה קיבלה מדי חודש, 900 דולר במזומן. הן ביטחו את התובעת בביטוח רפואי יקר. אך בעת שאושפזה פנתה האם למבטחת בדרישה לתשלום הוצאות האשפוז, אך נתקלה בסירוב מסיבה לא ברורה.

 

הנכה הוסיפה כי בין השתיים נרקם קשר חברי, והיא אף הזמינה אותה לחופשה באילת ושילמה על כל הוצאותיה, ובמהלך העבודה יצאה לחופשה בתשלום בת שלושה שבועות לרגל חתונת בתה במולדובה.

 

התובעת תקבל החזר שכר ופיצויי פיטורין

 

לאחר שמיעת טענות הצדדים, קבע בית הדין כי הנתבעות לא הרימו את הנטל להוכיח כי שילמו לתובעת שכר ותנאים סוציאליים בגין עבודתה כמטפלת סיעודית. עוד נקבע כי מאחר והתובעת התפטרה בעת האשפוז, בשל מצבה הבריאותי הלקוי, היא זכאית לפיצויי פיטורין.

 

בסופו של דבר נקבע כי הנתבעות יפצו את התובעת בסך של 58,500 שקל, סכום זה כולל: שכר עבודה מינימום, פדיון ימי חופשה, דמי הבראה, פיצויי פיטורין והחזר הוצאות בגין טיפולים רפואיים. בנוסף הנתבעות יישאו בהוצאות משפט בסך 6,000 שקל.

 

סע"ש 24445-03-13 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - יחסי עובד מעביד

המעסיקה מסרה לעובד מכתב פיטורין, וטענה כי הוא התפטר

השוחט זומן לשיחה עם המנהל ובסופה נמסר לו מכתב פיטורין, אולם מנגד טען המעסיק כי התובע בחר להתפטר מרצונו החופשי.  

עובדת זרה קיבלה תמורת עבודתה אשרת עבודה בלבד

עובדת זרה ממולדובה שהועסקה כמטפלת סיעודית לנכה בעלת שיתוק מוחין, הגישה תביעת פיצויים נגד המעסיקה.  

העובדים השמיצו את המעסיקים בפייסבוק בעקבות הלנת שכר

המעסיקים תבעו את העובדים בגין עוולת לשות הרע, בעקבות פרסומים פוגעניים בדף הפייסבוק שלהם.  

האם מגיעים למעצבת פיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות?

התובעת עבדה ברשת למוצרים לעיצוב הבית ומתנות, במשך שבע שנים. בתחילה כמוכרת שכירה ובהמשך כמעצבת עצמאית. מהן זכויותיה לאחר הפסקת היחסים? 

מנהל העבודה פוטר באמצעות הודעת טקסט, האם מדובר בפיטורין שלא כדין?

מנהל העבודה פוטר לאחר חודש וחצי, ללא שימוע ובניגוד לתנאי החוזה, לכן הגיש תביעה כנגד המעסיק.  

האם המורה ליוגה זכאית לפיצויי פיטורין עבור התקופה שהועסקה כעצמאית?

מורה ליוגה שפוטרה בשל הרעה בתנאים, הגישה תביעה על מנת שתקופת עבודתה כעצמאית תוכר כתקופה של יחסי עובד ומעביד. 

היקף המשרה הצטמצם ליומיים בלבד, האם מדובר בהרעת תנאים?

רופאת השיניים טענה כי היא עבדה כשכירה במרפאת שיניים, מנגד טענה המרפאה כי היא הועסקה כעצמאית. 

קבלת עובדי חפירות כעובדים קבועים ברשות העתיקות

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי עובדי חפירות אשר הועסקו ברשות העתיקות כעובדים קבלניים יקלטו כעובדים קבועים... 

האם מורה לחוג ג'ודו הוא עובד של הרשות המקומית?

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין מורה לחוג ג'ודו לבין רשות מקומית? כיצד הכריע בית הדין לעבודה? 

עוסק מורשה בתור עובד שכיר של המעסיק - יחסי עובד מעביד

האם עוסק מורשה יכול להיות עובד שכיר? האם ניתן להכיר ביחסי עובד מעביד גם כאשר מדובר בעוסק מורשה המקבל שכר בהתאם לחשבוניות? 

עובדי קבלן אשר הועסקו במשרד הביטחון יוכרו בתור עובדי מדינה

בית הדין לעבודה קבע כי ניתן להכיר בעובדי משרד הביטחון כעובדי המדינה בפועל בגין העסקה של כתף אל כתף... 

עדויות עובדים בבית הדין לעבודה הביאו להכרה בקיומם של יחסי עובד מעביד

האם עדויות עובדים אחרים בבית הדין לעבודה יכולות להצדיק הכרה ביחסי עובד מעביד? 

כלי עבודה יקרים מעידים על קיומו של עסק עצמאי - יחסי עובד מעביד

במסגרת תביעה להכרה או דחייה של יחסי עובד מעביד, הוכח שהעובד החזיק בבעלותו כלי עבודה יקרים. מהי המשמעות המשפטית? 

תביעה להכרה ביחסי עובד מעביד באוניברסיטת בן גוריון

תביעה להכרה ביחסי עובד מעביד בין אוניברסיטת בן גוריון לבין מרצה לשעבר. כיצד הכריע בית הדין לעבודה? 

יחסי עובד מעביד בין שחקן כדורגל לבין קבוצה בליגה הרביעית, האמנם?

האם יחסי עובד מעביד התקיימו בין שחקן כדורגל חובבן לבין קבוצה המתמודדת בליגה הרביעית? 

זהות המעסיק ושאלת בחינתה על ידי בית הדין לעבודה

כיצד קובעים מיהו המעסיק? מהי זהות המעסיק? מהי משמעות זהות המעסיק על תשלום זכויות עובדים? 

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין עסק לבין רואה חשבון לאחר 20 שנה של עבודה משותפת?

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין עמותה לרואה חשבון, וזאת בשל התקשרות משותפת במשך למעלה מ-20 שנה? 

יחסי עובד מעביד וקיומם חרף תשלום שכר כנגד חשבוניות מס

האם תשלום שכר כנגד חשבוניות מס מעיד בהכרח על העדר קיומם של יחסי עובד מעביד? 

מרכז ממשלתי נסגר ואיתו המזנון שפעל בתחומו - האם בעלת המזנון תזכה לפיצויי פיטורים?

האם יכולים להתקיים יחסי עובד מעביד בין מרכז ממשלתי ובין מזנון הפועל בתחומו? 

עצימת עיניים בנוגע להעסקת עובדים זרים בשטח עסק ללא היתר

מעסיק אשר העסיק בעסקו עובדים זרים ללא היתר לא יוכל לטעון כי הוא לא ידע שהם אינם חוקיים... 


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: עובד חדש, בן עובד, עובד מדינה, ביטוח עובדים, עובד בשכר, עובד הוראה, חופש עבודה, ביטוח לאומי עובד ומעביד,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.