www.ovdim.org.il

המעסיקה מסרה לעובד מכתב פיטורין, וטענה כי הוא התפטר

דרגו את המאמר
  התקבלו 3 דירוגים בציון ממוצע: 4.3 מתוך 5

התובע הינו שוחט במקצועו, אשר הועסק על ידי אגודה המעניקה שירותי שחיטה במשחטות שונות ברחבי הארץ. הוא החל את עבודתו בחודש נובמבר 2009 ופוטר לטענתו בחודש דצמבר 2012, על רקע דרישתו לקבל את זכויותיו כדין. מנגד טענה המעסיקה, כי העובד התפטר ביוזמתו.

 

בנסיבות אלה עתר התובע לתשלום פיצויי פיטורין, פיצוי בגין פיטורין שלא כדין ותשלום זכויות סוציאליות, על רקע קיומם של יחסי עובד- מעביד. בית דין האזורי לעבודה בבאר שבע נדרש להכריע האם התובע זכאי לפיצויים.

 

התובע זומן לשיחה עם המנהל ובסופה נמסר לו מכתב פיטורין

 

בתחילת חודש דצמבר 2012, זומן התובע לשיחה עם מנהל החברה, ונאמר לו כי הוא מפוטר לאלתר ואף הובטח לו כי החברה תשלם לו את מלוא זכויותיו. במעמד זה נמסר לתובע מכתב פיטורין, אולם התובע מחה על ההחלטה, וטען כי הוא פוטר רק משום שעמד על זכויותיו לתלושי שכר הוגנים ולהפרשת כספים לקרן הפנסיה.

 

לטענת התובע, הנתבעת הפיקה תלושי שכר פיקטיביים שאינם שיקפו את השכר לו היה זכאי, מאחר ושולם לו פחות משכר מינימום, ובתלוש התווסף רכיב שהוגדר כשעות נוספות, על מנת לענות לכאורה על דרישות שכר מינימום, בשעה שהוא כלל לא ביצע שעות נוספות. עוד טען כי לא נמסרו לו תנאי העבודה, והעברת התשלומים לגמל ולקרן השתלמות בוצעה באיחור ניכר, ואף חושבה לפי השכר הפיקטיבי.

 

המעסיקה נענתה לבקשת העובד ומסרה על פי בקשתו מכתב פיטורין

 

מנגד טענה הנתבעת, כי התובע הוא זה שביקש לסיים את יחסי העבודה, והיא הסכימה לשלם לו פיצויי פיטורין, לפנים משורת הדין, למרות שהיא התנגדה להפסקת עבודתו. אולם התובע לא הגיע לחתום על טפסים שהועברו אליו, על כן לא קיבל את פיצויי הפיטורין.

 

עוד טענה הנתבעת, כי התובע קיבל את מלוא זכויות העובדים המגיעות לו כדין, ותנאי העסקתו נמסרו לו בעל פה, כאשר נקלט בחברה.

 

נטל ההוכחה בעניין סיום יחסי העבודה מוטל על המעסיקה

 

לאחר שמיעת טענות הצדדים, השתכנע בית הדין כי הנתבעת מסרה לידי התובע מכתב פיטורין, על כן נקבע כי המכתב בידי עובד יוצר חזקה לפיה הוא פוטר, ועל המעסיקה מוטל הנטל להוכיח אחרת. מאחר ועל פי ההלכה הפסוקה, מעסיק המפקיד בידי העובד מכתב פיטורין, עלול לשאת בתוצאות מסירת המכתב, ולהתחייב בתשלום פיצויי פיטורין.

 

מעיון בתלושי השכר, עלה כי הושמט מספר שעות העבודה שביצע התובע, ואף לא צוין מספר השעות אותן ביצע מדי חודש, על כן נוצר חשד כי אכן לא מדובר בשעות נוספות, כפי שטען התובע. לפיכך נקבע כי החישוב שנערך על ידי המעסיקה, לצורך קביעת שיעור השכר, אינו ברור ואף אינו מתיישב עם הסכום המצוין בתלושי השכר.

 

בנסיבות אלה העדיף בית הדין את החישוב שהציג התובע, באמצעות חשבת שכר, לקביעת חישוב פיצויי הפיטורין. עוד נקבע כי פיטוריו של התובע בוצעו שלא כדין, מאחר והתובע זומן לשיחה במשרדי החברה, ובסופה קיבל מכתב פיטורין, ללא עריכת שימוע כדין, והזדמנות כנה להביע את עמדותיו, וללא הודעה מוקדמת.

 

בסופו של דבר חייב בית הדין לשלם לתובע סכום כולל של 63,000 שקלים, בגין פיצויי פיטורין, פיצויים בגין פיטורין שלא כדין, וזכויות סוציאליות נוספות.

 

ס"ע 45594-02-12 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - יחסי עובד מעביד

המעסיקה מסרה לעובד מכתב פיטורין, וטענה כי הוא התפטר

השוחט זומן לשיחה עם המנהל ובסופה נמסר לו מכתב פיטורין, אולם מנגד טען המעסיק כי התובע בחר להתפטר מרצונו החופשי.  

עובדת זרה קיבלה תמורת עבודתה אשרת עבודה בלבד

עובדת זרה ממולדובה שהועסקה כמטפלת סיעודית לנכה בעלת שיתוק מוחין, הגישה תביעת פיצויים נגד המעסיקה.  

העובדים השמיצו את המעסיקים בפייסבוק בעקבות הלנת שכר

המעסיקים תבעו את העובדים בגין עוולת לשות הרע, בעקבות פרסומים פוגעניים בדף הפייסבוק שלהם.  

האם מגיעים למעצבת פיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות?

התובעת עבדה ברשת למוצרים לעיצוב הבית ומתנות, במשך שבע שנים. בתחילה כמוכרת שכירה ובהמשך כמעצבת עצמאית. מהן זכויותיה לאחר הפסקת היחסים? 

מנהל העבודה פוטר באמצעות הודעת טקסט, האם מדובר בפיטורין שלא כדין?

מנהל העבודה פוטר לאחר חודש וחצי, ללא שימוע ובניגוד לתנאי החוזה, לכן הגיש תביעה כנגד המעסיק.  

האם המורה ליוגה זכאית לפיצויי פיטורין עבור התקופה שהועסקה כעצמאית?

מורה ליוגה שפוטרה בשל הרעה בתנאים, הגישה תביעה על מנת שתקופת עבודתה כעצמאית תוכר כתקופה של יחסי עובד ומעביד. 

היקף המשרה הצטמצם ליומיים בלבד, האם מדובר בהרעת תנאים?

רופאת השיניים טענה כי היא עבדה כשכירה במרפאת שיניים, מנגד טענה המרפאה כי היא הועסקה כעצמאית. 

קבלת עובדי חפירות כעובדים קבועים ברשות העתיקות

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי עובדי חפירות אשר הועסקו ברשות העתיקות כעובדים קבלניים יקלטו כעובדים קבועים... 

האם מורה לחוג ג'ודו הוא עובד של הרשות המקומית?

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין מורה לחוג ג'ודו לבין רשות מקומית? כיצד הכריע בית הדין לעבודה? 

עוסק מורשה בתור עובד שכיר של המעסיק - יחסי עובד מעביד

האם עוסק מורשה יכול להיות עובד שכיר? האם ניתן להכיר ביחסי עובד מעביד גם כאשר מדובר בעוסק מורשה המקבל שכר בהתאם לחשבוניות? 

עובדי קבלן אשר הועסקו במשרד הביטחון יוכרו בתור עובדי מדינה

בית הדין לעבודה קבע כי ניתן להכיר בעובדי משרד הביטחון כעובדי המדינה בפועל בגין העסקה של כתף אל כתף... 

עדויות עובדים בבית הדין לעבודה הביאו להכרה בקיומם של יחסי עובד מעביד

האם עדויות עובדים אחרים בבית הדין לעבודה יכולות להצדיק הכרה ביחסי עובד מעביד? 

כלי עבודה יקרים מעידים על קיומו של עסק עצמאי - יחסי עובד מעביד

במסגרת תביעה להכרה או דחייה של יחסי עובד מעביד, הוכח שהעובד החזיק בבעלותו כלי עבודה יקרים. מהי המשמעות המשפטית? 

תביעה להכרה ביחסי עובד מעביד באוניברסיטת בן גוריון

תביעה להכרה ביחסי עובד מעביד בין אוניברסיטת בן גוריון לבין מרצה לשעבר. כיצד הכריע בית הדין לעבודה? 

יחסי עובד מעביד בין שחקן כדורגל לבין קבוצה בליגה הרביעית, האמנם?

האם יחסי עובד מעביד התקיימו בין שחקן כדורגל חובבן לבין קבוצה המתמודדת בליגה הרביעית? 

זהות המעסיק ושאלת בחינתה על ידי בית הדין לעבודה

כיצד קובעים מיהו המעסיק? מהי זהות המעסיק? מהי משמעות זהות המעסיק על תשלום זכויות עובדים? 

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין עסק לבין רואה חשבון לאחר 20 שנה של עבודה משותפת?

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין עמותה לרואה חשבון, וזאת בשל התקשרות משותפת במשך למעלה מ-20 שנה? 

יחסי עובד מעביד וקיומם חרף תשלום שכר כנגד חשבוניות מס

האם תשלום שכר כנגד חשבוניות מס מעיד בהכרח על העדר קיומם של יחסי עובד מעביד? 

מרכז ממשלתי נסגר ואיתו המזנון שפעל בתחומו - האם בעלת המזנון תזכה לפיצויי פיטורים?

האם יכולים להתקיים יחסי עובד מעביד בין מרכז ממשלתי ובין מזנון הפועל בתחומו? 

עצימת עיניים בנוגע להעסקת עובדים זרים בשטח עסק ללא היתר

מעסיק אשר העסיק בעסקו עובדים זרים ללא היתר לא יוכל לטעון כי הוא לא ידע שהם אינם חוקיים... 


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: עובד כללי, עובד זמני, טופס עובד, שכר עובד, ביטוח עובדים, ביטוח לאומי מעביד, עובד ומעביד, מקום עבודה,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.