www.ovdim.org.il

פורום התפטרות וזכויות נלוות

פורום התפטרות וזכויות נלוות מעניק מענה משפטי לעובדים המחליטים להתפטר ולסיים את יחסי העבודה. התפטרות היא צעד גדול עבור העובד, גם אם הוא מסיים את תקופת ההעסקה אחרי זמן קצר ובייחוד כשההתפטרות מתבצעת אחרי תקופת עבודה של שנים. אמנם עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין כמו עובד שפוטר, אך גם לו מגיעות זכויות שונות, ובמקרים מסוימים ההתפטרות אף נחשבת לפיטורין ומזכה בפיצויים, כגון בשל מעבר למקום מרוחק, לצורך טיפול בילד, עקב הרעת תנאים ועוד.

 



מנהל הפורום:
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • תום חוזה עבודה ובירור בדבר זכויות
    אה
    אני אנסה לספר בקצרה.

    עבדתי כסטודנטית במוסד אקדמי - משרה מלאה.
    1. התחלת עבודה 3/2017
    2. סיימתי את הלימודים בסוף 2019, בגלל שהייתי בהריון חידשו לי את החוזה בתור סטודנטית.
    3. בסגר הראשון הוצאתי חל"ת מאמצע מרץ עד אמצע מאי. הייתי בהריון. ללא היתר משרד העבודה.
    4. בחודש מאי קיבלתי הארכת העסקה עד אוקטובר.
    5. יצאתי חופשת לידה ביולי ושבתי לעבודה ב-22.12.2020
    6. עם חזרתי לעבודה קיבלתי הארכת העסקה עד סוף מרץ 2021.
    7. הוצאתי שוב לחלת ב7.1.2021 עד 21.2.2021 ללא היתר (60 יום תקופה מוגנת אחרי חופשת לידה).
    8. במהלך החלת זומנתי לשימוע ונעשה לי שימוע בזום ב14.2 (סיבה לשימוע תום חוזה)
    9. ב28.2 קיבלתי מכתב סיום העסקה.
    10. במהלך חודש מרץ לא ניצלתי שעת הורות (שזה בכלל סיפור אחר) ולא הספקתי לעבוד מלא ולא הספקתי למצוא עבודה.
    11. בדר"כ אני מקבלת הפרשים בחודש עוקב (לדוגמא - הפרשים עבור ינואר אני מקבלת במרץ), ההעסקה שלי הסתיימה ב 31.3 האם זה תקין להמתין לקבל את הפרשים בחודש מאי (היום אני מובטלת, נרשמתי ללשכת התעסוקה)?
    12. האם יש לי עילה לתבוע אותם?
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות בעת מחלה וניכוי דמי הודעה מוקדמת 
    ר.מ
    שלום, לאחר התקפי חרדה במקום העבודה, הוצאתי אישור על 2 ימי מחלה שמהלכם החלטתי להתפטר. הגשתי מכתב התפטרות וציינתי את תאריך כניסת ההתפטרות לתוקף על פי חוק הודעה מוקדמת (מספר ימים בודדים). יום אחרי העברתי למשרד אישור מחלה נוסף השומר על רצף מהאישור הקודם, כאשר ימי ההודעה המוקדמת חופפים לימי המחלה. המעסיק ניכה לי את דמי ההודעה המוקדמת. האם כאשר התפטרתי והגשתי מכתב התפטרות ולאורך כל ימי ההודעה מוקדמת היו לי אישורי מחלה ניתן לנכות לי מהשכר?
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות מעבודה לאחר חזרה מחופשת לידה ופיצויים
    רוני
    לאחר שש שנים בעבודה יצאתי לחופשת לידה והארכתי אותה. הבנתי שמגיע לי עד שנה חל"ת.

    כרגע עברו 9 חודשים. כעת אני רוצה להתחיל עבודה חדשה. האם עליי להודיע מראש למקום העבודה על רצוני להתפטר? ואם כן כמה זמן מראש? האם אקבל את הפיצויים המגיעים לי?

    ועוד שאלה: האם בכלל אפשר לעבוד שבועיים ראשונים בעבודה חדשה מבלי שעדיין הודעתי על התפטרות בעבודה הנוכחית? (למקרה שאשנה את דעתי)

    תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • דיני עבודה והלנת שכר - הבהרה לגבי החוק
    אורי
    שלום רב, אשמח מאוד לקבל הבהרה חוקית בנוגע לשני נושאים -

    1. דיני הלנת שכר - האם תשלום פדיון ימי חופש ומחלה בסך אלפי שקלים, המשולמים זמן רב מאוד לאחר פיטורין, נחשבים כהלנת שכר? (שהרי הם בין השאר מהווים פגיעה בחישוב זכויות בתלושים, ושכר ברוטו קובע לדמי אבטלה?)

    2. האם אי מימוש בפועל של חוזה שבע״פ (ללא אפשרות להוכיח קיומו, ולאחר קבלת פיצויי פיטורין) ובהעדר קיום חוזה בכתב כנדרש בחוק, מהווים עילה עפ״י חוקי הגנת העובד לדרישת פיצוי עד 15 אלף ש״ח?

    בהערכה לתשובתך
    תודה רבה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
  • קבלת פיצוי פיטורים מהמעסיק עקב התפטרות
    דרור
    שלום, אשתי עובדת במקום עבודה כבר מעל 9 שנים. היא רוצה להתפטר מהעבודה כדי לצאת לדרך אחרת ועצמאית בתחום שונה מזה שבו היא עוסקת כיום, אך היא פוחדת שהמעסיק לא ישחרר לה את כספי הפיצויים שנצברו בקופה על שמה. בחוזה שלה נרשם כי: "המעסיק והעובד מאמצים בזה את כל התנאים המפורטים בהודעה על תנאים למתן אישור לפי סעיף 14 בחוק פיצויי פיטורים התשכ"ג 1963. למען הספר ספק מובהר בזאת כי העובד לא יהא זכאי לסכומים שהצטברו בביטוח המנהלים בגין פיצויי פיטורים במקרה שהפסקת עבודתו על ידי המעסיק נעשתה בנסיבות בהן אינו זכאי לפיצויי פיטורין על פי הדין". עפ"י דברים אלו מה דינם של קופת הפיצויים שהצטברה לה במשך השנים והאם ישנה זכות לאשתי לקבל ולמשוך את כספי הפיצויים גם כשהיא מתפטרת מעבודתה וחובת המעסיק לאשר לה זאת? תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות מהעבודה בתקופת הקורונה וקבלת מכתב פיטורים
    רחל
    הגשתי את התפטרותי לפני תחילת משבר הקורונה וסיום עבודה היה צ"ל ב- 31.3.20 . המעביד הוציא אותי לחל"ת ב- 15.3.20. ובמכתב החל"ת הגדיר את משך החל"ת עד ה 31.3.20 . פניתי למעסיק וביקשתי לחזור בי מהתפטרותי ( בשל החשש שלא אצליח למצוא מקום עבודה אחר בתקופה זו) והמעביד סירב בטיעון שכבר העביר לב"ל הודעה על סיום עבודתי. האם לאור זאת אוכל לדרוש ממנו מכתב פיטורין ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות לאחר לידה והשפעה על שנת שבתון בלימודים
    שפרה קרמר
    רציתי לשאול אני מעוניינת להתפטר תוך 9 חד' אחר לידה
    בתחילת שנה"ל הבאה תשפ"א
    ובמקביל לצאת לשבתון [כגננת] בשנה הבאה שאלתי היא
    א' האם הפיטורין יפגעו בזכויותי בשנת שבתון לימודים וכו'
    ב' מכיון שהחודש האחרון הינו חופשה שבו שכרי נמוך יותר מה ניתן לעשות
    תודה רבה
    שיפי
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      התשובה לשאלתך תלויה במס' נסיבות עובדתיות שיש לבדוק.

      מוזמנת ליצור עמי קשר בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים לעובד בעקבות חוזה עבודה קצוב שלא חודש
    עמיאל קורדובה
    חוזה עבודה קצוב לא חודש עקב הצבת תנאי מצד העובד לשינוי משמעותי של השכר.
    המעביד הסכים להעלאת שכר אך לא בשיעור שהעובד דרש. העובד לא הסכים לחידוש החוזה והודיע על הפסקת תעסוקה.
    מה דין הפיצויים לעובד אם בכלל?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      עמיאל שלום,
      עובד לתקופה קצובה שתקופת עבודתו הגיעה לסיומה, ייחשב מפוטר, אלא אם כן הוצע לו לחדש את הסכם העבודה.

      ואולם, הצעה לחידוש הסכם עבודה, צריכה לעמוד במס' קריטריונים בהתאם להוראות החוק והפסיקה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות כדין מפוטר עקב הרעת תנאי עבודה
    ענת
    שלום רב,
    לפני כחודשיים נסגר הסניף שבו עבדתי והועברתי לסניף אחר. עקב כך צומצמו שעות העבודה שלי באופן ניכר, דבר שהוביל לפגיעה משמעותית בשכרי. בנוסף, הוחלף מנהל העבודה ויחסי העבודה שלי עם המנהל החדש אינם תקינים. לצערי, לא הגשתי מכתב רשמי ובו תלונה על הרעת תנאי עבודתי אלא שוחחתי על הנושא עם מנהלי החברה בע"פ. האם אוכל לתבוע תשלום פיצויי פיטורים לאחר שהגשתי מכתב התפטרות עקב הרעת תנאי עבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      ענת שלום,

      התשובה לשאלתך תלויה במס' פרמטרים, ובין היתר, האם מדובר בהרעת תנאים מוחשית, הזמן שחלף מהרעת תנאי העבודה ועד למועד שבו העובד הודיע על התפטרותו.

      את מוזמנת ליצור עמי קשר בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות פנסיונרית עקב החלפת מעסיקים
    אלכסנדר
    שלום רב.
    האמא שלי בת 74 ובמשך 18 שנים (משנת 2001) עבדה בחברת אבטחה. בתוך 18 שנות וותק 7 שנים האחרונות היא עבדה באותו מקום עבודה. בחודש דצמבר 2019 הודיע המעסיק שהוא עוזב את הבניין איפה שאמא שלי עבדה, מכיוון שהפסיד במכרז ולבניין זה מתחיל מ- 1.1.2020 נכנסת חברת אבטחה אחרת.
    לאחר הפסקת העבודה בבניין זה, המעסיק הציע לאמא שלי שני מקומות עבודה חדשים, אך הם לא התאימו לאמא שלי באותם ימים פנה לאמא שלי חברת האבטחה הנכנסת שהתחילה לעבוד בבניין זה והציעה לאמא שלי לעבוד אצלה בבניין הזה ובאותו מקום שהיא עבדה במשך 7 שנים אחרונות.
    האמא שלי כתבה מכתב למעסיק שעזב והודיעה לו שהיא מתפטרת והיא מוותרת מהודעה מוקדמת מתאריך 7.1.2020
    לפני מספר ימים פנתה האמא שלי לרואה-חשבון של המעסיק שעזב וביקשה מכתב התפטרות וטופס 161. על הבקשה שלה היא קיבלה סירוב ואמרו לה לבוא בחודש מרץ רק. בנוסף אמרו לה שחלק מפיצויים שלה היא לא תקבל.
    האם זה חוקי ואמא שלי שהיא פנסיונרית לא מקבלת את מה שהיא מבקשת וגם חלק מהפיצויים שלה היא לא תקבל?
    תודה מראש.
    אלכסנדר.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      אלכסנדר שלום,

      בהתאם להוראות החוק, הרעת תנאי עבודתו של העובד, עשויים לזכות את העובד בתשלום פיצויי פיטורים.

      יש לבדוק האם הקרה המתואר מהוה הרעת תנאים, ובנסיבות אלו מהן האפשרויות שעומדות בפני אמך.

      אתה מוזמן ליצור עמי קשר בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות שסוכמה בתנאים הוגנים בוטלה על ידי המעסיק ללא סיבה
    אלון
    שלחתי הודעה למעסיק שברצוני לעזוב את עבודתי בחברה, המעסיק קרא לי בנוכחות החשב והגענו להסדר, אך לאחר כמעט 4 שבועות המעסיק התעצבן והחליט שכן להעזיב אותי מהעבודה אבל על סמך ההודעה ששלחתי לו בתחילת הקטע.
    האם זה אפשרי?! 
    זאת אומרת שמבחינתו בעוד מספר ימים יעבור "החודש" שאני אמור לתת לו.
    האם זה חוקי בכלל לשמור הודעה ולהשתמש בה מתי שנוח לו?!
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      אלון שלום,

      השאלה לא ממש ברורה.

      מוזמן ליצור קשר כדי להבהיר את שאלתך.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מראש על התפטרות כאשר אין חוזה עבודה
    שמואל
    אני מעוניין לעזוב את מקום העבודה אני עובד כבר שנה וחודש יש לציין שאין ביני למעביד שלי הסכם עבודה
    כמה זמן על פי חוק אני צריך לתת לו לפני שאני עוזב
    תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      ככלל, יש לתת הודעה מוקדמת בת 30 יום.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זמן הודעה מראש לפני פיטורין לעובדת שעתית
    נתי כהן
    שלום רב
    שמי נתי ואני עובדת שעתי מהתאריך 12/18
    הייתי בשימוע בתאריך 14.1.20 .
    מעוניינת לדעת כמה זמן מגיע לי הודעה מראש והאם מגיע לי פיצויים ואיך החישוב עבור הפיצויים
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      נתי שלום,

      שאלתך נוגעת למס' סוגיות משפטיות ודורשת בירור פרטני.

      מוזמנת לפנות למשרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בשל הרעת תנאים ויחס מחפיר מצד המעסיק
    יוכי
    שלום רב,
    האם יש טעם לפנות בדרישת תשלום למעסיק אשר ממשרדו הגשתי התפטרות בשל הרעת תנאים ויחס מחפיר? מדובר בעזיבה ב-10/2015.
    המעסיק לא דאג לי להפרשה לפנסיה, לא שולמו לי שעות נוספות עליהן אוכל לוותר היום. מדובר במעסיק שפיטר אותי אחרי 7 חודשים, התחרט וביקשני לחזור אחרי היעדרות של 4 חודשים. נשארתי עוד 6 חודשים והתפטרתי בשל היחס הלא מכובד. האם יש טעם לוותר על הכספים לפוליסה שלא דאג להפריש כל התקופה בשל התקופה הארוכה שחלפה מאז עזיבתי. תודה רבה,
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      יוכי שלום,

      על פניו, נראה שיש לך עילת תביעה כלפי אותו מעסיק. ואולם, יש לבדוק את המקרה לגופו.

      מוזמנת לפנות למשרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • כניסה להיריון אחרי עשור באותו מקום עבודה ועזיבתו
    אפרת נחום
    שאלה : אשה שעבדה במקום עבודה 10 שנים והיא נקלטה להריון ולאחר ההריון לא חוזרת למקום העבודה האם היא זכאית לפיצויי פיטורין על כל השנים שעבדה ??אשמח לדעת ..או שיש פרוצדורה אחרת על מנת לקבל פיצויי פיטורין לאחר לידה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      אפרת שלום,

      בנסיבות מסוימות, התפטרות בתוך 9 חודשים מיום הלידה לצורך גידול הילד מהווה התפטרות בדין מפוטר, ולכן יש זכאות לפיצויי פיטורים. ואולם כל מקרה נבחן לגופו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות - דמי אבטלה אחרי לידה
    שרית
    שלום, ילדתי ב 19/8/19 ואני מתפטרת מהעבודה לצורך גידול הילדה . האם אני זכאית לדמי אבטלה?
    מה עלי לעשות בשביל תהליך זה?
    במידה וכן לכמה זמן אני זכאית לקבל דמי אבטלה ומה הסכום שאקבל?

    (אני בת 23 וחצי נשואה + 1 )

    אודה לתשובה במהירות האפשרית.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ

      שלום,

      ככלל ישנה זכאות לדמי אבטלה, אך זה משתנה בהתאם לנסיבות.


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מעבודה בזמן חופשת לידה
    כהן אפרת
    שלום רב,

    ברצוני לברר אם אני מחוייבת לתת חודש עבודה למעסיק בגין התפטרות בזמן חופשת
    לידה (נמצאה עבודה חדשה עם תנאים נוחים יותר לטיפול בילד)..

    בתודה מראש,

    אפרת
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      אפרת שלום,

      ככלל לא צריך לתת ימי הודעה מוקדמת, אך התשובה עשויה להשתנות בהתאם לזמן שנשאר לך לחופשת לידה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בשל עזיבת מנהלת והרעת תנאים
    עינת
    שלום. אני עובדת מזה כ-20 שנה באותו מקום עבודה. מזה כ-6 שנים מצב המשרד בו אני עובדת רק הלך והתדרדר והתנאים שלי הורעו. לפני כחודש וחצי המנהלת עזבה ולא מצאו עדיין מנהלת. נהיה תוהו ובוהו במשרד. כל אחת החליטה שהיא המנהלת כולן בלחץ ואי ודאות והכל יצא החוצה. במילים קשות ועוד. החלטתי להתפטר ולהגיש מכתב. האם להגיש מכתב התפטרות רגיל. האם יש להגיש בנוסף על הרעת תנאים אשמח לתשובה. תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויים למהנדס חשמל במשרד שנמכר לבעלים אחרים
    סבירסקי משה
    אני מהנדס חשמל בעל רישיון מהנדס ובודק סוג 3, עובד במשרד תכנון חשמל 31 שנה בתור עובד עצמאי. המשרד נמכר לבעלים אחרים מ- 01.01 2020..למעל המשרד הנוכחי יש רישיון הנדסאי עד 630A וכל התוכניות ומסמכים מעל זה היו חתומים על ידיי. אני הוצאתי חשבונית כל חודש בחודשו על סך 16000 ש"ח + מע"מ ויש לי רכב צמוד ממקום העבודה. האם מגיע לי פיצויים וכמה ואיך זה מסתדר עם מס הכנסה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות בשל הרעת תנאים שלא באשמת המעסיק
    יעקב
    עובד שהמפעל בו עבד מרוחק זמן נסיעה של שעה מביתו. במשך 10 שנות עבודתו נסע למפעל באמצעות תחבורה ציבורית. לאחרונה התבטלה התחבורה הציבורית הזו, ועם מונית יהיה המחיר מאות ש"ח ליום. העובד התפטר.
    האם יש לזה דין של התפטרות או פיטורין לענין הפיצויים ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      יעקב שלום,

      הנסיבות בהן העובד התפטר לא ממש ברורות, אם ניתנה התראה טרם ההתפטרות? האם המעסיק סירב לשאת בהוצאות הנסיעה? לא הציע אפשרות אחרת.?

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מילולית ללא מכתב
    מתן
    היי, התפטרתי מילולית מספר פעמים לאורך מספר ימים , ולא הגשתי מכתב התפטרות, האם מבחינה חוקית התפטרתי? או שאני יכול לחזור בי?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      השאלה לא ממש ברורה.

      אם התפטרת, והמעסיק קיבל את התפטרותך, אתה צריך את הסכמתו עדי להתקבל מחדש לעבודה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מעוניינת להתפטר לאחר 3 שנים
    אורנה
    אני עובדת כסייעת ארבע וחצי שעות כל יום על שכר שעתי. ממקום אחר הציעו לי עבודה פרטית בשכר יותר גבוה ואני מעוניינת לעזוב את עבודתי. ברצוני להודיע להם כחודש לפני עזבתי, האם ביכולתם למנוע ממני חוקתית את העזיבה כאשר עזבתי תהיה כחודשיים לפני תום שנת הצהרון אשר מתקיים מראשון לספטמבר עד 31 לשביעי תודה על תשובתך
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      אורנה שלום,
      ככלל את מחויבת במתן בהתראה מוקדמת,. ואולם יש לבדוק אם את חתומה על הסכם שעשוי לקבוע הסדר אחר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • בתום חוזה של החלפה לחל"ד, האם המעסיק צריך לתת מכתב פיטורין או העובדת התפטרות?
    גלישה
    היי, אני מחלפיה מישהי שיצאה לחל"ד כבר 8 חודשים והמעסיק מבקש שאוציא לו מכתב התפטרות אבל זה אומר שלא אוכל לקבל דמי אבטלה אלא רק אחרי 90 יום. האם מותר למעסיק להתעקש שאני אתפטר? למה הוא בעצם לא מוציא לי מכתב פיטורין האם זה חוקי?
    אודה ממש!
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      שלום,
      לא ממש הבנתי את שאלתך,

      מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מוקדמת על התפטרות לפי החוק
    יעל
    אני עובדת בעבודה משרדית כשנה ו3 חודשים ולפי החוזה רשום כי עליי לתת 3 חודשי התראה. עד כמה שידוע לי החוק מצביע על חודש מראש.
    אני עובדת גלובלית בשמונים אחוז משרה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      יעל שלום,

      ע"פ החוק יש לתת חודש הודעה מוקדמת, אך הסדר חוזי חוקי מוסכם עשוי להאריך את התקופה.

      יש צוריך לבדוק את הנסיבות המלאות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום על קורס לאחר התפטרות
    רחל קליין
    שלום,
    בחודש החמישי יצאתי לקורס מטעם החברה,
    מילאתי את כל המסמכים מראש וקיבלתי את הסכמת החברה ליציאה לקורס.
    יום לפני תחילת הקורס מישהו בחברה נזכר שאפשר להחתים אותי על תשלום על הקורס אם אתפטר, למרות שכבר היה לי טופס חתום המאשר את השתתפותי בקורס.
    לא חתמתי,
    שבועיים אחרי הקורס לאחר לחצים רבים ופניות חוזרות ונישנות עד כדי הטרדה - חתמתי על הטופס.
    עכשיו אני הודעתי על התפטרות בעוד חודש, והם רוצים שאחזיר להם את החלק היחסי...
    אני צריכה לשלם להם?
    רק משהו נוסף - אני עובדת קבלן, ומקבלת שכר נמוך משמעותית מטבלאות השכר של נסיון כמו שלי...
    תודה!
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      רחל שלום,

      שאלתך מעלה מס' סוגיות משפטיות שמצריכות בדיקה.

      למידע נוסף, מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב מעבר דירה
    אסנת
    היי, בעלי החליט לעזוב את מקום עבודתו בתור סוהר ברמלה עקב המעבר שלנו מלוד לקרני שומרון. אנחנו עם רכב אחד שמשמש אותנו לנסיעות בתוך הישוב ואין לו אפשרות לסוע עם האוטו ונאלץ לסוע בתחבורה ציבורית. הפקקים בשעות הבוקר והתחבורה הדלה בסוף היום מקשים על ההגעה לעבודה וגם מהעבודה לבית. עקב כך, החליט לעזוב את העבודה. אנחנו מנסים לבדוק אם זכאי לפיצויים.
    תודה,
    אסנת
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      אסנת שלום,

      בנסיבות מסוימות, מעבר דירה עשוי לזכות בקבלת פיצויי פיטורים מלאים.

      מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עובד ניקיון
    אנונימי
    שלום רב,

    עבדתי בברת ניקיון שנה וקצת ואני רוצה להתפטר.

    האם סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין חל עלי ואוכל לשחרר את כספי הפיצויים מקופת הפנסיה ומביטוח המנהלים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      שלום רב,

      תלוי אם בהסכם העבודה שלך חל סעיף 14 לחוג פיצויי פיטוירין.

      כך או כך, את זכאית למשוך את כספי הפיצויים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מתן הודעת התפטרות
    סאמר בדר
    עובד 3 חודשים במקום העבודה מעוניין להתפטר ולעבור לעבודה אחרת הודעתי לא בכתב למעסיק כמה זמן החוק מותיר לי להודיע
    למרות שאני עובד שמעתי
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      שלום,

      ככלל יש ליתן יום הודעה מוקדמת בגין כל חודש עבודה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב מעבר דירה
    חיה
    היי,
    אני לא מבינה ,
    אני עברתי דירה בגלל שבעלי מצא עבודה חדשה בעיר מרוחקת מעל 40 ק"מ ,
    הודעתי לפי חוק הודעה מוקדמת שאני לא יכולה להמשיך לעבוד , בגלל המרחק שנוצר עקב מעבר דירה ,
    אני לא זכאית לפיצויים ??????????????

    וזה רשום בפרוש בכל זכות :
    "עובד שהתפטר מעבודתו והעתיק את מקום מגוריו עקב הצטרפותו לבן זוגו העובר למקום עבודה אחר ולמקום מגורים אחר בישראל, הנמצאים לפחות 40 ק"מ ממקום מגוריו הקודם, בתנאי שמקום מגוריו החדש של העובד רחוק יותר ממקום עבודתו לעומת מקום מגוריו הקודם והעובד גר 6 חודשים לפחות במקום מגוריו החדש."
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      חיה שלום,

      זכאות לפיצויים עקב מעבר דירה תלויה במס' פרמטרים.

      למידע נוסף את מוזמנת ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים בהתפטרות לאחר לידה
    ברכה הירשפלד
    אני עבדתי במעון עד ללידה זו בס"ד
    אינני רוצה לחזור לעבודה זו מפני הקושי עם הילד הנוסף ב"ה, אלא רצוני לעבור לעבודה שונה נוחה יותר בשעות ובתנאים.
    איך עלי להגיש את מכתב הפיטורים וכן בכלל מה עלי לעשות או לא לעשות ע"מ לקבל פיצויים ללא בעיות מיותרות?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      שלום רב,

      חסרים פרטים בשאלתך. מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
1 | | | | | | | | | | | | | |