www.ovdim.org.il

פורום התפטרות וזכויות נלוות

פורום התפטרות וזכויות נלוות מעניק מענה משפטי לעובדים המחליטים להתפטר ולסיים את יחסי העבודה. התפטרות היא צעד גדול עבור העובד, גם אם הוא מסיים את תקופת ההעסקה אחרי זמן קצר ובייחוד כשההתפטרות מתבצעת אחרי תקופת עבודה של שנים. אמנם עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין כמו עובד שפוטר, אך גם לו מגיעות זכויות שונות, ובמקרים מסוימים ההתפטרות אף נחשבת לפיטורין ומזכה בפיצויים, כגון בשל מעבר למקום מרוחק, לצורך טיפול בילד, עקב הרעת תנאים ועוד.

 



מנהל הפורום:
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • הודעת עובד למעסיק על סיום עבודה
    דפנה חן
    15.5.2018 
    שלום.
    אני עובדת בחברה בשכר גלובלי החל מ 24/1/16 ועד היום כולל, כמה ימים אני אמורה להודיע מראש על סיום עבדתי, הסיבה לעזיבת העבודה הנוכחית: מציאת מקום מתאים וטוב יותר.
    אודה מאוד לתשובתכם בדוא"ל המצויין לעיל.
    תודה

    דפנה חן
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות לצורך טיפול בילד
    לובה
    13.5.2018 
    שלום
    אני עובדת במקום עבודה שלי כבר כמעט 5 שנים
    אני רוצה לבקש העלאת שכר ואם לא אקבל להתפטר לצורך טיפול הילד
    שאלות
    האם אני עדיין יהיה זכיית לפיצוים ?
    כמה זמן אני צריכה להיות בבית עם תינוק אחרי התפטרות אם כן מגיע לי פיצוים במידה ולא מצאתי עבודה שהיא משמרת אם והיא לא מתאימה לי מבחינת שכר ?
    ומתי אני יכולה לחזור לעבוד משרה מלאה לפי החוק ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      14.5.2018 
      שאלותייך רבות הן ומצריכות ייעוץ משפטי פרטני. מומלץ לגשת לייעוץ משפטי פרטני במשרדו של עו"ד.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בעקבות הורדה בדרגה
    גילי
    12.5.2018 
    שלום רב,
    בכוונתי להגיש מכתב התפטרות מחר בבוקר.
    אני מתפטרת מכמה סיבות:
    1. המעסיק קעדם אותי לתפקיד ניהולי, ביצעתי אותו במשך חודשיים, הבטיח לחתום על חוזה חדש עם הגדרת תפקיד מסודרת והתחרט לאחר חודשיים, הביא מישהו אחר לתפקיד מקביל והחליט לתת לו את התפקיד, החליט שעכשיו אחזור להיות עוזרת שלו. המעסיק לא מוכן להגיד לי תפקיד בחוזה
    2. בחוזה הקיים המעסיק אמור היה להעמיד לרשותי מכשיר פלאפון, דבר שלא קרה עד היום, עובדת שנה בחברה. כן העמיד לרשותו של העובד החדש מיד עם תחילת עבודתו. לפני כשבוע הזכרתי לו שעדיין לא קיבלתי מכשיר או החזרים, וגם אחרי תשלום שכר עבודה לא קיבלתי החזרים. הזכרתי לו פעמיים במשך השנה. הפלאפון הוא כלי עבודה חיוני בתפקידים שביצעתי.
    3. המעסיק הפגין קלפי יחס מזלזל, לא סיפק לי הדרכה לביצוע את התפקידים השונים שביצעתי כל פעם שפיטר אנשים בחברה. טען שביצעתי מספר "עברות משמעת": שחלתי לו מייל בו ציינתי לכמה ימי חופשה אני זכאית אחרי שגיליתי שבחוזה רשום 10 ימים, עברה נוספת, זימנתי פגישה יחד איתו על מנת לחתום על החוזה החדש.
    הוא קידם אותי למנהל תפעול, העלה לי את השכר בהתאם, חייב אותי להתחיל לעבוד יותר שעות ולאחר חודשיים חזר בו בתפקיד, למרות שכל העובדים יודעים מהו תפקידי החדש, בעצם הורדתי בדרגה, ללא סיבה או הסבר ראוי.
    אשמח ליעוץ, אני מתחילה עבודה חדשה בתאריך 11.06 וחייבת להודיע מחר על התפטרותי.
    תודה מראש
    גילי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      14.5.2018 
      ייעוץ משפטי ניתן לקבל במשרדו של עו"ד. המקרה המתואר מצריך ייעוץ משפטי פרטני.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • לא נתנו הודעה מוקדמת על סיום עבודה
    ירדנה
    12.5.2018 
    שלום התחלתי לעבוד בפרואר במקום עבודה כעוזרה למנהלת משרד
    המנהל יצאה לחופש לטיסה ל9 ימים חזרה בקשה שיקראו לי לשימוע
    בחברת כוח אדם דרכם אני עבדתי אצלם וקראו לי לשימוע במאי, אחרי השימוע חזרתי למקום העבודה היא בקשה להחזיר כרטיס עובד והכוח אדם ואמרה לי לחזור הביתה שאין בי צורך יותר
    כלומר בעצם פוטרתי מרגע לרגע ללא התראה מראש, רק היה שימוע באותו יום שבעצם זה היה כביכול פיטורין
    כזכור לי הם לא פעלו כדין והם היו צריכים לתת לי התראה של 3 ימים מראש, כי עבדתי שמה 3 חודשים וחצי
    מה אני עושה בנדון ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      14.5.2018 
      מומלץ לגשת לייעוץ פרטני אצל עו"ד לשם בחינת כלל הנסיבות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פדיון ימי חופשה בעת עזיבה
    נטע
    10.5.2018 
    שלום רב,

    התפטרתי לאחר עבןדה של שנתיים וחצי בחברת קבלן, נצברו לי המון ימי חופש.

    העבודה הייתה בתצורה של 24/7. מרכיבי השכר כוללים שעות שבת, נוספות וכו'. בעת הפדיון, המעסיק טען שלפי החוק, החישוב על פדיון ימי החופשה אינו חל על שום רכיב מלבד השעות הרגילות. האם זה נכון? או שמה החישוב נעשה על סמך שכר הברוטו במשך רבעון וחילוקו ל-90?

    קיבלתי בפועל סכום נמוך משמעותית מאשר שכר יום עבודה רגיל ללא שבת ושעות נוספות. תודה מראש.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      14.5.2018 
      חסרים פרטים כמו גם הצורך לעיין בתלושי השכר ובחוזה העבודה.
      מומלץ לגשת לייעוץ פרטני אצל עו"ד לשם בחינת כלל הנסיבות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעת התפטרות והודעה מוקדמת
    חגית רואמי
    10.5.2018 
    שלום אני הודעתי למנהל שלי שאני עוזבת את מקום העבודה בגלל שכר שהובטח לי ולא קיבלתי אותו כמה זמן יש לי להודיע לו על ההודעה המוקדמת אני עובדת 11 חודשים אשמח לתשובתך
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      11.5.2018 
      יש להבין האם את עובדת בשכר או במשכורת.
      בהתאם, ראי האמור בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכויות העובד בהתפטרות בעת חילוף מעסיקים
    רפאל
    9.5.2018 
    שלום！ ותודה מראש
    האם לעובד שיש לו ותק של שנה וחמישה חודשים יוצא הפסד כתוצאה מזה שהשתנה המעסיק? והאם העובד המשיך באותו מקום עבודה יש לו וותק של שנה וחמישה חודשים אצל המעסיק שנכנס במקום הראשון זה אומר משהו לגבי התפטרות לצורך העינין?
    כמה ימים לפני התפטרות צריך לתת לבעל הבית מתוך שנה וחמישה חודשים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      11.5.2018 
      חסרים פרטים בשאלתך. יש להבין את ההתנהלות במלואה.
      כדאי ומומלץ לקבל ייעוץ משפטי מעו"ד בהתאם.


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב הרעת תנאים
    דינה
    9.5.2018 
    שלום
    אני עובדת מזה 21 שנה באותו מקום במשרה של 7 שעות יומיות ולאחר מכן מקבלת שעות נוספות 1.25% לשעתיים 1.50% מעבר להן. בצורת עבודה זאת אני עובדת למעלה מ 15 שנה
    לאחרונה הודיעה לי המנכ"לית שהיא לא מעוניינת שאעבוד מעבר ל 7 שעות עבודה
    ואם אני אשאר אני אני אקבל שעות נוספות לאחר שאשלים 182 שעות חודשיות
    ברצוני לבר האם זאת עילה להיפטרות וקבלת כל מה שמגיע לי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      9.5.2018 
      יש לשמוע פרטים נוספים אודות העסקתך.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורין לרגל פרישה לגמלאות
    דבורה
    8.5.2018 
    עו"ד שלום רב,
    בסוף השנה אני אמורה לפרוש לגמלאות בגיל 62. אני עובדת כאחות בקופת חולים לאומית. פנסיה אני אמורה לקבל ממנורה מבטחים. האם אני זכאית גם לפיצויי פיטורין ודמי הסתגלות? מה בעצם הזכויות שלי ממעביד זה?

    שאלה נוספת לא קשורה לנושא זה: בעבר עברתי כפרילנסרית עם ביטוח לאומי כמעריכה בחוק סיעוד. הם הפסיקו עבודתי איתם בהתראה מהיום להיום. האם מגיע לי פיצויים במקרה כזה והאם יש התיישנות אם עברו כשמונה שנים מאז, למרות שלאחר זה חליתי ולא יכולתי לטפל בעניין.

    אודה לתשובתך , המשך יום נפלא .
    דבורה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      9.5.2018 
      שלום רב
      יש לבחון את סוגיית פרישתך לאור שאלתך.
      כדאי לבחון את הסוגיה בפגישת ייעוץ פרטנית מול עו"ד.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאור מעבר דירה
    לוסי
    7.5.2018 
    התפטרות עקב מעבר דירה.
    אני רוצה להתפטר עקב מעבר בית
    מכרמיאל לעכו.
    רציתי לדעת מהן זכויות שלי ו האם מגיע לי כל הפיצויים.
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      7.5.2018 
      יש לבחון את המקרה בהתאם לאמור בסעיף 8 לחוק פיצויי פיטורים והתקנות הנלוות אליו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מעבודה בגיל פרישה
    אילנה
    6.5.2018 
    שלום רב,

    בעוד 3 שבועות ימלאו לי 62.

    אינני מעוניינת להמשיך לעבוד במקום הנוכחי.

    מתי צריך להודיע למעסיק ע"מ להיות זכאית לפיצויים פיטורים ועד מתי עלי לעבוד?

    תודה !
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      7.5.2018 
      כדאי לבחון את דרך סיום העסקתך בפגישת יעוץ פרטנית אצל עו"ד

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מעבודה עקב גיוס למשטרה
    אסא שבסו
    2.5.2018 
    היי שאלתי את המנהל שלי כמה זמן לפני צריך להודיע לפני שאני מתםטר הוא בדק לי ואמר 19 יום לפני .. אני מתפטר עקב עבודה חדשה אני מתגייס למשטרה
    אני עובד כרגע שנה ו8 חודשים במפעל האם זה נכון ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      7.5.2018 
      יש לבחון את תנאי העסקתך ולהבין בין השאר האם הנך עובד בשכר או במשכורת.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורים עקב צמצומים - חלף הודעה מוקדמת
    סיגל
    1.5.2018 
    שלום רב,
    שאלתי מתייחסת לפיטורים על ידי המעסיק עקב צמצומים:
    על פי החוזה שלי על המעסיק חלה חובת התראה של חודש מראש.
    הודעת המעסיק על צמצומים חלה ב- 29.4.18 (כולל שיחת "שימוע" רשמית למחרת). ובמכתבו שקיבלתי יומיים לאחר מכן, כותב שסיום יחסי עובד מעביד הינו ב- 1.5.18, ועל כן חלף הודעה מוקדמת ישולם לי בהתאם. האם מכתב זה אינו סותר את חובת הודעה המוקדמת (חודש מראש של המעביד)? כלומר האם על המעביד במקרה זה לא חלה חובת הפרשת תנאים סוציאליים בחודש האחרון למרות שהעובד אינו מגיע לעבודה?
    בברכה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות בפעם השנייה ללא התרעה
    שקד
    1.5.2018 
    אני עובד בבית מלון כקב"ט מזה כמעט שנה. התפטרתי וחזרתי אחרי 3 שבועות וכשחזרתי לא חתמתי על חוזה חדש או שום טופס שמחייב טותי לעבודה עצמה. שאלתי היא, אם אני יכול להתפטר מהעבודה ללא התרעה מראש למעסיק?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיצויים לעובד מדינה לפי סעיף 14
    אדי
    30.4.2018 
    שלום, אני עובד מדינה . כל חודש מופרש לי לקופה " פיצויים" לפי סעיף 14. במידה ואני מתפטר אני זכאי למשוך פיצויים אלה ? כי הבנתי שבמידה לעובד מדינה מתפטר המדינה לא משחררת לו את הכסף אלא רק בגיל הפנסיה . תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות לאחר חופשת לידה
    אסנת
    30.4.2018 
    מה הדין לגבי התפטרות לאחר חופשת לידה של חצי שנה ? אם עבדתי משך שנה וחצי במקום העבודה כמה זמן מראש עלי להןדיע ? ואם אני מודיעה פחות זמן ממה שצריך מה עושים ? אשמח לתגובה מהירה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות והודעה מוקדמת אחרי ארבעה חודשים
    שני
    29.4.2018 
    שלום,

    אני עובדת ארבעה חודשים במקום עבודה בהיקף של שליש משרה לערך (15-18 שעות שבועיות).

    אם אני מודיעה על התפטרות, כמה ימים הודעה מוקדמת אני מחויבת לתת למעסיק?

    תודה
    שני
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      29.4.2018 
      בהתאם לאמור בחוק הודעה מוקדמת.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי חופשה ומחלה בהתפטרות
    שחר הרשמן
    26.4.2018 
    שלום,
    אני בן 17 עוד כשבועיים 18
    ויש לי שאלה לגבי ימי המחלה והחופשה שלי
    יש לי מספר ימי מחלה וחופשה
    במידה ואני מתפטר אני אמור לקבל על ימים אלו כסף ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      29.4.2018 
      אין פדיון ימי מחלה. לא כך הדבר לגבי ימי חופשה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות על פי חוק או חוזה
    אריאל
    25.4.2018 
    היי רציתי לדעת האם המעסיק יכול לתבוע כאשר העובד מודיע לפי הכתוב בחוק (עבד 8חודשים והודיע 11 ימים מראש) ואילו בחוזה מול המעסיק כתוב 60 יום מראש.
    ומה ניתן לעשות במידה וכבר נחתם חוזה עם חברה חדשה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      29.4.2018 
      יש לעיין בחוזה. ככלל, החוק גובר ובפרט נוכח קיומו של סעיף 12 לחוק.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • המעסיק מכחיש כי פיטר וטוען שהתפטרתי
    גלית
    24.4.2018 
    בשיחה עם המעסיקים הודיעו לי שלא ניתן להמשיך את העסקה שלי(לאחר 17.5 שנים רצופות) כי ביקשתי שיפור במשכורת ..לאחר חודש וחצי בהם אני מחכה למיכתב פיטורים ולפיצויים ..הודיע לי המעסייק שלא פיטר אותי אלא עזבתי מרצוני
    ומרצון טוב ישלם לי פיצויים..האם יש לזה השלכות מבחינתי בהווה או בעתיד ..(אני מנהלת רכש)
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      24.4.2018 
      יש להבין את כלל הנסיבות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בדין מפוטר עקב סגירת מחלקה
    מאיה
    23.4.2018 
    שלום... במהלך חופשת לידה נסגרה המחלקה בה עבדתי והמשרה שלי כבר לא קיימת. במידה ויציעו לי משרה אחרת (תפקיד אחר!) האם התפטרותי תיחשב בדין מפוטר לטובת קבלת דמי אבטלה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      23.4.2018 
      יש לבחון את המקרה לגופו ואת הצעת התפקיד החדשה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב הרעת תנאים
    קארין בר
    22.4.2018 
    היי רוצה לשאול בבקשה הבן שלי עובד במקום עבודה ולאחרונה חלו הרעת תנאים הן הרבה שעות מעבר למה שסוכם מלכתחילה עבודה פיזית שלא כלולה בעבודה וכמו כן עבודות אישיות של בעל העסק כמו סחיבת מדפים הבאת מכשירי חשמל מחנויות שונות והבאה לביתו וכל זה לאחר שעות העבודה .
    הוא עובד שם שנה ושבועיים והשאלה האם זה נחשב הרעת תנאים וכמה זמן הודעה מראש הוא אמור לתת למעביד.
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      22.4.2018 
      יש לבחון האם מדובר בהרעת תנאים לרבות מוחשית ובהתאם לגבש מסקנה משפטית. ימי ההודעה המוקדמת בהתאם לאמור בחוק הודעה מוקדמת. יש צורך להבין האם מדובר בעובד בשכר או עובד במשכורת.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם מגיעים לי דמי פיצויים?
    בתאל אוחנה
    20.4.2018 
    עבדתי במשך 13 שנים בתור גננת אם מ8:00-16:00 אצל מעסיק אחד, השנה הוחלף המעסיק של הצהרון מ13:30-16:00 מיד כשגיליתי זאת ביקשתי מהמעסיק לשלם לי את דמי הפיצויים על שעות הצהרון ולאחר שמרח אותי תקופה שלח לי מכתב מעו"ד שהיות והשינוי לתקופה מצומצמת (בע"פ נאמר תןך חודש חודשיים) וזה חוזר שוב למעסיק הראשון ולכן לא מגיע לי פיצויים. אולם תיכף מסתיימת השנה ועדיין זה אותו מעסיק, אשמח אם תוכלו לומר לי-האם מגיעים לי דמי הפיצויים על שעות הצהרון?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      22.4.2018 
      לאור האמור, יש לבחון את המקרה באופן פרטני.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מיידית אחרי חודש וחצי
    ברקת
    17.4.2018 
    עבדתי כחודש וחצי בחברה המספקת שירות טלפניה לעמותות
    לאחר שנגרם לי נזק נפשי ונזקקתי לטיפול (עקב מקרה מצער שקרה לבני) הודעתי למעסיקה שלי על הפסקת עבודה וזו איחלה לי בהצלחה.
    למרות שיש לנו הסכם עבודה שאומר שעלי לתת 10 התראה על התפטרות היא לא אמרה דבר
    אך כשנכנסה המשכורת לבנק ראיתי שלא כל המשכורת נכנסה והיא שללה מימני את הבונוסים + דמי נסיעות + אחוזים שהגיעו לי לפי חוזה.
    לטענתה לא הפקידה את כל מה שמגיע לי לחשבון מכיוון שלא נתתי התראה על התפטרות.
    האם זה חוקי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      17.4.2018 
      יש לבחון את הנסיבות לרבות עיון בחוזה העסקתך ובחינת הניכויים האמורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מוקדמת לפיטורין בעל פה
    משה גולדברג
    16.4.2018 
    שלום רב
    העובדת בביתנו,אחזקת בית,מסיימת עבודתה כי הילדים בגרו והח"מ פורש מהעבודה ואי לכך יבצע מרבית העבודה בכוחותיו הוא.
    עבדה 15 שנים.
    האם הודעה מראש של 30 יום בע"פ מספקת?
    ת ו ד ה וחג שמח!!!
    כמובן חסכנו לקופת הפנסיה ושילמנו כל הנדרש לביטוח לאומי וקבלה חופשות מעל המיכסה...:
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      16.4.2018 
      בהתאם לאמור בחוק.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין בפיטורין בזמן מחלה
    דבורה ישראל
    16.4.2018 
    שלום עו"ד דניאל
    אני עובדת בניהול חנות כ שנה וחמישה חודשים כשבוע לפני חג הפסח האחרון נאלצתי לקחת חופשת מחלה עקב דלקת.

    אחרי יומיים התקשר אלי המעביד ובישר לי בטלפון שאני מפוטרת אמרתי לו איך אתה מפטר אותי אני בחופשת מחלה ולא עשית לי שימוע הוא אמר שכעת בשיחת טלפון הוא עושה לי שימוע ושאני מפוטרת.
    כשבאתי לדרוש את הפיצויים המגיעים לי ע"פ חוק הוא מסרב לשלם לי את הפיצוי בגין אי הודעה מוקדמת. הוא טוען שאבוא אלו לאחר תום ימי המחלה ואז הוא יעשה לי שוב שימוע. ופיטורין
    אני מבינה שהוא רוצה להתחמק מתשלום הפיצוי .
    שאלתי היא האם הוא יכול לעשות זאת ע"פ חוק ולכפות עלי לחזור למקום העבודה לתקופת ימי העבודה שמגיעים לי בגין אי הודעה מוקדמת משום שאיני מעונינת לחזור למקום זה לאחר יחס כזה משפיל.
    אודה לך אם תוכל לענות לי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      16.4.2018 
      מדובר בהתנהלות לא תקינה לכאורה מצד המעסיק. יש לבחון את המקרה באופן יסודי בפגישת ייעוץ משפטית מסודרת מול עו"ד כמו גם הצורך לעיין בחוזה העסקה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מתן הודעה מוקדמת
    דיאנה
    16.4.2018 
    שלום, אני עובדת בחברה 4 חודשים. רוצה להתפטר. ראיתי שבחוזה שלי רשום שאם אני מתפטרת לאחר 3 חודשי עבודה אני צריכה לתת התראה של חודש. האם זה חוקי שהם ככה רשמו לי בחוזה? האם אני יכולה לתת רק 4 ימים או שהם יכולים לתבוע אותי או לא לשלם לי שכר אחרון? תודה רבה!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      16.4.2018 
      יש לעיין בחוזה העסקתך.
      ככלל, ניתן לקבוע הוראה אשר מיטיבה עם העובד אך לא כזו הגורעת מזכויותיו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכאות לדמי אבטלה לאחר התפטרות
    ישראל
    15.4.2018 
    התפטרתי מעבודתי (לאחר 18 שנה) .הגשתי בקשה לדמי אבטלה שאושרה לי תחת התנאי להמתנה של 3 חודשים. כשבועיים לפני תום 3 החודשים מצאתי עבודה. לא הסתדר לי שם והתפטרתי מיוזמתי לאחר כחודש וחצי. שאלתי - האם עליי להמתין שוב 3 חודשים לקבלת דמי האבטלה או שיש חשבון אחר ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      16.4.2018 
      יש לבחון מול העוסקים ביטוח לאומי.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הצהרת עובד על ויתור על תקופת התראה מוקדמת
    אריה
    12.4.2018 
    במידה והעובד רוצה לוותר על עבודתו בתקופת ההודעה המוקדמת, מה עליי כמעסיק לדרוש ממנו?

    תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • ימי מחלה במנין הודעה מוקדמת
    שלמה
    12.4.2018 
    פוטרתי. קיבלתי הודעה מוקדמת של 60 יום שבהם אני לא בעבודה.
    במהלך ה 60 יום חליתי וקיבלתי ימי מחלה.
    האם ימי המחלה אינם נחשבים למנין ימי ההודעה המוקדמת?
    דהיינו יאריכו לי את ימי ההודעה בסך ימי המחלה שקיבלתי מהרופא?

    שלמה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
| | | | | | | | 9 | | | | | |
יעוץ אישי