www.ovdim.org.il

פורום התפטרות וזכויות נלוות

פורום התפטרות וזכויות נלוות מעניק מענה משפטי לעובדים המחליטים להתפטר ולסיים את יחסי העבודה. התפטרות היא צעד גדול עבור העובד, גם אם הוא מסיים את תקופת ההעסקה אחרי זמן קצר ובייחוד כשההתפטרות מתבצעת אחרי תקופת עבודה של שנים. אמנם עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין כמו עובד שפוטר, אך גם לו מגיעות זכויות שונות, ובמקרים מסוימים ההתפטרות אף נחשבת לפיטורין ומזכה בפיצויים, כגון בשל מעבר למקום מרוחק, לצורך טיפול בילד, עקב הרעת תנאים ועוד.

 



מנהל הפורום:
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • חוק הודעה מוקדמת אצל יולדת
    מישהי
    16.6.2019 
    שלום
    אני עובדת 10 שנים אצל מעסיק וכרגע בחופשת לידה ללא תשלום (7 חודשים לאחר לידה) אני לא חזרתי לעבודה ואני מעונינת להתפטר. בחוזה שלי רשום סעיף של חוק הודעה מוקדמת של חודש מראש, עבור שני הצדדים. האם עלי להודיע למעסיק חודש מראש? במידה וכן האם הוא חייב לשלם לי עוד שכר של חודש אחד נוסף?

    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      18.6.2019 
      שלום רב,
      יש להודיע למעסיק שאינך חוזרת למקום העבודה, ורצוי שיהיה חודש לפני המועד שבו את אמורה לחזור לעבוד.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נוסח בקשת זכויות בהתפטרות
    זינה
    13.6.2019 
    אחרי 18 שנה עבודה כסייעת פדגוגית בחינוך מיוחד מטעם רשות מקומית קבלתי מכתב הפסקת עבודה ב 2017 . עד היום לא קבלתי את הזכויות שלי ומה שמגיע אלי מהרשות למרות שחשב הרשות כבר עשה החישוב ומה שמגיע אליי ושלח לי את זה במכתב .
    פניתי לרשות כדי לקבל את זכויותיי בקשו ממינו לכתב מכתב ולהעביר אותו ליוש"ר הרשות .
    אני לא יודעת מה אני צריכה לכתוב במכתב ומפחדת לכתוב דברים בטעות שיזיקו לזכויות שלי .
    בקשתי היא איך אני יכולה לכתוב מכתב כזה ולבקש לשלם לי מה שמגיע לי
    ע" פ החוק .איזו נוסח אני צריכה .
    אהיה מודה לכם אם תעזרו בזה ותדריכו אותי איך לכתוב מכתב כזה


    הרבה תודות
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • תשובה לשאלתך
    עו"ד אוראל הרשקוביץ
    11.6.2019 
    ע"פ הדין, במקרה שלך וככל שאת עובדת בשכר גלובלי, יש לתת חודש הודעה מוקדמת.

    ככלל, לא ניתן להאריך את תקופת ההודעה המוקדמת מעבר לאמור בדין.

    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות וחוזה עבודה
    לאה
    10.6.2019 
    שלום, אני עובד במקום עבודה שנתיים וחצי, בחוזה שחתמתי מצויין כי אני צריכה לתת 1 יום הודעה מראש במקרה של התפטרות אך בפועל ראיתי בחוק שיש לתת התראה של 30 יום. מה קובע? החוק או החוזה עליו חתמתי?
    תודה רבה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      11.6.2019 
      ע"פ הדין, במקרה שלך וככל שאת עובדת בשכר גלובלי, יש לתת חודש הודעה מוקדמת.

      ככלל, לא ניתן להאריך את תקופת ההודעה המוקדמת מעבר לאמור בדין

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורים אחרי התפטרות
    א
    10.6.2019 
    לום אני עובדת מאז 2010 באותו מקום ואני מעוניינת להתפטר.לא הבנתי את החוקים לגבי פיצויי פיטורים:
    האם אני זכאית לקבל וכמה ?האם הפיצויים יכולים להימשך ע"י המעסיק או שהפיצויים חלק מהפניסיה ו"כלואים" עד הפנסיה?האם סעיף 14 חל על כולם?
    אני לא יודעה כמה הופרש והאם אני חתומה על סעיץ 14
    אודה להבהרה
    תודה ויום טוב
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      11.6.2019 
      שלום,

      יש לבדוק בדוחות הפנסיה, כמה כספים הופרשו לך לקופת הפיצויים.

      אם את לא חתומה על סעיף 14, לא תהיה זכאית לפיצויי פיטורים מלאים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פנסיה בעזיבת עבודה אחרי לידה
    דורית
    5.6.2019 
    עזבתי עבודה אחרי לידה
    העבירו לי את הקרן
    בדקתי אם מה שהורידו בתלוש לעומ מה שהכניסו למנורה כל חודש עבר בפועל למנורה רק חצי מהסכום שהורידו לי התלוש
    גם אצל המעסיק היה אותו סכום
    מה עליי לעשות
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      11.6.2019 
      דורית שלום,

      יש לבדוק את תלושי השכר, והכספים שהופרשו לך בפועל לקרן הפנסיה. ככל שאין התאמה, מדוברה בהפרה של הוראות הדין.

      למידע נוסף, את מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בעקבות אי הפרשת כספים לפנסיה
    עידית
    4.6.2019 
    האם אם אתפטר ממקום העבודה שלי,שלא מפריש לי כספים לפנסיה במהלך 9 חודשי העבודה שלי בו,אהיה זכאית לדמי אבטלה במידי כמו מי שפוטר או שתהיה לי תקופת המתנה של 3 חודשים ?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      11.6.2019 
      שלום,

      זכאות לדמי אבטלה תלויה במס' דברים, ובין היתר, התקופה האחרונה במהלכה קיבלת דמי אבטלה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בדין מפוטר עקב איסור על צבירת ימי חופש
    עומר
    26.5.2019 
    ברצוני להתייעץ.
    אני עובד במשכורת חודשית במשרה מלאה כ4 בשנים.
    עד היום המעסיק נתן לי לצבור ימי חופש ונצברו לי כ 25 ימים.
    עכשיו המעסיק פנה אליי בדרישהשהוא לא מוכן שיהיו לי ימי חופש צבורים.
    הוא מחייב אותי לעבוד רק חצי חודש וחצי חודש להיות בחופש בקיזוז צבירת ימי חופש באופן קבוע עד ניצול כל הימי חופשה הצבורים לי.
    האם ניתן לראות בדרישה זאת הרעת תנאים או שינויי תנאי העסקה ולהתפטר בדין מפוטר?
    ראוי לציין שחתמתי על חוזה העסקה רק בתחילת העסקתי שהייתי עובד שעתי.כאשר הסעיף המתייחס לחובת ניצול ימי חופשה בכל שנה בוטל בהסכמה משותפת.
    הודה לכם על תשובתכם.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      26.5.2019 
      עומר שלום,

      על פניו נראה שמדובר בהתנהלות לא חוקית מצד המעסיק, אך יש לבדוק את הנושא לעומק.

      מוזמן לפנות אלי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קבלת פיצויים לאחר פיטורים עקב לידה ושמירה על הילד
    רים
    26.5.2019 
    היי
    אחרי לידה החלטתי לא לעבוד העברתי מכתב לצורך פיטורים, הבקשה הייתה ב1/04 עד 1/05
    היום התאריך הנו 26/05ולא שודר לי הפיצויים
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      26.5.2019 
      שלום רב,

      על פניו נראה שיש כאן הלנת פיצויי פיטורים.

      את מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בעקבות אירוע סטרס
    אנה
    21.5.2019 
    שלום. אני רוצה להתפטר מעבודה אחרי אירוע של סטרס קשה בעבודה. האם אני יכולה לקחת חופש על חשבוני אחרי הודעה על התפטרות????
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      26.5.2019 
      שלום רב,

      השאלה אינה ברורה.

      לפרטים נוספים, מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מעבודה בשל מחלה קשה של הורה
    יאנה
    21.5.2019 
    אימי חולת אלצהיימר חייבת טיפול של 24 שעות . גרה בדירה עם אבא מבוגר בן 79 .
    אני רוצה לסיים לעבוד לאחר שעבדתי 20 שנה. רוצה לקבל אבטלה. יש אפשרות לקבל אבטלה מהתחלה ולא לאחר שלושה חודשים?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      26.5.2019 
      שלום רב,

      יש לבדוק אם קמה לך זכאות להתפטר בדין מפוטר מחמת הנסיבות שצוינו.

      למידע נוסף, מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר לידה
    מלכה
    15.5.2019 
    שלום
    חזרתי לעבודה לאחר לידה והתפטרתי כמה ימים לפני תום 9 חודשים מהלידה האם אני זכאית לפיצויי פיטורין?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      26.5.2019 
      שלום רב,

      יש לבדוק את מכלול הנסיבות.

      חסר מידע נוסף מדוע התפטרת בסמוך לתום 9 החודשים...

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שינוי בתנאי העסקה
    סיון
    14.5.2019 
    שלום,
    כיום אני עובדת חודשית עם שכר ברוטו של 8000 ש"ח לפי היקף משרה של 8.4 שעות ביום. כיום, המעסיק רוצה שלנות את השכר ל6,000 ש"ח והיקף משרה של 6 שעות יומיות בגלל שהוא טוען שאני עובדת גם ככה 6 שעות יומיות ולא מגיעה ל8.4 אז הוא רוצה להימנע מחישובים מיותרים. האם זה פוגע בי סוציאלית ? אשמח לתשובה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      14.5.2019 
      סיון שלום,

      על פניו, וע"פ המתואר, הפחתה בשכר החודשי באה לידי ביטוי גם בזכויות הסוציאליות.

      למידע נוסף, את מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מקדמת בחצי משרה
    מרים אבודרהם
    11.5.2019 
    כמה ימים לפני התפטרותי מעבודה עליי להודיע על הודעה מקדמת. לציין שהנני עובדת שעתי ועובדת חצי משרה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      14.5.2019 
      מרים שלום,

      תלוי במשך הזמן שאת מועסקת, ובכפוף לאמור בהסכם העסקה ו/או הסכם קיבוצי.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הורדתי בתפקיד מניהול לתפקיד זוטר
    ליה
    10.5.2019 
    במקום עבודתי, הורדתי בתפקיד מניהול ביניים, לתפקיד זוטר.
    לא החתימו אותי על חוזה חדש,
    לאחר כחצי שנה החזירו אותי לנהל ביניים אך שוב לא החתימו על חוזה חדש.
    היום לאחר 8 חודשים אני מתפקדת כעובדת זוטרה עם אחריות קטנה מעבר ולא כתפקיד ניהולי.
    בנוסף תשלומי ביטוח לאומי לא מדווחים שאני עובדת , ואז אני צריכה כל שנה מחדש לשלוח טופס 106 בלחץ שלא לשלם מס..
    בנוסף, תשלומי הפנסיה באופן קבוע נכנסים באיחור, כאשר הם מופקדים על סכום שאינו תואם את השכר שמופיע בתלוש המשכורת.

    האם אני זכאית לתשלום פיצויים אם אני רוצה להתפטר.?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      14.5.2019 
      ליה שלום,

      יש לבחון את נסיבות העניין לעומק.

      מכל מקום , ככלל אין זכאות לפיצויי פיטורים בגין תקופה העסקה בת 8 חודשים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר לידה וחזרה לעבודה
    מלכה
    5.5.2019 
    אני רוצה להתפטר לפני תום תשעה חודשים מהלידה.
    כבר חזרתי לעבודה אך שלושה חודשים אחכ החלטתי להתפטר כדי לטפל בתינוק.
    מי משלם את הפיצויים האם המעסיק או קרן הפנסיה?
    איך מחשבים את דמי האבטלה, כיוון שלא היה משכורת כמה חודשים?
    כמה זמן מראש עלי להודיע למעסיק על ההתפטרות?
    תודה

    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      14.5.2019 
      מלכה שלום,

      השאלות שלך תלויות במס' נתונים.

      מוזמנת ליצור קשר בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קבלת פיצויי פיטורים בהתפטרות עקב התעמרות
    מיכאל
    29.4.2019 
    שלום רב,
    עובד במקום מסויים כבר 17 שנה ו בשנים אחרונות יש בעיות עם מנהל. כל הזמן מדבר בזילזול מתייחס על פנים.
    אני חשבתי לעזוב אבל חבל לי על 17שנה שלא אקבל את פיצויי פיטורים. ולכן אני חושב לעבור לאח שלי שהמרקח עד העבודה הוא מעל 40 קמ.
    האם זה מספיק בשביל לקבל אוטומטית לפי החוק את הדמי פיצויים שלי?
    תודה רבה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      14.5.2019 
      מיכאל שלום,

      התפטרות בדין מפוטר מחמת התעמרות בעבודה נבחנת בהתאם לנסיבות ולגופו של עניין.

      למידע נוסף אתה מוזמנת לפנות אלי.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר 14 חודשים
    דנית
    29.4.2019 
    אני עובדת מזה 14 חודשים בחנות וברצוני להתפטר.
    כמה זמן מראש עלי להודיע למעסיק?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      14.5.2019 
      שלום רב,

      בכפוף לאמור בחוזה העסקה ו/אן הסכם קיבוצי, אם את עובדת בשכר גלובלי עד חודש ימים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה על התפטרות לאחר 11 שנה
    לינה
    17.4.2019 
    שלום
    אם עבדתי במקום עבודה 11 שנה
    משכורת לפי שעה
    כמה זמן לפני לפי החוק אני צריכה להודיע על פיטורין ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      18.4.2019 
      חודש ימים

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התעמרות בעבודה, אפשר להתפטר?
    רונן
    15.4.2019 
    שלום רב, אשמח לעזרה. הנה הסיטואציה שלי בעבודה:

    1. עובד בחברה כבר כמעט 4 שנים. יחסי עם המנכ"ל ידעו עליות ומורדות.
    2. לאורך התקופה, חוויתי מספר עקיצות ממנו, אבל התעלמתי, נראה שכולם בעבודה התעלמו מכך.
    3. מאחר ואני טבעוני, אני מביא לעבודה אוכל שמותאם לדיאטה שלי.
    4. לפני כחודש, העליב אותי המנכ"ל בפני מספר עובדים כששאל "של מי האוכל המסריח הזה, הא זה אתה? האוכל שלך תמיד מסריח". הגבתי בנימוס וניסיתי להתעלם.
    5. בשיחה בשבוע שעבר, נאסר עליי להביא אוכל טבעוני ש"עלול להסריח את המטבח" לטענתו.
    6. בשיחה הודגש לי מספר פעמים "אם לא טוב לך, אתה יכול ללכת".

    אין לי סעיף 14, כך שבמקרה של התפטרות לא אקבל פיצויים. מעבר לכך, אני זכאי לבונוס בתום 4 השנים (מחויב בהסכם שנחתם). אני מרגיש שמנסים לגרום לי לעזוב, ולא לשלם פיצוים וגם לא את הבונוס.

    אשמח לדעת מה האופציות העומדות בפניי.

    תודה רבה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      18.4.2019 
      רונן שלום,

      מדבריך עולה כי מדובר ביחס מביש ומזלזל שעשוי להוות הרעת תנאים, ולהקנות לך את הזכות להתפטר בדין מפוטר.

      יחד עם זאת, יש לבדוק את מכלול הנסיבות.

      לפרטים נוספים אתה מוזמן לפנות אלי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי הבראה לאחר התפטרות
    דניאל
    15.4.2019 
    היי, אני עובדת במקום עבודה מספר שנים כאשר אני צפויה לעזוב את מקום העבודה במהלך חודש מאי (חודש 5). כאשר בחודש יוני (ב-1.6) אנחנו מקבלים דמי הבראה. האם אני עדיין אהיה זכאית לקבל דמי הבראה בגין 11 חודשים של שנה זו (פעם אחרונה שקיבלתי היה ביוני 2018),כלומר 91.6 אחוז(11 חודשים) מדמי הבראה של 12 חודשים או ברגע שאני עוזבת לפני קבלת הדמי הבראה ביוני 2019 , אז אני לא זכאית לקבל 11 חודשים של דמי ההבראה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      18.4.2019 
      שלום,

      תשלום דמי הבראה הוא יחסי, ולכן את זכאית לקבל דמי הבראה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום דמי הבראה לאחר התפטרות
    מתן
    14.4.2019 
    שלום, אני עובדת כבר מעל שנה ובמקום עבודתי משלמים דמי הבראה עם המשכורת של חודש יולי. באם אני מתפטרת לפני חודש יולי האם אהיה גם זכאית לתשלום דמי ההבראה?
    האם דמי ההבראה משולמים בתוך המשכורת?
    שאלה נוספת, אם אני מתפטרת אהיה זכאית בכל מקרה למשוך את כספי הפיצויים שהמעסיק מפריש לפנסיה (6%)?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      18.4.2019 
      שלום רב,
      דמי ההבראה צריכים להיות משולמים באופן יחסי.

      התפטרות שאינה מחמת הרעת תנאים מקנה את הזכות למשוך את הכספים מקופת הפיצויים, באישור המעסיק.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לפני נופש חברה
    אלף
    13.4.2019 
    שלום,
    אני עובדת במקום עבודה כבר שנתיים וחצי. בעוד חודש וחצי יש לנו נופש חברה לחו"ל בסבסוד מלא. הודיעו לנו מראש שמתאריך מסוים מי שרוצה לבטל יחוייב בקנס, כשהקנס הוא מדורג ועולה ככל שמתקרב מועד הטיסה..אני כבר תקופה ארוכה רוצה לעזוב, ורוצה להודיע על התפטרות כשבוע לפני הטיסה.. האם יכולים לאלץ אותי לא לצאת לנופש בעקבות זאת ולחייב אותי את דמי הביטול? התפקיד שאני עושה הוא פונקציה מאוד חשובה בחברה ואני יודעת שכנראה יצטרכו שאתן יותר מימי ההודעה המוקדמת עפ"י חוק כי אין לי מחליף וייקח זמן למצוא מישהו במקומי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      14.4.2019 
      שבוע טוב,

      תלוי מאוד בנסיבות המקרה. ע"פ הדין צריך לתת 30 ימי הודעה מוקדמת, אלא אם כן נקבע אחרת בהסכמת הצדדים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מוקדמת על התפטרות לאחר חופשת לידה
    נטלי
    10.4.2019 
    שלום,
    האם יש צורך בהודעה מראש כשמדובר בהתפטרות במהלך חופשת לידה?
    יש לציין שהחלטתי לעזוב ולהשאר בבית עם בני כשבפועל יש לי עוד 3 חודשים עד התאריך חזרה שמסרתי למעסיק.
    תודה על המענה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      11.4.2019 
      נטלי שלום, ככלל, יש צורך במתן הודעה מוקדמת גם במהלך חופשת לידה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים והתפטרות לאחר לידה
    יפה
    10.4.2019 
    שלום , אני עובדת בעבודה שלי קרוב לשנה ווקצת ילדתי ב27.12.18 יצאתי לחופשת לידה ב14.11.18 רוצה לדעת אם אני זכאית לפיצויים ואיך מתפטרים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      11.4.2019 
      שלום רב,
      ע"פ הדין, ככלל, עובדת שמתפטרת ממקום עבודתה, בתוך תשעה חודשים מיום שילדה, ולצורך טיפול בילד, זכאית להתפטר בדין מפוטר.

      למידע נוסף, את מוזמנת לפנות בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מעוניין להתפטר עקב הרעת תנאים
    אהרן
    10.4.2019 
    יש לי חבר שעובד כבר 31 שנה במקום עבודה כמוכר בחנות למוצרי חשמל במקום יש עוד עובד שעובד איתו באותו מחלקה לא פעם הם רבים ביניהם עד כדי צעקות מול לקוחות משום שהחבר שלי טוען שהעובד השני נכנס לו לחיים ומתערב לו במכירות שלו. בעלי המקום הפרידו ביניהם ושמו את העובד השני במחלקה אחרת וזה התנאי שהציב החבר שלי להמשך עבודתו במקום אך מדי פעם העובד השני מגיע למחלקה ושוב נוצר בלאגן האם יש בדברים משום הרעת תנאים?
    במאמר המוסגר אזכיר שהחבר שלי עובד שם כבר 31 שנים ודי נשחק מכל העבודה כך שהמון דברים כבר די מעצבנים אותו והוא מעוניין להתפטר אך לא רוצה להפסיד את כספי הפיצויים.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      11.4.2019 
      אהרן שלום,

      בנסיבות מסוימות ניתן לראות במקרה שתיארת כהרעת תנאים, אך יש לבחון את המקרה ונסיבותיו לעומק.

      אתה מוזמן אלי לפנות בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • כספי פיצויים וגמל בפרישה מהעבודה
    דבורי
    7.4.2019 
    שלום רב,
    במחצית ינואר פרשתי מעבודה, חתמתי על כל הטפסים הרלוונטיים לגבי כספי גמל ופיצויים שאני מעוניינת לקבלם.
    את החלק של המעביד קיבלתי אבל לא את כולו ונאמר לי שאקבל יחד עם החלק של הגמל...חתמתי על כל הטפסים וגם קיבלתי פטור ממס הכנסה...
    כמה זמן אני אמורה לחכות ע"מ לקבל את הסכומים המגיעים לי בכללותם או לפחות את חלק הפיצויים(הנותר) של המעביד ???
    נראה לי שחברת הביטוח מנסים להתחמק מלתת לי תשובה על כך.
    ברצוני לדעת לפי החוק אחרי כמה זמן אני אמורה לראות את הכספים בחשבוני ??

    תודה ובברכת שבוע טוב,
    דבורי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      11.4.2019 
      דבורי שלום,

      האם חתם על טופס 161 ואם כן מתי?

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • החלפת בעלות מהן זכויות העובדים?
    הדסה
    5.4.2019 
    שלום
    הארגון בו אני עובדת מחליף בעלות ומעתה נשולם ע"י עמותה חדשה.
    העבודה ממשיכה כרגיל
    1. האם אני זכאית לפיצויי פיטורין או זכויות אחרות?
    2. האם אני יכולה לחתום בביטחון על מסמך שאומר שאין לי ולא תהיינה לי תביעות כלפי הבעלות הישנה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      11.4.2019 
      הדסה שלום,

      צריך לבחון את הסכמי העסקה של המעסיק "הישן" לעומת "החדש".

      בנסיבות מסוימות, החלפת מעסיקים יכולה להיחשב להרעת תנאים.


      לקבלת פרטים נוספים את מוזמנת לפנות בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הזמנת גורם נוסף לשיחת שימוע
    שירה
    3.4.2019 
    האם אני מחויבת להודיע מראש האם ואת מי אביא לשיחת שימוע? והאם מכתב התפטרות שיקדים לשיחה ייתר אותה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      4.4.2019 
      שלום רב,
      ככלל יש להודיע מראש.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות ופיצויים בלי שחתמתי על סעיף 14
    דורית
    2.4.2019 
    אני מתפטרת ממקום עבודתי אחרי 8.5 שנות עבודה, נתתי הודעה מוקדמת והכל נעשה בצורה נינוחה ומסודרת ואני מבצעת חפיפה יסודית למחליפה שלי. אני בספק אם החברה תשלם לי פיצויים. אני מודאגת מאד שכן מדובר בסכום לא קטן. פיצויים למי. איני חתומה על סעיף 14 מאחר ובזמנו לא החתימו אותנו על כך. נאמר לי שהמעסיק כפי הנראה ישחרר רק את החלק שאני הפרשתי לטובת קופת פיצויים. סוכן הביטוח אמר לי שגם אם החברה לא תשלם פיצויים אין להם אפשרות למשוך את כספיי הפיצויים והכסף ישאר בבטוח עד הפנסיה. כמו כן נאמר לי שבמידה והחברה תגיש מכתב למשוך את כספיי הפיצויים אני יכולה לתבוע את החברה. אני ממש מבולבלת, מבקשת לקבל יעוץ מה עליי לעשות. האם אני מאבדת את כל כספי הפיצויים או רק חלק? אשמח לתשובה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      4.4.2019 
      שלום דורית,

      באילו סיבות את רוצה להתפטר?

      ככלל, אם את לא חתומה על סעיף 14, לא תהיי זכאי לקבל פיצויי פיטורים מלאים, אלא רק את ה- 6% שהופרשו לכך לקופת הפיצויים במהלך תקופת העסקה.

      למידע נוסף ופרטים, את מוזמנת ליצור עמי קשר בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | 3 | | | | | | | | | | | |
יעוץ אישי