www.ovdim.org.il

פורום התפטרות וזכויות נלוות

פורום התפטרות וזכויות נלוות מעניק מענה משפטי לעובדים המחליטים להתפטר ולסיים את יחסי העבודה. התפטרות היא צעד גדול עבור העובד, גם אם הוא מסיים את תקופת ההעסקה אחרי זמן קצר ובייחוד כשההתפטרות מתבצעת אחרי תקופת עבודה של שנים. אמנם עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין כמו עובד שפוטר, אך גם לו מגיעות זכויות שונות, ובמקרים מסוימים ההתפטרות אף נחשבת לפיטורין ומזכה בפיצויים, כגון בשל מעבר למקום מרוחק, לצורך טיפול בילד, עקב הרעת תנאים ועוד.

 



מנהל הפורום:
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • מתן הודעת התפטרות
    סאמר בדר
    30.9.2019 
    עובד 3 חודשים במקום העבודה מעוניין להתפטר ולעבור לעבודה אחרת הודעתי לא בכתב למעסיק כמה זמן החוק מותיר לי להודיע
    למרות שאני עובד שמעתי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      2.10.2019 
      שלום,

      ככלל יש ליתן יום הודעה מוקדמת בגין כל חודש עבודה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב מעבר דירה
    חיה
    16.9.2019 
    היי,
    אני לא מבינה ,
    אני עברתי דירה בגלל שבעלי מצא עבודה חדשה בעיר מרוחקת מעל 40 ק"מ ,
    הודעתי לפי חוק הודעה מוקדמת שאני לא יכולה להמשיך לעבוד , בגלל המרחק שנוצר עקב מעבר דירה ,
    אני לא זכאית לפיצויים ??????????????

    וזה רשום בפרוש בכל זכות :
    "עובד שהתפטר מעבודתו והעתיק את מקום מגוריו עקב הצטרפותו לבן זוגו העובר למקום עבודה אחר ולמקום מגורים אחר בישראל, הנמצאים לפחות 40 ק"מ ממקום מגוריו הקודם, בתנאי שמקום מגוריו החדש של העובד רחוק יותר ממקום עבודתו לעומת מקום מגוריו הקודם והעובד גר 6 חודשים לפחות במקום מגוריו החדש."
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      2.10.2019 
      חיה שלום,

      זכאות לפיצויים עקב מעבר דירה תלויה במס' פרמטרים.

      למידע נוסף את מוזמנת ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים בהתפטרות לאחר לידה
    ברכה הירשפלד
    12.9.2019 
    אני עבדתי במעון עד ללידה זו בס"ד
    אינני רוצה לחזור לעבודה זו מפני הקושי עם הילד הנוסף ב"ה, אלא רצוני לעבור לעבודה שונה נוחה יותר בשעות ובתנאים.
    איך עלי להגיש את מכתב הפיטורים וכן בכלל מה עלי לעשות או לא לעשות ע"מ לקבל פיצויים ללא בעיות מיותרות?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      2.10.2019 
      שלום רב,

      חסרים פרטים בשאלתך. מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות שנייה לאחר פיטורים
    ישראל
    7.9.2019 
    פוטרתי לאחר מספר שנים. התחלתי מייד עבודה חדשה. לאחר חודש התפטרתי. התחלתי לאחר זמן קצר שוב עבודה חדשה. לאחר 5 וחצי חודשים. האם מגיע לי דמי אבטלה ללא המתנה עקב "עבודת ביניים"?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      2.10.2019 
      שלום רב,

      יש לבדוק זאת מול ביטוח לאומי

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ניכוי מס בשכר אחרון לאחר פיטורין
    נטלי
    5.9.2019 
    שלום, קבלתי מכתב פיטורין ונתנו לי חלף הודעה מוקדמת כך שיצא שעבדתי בפועל יומיים ואקבל שכר של חודש מלא. האם ינכו לי מס בשיעור מירבי? כי זה 7000₪ על יומיים. תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      2.10.2019 
      השאלה לא ממש ברורה.

      ניכוי מס יעשה ע"פ החלק היחסי.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי הבראה ומכתב פיטורין
    דיאנה יעקובוב
    3.9.2019 
    היי, אני אמורה לקבל דמי הבראה בשכר של חודש אוגוסט ואתמול 2/9 קבלתי מכתב פיטורין. האם אני זכאית לקבל את ההבראה? תודה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      2.10.2019 
      אם עבדת לכל הפחות שנה, את זכאית לקבל דמי הבראה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב מחלה של בן זוג
    חן
    2.9.2019 
    היי,
    בעלי אובחן לאחרונה כחולה פיברומיאלגיה,וצריך את תמיכתי לצידו כרגע.
    האם זו עילה להתפטר עקב מחלה של בן הזוג?
    האם צריך לספק מסמכים למקום העבודה?
    אם כן,איזה?
    תודה רבה!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      2.10.2019 
      חן שלום,

      ככלל ועובד שהתפטר עקב מצב בריאותי של בן משפחתו, זכאי לקבל פיצויי פיטורים. ואולם כל מקרה נבחן לגופו.


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לצורך טיפול בילד ומציאת עבודה חדשה
    אנה
    27.8.2019 
    שלום,
    אם אני התפטרתי מעבודתי לצורך טיפול בתינוק ומצאתי עבודה נוחה יותר, אני מבינה שעדיין מגיעים לי פיצויים. השאלה היא, האם אני צריכה לומר למעסיק הקודם שמצאתי עבודה חדשה ולהוכיח לו שהעבודה נוחה יותר לאם עם תינוק קטן או שאני לא צריכה לספר לו דבר לגבי מציאת עבודה אחרת?
    תודה!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      2.10.2019 
      אנה שלום,

      שאלך תלויה במס' פרמטרים, ובין היתר, כמה זמן לאחר הלידה את מתפטרת, הבדל בין שעות העסקה וכד'.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות כפיטורים לפני פנסיה
    איל תדהר
    14.8.2019 
    14/08/19
    בוקר טוב,
    האם עובדת שהתחיל לעבוד לפני 9 שנים, יכולה להתפטר כמפוטרת 4 חודשים לפני היציאה לפנסיה?
    תודה,
    יום נעים,
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      2.9.2019 
      מהן הנסיבות להתפטרות 4 חודשים לפני התקופה המזכה בפיצויי פיטורים מלאים?

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מחלק משרה
    טובה
    8.8.2019 
    מה הדין בנוגע פיצויי פיטורין כאשר עובדת בשתי תפקידים שונים באותה חברה.לכל תפקיד יש חישוב שכר שונה. אחד שכר מרצה באקדמיה ואחד מינהלי. עוזבת את המשרה המינהלתית ונשארת כמרצה באותו מוסד.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      8.8.2019 
      טובה שלום,


      על מנת להשיב לשאלתך, יש צורך בבחינת מלוא העובדות והנסיבות.

      אתה מוזמנת ליצור עמי קשר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב מעבר דירה מרוחקת
    ראובן
    5.8.2019 
    עברתי דירה למרחק של 60 ק"מ ממקום העבודה והודעתי למעסיק הישיר שלי על כך בשיחה בנינו לפני כחודש האם זכאי להתפטרות בדין מפוטר מה עם מכתב פיטורין לצורך אבטלה ופיצויים? אני עובד במקום לא מעט שנים -גלובלי
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      8.8.2019 
      ראובן שלום,

      התשובה לשאלתך מאוד תלויה בנסיבות המקרה, ולנסיבות בהן אתה עובר דירה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים במקרה של התפטרות
    מארון
    4.8.2019 
    שלום,

    רציתי לדעת אם לאור השינויים שנעשו לאחרונה, אהיה זכאי לפיצויים גם אם אני מתפטר (אני עובד למעלה משנה) ?

    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      8.8.2019 
      שלום רב,

      שאלתך לא ממש ברורה.

      אתה מוזמן ליצור עמי קשר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ההבדל בין מכתב פיטורין להתפטרות
    מאיה כהן
    3.8.2019 
    אני עובדת בחברה 8 וחצי שנים ולקראת סיום תפקידי והעסקתי.
    מסיימת בצורה יפה מאוד והודעתי על כך מעל חצי שנה לפני לביצוע חפיפה
    על כן המנהל שלי הציע לי להחליט בין אם לכתוב מכתב התפטרות לבין לקבל מכתב פיטורין.
    וכמובן לקבל פיצויים מלאים בשני המקרים.
    חוץ מחתימה על דמי אבטלה שניתן לחתום מיידית, יש עוד סיבה שכדאי לי לקבל מכתב פיטורין ?
    תודה רבה!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      8.8.2019 
      מאיה שלום,

      ככלל ההבדל העיקרי הוא בתשלום פיצויי פיטורים מלאים,כמו זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון.

      במקרים מסוימים עשויים לחול הבדלים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב הרעה בריאותית
    ענת זילברשטיין
    3.8.2019 
    שלום רב .שמי ענת לפני כ10 שנים עברתי התמוטטות עצבים חזקה דיכאון והתקפי חרדה מטופלת אצל פסיכאטרית מומחית וקיבלתי 100 אי כושר לאחר תקופת שיקום התחלתי לעבוד ולקבל קיצבה לפי חוק לרון .לאחרונה חזרו בעיות בריאות וקיבלתי מכתב החמרת מצב מהפסיכיאטרית יש לציין שאופי העבודה והתנהגות המעבידים עזרו לי מאוד להגיע להחמרת מצב אך כמובן הם מתנגדים לפטר וגם לשפר את התנאי העבודה.החלטתי שלא מסוגלת יותר חזרתי לטיפול רפואי יש לי מסמכי החמרה ותור לרופא תעסוקתית אשמח לייעוץ כיצד עלי להתנהל מול המעביד האם עפ החמרה המעביד מחוייב לפטר ומה התנאי .יש לציין שכרגע אני בחופשת מחלה כ20 יום בגלל מצבי הבריאותי שהחמיר.תודה מראש אשמח לייעוץ בהקדם כיצד להתנהל נכון וללא הפסד.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      8.8.2019 
      ענת שלום,

      לאור המידע הרב והייעוץ לו את זקוקה, את מוזמנת ליצור עמי קשר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עובד שעתי שמתפטר כמה זמן מראש צריך להודיע למעביד
    רמי אחדות
    29.7.2019 
    שלום,עובד שעתי שמתפטר כמה זמן מראש צריך להודיע למעביד?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      29.7.2019 
      רמי שלום,

      תלוי בתקופת העסקה שלך.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עבודה בשבת בחוזה גלובלי
    עדי רופא
    29.7.2019 
    שלום לכם
    בן זוגי עובד בחברת "דלק" כמנהל תחנת דלק. המשכורת שלו גלובלית ואינה משתנה – אין שעות נוספות, לא משנה
    כמה שעות הוא עובד בפועל, בדרך כלל 12 שעות.

    לאחרונה בשל מחסור בעובדים, הוא נאלץ לעבוד בחנות של התחנה, חנות מוצרי הנוחות.
    בשבת האחרונה החל משמרת בין השעות 7 בבוקר שבת עד הסגירה של החנות – 22 בלילה של מוצש.
    לדבריו, אין אפילו טעם לטעון לתוספת בשכר, כי "המשכורת של מנהלי תחנות היא גלובלית".
    האם יש בכך משום פגיעה בזכויותיו כעובד? האם המעביד יכול "להסתתר" מאחורי "חוזה גלובלי" ולא לשלם על
    שעות נוספות בשבת??
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      29.7.2019 

      עדי שלום,

      נראה כי המעסיק וגע ומפר את הזכויות של בן זוגך.

      שכר גלובלי לא אומר בהכרח שעובדים שעות נוספות מבלי לקבל עבורן תשלום, אלא אם כן מדובר בחריגים של משרה מיוחדת של אמון אישי.

      יש לבחון את המקרה ואת סוג המשרה.

      למידע נוסף, אתה מוזמנת לפנות אלי.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרתי בהודעה והודעה מוקדמת
    צופיה
    28.7.2019 
    היי, אני בת 19 עובדת 6 חודשים בחנות בגדים.
    שבוע שעבר המעסיקה שלחה משמרות, יום למחרת הודעתי לה שאני לא יכולה לעבוד ביום צום כי יש לי נטייה להתעלף )קרה מספר פעמים בעבר) , העניינים הסתבכו כי אף אחד לא יכל לעבוד. הגעתי למשמרת הבאה שלי בשבוע ובאותו יום היא קיללה אותי בשיחת טלפון (על המקרה שהיה ביום ראשון- יום הצום). הודעתי על פיטוריי כעבור שעתיים מהשיחה המדוברת בהודעת sms ( ביום ה' 25/7)
    הגעתי למחרת לעבודה כי המשמרת נקבעה לי מבעוד מועד.
    דיברתי עם המעסיקה היום על הפיטורים שלי כי היא אמנם לא שלחה לי לוח משמרות, אך היא גם לא ענתה על הודעת הפיטורים, היא טוענת שהיא לא קיבלה את ההודעה ושהיא שלחה לי את הלוח משמרות לשבוע הבא. (זה לא הגיוני, תמיד אנחנו מדברות בsms ודווקא 2 ההודעות האלו נעלמו מהרדר!?)

    עכשיו היא אומרת שאני צריכה לכתוב לה בכתב את הפיטורים שלי ושאני מחוייבת לעבוד אצלה עוד שבועיים.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      29.7.2019 
      צופיה שלום,

      על פניו, נראה כי המעסיקה פגעה בזכויות שלך מכוח משפט העבודה.

      בין היתר, עולה כי לא את זה שביקשת להתפטר, אלא שהיא פיטרה אותך .

      למידע נוסף מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות ופדיון ימי חופש
    רותם
    28.7.2019 
    שלום רב,
    החלטתי לעזוב את מקום העבודה נתתי למעסיק הודעה מוקדמת של חודש מראש. המעסיק החליט לקצר לי את המועד בשבוע(לא להתחל חודש חדש בעבודה) ביקשתי פדיון חלקי של חופש יש לי 39 ימי חופשה וביקשתי פדיון של 15 ימים- אני עובדת במגזר הציבורי ולכן ממשיך איתי ימי החופש למעסיק הבא. תשובת המעסיק הנוכחי היתתה שניתן לפדות רק את מלוא ימי החופש- רציתי לדעת האם זה נכון מכוון שיהיה לי חודש אחד ללא שכר ( מתחילה מקום עבודה חדש בסוף אוגוסט) תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      29.7.2019 
      רותם שלום,
      לא ממש הבנתי את שאלתך.

      את מוזמן לפנות אלי למידע נוסף.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרתי ולא קיבלתי פיצויים
    שון
    23.7.2019 
    עבדתי במקום שנה ו8 חודשים והתפטרתי
    עברו חודשיים ולא קיבלתי פיצויים איך אני מחשב את הפיצוי פיטורים כולל דמי הבראה וכו'
    קראתי בכל זכות אבל לא ממש הבנתי את הזכויות והפיצויים
    שכר הבסיס שלי היה 32 שעתי
    עובד במשרה חלקית בבית קפה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      29.7.2019 
      שלום רב,

      שאלתך תלויה במס' נתונים ובדיקות.

      למידע נוסף יש ליצור קשר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצוי פיטורין לעובד קבלן בהתפטרות
    ינון
    15.7.2019 
    היי, אני עובד כעובד קבלן ורוצה לעזוב את עבודתי לאחר 3 שנים של עבודה, במידה ויש לי בתלוש 20 ימי מחלה שנצטברו הם אקבל אותם כשאני יעזוב את עבודתי? או שזה הולך לאיבוד?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      15.7.2019 
      צהריים טובים,

      לא מקבלים תשלום עבור ימי מחלה שמסיימים לעבוד.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב הרעת מצב בריאותי
    ליאור
    15.7.2019 
    שלום, במידה והמצב הרפואי הורע בחצי שנה האחרונה- וקיימת הכרה ואבחנה רפואית דרך הקופה, מה המסמכים הנוספים אותם יש להציג על מנת לקבל תשלום פיצויים?לא חתומים על סעיף 14 במידה וזה משנה. האם צריך לתת התראה למעסיק של 30 יום או קודם לגשת לרופא תעסוקה לאשר את המצב?כיצד מתנהל ההליך?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיצויים בגין התפטרות
    לובה
    10.7.2019 
    אני עובדת בחברה כבר שנתיים ורוצה להתפטר . האם יש הבדל במה שמגיעה לי מבחינת פיצויים או זכויות אחרות אם התפטרתי או פיטרו אותי ?
    ואם המשכורת שלי מורכבת מבסיס + בונוס איך יחושבו הפיצויים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      15.7.2019 
      לובה שלום,
      ,
      התשובה לשאלתך תלויה במס' פרמטרים, ובין היתר, האם את חתומה על סעיף 14, הסכם העסקה ועוד.

      למידע נוסף, את מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הזכות לפיטורים ופיצויים
    יוסי
    2.7.2019 
    שלום

    עד אתמול בחברתנו עבדנו במשרה של 10 שעות כולל הפסקה , קרי מ 7:00-17:00 ,
    אתמול הודיעו לנו חד צדדית שהחברה החליטה שהחל מהיום אנו נעבוד שעה פחות , קרי : 07:00-16:00 כולל חצי שעה הפסקה שמקזזים.
    עוד אמרו אתמול שמי שרוצה יקבל מכתב פיטורים ואת כול מה שמגיע לו.
    היום הם מתנערים מההבטחה שלהם מאתמול והחל מהיום אנו עובדים שעה פחות
    מה הזכויות שלנו בעת פיטורין?זה הרעת תנאים? , מה התהליך שעלנו לנקוט ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      2.7.2019 

      יוס שלום,

      ככלל קיצוץ בשעות עבודה עשוי להיחשב כהרעת תנאים. יחד עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו לרבות הסכם העבודה.

      למידע נוסף, אתה מוזמן ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לטיפול בילד וסעיף 14
    אורנה
    1.7.2019 
    היי,

    התפטרתי לצורך טיפול בילד. בחישוב גמר החשבון נמסר לי כי הופרש לי 6 אחוז לקרן וההשלמה של המעסיק היא בגובה 28 אחוז משכר אחרון כפול ותק. וזאת מתוקף סעיף 14.
    שאלתי היא- האם החישוב נכון? אני טוענת כי מאחר ולא הופרשו מראש כל הכספים (בשיעור 8 ושליש) לא מתקיים סעיף 14 וחישוב ההשלמה צריך להיות משכורת אחרונה כפול ותק בניכוי כספים שנצברו בקופה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      2.7.2019 
      על פניו נראה כי החישוב שלך נכון, אך יש לבדוק זאת באופן פרטני.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מעבודה בעקבות התנכלות
    רונית
    26.6.2019 
    אצלנו בעבודה. מציקים אחד לשני. גם לי. סתם. זה ממש נמאס. מתנכלים. מאיימים עליי. יחס מגעיל.. ממציאים האשמות שווא.. שגנבת.. שאיחרת חמש דקות... צעקות....לפעמים נמאס לי ובא לי לעזוב. מה לעשות?
    אפשר להתפטר בדין מפוטר?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      2.7.2019 
      רונית שלום,

      בנסיבות מסוימות בגין התעמרות בעבודה ניתן להתפטר בדין מפוטר, אך לא כל מקרה נחשב להתעמרות בעבודה.

      לבירור פרטים נוספים מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים לעובדת סיעודית זרה שהתפטרה
    יוסף יעקובסון
    25.6.2019 
    העובדת התחילה לעבוד כמטפלת באשתי הנכה לפני 19 חודשים , ידוע לי ששישה חודשים ראשונים לא נחשבים כלומר יש לה 13 חודשים האם נכון?
    העובדת הודיעה לי כ10 ימים לאחר חופשת מולדת של 35 יום במכתב שהיא רוצה להפסיק לעבוד ,ולדעתי כספי הפיצויים קוסמים לה . משום שתנאי עבודתה טובים לאין שיעור ואין לה כל סיבה לעזוב ,
    שאלתי האם אני חייב לשלם לה פיצויים?
    האם החופשה ללא תשלום נלקחת בחשבון מניין החודשים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      2.7.2019 
      יוסף שלום,

      השאלה לא ממש ברורה.

      מוזמן לפנות אלי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תחשיב לקביעת הימים בהם אני צריכה להודיע לפני סיום העבודה
    נחמה
    23.6.2019 
    התחלתי לעבוד בספטמבר 2018 היום 10 חודשים אחרי הגשתי התפטרות אך מתוך ה10 חודשים היתה לי חופשת לידה האם תחשיב הימים שבהם אני צריכה להודיע מראש מתחשב לפי כלל 10 החודשים שעבדדתי או שסך הכל עבדתי 6.5 חודשים ואני צריכה להודיע 7.25 ימים לפני העזיבה בפועל
    אשמח לאסמכתא משפטית
    תודה רבה וכל טוב
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      25.6.2019 
      שלום,
      כמה זמן היית חופשת לידה? עבדת בשכר גלובלי או שעתי?

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • המעסיק לא נותן טופס 161
    בשיר
    18.6.2019 
    אני התפטרתי מהעבודה לפני 4 חודשיים. עבדיתי שם 5 וחצי שניים. אני מנסה למשוך את הכסף שלי ולא מצליח כי המעסיק לא מוכן לתת לי טופס 161 כבר חודשיים
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      25.6.2019 
      שלום,

      באילו נסיבות הוא לא מעוניין להביא טופס 161?

      מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חוק הודעה מוקדמת אצל יולדת
    מישהי
    16.6.2019 
    שלום
    אני עובדת 10 שנים אצל מעסיק וכרגע בחופשת לידה ללא תשלום (7 חודשים לאחר לידה) אני לא חזרתי לעבודה ואני מעונינת להתפטר. בחוזה שלי רשום סעיף של חוק הודעה מוקדמת של חודש מראש, עבור שני הצדדים. האם עלי להודיע למעסיק חודש מראש? במידה וכן האם הוא חייב לשלם לי עוד שכר של חודש אחד נוסף?

    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      18.6.2019 
      שלום רב,
      יש להודיע למעסיק שאינך חוזרת למקום העבודה, ורצוי שיהיה חודש לפני המועד שבו את אמורה לחזור לעבוד.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נוסח בקשת זכויות בהתפטרות
    זינה
    13.6.2019 
    אחרי 18 שנה עבודה כסייעת פדגוגית בחינוך מיוחד מטעם רשות מקומית קבלתי מכתב הפסקת עבודה ב 2017 . עד היום לא קבלתי את הזכויות שלי ומה שמגיע אלי מהרשות למרות שחשב הרשות כבר עשה החישוב ומה שמגיע אליי ושלח לי את זה במכתב .
    פניתי לרשות כדי לקבל את זכויותיי בקשו ממינו לכתב מכתב ולהעביר אותו ליוש"ר הרשות .
    אני לא יודעת מה אני צריכה לכתוב במכתב ומפחדת לכתוב דברים בטעות שיזיקו לזכויות שלי .
    בקשתי היא איך אני יכולה לכתוב מכתב כזה ולבקש לשלם לי מה שמגיע לי
    ע" פ החוק .איזו נוסח אני צריכה .
    אהיה מודה לכם אם תעזרו בזה ותדריכו אותי איך לכתוב מכתב כזה


    הרבה תודות
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
| 2 | | | | | | | | | | | | |