www.ovdim.org.il

פורום התפטרות וזכויות נלוות

פורום התפטרות וזכויות נלוות מעניק מענה משפטי לעובדים המחליטים להתפטר ולסיים את יחסי העבודה. התפטרות היא צעד גדול עבור העובד, גם אם הוא מסיים את תקופת ההעסקה אחרי זמן קצר ובייחוד כשההתפטרות מתבצעת אחרי תקופת עבודה של שנים. אמנם עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין כמו עובד שפוטר, אך גם לו מגיעות זכויות שונות, ובמקרים מסוימים ההתפטרות אף נחשבת לפיטורין ומזכה בפיצויים, כגון בשל מעבר למקום מרוחק, לצורך טיפול בילד, עקב הרעת תנאים ועוד.

 



מנהל הפורום:
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • פיצויים עקב מעבר דירה
    צדקי
    9.4.2018 
    שלום עבדתי בעבודה 11 חודש לאחר מכן נאלצתי לעזוב עקב מעבר דירה למקום רחוק ובזמן שעבדתי המעסיק הפריש לי פצויים ולאחר שעזבתי הוא לקח את הצפויים חזרה לחברה האם הפיצויים מגיעים לי או בגלל שעבדתי פחות משנה הפסדתי את הפיצויים.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיצויים בהתפטרות לאחר שנה וחצי
    ספיר פיליפ
    8.4.2018 
    רציתי לשאול,
    לאחרונה התפטרתי ממקום העבודה שלי שעבדתי בו שנה ו4 חודשים, רציתי לדעת אם יש אפשרות לקבל פיצויים מהחברה עצמה או ממקום אחר? הבנתי שמביטוח לאומי לא אוכל לקבל פיצויים.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      8.4.2018 
      יש להבין מהי סיבת ההתפטרות

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים בגין מעבר דירה מבית שמש לכרמי גת
    יוסי רוזנברג
    7.4.2018 
    אישתי עובדת במעון בבית שמש ואנחנו עוברים לכרמי גת שהמרחק כ 35 קילומטר.השאלה האים מגיע לה פיצויים ודמי הבטלה ? וכמה זמן?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      8.4.2018 
      יש לבחון את המקרה בהתאם לאמור בסעיף 8 לחוק פיצויי פיטורים והתקנות הנלוות אליו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בשנה הראשונה לעבודה
    אמיר
    5.4.2018 
    במידה ועובד מתפטר בשנה הראשונה,ונותן חודש התרעה למעסיק,האם המעסיק יכול לדרוש מהעובד עזיבה מוקדמת יותר(לפי מה שמוגדר בחוק)?

    למשל עובד משכורת מודיע לאחר חצי שנה(מודיע חודש מראש), האם המעסיק יכול לדרוש ממנו לעזוב תוך 6 ימים?

    חודש מראש(האם נחשב כ30 ימי עסקים או כ 30 ימים ממועד ההודעה)

    תודה

    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות עקב מחלה מה הזכויות?
    אורנה טל
    4.4.2018 
    אני עובדת כמטפלת בנעמת 18 שנה ועקב ניתוח שלא צלח אין באפשרותי לחזור לעבוד.
    בעבודה ביקשו ממני לכתוב מכתב התפטרות וזה ייחשב התפטרות כדיו פיטורין.
    השאלה:האם בלשכת עבודה אחשב מתפטרת או מפוטרת.
    ומדוע אני צריכה להתפטר מעצמי ולא לקבל מכתב פיטורין מהמעביד עקב המחלה.
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיצויי פיטורין בגין העתקת מקום מגורים
    גרישה
    3.4.2018 
    שלום
    האם בעת העתקת מקום מגורים מעל 40ק""מ מגיע פיצוי פיטורין מלא כולל החלק היחסי של המעסיק ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      3.4.2018 
      יש לבחון את המקרה בהתאם לאמור בסעיף 8 לחוק פיצויי פיטורים והתקנות הנלוות אליו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זקוק לטופס 161 עקב התפטרות
    אור
    2.4.2018 
    שלום,
    התפטרתי לפני שנתיים מחברת שמירה שבה עבדתי כשנה וחצי ואני מעוניין למשוך את שאר כספי פיצויים שהופרשו לקופה (3000 ש"ח).
    יצרתי עכשיו קשר עם הקופה והם אומרים שאם אני רוצה לפדות את כספי הפיצויים, אז אני צריך לתת להם טופס 161.
    הבעייה היא שהמעביד לשעבר לא מסכים לתת לי טופס זה כי התפטרתי בעצמי!
    האם עובדה זו שהתפטרתי בעצמי מחסלת את הסיכוי לקבל את הכספים או שיש בכל זאת דרך לפדות את הסכום?
    בברכה ותודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      3.4.2018 
      יש לבחון בין השאר את נסיבות ההתפטרות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב הערת תנאים מוחשית
    עידן
    1.4.2018 
    שלום רב,

    התפטרתי מעבודתי בחברת תוכנה גדולה לאחר ששינו לי את הגדרת התפקיד המקורי לתפקיד שאיני מכיר ואיני טוב בו, ללא תהליך הכשרה מסודר וכלים להצלחה כמקובל בארגון ובקבוצה בה הייתי. בנוסף לכך , המנהל הישיר בתפקיד החדש התעמר בי בעבודה וגרם לי למפח נפש ודיכאון שהובילו בסופו של דבר להתפטרותי. האם אני יכול לתבוע את אותו מנהל באופן ישיר?

    תודה מראש,עידן.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      2.4.2018 
      מטבע הדברים צריך לשמוע פרטים מלאים אודות ההתעמרות וההתפטרות
      זאת, לא ניתן לעשות כמובן במסגרת פורום זה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אי הודעה על התפטרות חודש מראש
    אמיר קופרמן
    27.3.2018 
    במידה ואני לא מודיע על עזיבה כחודש מראש,מה אני מפסיד?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      28.3.2018 
      ראה סעיף 7(ב) לחוק הודעה מוקדמת

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים בהתפטרות לאחר 12 שנים
    אמיר קופרמן
    27.3.2018 
    במידה ואני מתפטר האם אני זכאי לפיצויים? (12 שנים בחברה ).
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      28.3.2018 
      תלוי נסיבות לרבות סיבת ההתפטרות ותחולת הסכמים.כל מקרה נבחן לגופו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר שנתיים מהן זכויותיי?
    יואל
    26.3.2018 
    לאחר שנתיים במפעל בתור עובד ייצור החלטתי לעזוב מסיבות אישיות. האם יש זכויות כל שהן שעליי לדרוש אותם במכתב ההתפטרות שלי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      28.3.2018 
      כדאי להיוועץ עם עורך דין באופן פרטני בטרם תחליט להתפטר.ככלל, הפורום מיועד לשאלות אשר בעיקרן כלליות ולא לייעוץ משפטי פרטני בנקיטת צעדים כאלו או אחרים במקום העבודה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר שנה וחצי
    ליאור רווח
    26.3.2018 
    שלום רב,

    אני מעוניין להתפטר מעבודתי בה אני עובד במשך שנה וחצי. אשמח לשלוח מסמך של חוזה רק בכדי להבין אם אקבל את הפיצויים שלי.

    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      26.3.2018 
      לצורך בחינת מסמכים יש לקבוע פגישת יעוץ משפטית מסודרת במשרדו של עורך הדין.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות ממשרה חלקית לצורך טיפול בילד
    חגית
    25.3.2018 
    שמי חגית אני לאחר לידה(8חוד ).
    כרגע בחל"ת. בחוזה העבודה שלי מופיע כי אני נמצאת ב50% משרה, בהתחלה כן עבדתי כך ועם הזמן ושינוי מקום אך באותו הארגון, עבדתי 8:30-16:30 עם יום אחד חופש. כך שבפועל עבדתי כ75%.
    כיום אני רוצה להתפטר מכיון שאני לא יכולה לחזור למשרה של 75% מכיון שיש לי 2 תינוקות בבית.
    ביקשתי מהמנהלת שתיתן לי 50% משרה והיא לא יכולה(צורכי המערכת).
    השאלה היא: האם אני יכולה להתפטר בטענה כי לא נמצא לי משרה של 50% שאני חתומה עליה? ולחזור למשרה שהיתי בה אין לי אפשרות עם הקטנים.
    היא הציעה לי להתפטר לצורך טיפול בילד, אם אני מצהירה כך אני מאבדת 90 ימי זכאות בביטוח לאומי.
    אשמח לתשובה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      25.3.2018 
      יש לעיין בחוזה העסקתך כמו גם שמיעת מכלול הנסיבות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • סיום מיזם, פיטורים או התפטרות?
    תהאני
    25.3.2018 
    עזבתי את העבודה בחברה מסויימת שלי מאחר סיום מזים, וכל העובדים עברו לגוף מעסיק אחר, ונעשה להם שיחות שימוע, וקיבלו את כל הזכויות שלהם כמו (הודעה מוקמת, ימי חופשה, ו....)
    אני הייתי במצב שונה, הציעו לי אותו עבודה רק שמחלקים את המשכורת שלי לשני גופים (הגוף הישן משלם חצי, והשני החצי השני)
    אני לא הסכמתי, על זה...
    ומצאתי את עצמי כנראה כמתפטרת... האם מה שעשו נכון מבחינה חוקית, מה הזכויות שמגיעות לי,,, למה לא קיבלתי מה שקיבלו את העובדים האחרים??? מבקשת את התייחסותכם
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      25.3.2018 
      יש לשמוע פרטים מלאים אודות הפיצול וסיום מתכונת העסקתך.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין בעקבות רילוקשיין
    דנה
    22.3.2018 
    שלום, אני עובדת 11 שנה בחברה ונמצאת בהסכם קיבוצי.אני מתכוונת להתפטר בעקבות רילוקשיין של בעלי מהעבודה.אציין שהוא עובד בחברה פרטית ולא ממשלתית.האם אני זכאית לפיצויי פיטורין?כמה זמן מראש אני מחוייבת להודיע למקום העבודה?האם בהסכם קיבוצי התנאים שונים בנושאים אלו?תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      25.3.2018 
      יש לבחון את המקרה באופן מעמיק ויסודי.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכויות בשל התפטרות מרצוני
    פנינה
    20.3.2018 
    מהן הזכויות המגיעות לי אם עבדתי שנתיים באותה עבודה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      20.3.2018 
      שלום רב

      יש לעיין בין השאר בהסכם העסקתך וכן הצורך להבין האם חלים עלייך הסכמים קיבוציים כאלה או אחרים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מוקדמת להתפטרות שנופלת על חג פסח וחופשה מרוכזת של המשרד
    נ
    20.3.2018 
    שלום עו"ד דניאל קליין,
    אני עובדת במשכורת גלובלית מזה 9 חודשים ומתכוונת להודיע על התפטרותי. מספר שאלות:
    1. אם אינני טועה זה יום הודעה לחודש לעובד בשכר גלובלי? אם עבדתי 9 חודשים ומספר ימים אני צריכה לתת 9 או 10 ימי הודעה מוקדמת?
    2. ימי ההודעה הינם קלנדרים, אך מה קורה אם הם נופלים על פסח שחל בערב החג ביום חמישי 29/3/18, והמשרד יוצא לחופשה מרוכזת עד ה8/4/18? האם הם לא נחשבים לי כהודעה מוקדמת?

    תודה,
    נ
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      20.3.2018 
      שלום רב

      ימי ההודעה המוקדמת ניתנים בהתאם לאמור בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001 בהתאם להגדרתך כעובד בשכר או עובד במשכורת.
      הודעה מוקדמת ניתנת בימים קלנדריים ולא בימי עבודה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר שנה וחצי במקום העבודה
    נורית
    15.3.2018 
    שאלה אני עובדת במקום העבודה שלי כבר שנה וחצי ואני רוצה לעזוב בגלל השעות בגלל השכר אם עוזבת מיוזמתי אני מקבלת פיצויים ???? או רק אם מפטרים אותי ???
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      18.3.2018 
      שלום רב
      יש להבין את הנסיבות במלואן כמו גם הצורך לעיין בחוזה העסקתך.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב מעבר מגורים צפוי
    גרמן
    15.3.2018 
    אני גר בפ"ת. עובר לגור בערד. ידוע לי שאני ראשי לקבל פיצויים. השאלה היא תוך כמה זמן אני צריך לעבור למקום מגורים חדש. למשל מתפטר בחודש אפריל ועובר לערד בחודש יוני.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      15.3.2018 
      יש לבחון את המקרה לאור סעיף 8 לחוק פיצויי פיטורים והתקנות הנלוות אליו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעת התפטרות, כמה ימי הודעה מוקדמת לתת?
    איריס
    15.3.2018 
    תחילת עבודה ב 17.10.2017 משכורת חודשית
    הודעת סיום עבודה ב- 14.3.18
    כמה ימים צריכה לתת
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      15.3.2018 
      בהתאם לאמור בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001*

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות ללא חתימה על סעיף 14
    יעל
    14.3.2018 
    שלום, יש לי שתי שאלות לגבי שני נושאים שונים:

    הראשון, אני לא חתומה בחוזה ההעסקה שלי בסעיף 14, אני רואה שכן כל חודש יש לי סעיף בתלוש המשכורת שנקרא פיצויים חודשי, אני רוצה לדעת אם אני אתפטר אני אוכל לקבל פיצויים? (גם אם לא מדובר בהתפטרות מסיבה מוצדקת כגון מעבר דירה או לימודים) ואם לא, אם אני כן אבקש להכניס לחוזה סעיף 14 אז כן אוכל לקבל?

    בנוסף, בנושא אחר, אני מתחילה בקרוב קורס ששולם ע"י העבודה, הקורס עולה ביחד עם המבחן שלו עולה סביבות ה8500 ש"ח. הארגון רוצה להחתים אותי על הישארות ותשלום קנס במקרה וארצה לעבוד טרם זמן ההתחייבות. הקורס הזה משרת אותי ואני אקבל הסמכה מקצועית אך הוא גם משרת אותם על מנת שיוכלו לגשת למכרזים ושאני אעבוד באופן יותר מקצועי ללקוחות. רציתי לברר מה הזמן ההגיוני שיכולים להחתים אותי והאם קיימת חובה בחוק שהקנס יהיה תלוי הזמן שבו אני ממשיכה לעבוד, הכוונה שאם אני אעזוב אחרי שנה במקום שנתיים של התייחבות אצטרך לשלם חצי מהסכום ולא כולו. או שבכלל לא עליי לשלם אותו כי זה קורס שהארגון כן מרוויח ממנו.

    תודה על התשובות!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      15.3.2018 
      ככלל, התפטרות אינה מזכה בפיצויי בפיטורין. ואולם, יש לבחון את נסיבות ההתפטרות ואת שאר המסמכים הקשורים להעסקתך.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חופשת מחלה לאחר שהודעתי על התפטרות
    רחל
    13.3.2018 
    הייי הגשתי אתמול למעסיק מכתב שבו אני מתפטרת עוד שבועים והיום קמתי ממש ממש על הפנים חולה קיבלתי חופש מחלה שבוע אם זה יגרום לבעיה כי זה בימי הודעה המוקדמת
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      13.3.2018 
      ככלל, אין לחפוף בין תקופת ההודעה המוקדמת לחופשת המחלה.
      אין האמור מהווה תחליף לייעוץ משפטי ויש לבחון את הנסיבות לאשורן.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין עקב מרחק
    חיים
    13.3.2018 
    שלום
    אני עברתי דירה לחדרה, מקום עבודתי פתח תקווה.
    התפטרתי אחרי שגרתי בעיר מעל חצי שנה ,עקב המרחק. כי מצאתי עבודה באיזור שבו אני גר.
    לדיעתי הגיע שאם אני גר מעל מרחק של 40 ק"מ ממקום העבודה, והתפטרתי עקב מרחק מגיע לי פיצוי פיטורין מלאים.
    שאלתי הינה, איך מחשבים את המרחק הנסיעה? האם מרחק אוירי או מרחק נסיעה שלקח לי לנסוע כל יום בין אם תחבורה ברכב או בין באוטובוס?
    יש לציין שנסעתי בכביש 6 וגם בכביש 4
    שני המרחקים מעל 40 ק"מ.
    אשמח לדעת האם אני זכאי לפיצוי פיטורין מלאים.?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      13.3.2018 
      שלום רב
      יש לבחון את המקרה לאור סעיף 8 לחוק פיצויי פיטורים והתקנות הנלוות אליו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מוקדמת על התפטרות
    שלמה נדל
    12.3.2018 
    אני עובד במפעל במשך 5 חודשים ומעוניין להתפטר, אני אמור להודיע 5 ימים מראש האם יום שבת יכול להכלל בימי ההתראה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      12.3.2018 
      לשון חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001 מתייחסת ל "ימים" ולא "ימי עבודה"
      אשר על כן, ניתן ללמוד כי מדובר בימים קלנדרים ולא בימי עבודה בפועל.

      אין האמור מהווה תחליף לייעוץ משפטי ויש לבחון את הנסיבות לאשורן.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בזמן חופשת מחלה
    מריאנה
    12.3.2018 
    היי, אני הודעתי על התפטרותי ממקום העבודה
    מבחינת החוק הוסבר לי ע"י המנהל שלי שאני חייבת לעבוד חודש ימים הודעה מוקדמת עד ה23 לחודש
    כרגע אני בחופשת מחלה האם זה עדיין בתוקף שזה הודעה מוקדמת לפני פיטורין או שימי מחלה אינם נחשבים להודעה מוקדמת?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      12.3.2018 
      ככלל, אין לחפוף בין תקופת ההודעה המוקדמת לחופשת המחלה.
      אין האמור מהווה תחליף לייעוץ משפטי ויש לבחון את הנסיבות לאשורן.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם לבקש שי לחג לאור התפטרות?
    מתעניין
    11.3.2018 
    שלום רב,
    התחלתי מקום עבודה חדש ולאחר חודש החלטתי שהמקום לא מתאים והתפטרתי.לבקשת המעסיק ועקב לחץ בחברה, נשארתי לקראתם 4 חודשים ולאחר מכן הם "יפטרו" אותי. העניין שאני מתפטר סמוך לחג הפסח ושי החברה הוא משמעותי..אני לא יודע אם להעלות את הדבר ולבקש מהמעסיק או שזה לא לעניין? מצד שני מאד באתי לקראתם.
    תודה מראש.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      12.3.2018 
      יש להבין בדיוק מתי מסתיימת העסקתך בפועל. בכל אופן, ניתן לפנות למעסיק ולברר את הסוגיה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות במהלך שירות צבאי
    מור
    10.3.2018 
    שלום,
    אני עובדת בבית קפה כבר 4 שנים.
    עכשיו אני חיילת ועבדתי במהלך השנה הראשונה לשירות (ללא אישור עבודה) שלי בסופ"שים.
    עכשיו עברתי תפקיד ורציתי לדעת אם אני מתפטרת אני זכאית לפיצויי פיטורין כמו מי שמתפטר לפני הגיוס.
    תודה
    מור
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      12.3.2018 
      סעיף 11(ג)(1) לחוק פיצויי פיטורים התשכ"ג – 1963 קובע זכאות לקבלת פיצויי פיטורים למי שעונה על ההגדרה הבאה: "עובד שהתפטר סמוך לפני שהתקיים לגביו אחד מהתנאים המפורטים להלן, ובשל אותו תנאי, רואים את ההתפטרות לעניין חוק זה כפיטורים: (1) הוא התגייס לשירות סדיר כמשמעותו בסעיף 1 לחוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה), התש"ט-1949.

      משאלתך עולה לכאורה כי אינך עונה על ההגדרה לעיל.
      האמור לעיל אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • העברה לסניף אחר לאחר שהתפטרתי
    סיגל פינקלשטיין
    9.3.2018 
    אני התפטרתי מהעבודה, ורוצים להעביר אותי את תקופת הצינון לסניף אחר, ואני מסרבת העם אני יכולה לסרב?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      12.3.2018 
      יש להבין את סיבת ההתפטרות כמו גם את הנסיבות כולן.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מוקדמת קצרה לפי החוזה
    מץ
    8.3.2018 
    היי,
    בהסכם העבודה שלי מצויין הודעה מוקדמת בת שבועיים אני עובדת מעל 10 שנים במקום העבודה. האם אני מחוייבת להוראות החוק או לחוזה האישי במקרה של התפטרות?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      12.3.2018 
      יש לעיין בחוזה העסקתך.
      חוק הודעה מוקדמת אינו בא למעט מכל זכות הנתונה לעובד לפי חוק, הסכם קיבוצי או חוזה עבודה.
      ניתן כמובן להיטיב עם העובד.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מראש על הפסקת עבודה
    יפה
    8.3.2018 
    האם אפשר ו/או צריך להיות כלול בחוזה העבודה סעיף שמחייב את העובד להודיע מראש על הפסקת עבודה, ולציין קנס שהוא יחויב אם לא עמד בהתחייבות?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      8.3.2018 
      יש לפעול בהתאם לאמור בחוק הודעה מוקדמת.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | | | | | 10 | | | | |