שלום,
התחלתי לעבוד בחברה בשכר חודשי בתאריך 13.10.16 והודעתי על התפטרותי בתאריך 10.10.17.
חישבתי לפי שנה, והודעתי חודש מראש- כעת המעסיק טוען שהוא חייב להמשיך להעסיק אותי רק למשך 18.5 ימים, לפי ספירה של 11 חודשי עבודה (כשבפועל עבדתי שנה פחות 3 ימים).
מי צודק?
אודה מאוד לתשובתך.
פורום התפטרות וזכויות נלוות
פורום התפטרות וזכויות נלוות מעניק מענה משפטי לעובדים המחליטים להתפטר ולסיים את יחסי העבודה. התפטרות היא צעד גדול עבור העובד, גם אם הוא מסיים את תקופת ההעסקה אחרי זמן קצר ובייחוד כשההתפטרות מתבצעת אחרי תקופת עבודה של שנים. אמנם עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין כמו עובד שפוטר, אך גם לו מגיעות זכויות שונות, ובמקרים מסוימים ההתפטרות אף נחשבת לפיטורין ומזכה בפיצויים, כגון בשל מעבר למקום מרוחק, לצורך טיפול בילד, עקב הרעת תנאים ועוד.
מנהל הפורום:
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.