www.ovdim.org.il

פורום התפטרות וזכויות נלוות

פורום התפטרות וזכויות נלוות מעניק מענה משפטי לעובדים המחליטים להתפטר ולסיים את יחסי העבודה. התפטרות היא צעד גדול עבור העובד, גם אם הוא מסיים את תקופת ההעסקה אחרי זמן קצר ובייחוד כשההתפטרות מתבצעת אחרי תקופת עבודה של שנים. אמנם עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין כמו עובד שפוטר, אך גם לו מגיעות זכויות שונות, ובמקרים מסוימים ההתפטרות אף נחשבת לפיטורין ומזכה בפיצויים, כגון בשל מעבר למקום מרוחק, לצורך טיפול בילד, עקב הרעת תנאים ועוד.

 



מנהל הפורום:
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • התפטרות כפיטורים עקב עבודה במד"א
    נתי פריד
    26.7.2017 
    גיוס לכוחות הביטחון היא כמו פיטורים

    זה לגביי גיוס של צהל שמחייב אותך לבוא?
    כי אני מתפטר כדי להיכנס לעבוד במד"א
    זה לא נחשב נכון?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      26.7.2017 
      יש לבחון את ההתפטרות בהתאם להוראות החוק.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מעוניין לעזוב ולהתפטר מעבודה עם ותק של שנתיים
    עמית
    26.7.2017 

    היי אני נמצא בעבודה בחברת אבטחה כולל נשק , אני נמצא בעבודה כמעט שנתיים , שנה ו10 חודשים , השכר השעתי נמוך ואני רוצה לעזוב . רציתי לדעת אם אני מפוטר או גורם שיפטרו אותי האם מגיע לי פיצויים ? או אם אני מתפטר האם אני יקבל פיצויים ? מה הבדל בידיוק בין 2 אלה לפי הוותק שלי , וגם דבר נוסף איך בידיוק הולך חוק הודעה מוקדמת , זה חובה חגמריי? וגם יש לי מעל 15 ימי חופשה שלא לקחתי כל התקופה , מה קורה איתם ? אשמח לעזרה בכל הדברים הנ"ל שלא יעשה טעויות כי אני לא מבין בכלל . תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      26.7.2017 
      שלום רב.

      יש לבחון את מכלול הזכויות במסגרת ייעוץ משפטי מסודר. זאת, לאחר שמיעת כלל הנסיבות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מכתב התפטרות שגוי עם מועד לא נכון להודעה מוקדמת
    ניקול
    25.7.2017 
    שלום,
    הגשתי מכתב פיטורים ב13.07 ורשמתי במכתב שאני יעבוד עד 13.08 לפי חוק הודעה מוקדמת. אך הסתבר לי שבגלל שאני עובדת לפי שכר שעתי/ יומי אני חייבת לתת בעצם 14 יום עבודה ולא חודש. ( וותק של שנה וחודש). בעצם נשאר לי לתת יומיים ... האם יש באפשרותי לעזוב או שמכיוון שרשמתי מכתב פיטורים שגוי אני חייבת לתת עד התאריך שנרשם?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      25.7.2017 
      יש לתת ימי הודעה מוקדמת כפי האמור בחוק. ככל וישנה טעות כזו או אחרת מטעמך, כדאי לעדכן את המעסיק.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מוקדמת לאחר התפטרות: לפי שכר שעתי?
    מאור
    23.7.2017 
    התפטרתי מהעבודה היום ולפי מה שראיתי עובד בשכר שעתי או יומי מעל שנתיים צריך לתת הודעה של 21 ימים ועוד יום על כל חודשיים..
    השאלה שלי מה הכוונה שכר שעתי?
    לפי הבנתי זה מישהו שמשלמים לו שכר לפי שעה כלומר אני עובד במפעל במשרה מלאה ומקבל משכורת לפי שעה 38 ש"ח אני אמור לתת הודעה לפי משכורת חודשית או שעתית?

    תודה על העזרה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      23.7.2017 
      ראה סעיפי ההגדרות ב:
      חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הקדמת הודעה מוקדמת בעת התפטרות
    גל
    18.7.2017 
    אשמח להתייחסותך בבעיה שיש לי. מבדיקה שלי מצאתי שכעובד שעתי עלי לתת למעביד הודעה של עשרה ימים מראש.
    מה קורה אם אתן ההודעה חודש מראש. האם כעובד שעתי יהיה מותר לו למעשה לא לספק לי עבודה במהלך כל התקופה עד למועד של עשרה ימים לפני כניסת ההתפטרות לתוקף?
    כלומר האם רצוני הטוב להודיע למעביד קודם יכול להיות לי לרועץ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      19.7.2017 
      עליך ליתן ימי הודעה מוקדמת בהתאם לאמור בחוק.
      ככל שתבחר ליתן מעבר לכך, כדאי שתסדיר עניין זה מפורשות מול המעסיק.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בעקבות מעבר לקיבוץ וקבלת פיצויים
    מאור חייטובסקי
    18.7.2017 
    שלום,
    אני עובד שטח המתנייד עם רכב חברהבאיזור הדרום ומעוניין לעבור לקיבוץ בצפןן (מרחק של 130 קילומטר בערך)

    האם אני זכאי לפיצויי פיטורים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      19.7.2017 
      שלום מאור.

      יש לבחון פרמטרים נוספים בהתאם לאמור בחקיקה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עזיבת עבודה עקב שינוי אופי העבודה
    אורן
    18.7.2017 
    שלום רב
    אני עובד בחברה מעל שנה.אופי העבודה השתנה והתרבה.היות וכך הלחץ.המתח עלו.השפלות.צעקות..אני לא מסוגל נפשית להמשיך.מה אפשרי לעשות כרגע
    תודה!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מעננ
      עו"ד דניאל קליין
      18.7.2017 
      אורן שלום
      יש לשמוע פרטים מלאים אודות העסקתך ולבחון האם ניתן להתפטר בדין מפוטר. לשם כך, יש לקבל פרטים נוספים אודות האירועים במקום העבודה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות או פיטורין בשל אי העלאת שכר
    סיגל שוחט
    16.7.2017 
    שלום,
    אני עובדת מזה כשנתיים במשרד עו"ד. התחלתי את עבודתי ביולי 2015 בשכר של 6,000 ₪. לאחר שנה בדיוק, ביקשתי העלאה ל-6,500 ₪. הובטח לי על ידי אחד מהשותפים שהוא מעוניין להעלות את שכרי אולם השותף השני אינו שבע רצון מעבודתי ולכן לא אוכל לקבל העלאה. השתדלתי ועשיתי הכל לרצות את השותף השני לאחר חצי שנה ישבתי עם 2 השותפים ושוב נתקלתי באותה תשובה. האם לא מדובר כאן בניצול. שהרי אם אחד אינו שבע רצון היה צריך לפטר אותי ולא לנצל את כח עבודתי ואת זמני. האם יש בהתנהלות זו משום ניצול ? או התעמרות לצורך העניין ?
    אשמח לתשובתכם.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      16.7.2017 
      שלום רב,
      קשה ליתן מידע מפורט והערכת מצב ללא שמיעת כלל הנתונים בענינך במסגרת ייעוץ משפטי מסודר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות כפיטורין עקב ניצול וזלזול
    הדסה
    16.7.2017 
    כאשר הייתי בחופשה בעל העסק ניצל את זה לראיון עבודה וקיבל עובדת אחרת במקומי....ללא הודעה או שיחת שימוע. היא עבדה שם יומיים מאחר ולא מצאה חן בעיני מנהלת העבודה הוא שיחק אותה תמים והכניס אותי למערך העבודה וזאת כמובן עד שימצא מישהי מתאימה ושוב מין תרגיל.. כתבתי לו שאני מבינה שהוא החליט לפטר אותי אז כדאי שישלם לי כל מה שמגיע ונגמור יפה.=.אך הנל לא הואיל לענות או לפנות אלי בשום דרך. אני מרגישה מזולזלת .ומנוצלת. שאלתי האם מגיעה לי לקבל פיצויים לפי חוק 14 וגם הודעה מוקדמת תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      16.7.2017 
      שלום הדסה.

      כפי שהוסבר לך טלפונית. יש לקבל פרטים מלאים ומפורטים אודות המקרה. העובדה כי הנך מצויה בחופשת מחלה כעת ולא ניתן לדעת את כוונותיו של המעסיק בפועל, משליכות על המקרה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בגין מעבר דירה וקבלת מכתב התפטרות
    אסף
    12.7.2017 
    בוקר טוב,
    אני עובד מזה שנתיים בתחום ההיי טק במרכז
    בשנה האחרונה אני ובת זוגתי עברנו להתגורר בצפון (כ 100 ק"מ ממקום המגורים הקודם)
    רציתי לדעת האם הנני זכאי לפיצויי פיטורין וכן למכתב פיטורין מהמעסיק?

    תודה,
    אסף
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      12.7.2017 
      יש לבחון את סוגיית המעבר לאור פרטים נוספים ולא רק על פי מרכיב הק"מ.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות אחרי שנתיים וחצי, מה מגיע לי?
    ישראלה
    11.7.2017 
    שלום, אני מתפטרת אחרי שנתיים וחצי, מה מגיע לי ?? וחודש הודעה מוקדמת ?? תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      12.7.2017 
      שלום רב,

      יש להבין בין השאר מהי סיבת ההתפטרות וכן מהו אופן העסקתך וכיו"ב.
      בדיקת מכלול הזכויות מבוצעת במסגרת ייעוץ משפטי מסודר בהתאם למסמכים הרלוונטיים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות ופיצויים עקב הרעת תנאים
    נעימה
    11.7.2017 
    עבדתי במקום העבודה שלי ל17 שנים והשנה הורידו את השכר שלי ב9 אחוזים. [גם לפני שנה הורידו את השעות שלי, יחד עם השעות של אחרים, שיצא להורדת שכר של עוד 6%]. אמרתי שאני לא מוכנה להמשיך לעבוד עם הרעת תנאים כאלה ואמרו לי שהבינו מהסירוב שאני לא חוזרת לעבוד. בקשתי מהם לאשר שיתנו לי את הפיצויים המלאים שלי וסרבו. אז 2 שאלות:
    האם יש איזה ספק שהורדת שכר ב9 אחוזים היא הרעת תנאים? [ובמיוחד שלפני שנה היה ירידה גם כן]
    שנית, משנת 2008 הפיצויים שלי הופקדו בקרן (לפי ידיעתי, אני לא חתמתי על סעיף 14). האם הכספים האלה שייכים אלי בכל מקרה (כלומר אפילו אם המעסיק חושב שאני לא זוכה לפיצויים) או האם המעסיק יכול לסרב לתת לי גם את הכספים האלו?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      11.7.2017 
      נעימה שלום.
      את מתארת התנהלות לא תקינה אשר מצריכה טיפול משפטי בהתאם.
      כדאי לקבל ייעוץ משפטי מסודר בהתאם ולגבש מסקנות משפטיות תוך בחינת מכלול זכויותייך.


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכאות לקבל דמי הבראה בהתפטרות
    שיר
    10.7.2017 
    שלום
    אני מועסקת 4.6 שנים. בכל שנה קיבלתי דמי הבראה. הם משולמים תמיד בינואר בגין השנה הקודמת. הודעתי על התפטרותי החל מה 1/8/17. האם בגמר החשבון אני זכאית לדמי הבראה על 7 חודשי העבודה בשנת 2017, אשר ישולמו רק בינואר 18, כשכבר לא אעבוד בחברה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      10.7.2017 
      יש לבחון זכאות זכויות (אלו או אחרות) באופן פרטני.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום בעת התפטרות ללא סעיף 14
    מיטל
    9.7.2017 
    שלום,
    אחרי 4 שנים בחברה שבה אני עובדת הודעתי על סיום עבודה .
    לאחר בדיקה הבנתי שאני לא חתומה על סעיף 14 .
    עדיין אני לא זכאית לפיצויים אלא רק מה שמגיע לי מבחינת ההפרשות של הקרן פנסיה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      10.7.2017 
      יש לבחון את נסיבות ההתפטרות. ואת ההפרשות שהופרשו לטובת קרן הפנסיה (תגמולים ופיצויים).

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעת התפטרות וימי הודעה מראש
    לורן
    9.7.2017 
    לא הבנתי כמה ימים העובד חייב לעבוד כשהוא עובד 7 חודשים? שהוא צריך לתת 6 ימים . ומה זה אומר עוד 2.5 ימים ??
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      10.7.2017 
      יש להבין האם אתה עובד במשכורת או בשכר, יש לבחון את המקרה בהתאם לחוק הודעה מוקדמת.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תחולת סעיף 14 בענף המלונאות
    שירן
    9.7.2017 
    דניאל בוקר טוב,
    אשמח לדעת אם סעיף 14 של חוק פיצויי פיטורין נכלל בהסכם הקיבוצי של ענף המלונאות
    תודה רבה ויום נפלא ,
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      10.7.2017 
      לשם כך, יש לעיין בהסכם הקיבוצי הרלוונטי.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עצמאי בעל שליטה בחברה
    אייל
    6.7.2017 
    שלום,

    אני מנכ"ל בעל שליטה בחברה בע"מ (עובד יחיד).
    בגלל בעיות תזרים עלי להתפטר ואני מעוניין לקבל דמי אבטלה, כלומר נדרש מכתב פיטורין.
    מהו נוסח מכתב הפיטורין? שכן אני לכאורה מפטר את עצמי.

    תודה,
    אייל
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      10.7.2017 
      בפורום זה לא ניתן לנסח מכתב כזה או אחר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי מילואים לאחר הודעה על התפטרות
    י.
    6.7.2017 
    היי,

    נתתי הודעה בכתב על התפטרות לפני מספר ימים. אם אני מארגן לעצמי לעשות ימי מילואים בתקופה הקרובה, האם הם ייחשבו למניין ימי ההודעה המוקדמת?

    תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      10.7.2017 
      ככלל,קיים איסור חפיפה בין הודעה מוקדמת לימי מילואים. יש לבדוק מספר ימי המילואים וכיו"ב.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מגיעים לי פיצויים אם אתפטר מהעבודה?
    מנור
    6.7.2017 
    היי
    רציתי לדעת אני עובדת במקום עבודה כשנתיים וחצי
    אם אני אתפטר בעצמי אני אקבל את הפיצויים שמגיעים לי?
    או שמקבלים פיצויים רק שהמעסיק מפטר?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      9.7.2017 
      יש לבחון את סיבת ההתפטרות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין בהתפטרות אחרי 4 שנים
    יניב
    3.7.2017 
    במקרה שאני רוצה להתפטר לאחר ארבע שנות עבודה האם אקבל את הפיצויים שלי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      3.7.2017 
      יש להבין מהן נסיבות ההתפטרות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מעבודה ופתיחת עסק עם שותף לאחר מכן באותו התחום
    עידן שחר
    29.6.2017 
    עובד שעבד במקום עבודה תקופה מסוימת ולאחר מכן. עזב את מקום העבודה ופתח עסק עם שותף באותו תחום ובאותה העיר. האם זה מותר או מהווה בעיה כלשהיא? תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      29.6.2017 
      יש לבחון את חוזה העסקתו. לרבות בדיקת תניות. כל מקרה לגופו נבחן בהתאם לסבירות, קניין,חופש העיסוק וכיו"ב.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • כוח אדם מצומצם והתפטרות אחרי 3 חודשים
    אנונימית
    28.6.2017 
    שלום לך, אני הודעתי למעסיקה שלי על התפטרות מהעבודה אתמול 27.6.17 . היא שאלה אותי , אם אני יכולה לעבוד עד שהיא תמצא עובדת אחרת? האם זה חוקי ? האם אני צריכה להמשיך לעבוד עד שהיא תמצא עובדת אחרת ? חשוב לי לציין שאני עובדת כמעט שלושה חודשים ,ועוד שאלה: האם אני יכולה כבר לא לעבוד משבוע הבא ? שזה תחילת חודש יולי.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      29.6.2017 
      יש ליתן ימי הודעה מוקדמת בהתאם לקבוע בחוק.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי מילואים בהודעה מראש על התפטרות
    אבי
    23.6.2017 
    שלום רב , האם במידה והחלטתי להתפטר מהעבודה ובמקביל במהלך החודש הודעה מראש אשר אני חייב לתת למעסיק יש לי גם 18 ימי מילואים . האם ימים אלו נחשבים כחלק מהחודש הודעה מראש או בנוסף לימי המילואים אני חייב לתת גם חודש הודעה מראש. תודה אבי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      25.6.2017 
      שלום אבי.

      יש איסור חפיפה בין ימי מילואים לבין ימי הודעה מוקדמת כפי האמור בסעיף 41 לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), התש"ט 1949.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • סיום עבודה במלונאות עקב סיום חוזה ומעבר דירה
    שירן
    22.6.2017 
    צהריים טובים,
    רציתי לדעת בנושא פיצויי פיטורים בענף המלונאות ,
    סיימתי עבודתי לאחר 3 שנים בתור מנהלת במלון באילת עקב סיום חוזה וחזרתי חזרה לביתי שבנהריה.
    לא הוצע לי תפקיד חלופי או המשכת חוזה עקב כך נשלחתי ע"י מנהליי למשרד משאבי אנוש על מנת לתת הודעה מראש על עזיבתי.
    שם אמרו לי לרשום שאני מתפטרת ומה הסיבה לכך.
    ציינתי במכתב שההתפטרות היא עקב סיום חוזה ומעבר לצפון.
    כעת טוענים שלא מגיע לי פיצויים.
    האם מגיע לי פיצויים לפי ההסכם הקיבוצי בענף המלונאות?
    אודה מאוד לתשובתך!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך.
      עו"ד דניאל קליין
      23.6.2017 
      שלום רב

      לא ניתן לענות על שאלתך ללא עיון בחוזה העסקתך ושמיעת מכלול הנסיבות.
      יש לקבל פרטים נוספים במסגרת ייעוץ משפטי פרטני מסודר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מוקדמת בגין התפטרות לאחר חודשיים
    אילנית
    22.6.2017 
    בוקר טוב, אני עובדת בחברה בבעלות פרטית. אני עובדת כמעט חודשיים, האם חל עליי הודעה מוקדמת בגין התפטרות וכל העניין של החודש התראה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך.
      עו"ד דניאל קליין
      22.6.2017 
      שלום רב.


      בגין 2 חודשי עבודה עלייך לתת למעסיק 2 ימי הודעה מוקדמת.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב מחלה של קרוב משפחה
    טליה
    21.6.2017 
    שלום רב,אשמח למענה.
    אמי חלתה במחלת הסרטן לפני כשנה, במשך השנה עברה ניתוחים להסרת הגידולים,כימותרפיה והקרנות.לאחר הסרת גידול בראש אני נאלצתי להתפטר ממקום עבודתי מזה כ 5 שנים כדי ללוות אותה לטיפולים,האם אני זכאית לפיצויי פיטורין?
    אודה על מענה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      21.6.2017 
      שלום טליה.
      ראשית, איחולי בריאות איתנה.

      יש לבחון את המקרה. כעקרון, את מתארת מצב בו כבר התפטרת. יש לבחון את ההתנהלות שלך מול המעסיק לעניין זה עובר להגשת התפטרות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר מימון לימודים על ידי העבודה
    אוריאל
    20.6.2017 
    אם יצאתי ללימודים מהעבודה והתפטרתי אחריהם אני מחוייב לשלם למעסיק את הסכום של הלימודים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      20.6.2017 
      שלום רב

      יש לבחון את חוזה העסקתך וכן את ההכשרה שקיבלת.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מוקדמת בהתפטרות אחרי שנה
    ירדן
    19.6.2017 
    בחוזה העבודה מצויין כי אני מועסקת בשכר חודשי. בפועל המשכורת משולמת לפי מספר הימים והשעות שאני עובדת.
    לאחר עבודה של שנה במקום עבודתי, האם יכולים לחייב אותי לתת חודש הודעה מוקדמת לפני התפטרות או שמספיקים 14 ימים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      19.6.2017 
      שלום רב

      יש לבחון מקרוב את חוזה העסקתך ואת העבודה בפועל.
      ימי ההודעה המוקדמת נספרים בהתאם להוראות החוק.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • סיום תפקיד מחייב התפטרות מהעבודה?
    ליטל
    18.6.2017 
    שלום,
    אני עובדת בחברה ב-2 מחלקות שונות כעוזרת אדמיניסטרטיבית(התחלתי במחלקה אחת ובהמשך נוספו לי שעות עבודה גם במחלקה נוספת).
    החלטתי לסיים את התפקיד במחלקה השנייה ולהישאר לעבוד רק במחלקה הראשונה. משאבי אנוש הודיעו לי שאני לא יכולה לעזוב מחלקה אחת כי ברגע שהחלטתי להצטרף לשנייה 2 התפקידים הם כמשרה אחת ולכן מאלצים אותי כרגע לעזוב לגמרי. האם זה חוקי?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      19.6.2017 
      שלום ליטל

      יש לבחון את חוזה העסקתך ולקבל פרטים נוספים במסגרת ייעוץ משפטי פרטני מסודר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • היעדרות או התפטרות עקב מחלת אם
    רחל גליק
    17.6.2017 
    הנני רווקה חיה עם אמא שלי.בת יחידה לגמרי.
    אימי חולת דיאליזה,סכרת,יתר לחץ דם.. בשנה האחרונה נפלה כמה פעמים..לפני שבועיים שברה מרפקים מאז בבית חולים,היא לא ברת ניתוח כי זה סכנת חיים...מלפני ביד שניה הכתף שבורה 3 שנים וגם באותם סיבות לא נותחה.
    כרגע ממתינה למקום סעודי לתקופת החלמה,גם שעות סעוד יופסקו בהתאם.
    אני חייבת להיות לצידה,כל יום נוסעת ומאכילה אותה ובודקת כל הנדרש,אני בלבד צריכה לארגן את כל הסידורים והבעיות בסביב.כבר שבועיים לא בעבודה.הוצאתי ימי מחלה,אך גם זה זמני.
    מה החוק אומר? מגיע לי משהו כספי עזרה? מצבנו קשה מאוד.
    חשוב לציין בגלל שאימי בגיל זקנה אין לה זכויות כמו חולי דיאליזה יותר צעירים.
    האם יש חוק או מצב נתון שבמקום שעות סיעוד שנבטל נקבל כסף במקום? או אני יקבל לתקופה על מנת להיות צמודה לאימי?
    נאמר לי מאנשים שכן אפשרי ועשו את זה.
    אולי אני יעבוד בחברה סיעודית?
    אבקש לענות במייל שלי הישיר.תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      18.6.2017 
      שלום רב

      בריאות ואריכות ימים לאימך היקרה.
      במקרים מסוימים, ניתן להתפטר בדין מפוטר. ואולם, כל מקרה לגופו.
      מקרים מעין אלה, נבחנים בצורה פרטנית במסגרת ייעוץ משפטי מסודר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | | | | | | | | | | 15