www.ovdim.org.il

פורום שימוע בעבודה והתעללות בעבודה

פורום שימוע בעבודה והתעללות בעבודה נועד להבהיר מהם המקרים שבהם עובדים זכאים לקבל פיצויים מאחר שחוו התעללות, תוקפנות, השפלות ועלבונות מצד המעסיק, ובאילו מקרים הם אף יכולים להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי בשל ההתעללות אשר תוכר כתאונת עבודה. הפורום עוסק גם במתן תשובות לגבי שימוע בעבודה, לאור העובדה שעובדים רבים מזומנים לשימוע לפני פיטורין או מפוטרים ללא שימוע כדין, אף שזכות השימוע קיימת בכל המגזרים, ויכולה להיות משמעותית מבחינת נקיטת תביעות נגד המעסיק.

עו"ד דניאל קליין

ליצירת קשר: 053-9370267

מנהל הפורום, עו"ד דניאל קליין, בעל תואר ראשון (L.L.B) במשפטים ותואר שני (L.L.M) במשפטים עם התמחות במסלול האזרחי מאוניברסיטת בר-אילן. מנהל משרד עו"ד עצמאי בתחומי המשפט האזרחי-מסחרי, דיני עבודה ולשון הרע, ומעניק שירות משפטי בתחומים אלו לרבות ייצוג עובדים, זכויות נשים בעבודה, יחסי עבודה תקינים, התעללות בעבודה, הליך שימוע בעבודה ועוד.

בפורום שלנו תוכלו לשאול כל שאלה בעניין התעללות בעבודה או שימוע, ואנו נשמח לסייע לכם.



מנהל הפורום:
עו``ד דניאל קליין
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • זימון לשימוע על חלק עיקרי מתפקידי שלא היה קיים בחתימת החוזה
    אבישי אהרון
    זומנתי לשימוע על חלק עיקרי מתפקידי כאשר בחוזה החלק הזה בתפקידי אפילו לא מצויין

    בראיון עבודה נאמר לי בע"פ שהחלק העיקרי יהיה חלק משני ביותר אך בפועל גבה כ75% מזמן העבודה שלי

    בנוסף נאמר לי שההחלטה כבר התקבלה למרות שהשימוע עוד לא התקיים

    מה עושים במצב זה ואיך הופכים החלטה כזו?
    אילו אופציות חוקיות יש לי?
    הוספת תגובה
    סגור
  • זימון לשימוע, אפשר לדחות את המועד?
    עדי
    היי, אתמול נאמר לי שאזומן לשימוע. היום קיבלתי מכתב ונקבע שימוע ליום חמישי.
    אני לא אספיק להיערך ליום חמישי וברצוני לדחות את מועד השימוע.
    למתי הכי מאוחר אני יכולה לדחות את השימוע?
    הוספת תגובה
    סגור
  • הודעתי שאני בהריון ומחפשים לפטר אותי
    אלה
    אני עובדת בחברה שלושה חודשים בעל החברה והמנהלת התחילו לחפש סיבות לפטר אותי לאחר שאמרתי שאני בהריון .למרות שאני חדשה בתחום כמעט ללא ניסיון והם ידעו את זה. התחילו כול יום להלחיץ ולהוריד ביטחון.
    מה עלי לעשות במקרה כזה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • הרעת תנאים במקום העבודה
    שגית
    שלום רב,

    אני עובדת 10 חודשים במקום עבודה כאשר התקבלתי בתור מנהלת משרד במהלך הראיון הובטח לי בונוסים כל חצי שנה ואחוזים ממכירות (לא קיבלתי עד לרגע זה)
    ומהלך העבודה היה סדר מסוים בגלל שזה משרד שעוסק בתיווך עסקאות נדלן היה שמאי שהיה אמור לקבל ממני עסקאות ואז לאשרם היינו אמורים לעבוד יחד הוא פוטר מכיוון שצרו שיעסוק בתפקיד מזכירותי ואותי להעביר לשיוק עסקאות.
    בינתיים ראיינו מזכירות לתפקיד ולא מצאו במשך כחצי שנה .כל פעם משכו אותי ואני עשיתי גם מזכירות וגם שיווק וטיפול בעסקאות מול לקוחות כאשר כל פעם אמרו שזה זמני עד שתגיע מזכירה.
    ביקשתי חוזה בכתב הכינו חוזה כאשר החוזה היה לשני התפקידים מזכירות ושיווק או שיווק והבאת עסקאות לחברה כאשר אני אמורה לקבל אחוזים.
    הכינו חוזה ואמרו לי בכל פעם כי החוזה נמצא בחתימה חתימה של כמה חודשים וטרם חתמו.
    כאשר בכל פעם לא היו סגורים על התפקיד שלי ועל ההתנהלות שלהם ומה הם בדיוק צריכים.
    כאשר נפלתי ונחבלתי ביד ובגב חזרתי לאחר חופשת מחלה והם אמרו לי שהם החליטו בסוף החודש דצמבר לחזור למשרדים בראשון כאשר הם לא יודעים כיצד הם ממשיכים ומה יהיה עם ההתנהלות והחברה.

    שאלתי האם מגיעים לי פיצויים?

    אודה על תשובתך
    שגית
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורים לאחר 3 ימי עבודה
    ספיר
    התחלתי לעבוד בחברה אשר מתעסקת בייעוץ.
    לאחר שלושה ימי עבודה בלבד הוחלט להזמין אותי לשימוע וזאת לאחר חוסר שביעות רצון לטענתם.
    האם מגיע לי לקבל תשלום עבוד חודש זה ?
    רק רוצה לחדד כי התהליך להתפקיד זה נערך כחודש כאשר בחודש הנל לא התעסקתי כלל בשליחת קורות חיים וכדומה .
    אשמח לתשובה
    תודה רבה
    ספיר
    הוספת תגובה
    סגור
  • הרחקת עובד עקב הפרת משמעת
    צביקה
    איש מכירות נטל לעצמו חופש ביום שבו התקיימה ישיבת אנשי מכירות אף שביקש מראש ובקשתו סורבה זמן רב לפני כן .
    האם ניתן להענישו בהרחקה למספר ישיבות של אנשי מכירות ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורים לאחר חצי שנה
    ספיר
    בתום יום העבודה פוטרתי ללא מכתב/שימוע/ הודעה מוקדמת
    מה אני יכולה/צריכה לדרוש ומה מגיע לי מבחינת פיצויים ?
    בתודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
  • מקום השימוע לעובד קבלן
    עמית
    היי,
    אני עובד בחברת קבלן, הלקוח של חברת הקבלן הפסיקו את העבודה, מה שאומר שאני נשאר בלי עבודה.
    עבדתי באותו מקום שנתיים וחצי.
    המעסיק שהוא חברת הקבלן, רוצה שאגיע לשימוע במשרדי החברה בבאר שבע( מקום העבודה הוא באשדוד) האם מותר לו לבקש ממני להגיע לשימוע שהוא לא במקום העבודה וכל כך רחוק ממקום העבודה?
    מה קורה אם אני מתנגד לשימוע שהוא לא במקום העבודה למרות שדרשתי זאת?

    תודה מראש.
    הוספת תגובה
    סגור
  • אי הגעה לשימוע מהווה התפטרות?
    חני ארוש
    נקבע לי שימוע לפני פיטורין ואני לא הגעתי אליו לאחר מכן המנהל שלח לי הודעה מדוע לא הגעתי ולא עניתי על כך בנתיים לא הגעתי לעבודה וכשדיברתי עם המנהל ורציתי לעבוד היא אמרה שאני התפטרתי כי בעצם לא הגעתי לשימוע ולא עניתי להודעה האם זה חוקי ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • התניית שי לחג בהרמת כוסית
    דור
    האם מעסיק יכול להתנות מתן שי לחג בהגעה להרמת הכוסית ? זאת אומרת שאם לא הייתי בהרמת כוסית אני לא מקבל שי לחג(והסיבה לכך היא שהייתי בחו״ל). אך בתלוש הנהלת החשבונות כן חישבה את זה לצורכי המס.
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורים בגלל עגיל באף
    ליאן אפל
    האם מותר לפטר עובד בגלל עגיל באף ? כלומר , אני עובדת באבטחה ועשיתי עגיל באף בהתחלה המנהל אמר שזה בסדר וגם לא כתוב בשום מקום אחר שזה אסור אחרי כמעט חודש וחצי הוא העיף אותי הביתה בגלל העגיל
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לשמוע פרטים נוספים לרבות השאלה האם נערך שימוע בטרם פיטורייך.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה על פיטורין מיד לאחר שימוע
    גדעון
    שלום רב

    בתאריך 16.10.2018 הגעתי לשימוע שנקבע לי יומיים לפני כן.
    לאחר 3 שעות קיבלתי הודעה לטלפון כי הוחלט לא להמשיך בהעסקתי.
    לאחר מכן קיבלתי אימייל עם אותו נוסח בצירוף קובץ בשם "מכתב פיטורין - גדעון רבי".
    בתוך המכתב הכותרת "הודעה על סיום העסקה".
    במכתב מודיעים לי על סיום עבודתי.
    אין חתימה ואין חותמת.
    נרשם כי פיטריי נכנסים לתוקף מיידי ואקבל תשלום עבור הודעה מוקדמת.
    אני צריך לקבל חודש.
    יש לציין כי במכתב מצויין כי זה בהמשך לשימוע ומפורטות הסיבות לפיטורין.
    בראש המכתב מצויין תאריך 16.10.2018.
    למחרת הוא שלח לי SMS לא להגיע למשרד והם ישלחו לי את הדברים.
    באותו יום יצאתי לחו"ל - דבר שהוא ידע מראש.
    לאחר שבועיים, בתאריך 1.11.2018 כשחזרתי מחו"ל התקשרתי אליו וביקשתי מכתב פיטורין והוא אמר שכמובן הוא יוציא מכתב מסודר סטנדרטי עם חתימה ועם חותמת.
    ביקשתי לבוא ולקחת דברים שלי ולהיכנס למחשב ולנקות דברים אישיים.
    רק היום הבנתי שאת המכתב הוא חייב להוציא לפני כניסת הפיטורים לתוקף, כלומר הוא עשה עבירה פלילית ועדיין לא שלח לי.
    בתאריך 4.11.2018 התקשרתי אליו והוא לא ענה ולא חזר אליי.
    למחרת שלחתי לו SMS והוא אמר שהוא מחכה לחברה שמנהלת להם את המשכורות.
    היום בתאריך 6.11.2018 הוא שלח לי מכתב עם תצלומי מסך של הספריות במחשב כדי שאסמן מה ברצוני שישלחו לי.
    עניתי לו שאני צריך להגיע על מנת לקחת דברים אישיים שלי ושהם יאפשרו לי להיכנס למחשב.
    יש לציין כי לא הייתי במשרד מאז הודעת הפיטורים שהיא כלל לא מכתב.
    האם אין חובה לאפשר לי לקחת ציוד שלי לפחות פעם אחת?
    מה לעשות בעניין העבירה הפלילית שעשה והסחבת שהוא נוקט?

    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לבחון את ההתנהלות כמו גם עיון במסמכים רלוונטיים.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורין ללא שימוע ואי תשלום שכר
    דניאל דדון
    פוטרתי ללא שימוע.
    עבדתי בחברה 3 חודשים.
    לא שולמה משכורת במלואה וללא הודעה על כך.
    לא קיבלתי תלושי שכר.
    ועוד
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      כדאי לקבל ייעוץ משפטי סדור מעו"ד על מנת לעמוד על הזכויות.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דחיית שימוע ללא ייצוג
    עדי
    בהזמנה לשימוע היו מצוינים 3 חברי ועדה שיופיעו בשימוע. הם הגיעו אבל אחרי 5 דקות נכנס יועץ משפטי. היה לי מלווה אבל לא הייתי מיוצגת וציינתי שלא הופיע שיהיה יועץ משפטי למרות שהם טענו שהוא רק משקיף לא הסכמתי כי לא צוין. והשימוע נדחה. השאלה אם אני לא מיוצגת על ידי עורך דין ואין לי ועד האם עדיין יכול להיות יועץ משפטי של החברה בשימוע? או רק אם אני מיוצגת
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      מומלץ להגיע לשימוע הנדחה בליווי עו"ד מטעמך.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורים לאחר שימוע והורדת ימי חופשה
    מיכל
    פוטרתי ממקום עבודתי לאחר שימוע
    כרגע אני צריכה להגיע בשבוע הקרוב ולאחר מכן אני משוחררת עד סוף החודש (הודעה מוקדמת)
    יש לי טיסה מתוכננת לסוף החודש שהבוסית שלי לא יודעת עליה
    אם היא תדע האם היא יכולה להוריד לי ימי חופשה ?
    מיכל
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      מהמתואר בשאלתך אינך נדרשת להגיע למקום העבודה ביתרת ימי ההודעה המוקדמת ולפיכך, על המעסיק לשלם על ימים אלה כסדרם. כמובן שיש לבדוק את מכלול הנסיבות כדי לקבל תמונה מלאה אודות ההתנהלות.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אי התייצבות לשימוע ופיטורין
    עומר
    היי,
    האם ניתן לפטר עובד שלא התייצב לשימוע ללא הודעה ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לשמוע פרטים נוספים .. עקרונית, ככל וויתרת על זכות השימוע, יש לכך השלכות לענין זכות הטיעון.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התנכלות על ידי מנהלת סניף
    טניה
    שלום, אני עובדת ברשת שנקראת הודיס(חנות בגדים).
    מנהלת הסניף לא מספיקה לדבר עליי לרעה. הגיעה עובדת חדשה באותו יום דאגה להגיד לה שאני שרישה של המנהלת הקודמת ושאני מרמרה(ממורמרת)
    משקרת לעובדים שאני אומרת אמרות כאלה ואחרות ושהם בכלל לא נכונות והכל רשום לי באפליקציית וואטצאפ.
    הממוצע עיסקה שלי ירד ברמה שמעותית משום שכל המשמרת אני עצובה ובלי רצון לעבוד בגללה. מה עושים במצב הזה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      טניה שלום
      כדאי לקבל ייעוץ משפטי מסודר בעניין זה. כמו כן עולה הצורך לעיין במסרונים שברשותך.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • החזרת עובד הביתה בשל איחור של עשר דקות למשמרת
    יוסי
    שלום רב שמי יוסי . אני שואל שאלה עבור בני אשר הגיע היום לעבודה ואיחר בעשר דקות לערך כאשר הוא איחר עם אדם נוסף אשר היה עימו באותה הנסיעה למקום העבודה . המנהלת (אשר הינה חדשה בתפקיד) מסרה לבני כי הוא לא עובד היום ושיילך הביתה אך האדם הנוסף שהיה עימו נישאר לעבוד כרגיל.השאלה שלי האם מותר כלל למנהלת לשלוח את העובד הביתה בשל איחור זה והאם אי השוויון בין עובד לעובד בה הינו אתי ומוסרי כמו כן אבקש לדעת האם על המעסיק לשלם יום עבודה זה או שלא.תודה מראש.
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורין בהריון האם מותר?
    יוליה
    שלום רב,

    אישה שנכנסה להריון לפני שהתחילה לעבוד.
    אחרי חודש היא גילתה שהיא נכנסה להריון
    ומהר מצאה לה עבודה
    נכנסה לעבודה כבר אחרי שהיא בהריון. אחרי חודש של עבודה .
    העובדת התחילה להעדר מעבודה, וללכת מוקדם מהצריך..
    מעסיק שלה רצה לפטר אותה, אך עובדת אמרה למעסיק שלה שהיא בהריון ולא יכול לפטר אותה .
    מה עושה במצב הזה?
    האם מותר למעסיק לפטר את העובדת ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תביעה בגין פיטורין ללא שימוע
    שי
    שלום פוטרתי ללא שימוע מעבודה לאחר 11 חודשים.
    לפי מה מחשבים את הסכום שעלי לתבוע מהמעסיק?
    הוספת תגובה
    סגור
  • הורדה ממשמרת לאחר קביעת סידור עבודה
    מור
    האם המנהל יכול להגיד לי לא להגיע למשמרות שבוע הבא לאחר שהוא שלח סידור עבודה ואני רשום בו?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורין בעל פה ואחר כך שימוע
    קשת
    שלום רב
    מה הדין שפוטרתי מעבודתי נקבעה פגישה לשיחה רגילה ביוזמתי על מנת לקבל משוב פוטרתי בעלפ ללא מכתב פיטורין (היתי בחל"ת) בטענת קיצוצים
    כאשר הבנתי שאין זה תקין ואין לי כלום ביד אמרתי שאני חוזרת לעבודה
    ואז נזכרו לעשות לי שימוע והוסיפו עוד כל מיני טענות
    מה יקרה אם פתאום יחליטו להחזיר אותי כי הבינו שההליך אינו תקין
    יש לציין שבעקבות כל המקרה מצבי הנפשי לא טוב ואני ממש פגועה כי סמכתי על מקום עבודתי ואהבתי לעבוד שם
    הוספת תגובה
    סגור
  • פוטרתי בחודש שישי להריוני ללא שימוע
    נועה שטרן
    עבדתי 3 חודשים בחנות, סיכמנו שלא אעבוד בחול המועד סוכות, בחג התקשר והודיע שאם אני לא מגיעה הרגע- אני מפוטרת. הייתי מחוץ לעיר ולא הגעתי, לאחר החג הגיש לי מכתב פיטורין עם תאריך 18/9 (לפני יום כיפור).
    כעת איני מצליחה למצוא עבודה,
    מבקשת עזרה לבי זכויות, פיצויים וכו'
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      כדאי לגשת לייעוץ משפטי סדור על מנת לבחון את הנסיבות במלואן.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עובדת משק בית - פיטורין בהודעה
    נטלי
    שלום רב
    עבדתי עד לפניי שבועיים בערך במשק בית הלקוחה פיטרה אותי לאחר שנה של עבודה , הפיטורין בוצעו בהודעת אסמס יום לפניי שאני צריכה להגיע אליה. רציתי לדעת בבקשה כמה מגיע לי ימי התראה . חופשה , פיצויים, והבראה ..? עבדתי אצלה 5 שעות אחת לשבוע . אשמח לדעת את החישוב המדוייק . תודה רבה נטלי
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורים ושימוע לאחר יומיים
    חיים
    היי

    הועסק אצלי סוכן מכירות ולאחר יום נמצא כלא כשיר (לא מוכן לעבור שעות עבודה מלאות ) רוצה לסיים ב4 וטוען שקשה לו
    שוחחנו בטלפון והודעתי לו כי הוא חייב לעבוד את השעות הקבועות בחוק ואם אינו יכול לא ניתן להמשיך את העסקתו
    הוא הסכים לכך וכשביקשתי להיפגש ולקיים שימוע הוא טען שאין צורך שהוא רק יומיים ושהוא מעוניין שאשאיר לו את הרכב לסוף השבוע
    השארתי לו את הרכב ליום נוסף אחד והלכתי לקחת את הרכב למחרת

    האם פעלתי כשורה ? האם עליי להוציא מכתב פיטורים ולהתעקש על שימוע כאשר עבד רק כיום וחצי

    מעוניין לסיים זאת כחוק

    תודה רבה על עזרתכם

    חיים
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורין דרך טלפון ללא מכתב פיטורין
    דב
    שלום
    אני נכה צהל עבדתי במקום מסודר במשך 7 שנים מלאות
    התקבלתי לעבודה ב2011 כאשר היתי נכה עם הגבלה פיזית ותיפקדתי בצורה טובה להערכה. התחלפו המנהלים ואז גם הוחלט לפטר אותי , נערך לי שימוע ושם הועלו תענות מגוחכות שלא היה עלה לפיטורים ובסוף השימוע נכתב״ לאחר השימוע תוך. 30 יום נאלץ להיפרד״.
    ערערתי על כך בהנהלת החברה והבינו שטעו, משכו זמן ולאחר מכן הודיעו לי טלפונית כי עליי לעזוב מידית את מקום העבודה.
    בהמשך נטען על ידיי המעביד כי אני התפטרתי וזהו שקר אחד גדול לא חתמתי על כלום לא ביקשתי להייתפטר . היום אני כ3 חודשים בבית בין 61 ובעיה תעסוקתית . פיצויים קבלתי 1/3 ימים שנישלחתי הביתה לא שולמו לא קבלתי הודעה מוקדמת והחופשה הצבורה שולמה לפי תעריף לא ברור
    הצעה מה ניתן לעשות בעניין?
    תודה מראש דב נייד ( אזור חיפה)
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לשמוע את כלל הנסיבות כמו גם הצורך לעיין במסמכים.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נורמה במקום העבודה וזימון לשימוע
    צבי
    במקום עבודה מסוים ישנה הסכמה שבשתיקה שניתן לשתות בזמן ההפסקה בקבוק בירה.זוהי הנורמה הקיימת במקום.לאחרונה נקרא עובד לשימוע עקב כך לאחר שמנהלו (שאיתו היה שותה בעבר בהפסקות מפעם לפעם) התלונן נגדו בנושא..
    העובד נקרא לשימוע בפני הנהלת החברה.
    נורמה? חוק? מה קובע בעניין?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • בעיית משמעת ושליחת עובד הביתה
    מיכאל
    ביטול משמרת באמצע בעקבות בעיית משמעת(לטענתם):
    אני עובד בחברת שיווק בפרוייקט לראשות העיר.
    הייתי באירוע, כל העובדים היו מפוזרים ללא עבודה באותו רגע.
    הרגשתי ברע ויצאתי מהמתחם לרגע לנשום אוויר.
    הגיעה מישהי(שהיא מפקחת על האירוע-ולא קשורה לחברת השיווק שאני תחתיה ככל הנראה ולא ידעתי מי היא בכלל), ושאלה בעצבים למה אני בחוץ ושאני בזמן עבודה, עניתי ברוגע שהרגשתי ברע ושיצאתי.
    היא אמרה לי לבוא אחריה, שאעזור לה במשהו. עניתי לה "דקה, תכף אבוא" כי הרגשתי לא טוב. היא לא הקשיבה לזה, וצעקה שאני עף הבייתה. כל זה מול המון אנשים(לא שאכפת לי, כי אני לא מתבייש, אבל זו עוגמת נפש).
    הלכה למנהלת מעליי ואמרה לה שאני הולך, המנהלת העבירה את זה לי. הסברתי לה מה קרה, אבל היא אמרה שהיא תטפל בזה אחרכך כי אותה מפקחת "עצבנית בגלל האירוע".
    ככל הנראה כי היא יכלה לקבל תלונה על עצמה מאותה מפקחת, למנהלים מעליה.
    ככל הנראה לא יחשיבו לי את השעות שלא עבדתי בהן, יש לי מה לעשות עם זה מבחינת החוק? אני יכול לדרוש תשלום על שאר המשמרת?
    העברתי לאותה מנהלת דיווח שעתי על כל שעות המשמרת, והיא מבקשת שאכתוב דיווח רק עד האמצע כי נשלחתי הביתה בגלל "אירוע משמעתי".
    הוספת תגובה
    סגור
  • קבלת תשובה אחרי שימוע
    ירוניאל חג'בי
    השאלה היא כזאת : כמה זמן מאז השימוע יכול המעסיק להחזיר תשובה ? אם זה שימוע לפני פיטורין ואם זה שימוע משמעתי .
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      "זמן סביר". כל מקרה נבחן לגופו.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ויתור על שימוע על ידי עובד
    אורטל
    שלום,
    עובד אשר מוותר על שימוע שנקבע לו נחשב כמתפטר או מפוטר?
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      ויתור על קיום שיחת שימוע מצד העובד משמעו - ויתור טענותיו כנגד פיטוריו האפשריים וככלל, הוא יהיה מנוע מלטעון כי נשללה ממנו זכות הטיעון.
      כמובן, שכל מקרה נבחן לגופו בהתאם לנסיבותיו.



      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
1 | | | | | | | | | | | | | |