שלום רב,
אני עובדת חברה במשך 10 שנים ,
מצב רפואי בטיפולי פוריות קצת מעל שנתיים
המנהל שלי ומנהלת משאבי אנוש מכירים בכך קיבלו אישורים,
בחודש האחרון יש לנו גל של קיצוצים למטרת התייעלות חזרתי מחופשה של כמה ימים במטרה לנוח ולהירגע לקראת טיפול הבא באותו יום שחזרתי לעבודה המנהל הישיר קרא לי לשיחה ואמר לי שאני מועמדת לפיטורים למרות שהם יודעים שאני בטיפולים ויש לי שימוע בעוד יומיים,הגעתי לשימוע עם אישור רפואי ומכתב מעורכת דין שבו כתוב שיש חוק שאומר שלא יכולים לפטר אותי בטיפולי פוריות ללא התר מממונה של משרד התמת,
לאחר ששלחתי את המכתב העורך דין של החברה כתב מכתב תגובה לעורכת דין שבו כתב שהחוק אומר עד שנתיים הגנה מתחילת הטיפולי פוריות ובגלל שעברו שנתיים הם יכולים לפטר ולא צריכים התר ממשרד התמת,
היום פיטרו אותי לצערי,
רציתי לשאול האם באמת קיים חוק בדיני עבודה שמעל שנתיים אין הגנה לאישה שעוברת טיפולי פוריות ,יכול להיות שיש הגבלת זמן? קצת לא ברור לי האם באמת יש חוק כזה, נשמע לי לא הגיוני שאני עוברת טיפולים ומגבילים אותי בזמן.
תודה מראש.
-
16.12.2018
| 1 |