www.ovdim.org.il

האם נפלו ליקויים בהליך קליטתה של מנהלת כספים בחברה?

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 1.0 מתוך 5

חשבת שכר חתמה על חוזה עבודה במהלך חודש פברואר 2012, עם חברה העוסקת בייצור ושיווק של אביזרי השקיה, ולאחר כחודשיים היא הודיעה על סיום עבודתה, עקב אי ביצוע הליך חפיפה כראוי, תנאי עבודה ירודים, והצגת מצג שווא בנוגע לתפקידה.

 

בנסיבות אלה העובדת הגישה תביעה נגד המעסיקה, בטענה כי נפלו ליקויים בתהליך קליטתה בחברה, ודרשה לקבל פיצוי בגין אובדן השתכרות, ופיצוי בגין זכויות עובדים סוציאליות שלא שולמו כדין. בית דין האזורי לעבודה בתל אביב - יפו נדרש להכריע בסוגיה זו, ולקבוע האם התובעת זכאית לפיצויים.

 

מנהלת הכספים היתה אמורה לפרוש אך ממשיכה לעבוד בחברה עד היום

 

לטענת התובעת לא נערכה לה כלל חפיפה, מנהלת הכספים הדריכה אותה במשך שעה וחצי בלבד, ושלחה אותה לבצע משימה בכוחות עצמה, ואפילו לא ערכה לה סיור במפעל. בהמשך התברר לתובעת כי מנהלת הכספים, אותה היא היתה אמורה להחליף, לא מתכננת לפרוש לפנסיה, אלא מתכוונת רק להפחית את שעות עבודתה.

 

עוד טענה התובעת כי היא עזבה את מקום עבודתה הקודם, בו השתכרה 17,000 שקלים בחודש, לטובת הנתבעת, עקב מצג שווא כפי שהוצג בפניה במהלך המשא ומתן, ובפועל ניתנו לה תנאי עבודה ירודים.

 

בנסיבות אלה היא הגישה תביעה לפיצויים נגד המעסיקה ודרשה לקבל סך של 183,000 שקלים, בגין הפרשות כספים לביטוח מנהלים, דמי מחלה, אובדן השתכרות עבור 24 חודשים, וכן פיצויי הלנת שכר.

 

לתובעת חסרה יכולת מקצועית והיא הגישה את התפטרותה בעקבות ביקורת שספגה

 

לטענת הנתבעת היא ביקשה לגייס עובדת בעלת ניסיון בניהול כספים, מאחר שמנהלת הכספים של החברה מתכוונת לצאת לגמלאות. לטענתה, התובעת סיימה את תפקידה הקודם, בשל סכסוך בתוך החברה שבה עבדה, ללא קשר לעבודתה החדשה בנתבעת, ולהבטחות שכביכול ניתנו לה.

 

במהלך החודשיים הראשונים לעבודתה, היא לא נמצאה מתאימה למלא את התפקיד, מאחר וחסרה לה יכולה מקצועית, והיא אף הרבתה להיעדר ולא עמדה במכסת השעות הנדרשת. עוד נטען כי כאשר מנהלת הכספים העירה לתובעת על יכולתה המקצועית, התובעת הגישה מכתב התפטרות.

 

לאחר שמיעת טענות הצדדים, הגיע בית הדין לכלל מסקנה כי דין להתקבל בחלקה, והתרשם כי על פי הסכם העבודה לא הוגדר תפקידה של התובעת, אלא נכתב באופן לקוני כי היא תעבוד בחברה, על כן הנתבעת בעצם לא הפרה את החוזה.

 

התובעת "נזרקה למים" מבלי לקבל הכוונה לקראת התפקיד החדש

 

עם זאת בפועל הובטח לה כי היא תחליף את מקומה של מנהלת הכספים שעומדת לצאת לפנסיה, אולם עד היום, כשנתיים וחצי לאחר סיום העסקת התובעת, מנהלת הכספים עדיין עובדת בחברה. עוד התברר כי היא לא ערכה כל חפיפה לתובעת והיא "נזרקה למים" מבלי להכינה לתפקיד.

 

בסופו של דבר השתכנע בית הדין כי לא ניתנה לתובעת הזדמנות נאותה להיקלט בחברה, על כן הנתבעת חויבה לשלם לה פיצויים בגובה של שתי משכורות בסך 26,000 שקלים, וכן סך נוסף של 5,000 שקלים בגין הלנת שכרה של התובעת.

 

סע"ש 2808-09-12 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות נשים - זכויות אישה

עובדת שפוטרה במהלך טיפולי פוריות תבעה פיצויים בגין פיטורין שלא כדין

מפיקת כנסים טענה שפוטרה שלא כדין במהלך טיפולי פוריות בניגוד לתקופה המוגנת על פי חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.  

פיטורי עובדת בהריון בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה

לאחר שהמזכירה סיפרה כי היא בהריון, המנהלת זימנה אותה לשיחה והודיעה לה כי עקב קיצוצים אין מנוס אלא להורות על פיטוריה. 

התובעת טענה כי פוטרה מעבודתה רק בשל היותה אם חד הורית

אם חד הורית דרשה פיצויים בגין פיטורין שלא כדין בטענה כי פוטרה בעת ששהתה בחופשת מחלת ילד. 

התובעת לא התקבלה לעבודה בשל היותה בהיריון

מועמדותה של צעירה לתפקיד קופאית ברשת שופרסל נדחתה, לאחר שהצהירה כי היא בהיריון.  

מדריכת פילאטיס פוטרה במהלך הריונה עקב סגירת הסטודיו

בעת סגירת מכון הכושר, מדריכת הפילאטיס שפוטרה היתה בהריון, ומאחר שהמכון המשיך לפעול לאחר החלפת הבעלים, המדריכה טענה כי מדובר בפיטורין שלא כדין ודרשה פיצויים בהתאם.  

הקופאית טענה כי נערך לה שימוע במהלך ההריון ודרשה פיצויים

התובעת טענה כי פוטרה במהלך ההריון, אולם המעסיקה טענה מנגד כי בעת השימוע העובדת לא ציינה כי היא בהריון. 

קוסמטיקאית עצמאית דרשה פיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות

הקוסמטיקאית שהעניקה טיפולים לאורחי המלון, כנגד חשבוניות וקבלות, דרשה להכיר בה כעובדת ולקבל פיצויי פיטורין.  

העובדת פוטרה בתום חופשת הלידה ודרשה פיצויים

בתום חופשת הלידה הודיעה מרפאה בעיסוק על רצונה לשוב לעבודתה במעון השיקומי, אך היא קיבלה מכתב פיטורין, בטענה כי העסיקו עובדת אחרת במקומה.  

האם נפלו ליקויים בהליך קליטתה של מנהלת כספים בחברה?

אחרי חודשיים בלבד בתפקיד מנהלת כספים, התובעת הודיעה על התפטרותה, ודרשה פיצויים בגין אובדן השתכרות, מאחר ולא בוצע לה הליך חפיפה והיא נזרקה למים.  

האם התובעת פוטרה מחמת הריונה בניגוד לחוק עבודת נשים?

פקידה שפוטרה במהלך הריון הגישה תביעה לפיצויים, בטענה כי פיטוריה בוצעו שלא כדין בניגוד לחוק עבודת נשים 

עובדת פוטרה במהלך הריונה ולמרות שעבדה רק חודשיים הגישה תביעה לפיצויים

יום לאחר שהעובדת הודיעה על הריונה. היא קיבלה מכתב פיטורין.היא טענה שמדובר בפיטורין שלא כדין והגישה תביעה לפיצויים.  

ללא אישור רפואי על טיפולי פוריות, האישה איננה זכאית להגנת חוק עבודת נשים

חוק עבודת נשים איננו מגן על נשים בטיפולי פוריות כאשר הן לא מציגות למעסיק אישור רפואי על טיפולי פוריות... 

האם אולפנה פיטרה כדין מורה רווקה אשר נכנסה להריון?

מורה דתייה אשר עבדה באולפנה פוטרה לאחר שנכנסה להריון ללא נישואין. האם היא תזכה בפיצויים בגין הפרת זכויות נשים בעבודה? 

מאסר בפועל בגין הטרדה מינית בעבודה, האמנם?

האם הטרדה מינית בעבודה יכולה להוביל לכתב אישום אשר בסופו ממתין מאסר בפועל? 

האם פיקוח מוגבר מצד המעסיק לאחר חופשת לידה הוא הרעת תנאים?

לאחר חופשת לידה, המעסיק החל לפקח על העובדת באופן מוגבר. האם מדובר בהפרת זכויות נשים בעבודה? 

האם ניתן לפטר עובדת אשר מנצלת לרעה את חוק עבודת נשים?

בית הדין לעבודה דחה תביעה של עובדת תוך כדי שהוא קובע כי היא ניצלה את חוק עבודת נשים בחוסר תום לב... 

פיצוי לעובדת אשר תנאי העבודה שלה הורעו לאחר חופשת לידה

עובדות רבות אשר חוזרות לעבודה לאחר חופשת לידה נאלצות להתמודד עם שינויים במשרה. האם מדובר בעניין חוקי? 

הטרדה מינית בעבודה והתפטרות העובדת בגינה

האם עובדת תהיה זכאית לפיצויים מיוחדים בגין הטרדה מינית בעבודה? כיצד מוכיחים הטרדה בעבודה? 

עובדת פוטרה, בין השאר בגין טיפולי פוריות - האם ישולמו לה פיצויים מיוחדים?

טיפולי פוריות אינם יכולים להיות אפילו שיקול קטן במסגרת החלטה לפטר עובדת. להלן דוגמא למקרה כאמור... 

מעסיק סירב להארכת חופשת לידה והעובדת התפטרה - האם פיצויי פיטורים?

אישה נתקלה בסירוב מצד מעסיק להאריך את חופשת הלידה לאחר חצי שנה. האם היא הייתה זכאית להתפטר בדין מפוטר? 


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: הריון עבודה, זכויות נשים, דמי לידה, זכויות האישה, זכויות היולדת, עובדות, פיטורי אישה, זכויות אישה בהריון,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.