שלום
הבן שלי עבד בבית קפה-מסעדה החל מ11/15 ועד 11/16.
בחודש אוקטובר הוא התחיל ללמוד ולכן נאלץ לעזוב לאחר חודש.
הופרש לו לקרן פנסייה מחודש 5/16,וצבר בקרן פיצויים 2000 שח,בעת עזיבתו פנה למעסיק ע"מ לקבל השלמת פיצויים והמעסיק אמר לו שלא מגיע נלו פיצויים כי הוא עזב מרצונו,השאלה היא האם לעמוד על כך שהמעסיק צריך להשלים לו את הפיצויים עוד כ3000 שח? מה אומר החוק? מזכירה שהעזיבה הייתה עקב התחלת לימודים אבל עבד שנה מלאה.
פורום התפטרות וזכויות נלוות
פורום התפטרות וזכויות נלוות מעניק מענה משפטי לעובדים המחליטים להתפטר ולסיים את יחסי העבודה. התפטרות היא צעד גדול עבור העובד, גם אם הוא מסיים את תקופת ההעסקה אחרי זמן קצר ובייחוד כשההתפטרות מתבצעת אחרי תקופת עבודה של שנים. אמנם עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין כמו עובד שפוטר, אך גם לו מגיעות זכויות שונות, ובמקרים מסוימים ההתפטרות אף נחשבת לפיטורין ומזכה בפיצויים, כגון בשל מעבר למקום מרוחק, לצורך טיפול בילד, עקב הרעת תנאים ועוד.
מנהל הפורום:
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.