www.ovdim.org.il

מענק לעובדי קבלן בענף שמירה וניקיון, מי זכאי?

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

על פי הוראות צו העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בענף השמירה והניקיון בגופים ציבוריים, קבלן שירותים המעסיק עובדים בתחום הניקיון או השמירה במקומות ציבוריים חייב לשלם מענק חד פעמי לעובדים אשר מועסקים בשנת הלימודים אך אינם מועסקים בתקופת החופש הגדול. כמו כן, על הקבלן לשלם מדי שנה מענק לעובדים מצטיינים בגין מצוינות, בשיעור 1% מכלל המשכורות המשולמות לעובדים בענף.

 

זכאות למענק חד פעמי לעובדים במגזר הציבורי

 

על פי הוראות סעיף 2א לצו העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון, קבלן ניקיון מחויב לשלם לעובדי ניקיון, שמירה ולאחראי ניקיון מענק חד פעמי לפי הכללים וההוראות המפורטים בהסכם הקיבוצי, לעובדים המועסקים בשירות המדינה.

 

המענק מיועד לעובדי קבלן בתחום הניקיון והשמירה המועסקים במהלך שנת הלימודים, אך אינם מועסקים בזמן החופש הגדול. נכון לשנת 2017, את המענק החד פעמי בסכום של 2,000 שקלים עבור משרה מלאה, על המעסיק לשלם לזכאים בשני תשלומים שווים.

 

את החלק הראשון של המענק החד פעמי, בסך של 1,000 שקלים, על הקבלן לשלם עד מועד תשלום משכורת החודש העוקב שלאחר תחילתו של צו העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים.

 

את החלק השני של המענק, שגם הוא בסך של 1,000 שקלים, על הקבלן לשלם במשכורת החודש שבו משולם המענק לפי הסכם המסגרת לעובדים המועסקים בשירות המדינה, עד מועד תשלום משכורת החודש העוקב. חשוב להדגיש כי סכום המענק החד פעמי לא יובא בחשבון לצורך חישוב פיצויי פיטורין ולא יבצעו עבורו הפרשות לקופת גמל, לקצבה או לקרן השתלמות.

 

מענק מצוינות לעובדי ניקיון או שמירה מצטיינים

 

עובדי קבלן מצטיינים בתחום הניקיון או השמירה, המועסקים בגופים ציבוריים, זכאים לקבל ממעסיקם מענקי מצוינות, בגובה של 1% מכלל המשכורות ששילם המעסיק לכלל עובדי הניקיון או השמירה באותה שנה.

 

על פי הוראות סעיף 3 לצו, החל ממאי 2012, קבלן שירותי ניקיון או שמירה מחויב לשלם, אחת לשנה, מענק מצוינות, לעובדי ניקיון או שמירה מצטיינים המוצבים במשרדי ממשלה לשם מתן שירותי ניקיון או שמירה, במסגרת ההתקשרות הקבלנית שלפיה נעשית אותה עבודה.

 

המענק נועד לעודד הצטיינות בקרב כלל העובדים, והעובדים המצטיינים נבחרים בהתאם למדדים שנקבעו על ידי מזמין השירות. המענק משולם אחת לשנה, בסוף השנה. סכום המענק הוא בגובה אחוז אחד מכלל המשכורות שהקבלן שילם באותה שנה לכלל עובדי הניקיון או השמירה.

 

בסיס השכר לצורך חישוב המענק הוא הסך הכולל של הרכיבים ששילם קבלן השירות עבור ההעסקה שבוצעה בתקופה שעבורה המענק משולם, כולל שכר עבודה, גמול עבור שעות נוספות ועבודה ביום מנוחה, דמי נסיעות וכדומה. עם זאת, אין לחשב את סכום המענק לצורך פיצויי פיטורין או לחישוב ערך שעה ולא יבצעו עבורו הפרשות לגמל או לקרן השתלמות.

 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

פסקי דין וחדשות - זכויות עובדי קבלן

דיון בהשוואת תנאי עבודה של עובדי קבלן לתנאי עבודתם של עובדי המעסיק בפועל

דיון בהשוואת תנאי עבודה של עובדי קבלן לתנאי עבודתם של עובדי המעסיק בפועל... 

פיקוח על זכויות עובדי קבלן בקמפוסי האוניברסיטאות בישראל

הנהלת ועד ראשי האוניברסיטאות הודיעה כי היא מקימה ועדה אשר מטרתה הינה לגבש קריטריונים אחידים בנוגע להעסקתם של עובדי קבלן ברחבי הקמפוסים... 

לא יינתן רישיון לחברות קבלני כוח אדם בגין הפרת זכויות עובדים

בית הדין הארצי דחה את ערעור חברות כוח אדם בענפי השמירה והניקיון לקבלת רישיון. בית הדין קבע כי הרישיון לא ניתן כדין, וזאת בשל הפרת זכויות עובדים... 

האם עובד קבלן אשר הפך לעובד המעסיק בפועל יקבל פיצויי פיטורין?

עם תחלופת קבלני כוח אדם, ייתכן והעובדים יהיו זכאים לפיצויי פיטורים. האם פיצויים אלו מגיעים לעובדי קבלן אשר הפכו לעובדי המעסיק בפועל? 

פיטורי עובדי כוח אדם לאחר תשעה חודשים

פיטורים של עובד כוח אדם לאחר תשעה חודשים הינם פיטורים קבילים מבחינה הפררוגטיבה הניהולית של המעסיק... 

פיצויים לעובד חברת קבלן, לאחר שבעל הבית הפסיד מכרז

האם חברת קבלן אשר הפסיקה עבודתו של מאבטח משום שלא זכתה במכרז, תשלם לו פיצויי פיטורים? 

תשלום פיצויים לעובד חברת קבלן על ידי מזמין השירות, האמנם?

עיריית באר שבע תישא באחריות בעקבות הפרת זכויות עובדי ניקיון בשטחים תחת פיקוח העירייה למרות שהעובדים הועסקו על ידי חברת קבלן חיצונית... 

האם הטלוויזיה החינוכית מפרה את חוק חברות כוח האדם?

לטענת המפוטרים, הטלוויזיה החינוכית אינה קולטת את העובדים לשורותיה לאחר תשעה חודשים, כפי שקובע חוק חברות כוח אדם... 

מנקה רחובות בחולון תובע את העירייה וחברת הקבלן

תביעתו של מנקה הרחובות המבוגר הינה בגין פיטורין ללא פיצויים לאחר שעבד בתחום במשך 12 שנה. חברת הקבלן בה היה רשום טענה כי אין שחר לטענותיו והוא עובד אצלה בסך הכול חמישה חודשים... 

כיצד ניתן לזהות את המעביד בהעסקה באמצעות חברת כוח אדם?

בהחלטת ממשלה משנת 1992 הוטלה האחריות לאבטחת מוסדות חינוך על משרד החינוך באמצעות חברות שמירה ופיקוח על ביצוע האבטחה... 

ערבות בנקאית כחובת רישוי על קבלן כוח אדם

חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, קובע חובת רישוי על קבלן כוח אדם. החוק קובע תנאים למתן רשיון. אחד מאלה דורש ממי שמבקש לעסוק כקבלן כוח אדם להמציא ערבות בנקאית או ערבות מתאימה אחרת למילוי חובותיו כלפי עובדיו. האם דרישה זו היא חוקתית?  

החלטה בבקשה לאסור פיטורי עובדי קבלן ברשות השידור

עיקר הבקשה אשר הונחה לפתחו של בית הדין לעבודה עסקה בהוראותיו של סעיף 12(א) לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו-1996... 

זכות הקיזוז של חברה קבלנית כלפי חברת כוח אדם שלא שילמה משכורות של עובדים זרים

האם בית הדין לעבודה יקבל את טענת הקיזוז אשר הועלתה על ידי חברות בנייה כנגד חברת כוח אדם שסיפקה להן שירותי עובדים זרים? 


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.