www.ovdim.org.il

זכויות עובדי כוח אדם - מהן זכויות עובד קבלן?

דרגו את המאמר
  התקבלו 5 דירוגים בציון ממוצע: 4.6 מתוך 5
זכויות עובדי כוח אדם - מהן זכויות עובד קבלן?

במידה והינכם מועסקים בחברות הקבלן השונות, בידקו היטב מהי זהות המעסיק, האם משולם לכם שכרכם על פי חוק (לרבות דמי חופשה, שעות נוספות, דמי חגים, דמי הבראה וכו'). קראו היטב את תלוש המשכורת ואף התייעצו עם עורך דין במידה ואתם חשים כי מופרות זכויותיכם הבסיסיות... קראו עוד בפורטל העובדים...

עובדי כוח אדם, זכויות עובדים והפרתן

 

חוק העסקת עובדי קבלני כוח-אדם-התשנ"ו-1996, מגדיר את הסדרתם של תנאי העסקת עובדי קבלן וכוח אדם. קבלנים אלו מוגדרים בחוק כ"מי שעיסוקו במתן שירותי כ"א של עובדיו לשם עבודה אצל זולתו". דהיינו, קבלני כוח אדם הינם "חברות כוח אדם" על פי התפיסה המשפטית.

עד התיקון האחרון בחוק, סעיף 13 בו קבע כי זכויותיו של עובד המועסק על ידי חברת כוח אדם קבלנית, נקבעות כאשר אין הסכם קיבוצי בין העובד למעביד, על בסיס חוקי המגן הבסיסיים. במידה והקבלן הינו צד בהסכם קיבוצי עם ארגון העובדים אליו משתייך העובד (או עובדים העוסקים במלאכה זהה בארגון), יחולו על האחרון חוקי ההסכם הקיבוצי.

 
בשנת 1999, בעקבות דיון ציבורי אשר הובל על ידי יו"ר ההסתדרות דאז, עמיר פרץ, נכנס לתוקפו תיקון המשנה את החוק באופן בו מוגבל משך זמן ההעסקה לתשעה חודשים (והארכה ל-15 באישור משרד התמ"ת), מוגדרת זהותו של המעסיק (בתשעת החודשים הראשונים – חברת כוח האדם, לאחר מכן – יהיה העובד מועסק ישיר של מעבידו), ונקבעו תשלומי השכר והזכויות הסוציאליות.

היזהרו מחברות ללא רישיון

בישראל פועלות כיום כ-350 חברות כוח אדם אשר מחזיקות ברישיון מטעם משרד התמ"ת. חברות רבות פועלות ללא רישיון, על פי הערכותיהם של גורמים בהסתדרות. חברות אלו, הפועלות ללא רישיון, ידועות פעמים רבות ככאלה אשר מנצלות את מעמדם של העובדים ומפרות זכויותיהם חדשות לבקרים.


הפרות נפוצות של זכויות עובדים


השוואת תנאי השכר של עובדי חברות הקבלן לשכירים ישירים במשק נעשית בהשוואה לזכויות להם זכאים העובדים על פי חוקי המגן (חופשות, דמי מחלה, נסיעות). סקרים שנערכו על ידי הרשות לתכנון כוח אדם העלו ממצאים מדאיגים לגבי תנאי ההעסקה של עובדי חברות הקבלן. מן הסקרים עולה כי 20% מהעובדים לא זכו להחזרי נסיעות. כמו כן, 40% מהם לא פוצו בעבור ימי מחלה שהוחמצו או לחופשות בשכר.

 

אפליה וחוסר שוויון בעבודה


מהו שכר ממוצע של עובד חברת כוח אדם?

בסקר שערכה הרשות לתכנון כוח אדם בשנת 2002 נמצא כי מספר מקבלי שכר המינימום בקרב עובדי חברות כוח אדם, כפול ממספר מקבלים שכר זה בקרב העובדים השכירים. זאת ועוד, מספר מקבלי השכר הגבוה (25 ₪ לשעה ומעלה) בקרב עובדי חברות כוח האדם נמוך בשיעור של 90% ממקבלי שכר זהה בקרב שכירים.

הסקר מעלה כי שכרם של העובדים בחברות הקבלן, מתייצב ביחס ישיר להשכלתו של העובד.

לסיכום,

קיפוח שכרו של העובד, היעדר זכויות סוציאליות על פי חוק, הפרת זכויות מגן, אי-מתן של זכויות פנסיות מהוות פעמים רבות את מנת חלקם של עובדי חברות כוח אדם. מרבית העובדים בחברות אלו הינן נשים (בשיעור של כ-65%), אשר שייכות למגזר שזכויותיו מופרות בשכיחות גבוהה בלאו הכי.

 

במידה והינכם מועסקים בחברות הקבלן השונות, בידקו היטב מהי זהות המעסיק, האם משולם לכם שכרכם על פי חוק (לרבות דמי חופשה, שעות נוספות, דמי חגים, דמי הבראה וכו’). קראו היטב את תלוש המשכורת ואף התייעצו עם עורך דין במידה ואתם חשים כי מופרות זכויותיכם הבסיסיות. 



 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

פסקי דין וחדשות - זכויות עובדי קבלן

דיון בהשוואת תנאי עבודה של עובדי קבלן לתנאי עבודתם של עובדי המעסיק בפועל

דיון בהשוואת תנאי עבודה של עובדי קבלן לתנאי עבודתם של עובדי המעסיק בפועל... 

פיקוח על זכויות עובדי קבלן בקמפוסי האוניברסיטאות בישראל

הנהלת ועד ראשי האוניברסיטאות הודיעה כי היא מקימה ועדה אשר מטרתה הינה לגבש קריטריונים אחידים בנוגע להעסקתם של עובדי קבלן ברחבי הקמפוסים... 

לא יינתן רישיון לחברות קבלני כוח אדם בגין הפרת זכויות עובדים

בית הדין הארצי דחה את ערעור חברות כוח אדם בענפי השמירה והניקיון לקבלת רישיון. בית הדין קבע כי הרישיון לא ניתן כדין, וזאת בשל הפרת זכויות עובדים... 

האם עובד קבלן אשר הפך לעובד המעסיק בפועל יקבל פיצויי פיטורין?

עם תחלופת קבלני כוח אדם, ייתכן והעובדים יהיו זכאים לפיצויי פיטורים. האם פיצויים אלו מגיעים לעובדי קבלן אשר הפכו לעובדי המעסיק בפועל? 

פיטורי עובדי כוח אדם לאחר תשעה חודשים

פיטורים של עובד כוח אדם לאחר תשעה חודשים הינם פיטורים קבילים מבחינה הפררוגטיבה הניהולית של המעסיק... 

פיצויים לעובד חברת קבלן, לאחר שבעל הבית הפסיד מכרז

האם חברת קבלן אשר הפסיקה עבודתו של מאבטח משום שלא זכתה במכרז, תשלם לו פיצויי פיטורים? 

תשלום פיצויים לעובד חברת קבלן על ידי מזמין השירות, האמנם?

עיריית באר שבע תישא באחריות בעקבות הפרת זכויות עובדי ניקיון בשטחים תחת פיקוח העירייה למרות שהעובדים הועסקו על ידי חברת קבלן חיצונית... 

האם הטלוויזיה החינוכית מפרה את חוק חברות כוח האדם?

לטענת המפוטרים, הטלוויזיה החינוכית אינה קולטת את העובדים לשורותיה לאחר תשעה חודשים, כפי שקובע חוק חברות כוח אדם... 

מנקה רחובות בחולון תובע את העירייה וחברת הקבלן

תביעתו של מנקה הרחובות המבוגר הינה בגין פיטורין ללא פיצויים לאחר שעבד בתחום במשך 12 שנה. חברת הקבלן בה היה רשום טענה כי אין שחר לטענותיו והוא עובד אצלה בסך הכול חמישה חודשים... 

כיצד ניתן לזהות את המעביד בהעסקה באמצעות חברת כוח אדם?

בהחלטת ממשלה משנת 1992 הוטלה האחריות לאבטחת מוסדות חינוך על משרד החינוך באמצעות חברות שמירה ופיקוח על ביצוע האבטחה... 

ערבות בנקאית כחובת רישוי על קבלן כוח אדם

חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, קובע חובת רישוי על קבלן כוח אדם. החוק קובע תנאים למתן רשיון. אחד מאלה דורש ממי שמבקש לעסוק כקבלן כוח אדם להמציא ערבות בנקאית או ערבות מתאימה אחרת למילוי חובותיו כלפי עובדיו. האם דרישה זו היא חוקתית?  

החלטה בבקשה לאסור פיטורי עובדי קבלן ברשות השידור

עיקר הבקשה אשר הונחה לפתחו של בית הדין לעבודה עסקה בהוראותיו של סעיף 12(א) לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו-1996... 

זכות הקיזוז של חברה קבלנית כלפי חברת כוח אדם שלא שילמה משכורות של עובדים זרים

האם בית הדין לעבודה יקבל את טענת הקיזוז אשר הועלתה על ידי חברות בנייה כנגד חברת כוח אדם שסיפקה להן שירותי עובדים זרים? 


חיפשת עורך דין? לתאום פגישת יעוץ בעלות מוזלת לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.