www.ovdim.org.il

פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון

פורום תאונת עבודה הוקם כדי לתת מענה לעובדים שנפגעו בעבודה או לקו במחלת מקצוע.


הפורום מיועד לכל מי שמעוניין לברר מהן הזכויות המגיעות לו, להבין כיצד החוק מסווג תאונת עבודה ולברר איך ניתן להגיש תביעות פיצויים מהגורם האחראי לתאונה, מהמעסיק, מהמוסד לביטוח לאומי ומחברות הביטוח השונות, וזאת בכדי לממש את מלוא הזכויות הרפואיות בעקבות התאונה או המחלה.

עו"ד דן גנון

ליצירת קשר: 053-7101852

 עו"ד דן (דני) גנון, הינו בוגר תואר ראשון ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת חיפה (משנת 2007).
בעל ידע וניסיון רב בתחום הביטוח הלאומי, נזקי גוף ודיני עבודה, עם התמחות ספציפית בייצוג נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע.
עו"ד גנון עבד בעבר מספר שנים כעו"ד בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, שם התמקצע וצבר ניסיון רב בתחומים הנ"ל.


בשנים האחרונות עובד עו"ד גנון במשרד עו"ד סירוטה (אחד המשרדים הטובים, הוותיקים והמקצועיים ביותר באזור חיפה והצפון בתחום דיני הביטוח הלאומי, נזקי הגוף ודיני עבודה). במסגרת עבודתו, מייצג עו"ד גנון ומטפל בתיקים רבים של נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע, לרבות בתיקים המורכבים והמסובכים ביותר.

כאן תוכלו להבין מהן זכויותיכם לאחר תאונת עבודה או מחלת מקצוע, הן במקום העבודה והן בביטוח הלאומי.



מנהל הפורום:
עו``ד דן גנון
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • שימוע לפני פיטורים עקב אובדן כושר עבודה
    מרים
    עבדתי עד לפני 4 שנים הייתי בעבודה לא הרגשתי טוב התחלתי ליפול לצד שמאל הלכתי לרופא והוא שלח אותי לבית חולים ושם נאמר לי שזזו לי החוליות בעמוד השידרה ואני צריכה לעשות ניתוחים מאז חשכו עיני במשך 4 שנים מניתוח לניתוח מטיפול לטיפול ועכשיו העבודה הודיעה לי שהיא רוצה לעשות לי שימוע לפני פיטורין מה עליי לעשות מבקשת הכוונה
    בתודה מראש מרים
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למרים
      עו"ד דן גנון
      מרים שלום,
      המקרה שלך מעלה מספר סוגיות, הן בכל הנוגע למישור יחסי עובד - מעסיק והן במישור מימוש הזכויות שלך מול הביטוח הלאומי וביטוח אבדן כושר (ככל ויש לך אחד כזה).
      אני ממליץ לך לפנות לייעות פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכויות עובד שעבר תאונת עבודה
    חיה
    שלום וברכה,
    עובדת הוראה במוכש"ר שעברה תאונת עבודה בכתף בשנת 2016, ועכשו החל מ09/18 אינה עובדת מאחר והיתה צריכה לעבור ניתוח עקב התאונה שנחשב כהחמרה במצב מצד ביטוח לאומי וקיבלה הוראה מרופא וכן מרופא תעסוקתי שיכולה לשוב לעבודה למחצית המשרה החל מ05/19עקב אופי העבודה שלה ( מורה לילדים נכים).
    עד לחודש זה קיבלה אחוזי נכות מסומים מביטוח לאומי.
    מצד המעסיק , אילו זכויות נותרו לעובדת לגבי כל החודשים הללו שלא עבדה. האם זכאית לדמי הבראה, האם נצבר לה הוותק, האם זכאית לתשלום על יולי , אוגוסט?
    כמו"כ האם המעסיק מחויב ע"פ החוק להחזיר אותה לעבודה עכשו במחצית משרה למרות שזה לא נח לו ההסדר הזה ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונה אישית בעת טיול
    זאב קיסרי
    אני בן 71
    לפני כשלוש שבעות נפלתי בעת טיול שברתי יד וסדקתי צלע
    האם אני זכאי לפיצויי ב"ל על ימים שלא יכולתי לתפקד ?
    תודה

    זאב קיסרי
    הוספת תגובה
    סגור
  • חודשיים לאחר תאונת עבודה
    מרעי
    שלום רב
    אני כבר חודשיים לאחר תאונת עבודה והאורטופד נתן עוד חודש חופש מחלה להמשך טיפולים וחזרה אליו לבדיקה..
    רופא קופת חולים שלח אותי לרופא תעסוקתי,האם הביקור אצל רופא תעסוקתי משפיע על קבלת תשלום דמי פגיעה מביטוח לאומי שהכירו בי כנפגע עבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למרעי
      עו"ד דן גנון
      מרעי שלום,
      ככל והתאונה אכן הוכרה על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה, ישולמו לך דמי פגעה עבור ימי ההיעדרות מהעבודה כתוצאה מהתאונה, עד למקסימום 91 ימים.
      ככל וייקבע כי אין מניעה שתחזור לעבודה- סביר שלא תהיה זכאי לדמי פגיעה.
      כך או כך, אם נותרה נכות, באפשרותך גם להגיש תביעה לנכות.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תביעת מחלה או תאונת עבודה
    למיעה עאלם
    שלום רב,
    רציתי לברר איך ניתן להגיש תביעת מחלה או תאונה .
    אני עובדת כמורה במשרד חינוך
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ללמיעה
      עו"ד דן גנון
      למיעה שלום,
      על מנת להשיב לך על השאלה יש צורך בפרטים נוספים.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • טנטון עקב מעשה בריונות של שני תלמידים
    מלכה יוסף
    הי
    לפני כחודש , הגיעו שני תלמידים (הוגשה תלונה במשטרה נגד שניהם),ופרצו לבית הספר הסמוך , הם הטילו נפצים לתוך הכתות (כן לתוך הכתות) , ובמסדרונות.מהנפץ שהתפוצך ליד רגלי , בזמן השעור (אני מורה למחשבים) , נזוקתי באוזן שמאלית , ואני סובל מטנטון עד היום .(אני נגש היום לרופא אוזניים,התור נקבע כך בקופת חולים . הייתי אצל רופא משפחה שבין היתר המליץ על טיפול פסיכיאטרי).הטנטון כמובן גורם לעצבנות , חוסר שינה , בחילות ,עקצוצים . עלי לברר מה ההשלכות הנוספות אחרי התייעצות עם הרופא.
    אני ושני מורות נוספות , שחוו גם את הנפצים , נגשנו להתלונן במשטרה .
    כמובן המשטרה תעדה את המקרה ולא ממשיכה לטפל ,בטענה שזה לא בסמכותה.
    (קבלתי אתמול מכתב מהם בנושא זה).
    יש לי את ההתכתבות עם מנהל לגבי המקרה.
    המנהל , הזמין את הורי התלמידים והם הושעו (כנראה לכמה ימים ותו לא.אולם איני יודע לכמה זמן הושעו. איני יודע את מי לתבוע , ומה לעשות . לו הטנטון היה עובר יתכן והייתי עובר לסדר היום. אולם ,זה למעלה מחודש שזה ממשיך.


    על כל עזרה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ליוסף
      עו"ד דן גנון
      יוסף שלום,
      בנסיבות שתוארו, ניתן להגיש תביעה לביטוח הלאומי ולהכיר בפגיעה כתאונת עבודה.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה תשלום שכר
    שיר
    שלום,
    יש לי מספר שאלות בנוגע לתאונת עבודה. אני נמצאת כחודשיים בבית.

    האם המעסיק צריך לשלם לי משכורת כלשהי בנוסף לביטוח לאומי על הזמן הזה שאני בבית?

    האם ביטוח לאומי משלמים לי על השבתות שאני בבית בשכר שבת (150%) במהלך התאונת עבודה ?

    ביטוח לאומי משלמים את כל הכסף המגיע בפעימה אחת או מחלקים את זה לחודשים?







    הוספת תגובה
    סגור
  • נפצעתי במהלך יום עבודה
    אלון שירלי
    לפני כחודשיים נפצעתי במהלך יום עבודה בפנים ,נפל עלי קרניז של וילון מהתקרה. כתוצאה מהפציעה נותרה לי צלקת. מכוערת על הפנים את מי עלי לתבוע ? מי יפצה אותי עבור טיפול קוסמטי כזה או אחר? איזה ביטוח יש במשרד החינוך שיכסה לי את ההוצאות וישלם לי עבור עוגמת הנפש והצלקת שנשארה לי? אשמח לקבל תשובות
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשירלי
      עו"ד דן גנון
      שירלי שלום,
      ככל והתאונה אירעה תוך כדי ועקב העבודה, היא יכולה להיות מוכרת כתאונת עבודה על ידי המוסד לביטוח לאומי. לאחר הגשת התביעה להכרה בתאונה, וכעכל ותוכר- באפשרותך להגיש תביעה לנכות, לאחריה תיבדקי על ידי ועדות רפואיות ותיקבע לך דרגת נכות (צלקת מכאיבה או מכערת עשויה לזכות אותך באחוזי נכות).
      בנוסף, יש לבחון אפשרות להגשת תביעה נזיקית נגד הגורם האחראי לנפילת הקרניז (נגד חברת הביטוח של המעסיק).
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • איך מחשבים את הפיצוי?
    הרצל
    עברתי אירוע מוחי בעבודה עקב חומרים מסוכנים גרמו לי לדמנציה קשה ונאסר עליי לעבוד בכול עבודה לצמיתות ובאותה תקופה התדרדרתי במדרגות מגובע עקב מדרגה שבורה וניפגעתי אורטופדית 88 אחוזי נכות אני רשאי לתבוע פעמיים חוות מעבידים מחלת מקצוע ונכות מתאונה ובביטוח לאומי אני יכל לתבוע רק מחלת מקצוע משום שאפשר רק 100 %נכות איך מחשבים את הפיצוי בחוות מעבידים בשני המקרים מחלת מקצוע ונכות מתאונה שניהם מוקרים בביטוח לאומי
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצוי כספי לנפגע עבודה
    אסמא עאמר
    האם לנפגע עבודה מגיע פיצוי כספי עבור נזק גוף ??? לא מתכוות בכיסוי ימי מחלה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאסמא
      עו"ד דן גנון
      אסמא שלום,
      ככל והתאונה הוכרה כתאונת עבודה, זכאי הנפגע לתשלום דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות כתוצאה מהתאונה, עד למקסימום 91 ימים מהתאונה.
      כמו כן, ככל ונותרה נכות או מגבלה כלשהי, באפשרותו להגיש לביטוח הלאומי תביעה לקביעת דרגת נכות, לאחריה הוא יעמוד לבדיקה בפני ועדות רפואיות ותיקבע לו דרגת נכות (ופיצוי כספי, בהתאם לאחוזי הנכות שייקבעו).
      בנוסף, ככל ומדובר בתאונה שארעה כתוצאה מרשלנות כלשהי, ניתן להגיש תביעת נזיקין נגד הגורם הרשלן.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תביעה פגיעה בעבודה לביטוח לאומי
    ניסים קנפו
    ביטוח לאומי הכירו בשתי פגימות :ירידה בשמיעה וטנטון .
    כפגיעה בעבודה אך ללא תשלום באפשרותי להגיש תביעה לנכות
    וועדה תפסוק .
    באיזו דרך היית ממליץ לפעול
    בתודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לניסים
      עו"ד דן גנון
      ניסים שלום,
      לא ניתן לענות לך על השאלה מבלי לראות את התיק.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אישור חזרה לעבודה לאחר תאונת עבודה
    לולאי שלמה
    שלום רב
    עובד שהיתה לו תאונה דרכים בדרך לעבודה ונעדר עקב מחלה מעל חודש ימים לאחר סיום ימי המחלה
    1,האם צריך לקבל אותו ישירות לעבודה
    2, האם צריך לשלוח אותו לבדיקה אצל רופא תעסוקתי שיתן אישור האם העובד כשיר לעבודה כפי שהיה לפני התאונה
    או יש הנחייה אחרת
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • אישור מרופא תעסוקתי לאחר תאונת עבודה
    נטלי
    שלום
    יש לי הכרה מביטוח לאומי בפגיעה כתאונת עבודה ושאלה שלי איך אני מקבלת אישור מרופא תעסוקתי לחזור לעבודה? האם זה קשור לוועדה לקביעת נכות בביטוח לאומי?
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לנטלי
      עו"ד דן גנון
      נטלי שלום,
      על מנת להיבדק על ידי רופא תעסוקה, עליך לפנות לרופא שלך בקופת החולים. (
      ככלל, אין קשר לוועדה הרפואית שתבדוק אותך, אם הגשת תביעה לקביעת דרגת נכות. יחד עם זאת, ככל והרופא התעסוקתי ייקבע שאינך כשירה לעבודה, יתכן והדבר יכול להשפיע על דרגת הנכות שתיקבע לך ואני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני (אין לי מספיק נתונים בשביל לענות לך על השאלה במלואה).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום עבור תאונת עבודה
    חן שביט
    מבקשת לדעת מי משלם עבור יום העבודה של התאונה. כלומר אם שעות העבודה המוגדרות הן 8:00-16:00 והתאונה היתה ב 11:00 מי משלם עבור השעות שמ11 ועד סוף היום? ביטוח לאומי או מקום העבודה?
    המון תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לחן
      עו"ד דן גנון
      חן שלום,
      ככל והתאונה הוכרה כתאונת עבודה, את זכאית לתשלום דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות (עד למקסימום 90 ימים).
      אם נעדרת יותר מ- 12 ימים תקבלי דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות החל מהיום שלמחרת היום התאונה.
      אם נעדרת פחות מ- 12 ימים- תקבלי דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות החל ביום השלישי שלמחרת יום הפגיעה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב ימי תאונת עבודה
    דני
    שלום,
    האם ימי חול המועד פסח נחשבים כימי תאונת עבודה?
    אישור רפואי המעיד על אי השירות לעבוד עקב תאונת עבודה כולל גם ימי חול המועד.
    בהקשר לזה, איך ניתן לדעת לחש 12 ימים?
    האירוע היה ב 15.4.
    הוספת תגובה
    סגור
  • מה עושים כשמקבלים גם משכורת וגם דמי פגיעה?
    לירן
    שלום רב,
    קיבלתי מהביטוח הלאומי דמי פגיעה עבור 31 ימי היעדרות.
    במקביל, קיבלתי מהמעסיק משכורת מלאה עבור אותה התקופה.
    המעסיק קיזז מהמשכורת שלי את כל דמי הפגיעה שקיבלתי מהביטוח הלאומי.
    האם הדבר תקין?
    האם כל דמי הפגיעה שלי שייכים למעסיק כנגד המשכורת ששילם?
    תודה מראש על הייעוץ
    הוספת תגובה
    סגור
  • דמי פגיעה אחרי תאונת עבודה
    אור
    עברתי תאונת עבודה . שאלתי האם מקבלים דמי פגיעה כל חודש במשך 3 חודשיים או תשלום חד פעמי? ומתי כדי להתחיל להגיש תביעה לנכות?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאור
      עו"ד דן גנון
      אור שלום,
      דמי פגיעה משולמים רק לאחר שהתאונה מוכרת כתאונת עבודה ולכן התשובה צלשאלה שלך משתנה, בהתאם למקרה (למשל- מקרה שבו התאונה מוכרת על ידי הביטוח הלאומי בחלוף זמן רב, דמי הפגיעה משולמים בתשלום חד פעמי, מן הסתם).
      באשר לתביעה לנכות- רצוי להגישה עד שנה מיום התאונה. ככל ותוגש לאחר מכן, יתכן והאיחור יגרע מזכויותיך.
      בכל מקרה, ככל ונותרה לך נכות כתוצאה מהתאונה- אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני ולשקול קבלת ייצוג של עו"ד בוועדות הרפואיות.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מתי חייבים אישור רופא תעסוקתי?
    דב
    מבחינת החוק , אחרי כמה ימי העדרות מעבודה יש לחייב עובד להביא אישור זה בכדי שיחזור לעבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תביעת שיבוב מעסיק בגין תשלום ימי מחלה תאונת דרכים בעבודה
    שי
    שלום רב,
    נפגעתי לפני מספר שנים בתאונת דרכים בעבודה כמו כן כתוצאה מכך הייתי תקופה ארוכה בחופשת מחלה שבחלקה הגדול שילם לי המעסיק משכורת בניכוי ימי מחלה (אני עובד קבוע ברשות עירונית גדולה ).
    לאחרונה נודע לי שהמעסיק גם תבע את חברת הביטוח בגין ימי המחלה אשר שולמו לי וקיבל כספים מחברת הביטוח במסגרת הסכם פשרה משותף ולמיטב הבנתי הסכום ששולם למעסיק קוזז מהפיצוי אשר שולם לי. (הייתי צריך לקבל פיצוי גדול יותר)
    שאלתי האם המעסיק צריך להחזיר לי לחשבון יתרת ימי המחלה את ימי המחלה אשר קוזזו לי? הרי המעסיק קיבל את הכסף בחזרה!?
    תודה מראש.
    הוספת תגובה
    סגור
  • תלמידים סגרו על אצבעותיי את דלת הכיתה
    רפאל פרידמן
    שלום,

    באמצע ינואר ש"ז נכנסתי לכיתה כמורה ותלמידים שהגיעו מאוחר טרקו עליי את הדלת וריסקו את אצבע הזרת שלי.

    נזקקתי לניתוח ולתהליך שיקומי.

    סגן-המנהל שנכח במקום - התעלם מבקשות המורים לסייע לי ופטר עצמו בתגובת לעג "אויי-יויי- יויי".

    מה עליי לעשות כנגד הנהלת ביה"ס והגורם המעסיק (מועצה מקומית)?

    רפי
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לרפאל
      עו"ד דן גנון
      רפאל שלום,
      ראשית, התאונה יכולה להיות מוכרת על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה.
      באשר למעסיק שלך- אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני, לבחינת כל ההיבטים של המקרה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אי קיום הוראות מצד המעסיק בזמן תאונת עבודה
    מאהרן
    בזמן משמרת נחבלתי ברגל והורדתי מהמשרת על ידי קצין המשמרת עקב אי כשירות , חבלה בכף רגל . (שבר)
    התפניתי עצמאית לרופא המשפחה הפרטי וזה לא התבצע על ידי המעסיק שלי

    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת עבודה פדיון ימי מחלה
    אבירן כהן
    שלום,
    אם נפצעתי בעבודה וביטוח לאומי הכיר בי כנפגע עבודה ושילם לי פיצויים אני עדיין יכול לפדות את ימי המחלה שצברתי אצל המעסיק? ללא קשר לפיצוי שקיבלתי מביטוח לאומי ..
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאבירן
      עו"ד דן גנון
      אבירן שלום,
      עליך להפנות את השאלה לפורום זכויות עובדים במקום העבודה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נפגעתי במהלך יום ספורט של העבודה
    סהר
    היי
    אחריי ששלחו אותנו מאילת לאזור תל אביב ליום ספורט של העבודה. רצנו על משטח חול לא יציב ועיקמתי את הברך אחרי בדיקות וmri הובן שקרעתי לפחות רצועת acl אחת בברך, נכון לעכשיו האורטופד נתן לי הפנייה למרפאה ספורט במרכז להמשך בדיקה והוא אמר שאני צריך ניתוח לשחזור הרצועות.

    השאלה שלי היא לאן אני מגיש את הטופס 250 (תאונת עבודה) הגשתי כרגע צילום של הטופס לרופא משפחה אבל הבנתי שאני צריך להמתין לאישור של ביטוח לאומי כדי שייתנו לי מימון לבדיקות ולניתוח

    תודה מראש על העזרה

    סהר
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לסהר
      עו"ד דן גנון
      סהר שלום,
      על מנת שהאירוע יוכר כתאונת עבודה, עליך להגיש תביעה לביטוח הלאומי (טופס בל/211), אליה יש לצרף, בין היתר, תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה (אותה תקבל מהרופא בקופה"ח אחרי שתגיש לו טופס בל/250).
      ככל והתאונה תוכר, אתה תהיה זכאי לתשלום דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות (עד 91 ימים) וכן תוכל להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות, לאחריה תיבדק בוועדות הרפואיות ותיקבע לך דרגת נכות.
      אני ממליץ לך לפנות לייעץ מסודר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חופשה לאחר תאונת עבודה
    שרה
    שלום רב,
    נפגעתי לפני חודש בתאונת עבודה, המעסיק ביקש ממני לברר האם אני אמורה לצאת לחל"ת עד שאחזור לעבודה, היות ולא נותרו לי ימי מחלה ואין לו איך לשלם לי בינתייים עד לקיזוז עם הדמי פגיעה שאקבל מביטוח לאומי.
    ידוע לי שלא אמורים לרדת לי ימי מחלה ושאמורה לקבל על זה דמי פגיעה, אך עד לתשלום, המעסיק רצה לשלם לי ואחר כך להתקזז, אך מאחר שלא נותרו לי ימי מחלה הוא מציע להוציא אותי לחל"ת, האם יש פיתרון אחר?
    אצטט את המעסיק:"בעיקרון ימי תאונת עבודה משולמים ע"י ביטוח לאומי
    בכדי לא להשאיר את העובדת ללא הכנסה – משלם לה המעסיק שכר ע"ח ימי מחלה עד לאישור התביעה והעברת התשלום ע"י ביטוח לאומי
    לכשתאושר תביעתה ויועבר אליה תשלום מביטוח לאומי יקזז המעביד את התשלום שביטוח לאומי שילם לעובדת משכרה (אין כפל תשלום)
    לדעתי כדאי שתייעצי לעובדת לברר עם ביטוח לאומי מה באפשרותה לעשות היות ואין לה ימי מחלה".
    אודה לתשובתכם!
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשרה
      עו"ד דן גנון
      שרה שלום,
      כל עוד התאונה לא הוכרה על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה, את תלויה למעשה בזכויות שיש לך במסגרת יחסי עובד- מעסיק. אכן, בהרבה מקרים העובד ממשיך לקבל משכורת או דמי מחלה ולאחר שהתאונה מוכרת בסופו של דבר על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה- נערך קיזוז /התחשבנות בהתאם.
      כאמור, הכל במישור יחסי עובד- מעסיק וזאת עד להכרעה של הביטוח הלאומי בתביעה שלך.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה לפני שנתיים
    ינון הלל
    שלום רב
    נפצעתי לפני שנתיים כחלק מתאונת עבודה
    וגיליתי שהמעסיק מעולם לא עשה לי ביטוח פנסיוני
    שאמור לחבות על אובדן כושר עבודה
    כיום אני עם נכות של 74 אחוז ושיקום מקצועי
    יש עילה לתביעה נכד המעסיק?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לינון
      עו"ד דן גנון
      ינון שלום,
      אני חושב שבנסיבות המקרה שלך, לא ניתן להשיב לך על השאלה מבלי להיפגש איתך, לראות את החומר ולתת לך ייעוץ מסודר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תביעה להכרה במחלת מקצוע
    יגאל גילה
    אני עובד 41 שנה בהזרעה מלאכותית של פרות שהיא עבודה פיזית עם מאמץ לגב לפני 5 שנים עברתי ניתוח להסרת גידול שפיר מהצוואר מזה 10 שנים יש לי כאבים בגב בהדמית MRI יש לי שנויים ניווניים בחוליות ובלט במספר חוליות הפסקתי לעבוד 16 חודשים לפני הפנסיה ואני מנצל את ימי המחלה שצברתי האם אפשר להגיש תביעה למחלת מקצוע? תודה יגאל
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ליגאל
      עו"ד דן גנון
      יגאל שלום,
      על מנת להכיר בפגיעה בגב כפגיעה בעבודה (מיקרוטראומה), יש צורך להוכיח כי במשך השנים ביצע העובד תנועות חוזרות ונשנות (אותן תנועות) שגרמו בסופו של דבר לנזק.
      מדובר בתביעות מאוד קשות להוכחה ולכן אני ממליץ לך לפנות לייעוץ מסודר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נפילה באוטובוס בחזור מעבודה
    עילום שם
    נסעתי באוטובוס בחזרה מהעבודה לביתי,
    הנהג בלם מטרים ספורים מהתחנה שעלי לרדת בה באופן פתאומי(בגלל רכב שנסע לפניו)אני כבר קמתי לרדת ,
    ניסיתי להחזיק בעמוד באוטובוס אבל עפתי אחורה על הגב,
    ירדתי בתחנה ולא ערבתי את הנהג או הנוסעים כי הרגשתי בסדר
    יש לי כאבים בגב ובאיזור הצוואר שלא היו קיימים קודם(כל פעם בחלק אחר)
    כשאני מפנה את הראש לצדדים ובחלקים שונים,
    לבד מזאת יד אחת נפוחה וגם הרגל(נראה כמכה יבשה)
    אני מתנהלת יחסית בסדר,
    מה עלי לעשות כרגע, למי לפנות?
    קשור לביטוח אגד, לעבודה?
    אני צריכה עו"ד או אפשר לפנות עצמאית? במה התהליך כרוך?
    האם אני צריכה להוציא גם מסמכים רפואיים שמאשרים חבלה מסוימת?
    ואם זו רק מכה יבשה?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת עבודה בעבודה חדשה
    שלומי
    אני מובטל ומקבל דמי אבטלה, התחלתי לעבוד בעבודה חדשה , ביום השלישי לעבודה ,תוך כדי עבודה ניסיתי לטפס על משהו וקיבלתי מכה בחזה .
    חשבתי שזאת רק מכה ויעבור אך הכאבים התגברו ולא נפסקים
    האם אני יכול להגיש תביעה לתאונת עבודה אפילו שרק התחלתי את עבודתי ?
    (שילמתי את כל חובותיי לביטוח לאומי)
    דרך אגב זה כזה טרי שאפילו הטפוס 101 שמילאתי עדיין נמצא אצלי
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום כפול בימי חופשה
    אפי
    שלום רב,
    אבקש לדעת האם מורה שנמצאת בחופשת מחלה עקב תאונת עבודה זכאית לתשלום כפול בגין חופשות חגים/קיץ בדומה לדמי לידה ?
    כמו"כ אבקש לדעת האם היא צריכה להחתים גם את המעסיק המשני על טופס 250 ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאפי
      עו"ד דן גנון
      אפי שלום,
      בכל הנוגע לתשלום כפול בגין ימי חופשה, עליך להעלות את השאלה בפורום דיני עבודה (זכויות עובדים במקום העבודה).
      לגבי טופס בל/250- די בהחתמת המעסיק שבמסגרת העבודה שלך אצלו נפגעת.
      יחד עם זאת, חשוב לציין בטופס התביעה עצמו (בל/211) את כל המעסיקים שלך ואת השכר שאתה מקבל מכל אחד מהם.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קצבת נכות מעבודה לאחר החמרה
    דוד כץ
    אני עובד במשרה מלאה בחברה שבבעלותי .הגשתי בקשה לועדה רפואית של מל"ל לענין החמרה, היום יש לי 19.25 % נכות מקצועית.
    בקרוב אהיה בן 67.
    במידה ויועלה אחוז הנכות המקצועית ואהיה זכאי לגימלה חודשית הגבוהה מקצבת זיקנה האם היא היא תימשך מעבר לגיל 67 ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לדוד
      עו"ד דן גנון
      דוד שלום,
      ככל ותיקבע לך דרגת נכות מעל 20%, תידרש לבחור בין קצבת זקנה לבין קצבת נפגעי עבודה, שתשולם לך גם אחרי גיל 67.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | | 7 | | | | | | | |