www.ovdim.org.il

פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון

פורום תאונת עבודה הוקם כדי לתת מענה לעובדים שנפגעו בעבודה או לקו במחלת מקצוע.


הפורום מיועד לכל מי שמעוניין לברר מהן הזכויות המגיעות לו, להבין כיצד החוק מסווג תאונת עבודה ולברר איך ניתן להגיש תביעות פיצויים מהגורם האחראי לתאונה, מהמעסיק, מהמוסד לביטוח לאומי ומחברות הביטוח השונות, וזאת בכדי לממש את מלוא הזכויות הרפואיות בעקבות התאונה או המחלה.

עו"ד דן גנון

ליצירת קשר: 053-7101852

 עו"ד דן (דני) גנון, הינו בוגר תואר ראשון ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת חיפה (משנת 2007).
בעל ידע וניסיון רב בתחום הביטוח הלאומי, נזקי גוף ודיני עבודה, עם התמחות ספציפית בייצוג נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע.
עו"ד גנון עבד בעבר מספר שנים כעו"ד בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, שם התמקצע וצבר ניסיון רב בתחומים הנ"ל.


בשנים האחרונות עובד עו"ד גנון במשרד עו"ד סירוטה (אחד המשרדים הטובים, הוותיקים והמקצועיים ביותר באזור חיפה והצפון בתחום דיני הביטוח הלאומי, נזקי הגוף ודיני עבודה). במסגרת עבודתו, מייצג עו"ד גנון ומטפל בתיקים רבים של נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע, לרבות בתיקים המורכבים והמסובכים ביותר.

כאן תוכלו להבין מהן זכויותיכם לאחר תאונת עבודה או מחלת מקצוע, הן במקום העבודה והן בביטוח הלאומי.



מנהל הפורום:
עו``ד דן גנון
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • תאונת עבודה - מי צריך לתבוע את ביטוח לאומי המעסיק או העובד?
    אלונה
    שלום,
    לגבי תאונת עבודה רציתי לדעת האם האחריות לתביעת הפיצויים היא המעסיק שברשלנותו התרחשה התאונה, או של העובד שרוצה לקבל את הפיצויים כמובן?

    תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • כוויה ממנגל באירוע חברתי של בית העסק האם תאונת עבודה?
    ליאל
    שלום, אני עובד 3 שנים בבית עסק קטן של 18 עובדים.
    בחמישי של כמעט לפני שבוע היו אצלי 10 עובדים מבית העסק ביניהם גם המנהל הראשי והמזכירה. זה היה במקום אירוע חברה במסעדה עשינו בבית שלי בשרים על האש.
    קיבלתי כוויה בכל הזרוע, כאבי תופת והיו צריכים לפנות אותי לבי"ח.
    אמרו לי לברר אם זה נחשב תאונת עבודה כי היה מדובר באירוע חברה, או שזה לא נחשב כי הייתי בבית בעצם?
    תודה.
    ליאל
    הוספת תגובה
    סגור
  • נפילה מאופנוע בדרך לעבודה טרם יציאה לחל"ת - מה ההשלכות?
    ששי
    שלום.
    היום באתי לנסוע לעבודה כרגיל על האופנוע אבל נפלתי ונפצעתי, הלכתי למיון הייתי צריך תפרים וחבשו לי את הקרסול.
    תיכננו להוציא אותי לחל"ת החל מיום שני הבא.
    מה זה אומר מבחינת התאונה והאפשרות שלי לתבוע פיצויים?
    הוספת תגובה
    סגור
  • הידבקות בקורונה בעבודה האם נחשב מחלת מקצוע ואפשר לקבל פיצויים?
    Tamir
    הי,
    רציתי לדעת במקרה שהמעסיק שלי לא שומר על התו הסגול (חנות עם לקוחות, נותן להם חופשי להיכנס בהמוניהם כי הוא צריך את הכסף) ונניח שאני אדבק בנגיף הקורונה תוך כדי עבודה (חובש מסכה ומקפיד על חיטוי ידיים מדי פעם, אבל לא תמיד מתאפשר והלקוחות לא מחויבים בכך) האם זה ייחשב לי למחלת מקצוע ואוכל לקבל פיצוי או קצבה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פגיעה בזמן עבודה ויציאה לחל"ת מתי ניתן לתבוע פיצויים?
    שירן
    שלום,
    בחודש מרץ השנה יצאתי לחל"ת וכמה ימים לפני כן נפצעתי בעבודה, נפלתי ושברתי את הרגל והייתי עם גבס כמעט חודש. כעת הפגיעה כבר השתקמה אך אני עדיין בחל"ת. רציתי לדעת האם ניתן לתבוע פיצויים למרות שכנראה לא אחזור לעבודה בזמן הקרוב?
    הוספת תגובה
    סגור
  • האם מקבלים פיצויים כפולים לאחר תאונת עבודה? מהביטוח ומהמעסיק?
    ינאי
    שלום אני מבוטח בביטוח פרטי ועברתי תאונת עבודה, רציתי לדעת האם אני מקבל פיצויים כפולים גם מהביטוח שלי וגם מהמעסיק?
    או שעצם זה שאני מקבל פיצויים מהביטוח אז המעסיק לא מחויב לשלם לי?

    תודה מראש.
    הוספת תגובה
    סגור
  • דחיית תשלום הבראה בחופשה ללא תשלום - זמן קורונה
    עדי
    שלום אני עובדת מספר שנים במקום עבודה. המעסיק הוציא אותי לחל"ת לחודשיים וחצי - מחצית מרץ עד סוף מאי (קיבלתי הבראה במשכורת יולי שנה קודמת).
    האם המעסיק רשאי לדחות לי את מתן ההבראה? ועד מתי? לחודשיים? וכמה תשלום מגיע?
    הוספת תגובה
    סגור
  • מחלת מקצוע - כאב ביד בשל פעולה חוזרנית על מחשב כחלק מהעבודה
    נגה
    שלום.
    חבר שלי עובד כאדריכל והיה צריך לעשות שעות נוספות במשרד, הוא עובד על המחשב ועל תוכנות עיצוב שונות דוגמת אוטוקאד.
    בגלל העומס התחילו לו כאבים חזקים ביד של העכבר.
    האורתופד אמר שזה בגלל מאמץ חוזרני, כלומר בגלל העבודה.
    יכירו בזה בתור מחלת מקצוע אם זה ימשיך לו?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת קורקינט למלצרית ופגיעה ביכולת העבודה - האם תאונת עבודה?
    סיוני
    הי קראתי קצת באינטרנט הבנתי שקורקינט לא נחשב כלי מנועי אז אני לא יכולה לקבל פיצויים כאילו מביטוח... השאלה שלי האם הפגיעה שלי מהקורקינט (נפלתי ושברתי את יד ימין) כן תיחשב תאונת עבודה כי אני מלצרית ולא יכולה לעבוד עקב התאונה...
    הוספת תגובה
    סגור
  • פגיעה בכף היד בעבודת שיפוץ כיצד מקבלים פיצויים?
    אברה
    שלום,
    אני עובד כעוזר שיפוצניק, מסייע לאדם פרטי שהוא משפץ בבתים לפי עבודה.
    בשבוע שעבר יום רביעי נפל עליי דלי צבע של 8 ליטר וגרם לי לפגיעה בכף היד, כרגע היא מגובסת וכואבת מאוד.
    מה עושים כדי לקבל פיצויים?
    תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • נחיתת חלון על עובד ונזק מוחי שנגרם בשל רשלנות תיחזוק המשרד
    דליה
    הבן שלי עבד כטלפן במשרד גדול, הוא ישב בעמדה ליד חלון מהחלונות הגדולים שהם כחלק מהקיר. כנראה שהחלונות לא תוחזקו בצורה מספקת כי יום אחד לפני שנה וחצי החלון הזה נפל עליו וגרם לו נזק מוחי. ההשלכות לדבר הזה הן אינסופיות, וכמובן שהמשרד התרשל בנהלי הבטיחות של המקום ובתיחזוק של החלונות הללו. מה אפשר לעשות כדי שיקבל פיצויים?
    הוספת תגובה
    סגור
  • נפילה מגובה בטיול חברה מוגדרת כתאונת עבודה לפי החוק?
    נפתלי
    לפני שנה וחצי בטיול חברה אשתי נפלה מגובה ושברה את הרגל, זמן החלמה של בערך 10 חודשים, הקשה מאוד על כל המשפחה כיוון שבדיוק חזרה לעבוד אחרי חופשת לידה ארוכה - ושוב לא הייתה יכולה לעבוד, ועכשיו עם הקורונה עדיין בבית לא עובדת. האם זה נחשב תאונת עבודה למרות שהתרחש בטיול חברה? אפשר לתבוע על זה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      על מנת שתאונה שאירעה במהלך פעילות שהתקיימה מחוץ למסגרת העבודה (טיול חברה, אירוע נופש, פעילות ספורט וכיו"ב) על הפעילות להיות "נלוות לעבודה" ועל התובע להוכיח כי קיימת זיקה בין העבודה לבין הפעילות שנעשתה בעת קרות התאונה.
      ככלל, המבחן העיקרי לצורך הכרעה מתי פעילות היא נלווית לעבודה הוא בחינת אינטרס המעסיק בקיום הפעילות. בין היתר, יש לבחון האם המעסיק מימן את הפעילות (או חלק ממנה), האם המעסיק קבע את תכני הפעילות, האם מדובר בימי חופשה או בימי עבודה, האם ניתן היה לצרף בני משפחה לפעילות, האם חלה חובת נוכחות ועוד.
      ככל והזיקה של המעסיק לפעילות היא גדולה יותר, ייטה הכף להכרה בפעילות כפעילות נלווית לעבודה.
      בברכה,



      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם היתקעות במעלית למשך שעתיים היא תאונת עבודה?
    אמונה
    שלום.
    בעבודה הקודמת שלי הייתי תקועה במעלית למשך שעתיים ו-45 דק', זה היה במשמרת שבת והייתי אמורה לצאת הביתה ב-21 בערב במקום זאת יצאתי רק ב-23:30 (בהתאם לשעות ההסעה של העבודה ההיא).
    המעסיקים אמנם שילמו לי את השעות שהייתי תקועה במעלית, אך האם הדבר נחשב גם לתאונת עבודה?
    אני די בחרדות ממעליות מאז וזה פוגע בי מאוד בכל תחומי החיים בעיקר כשאני צריכה להגיע למקומות חדשים, גם היה לי קשה למצוא עבודה שלא צריך בשבילה מעלית פעמיים ביום...
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      שלום אמונה,
      יש לבחון ולבדוק האם ניתן להכיר בפגיעה הנפשית שנגרמה לך כתוצאה מהאירוע (חרדות, כפי שאת מתארת) כפגיעה בעבודה.
      אציין כי פגיעה נפשית יכולה להיות מוכרת כפגיעה בעבודה, ככל והתובע מוכיח כי אירע לו במסגרת עבודתו אירוע תאונתי מיוחד ("אירוע מיוחד") וכי קיים קשר סיבתי בין המצב הנפשי (חרדות, במקרה שלך) לבין אותו אירוע.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה בעת משמרת בבית קפה - החלקה ונפילה
    איריס
    אני מלצרית בבית קפה ידוע. באחת המשמרות הגשתי ארוחה ללקוחות והחלקתי ככה שכל האוכל והצלחות נפלו הצידה ונשברו ואני עליהם עם השברים. יש לי חתכים ואדמומית וגם נפיחות בירך שגם נפגעה מהנפילה. זה נחשב לתאונת עבודה בשביל פיצויים?
    הוספת תגובה
    סגור
  • כאבים חוזרים בידיים בעקבות הקלדה ממושכת בזמן העבודה
    נורית
    שלום.
    רציתי לדעת, אם אני עובדת כבר שנתיים בתחום הקלדנות, האם אינני יכולה לתבוע על כאבים חוזרים בידיים בעקבות ההקלדה כי זה לכאורה "סיכון" שקיבלתי על עצמי כחלק מהעבודה?
    מדובר בכאבים לאורך היד משורש כף היד ועד המרפק, תחושה של חולשה, לפעמים נימול... הכאבים מעירים אותי בלילה והם בעיקר בבוקר גם בלי הקלדה כלל, וגם במשמרות תוך כדי ההקלדה עצמה...
    תודה מראש!
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לנורית
      עו"ד דן גנון
      נורית שלום,
      ניתן להכיר בפגיעה מהסוג שאת מתארת כפגיעה בעבודה (כמחלת מקצוע או על דרך תורת המיקרוטראומה), וזאת בהתקיים תנאים מסוימים.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני, על מנת לבחון את סיכויי התביעה שלך.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פגיעה בכתף בזמן עבודה שלא קשורות לנסיבות העבודה האם תאונת עבודה?
    ROY
    שלום רב.
    אני עובד בעבודה משרדית. ביקשו ממני לעלות על סולם כדי להוריד מאחד המדפים העליונים מדפסת ישנה כדי לחבר אותה מחדש.
    בעקרון אין שום פן פיזי בעבודתי, גם לא בחוזה העבודה.
    עם זאת באותה פעם כשהורדתי את המדפסת מעדתי ונפלתי על הרצפה, שברתי את הכתף. עברו מאז 7 חודשים והפציעה החלימה למדי. שאלתי היא: האם מותר לי לתבוע על תאונת עבודה?
    תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לרועי
      עו"ד דן גנון
      רועי שלום,
      ככל ומדובר בתאונה שאירעה לך "תוך כדי ועקב" העבודה, הרי שהיא יכולה להיות מוכרת כתאונת עבודה (וזאת, גם אם באופן רגיל עבודתך אינה עבודה פיזית).
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פגיעה תוך כדי משמרת האם ניתן לתבוע על תאונת עבודה?
    דורון
    שלום רב.
    בזמן משמרת נפלתי בתוך המסעדה כי הרצפה הייתה רטובה, המגש שהחזקתי התרסק עליי ונשפך עליי תה רותח... נקעתי קרסול מההחלקה ויש לי כוויות עדיין עם הסימנים למרות שעברו כמעט שבועיים.
    אפשר לתבוע על תאונת עבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לדורון
      עו"ד דן גנון
      דורון שלום,
      תאונה שאירעה תוך כדי ועקב העבודה, יכולה להיות מוכרת כתאונת עבודה. על פניו, התאונה שאירעה לך עונה על ההגדרה הנ"ל.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • גמלה בעקבות תאונת עבודה - לא נשארו ימי מחלה
    עדי
    עשיתי תאונת עבודה וקיבלתי תשלום בגין זה. לאחר 3 חודשים חזרתי לעבודה רגיל. לא נשארו לי ימי מחלה מהמעסיק. כרגע אני מרגיש לא בטוב בעקבות התאונה. האם אני יכול להגיש שוב לביטוח לאומי ואקבל גמלה וכמה? אשמח לתשובה מהירה
    תודה רבה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לעדי
      עו"ד דן גנון
      עדי שלום,
      באפשרותך להגיש לביטוח הלאומי תביעה לקביעת דרגת נכות, אשר לאחריה תוזמן לבדיקה בוועדה רפואית ותיקבע לך דרגת נכות כתוצאה מהתאונה.
      רצוי להגיש את התביעה בתוך שנה מהיום שבו הוכרה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת דרכים בדרך לפגישת עבודה תוך כמה זמן מומלץ להגיש תביעה?
    אליה נעים
    הי אני אשת שיווק מתניידת באמצעות רכב חברה. לפני 7 חודשים בדרך לפגישת עבודה התנגש בי רכב אחר בכביש מהיר, תאונה לי רצינית אבל מאז יש לי כאבי צוואר תמידיים ונורא קשה לי להירדם. כמה זמן עוד צריך לחכות כדי לקבל פיצויים? מה הדבר שאפשר לעשות כבר עכשיו?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת עבודה בדרך לעבודה - נהיגה ברכב של אחר
    לילך
    בהמשך לשאלתי הקודמת..
    נהגתי ברכב של אחי ורק היום, לאחר התאונה גילינו שנציגת הביטוח חידשה לו את הביטוח לפני כמה וביטחה רק אותו במקום כל נהג מעל גיל מסויים.
    האם במצב כזה שבו אני עשיתי תאונה ברכב לא שלי אוכל לתבוע או לדווח על תאונת עבודה?
    האם בשביל לקבל תאונת עבודה הייתי צריכה לנהוג ברכב שלי?
    אותה השאלה לגבי תביעת העירייה... האם אוכל לתבוע את העירייה על כך שהכביש היה בעייתי ובגללו החלקתי עם הרכב ועשיתי תאונה אם הרכב לא שלי והביטוח לא על שמי?
    תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונה עם הרכב לפני הגעה לעבודה האם זו תאונת עבודה?
    לילך
    היי.
    הבוקר עשיתי תאונה עם הרכב ורציתי לשאול:
    אם זה היה שעה לפני תחילת העבודה... זאת אומרת שנסעתי לקנות אוכל ודברים שאקח איתי לעבודה, האם זה נחשב תאונת עבודה?
    במידה וכן...
    החודש אני אמורה לקבל דמי הבראה וחודש הבא ביגוד. האם אפגע מבחינת תשלומים אלו אם אקבל דמי פגיעה מביטוח לאומי?
    בנוסף, התאונה קרתה בגלל שהחלקתי על הכביש, משהו הפריע ובגלל ההחלקה עליתי על אי תנועה ונכנסתי בעמוד. האם אפשר לתבוע כאן את העירייה?
    אציין שהרכב הושבת ואין לי ביטוח מקיף בגלל השנתון ושכחתי לתעד מה הפריע בכביש...
    תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ללילך
      עו"ד דן גנון
      תשובה ללילך,
      התאונה יכולה להיות מוכרת כתאונת עבודה, בין היתר אם תוכיחי כי היא אירעה במהלך הדרך המקובלת והרגילה של מהבית לעבודה וזאת, כל עוד לא חלה "סטייה של ממש" או הפסקה של ממש מהדרך המקובלת כאמור.
      לשאלתך הנוספת, מדובר בתאונת דרכים ולכן ככלל עלייך להגיש תביעה נגד חברת הביטוח של הרכב שלך (ביטוח חובה), כך שאינך יכולה לתבוע את העירייה על נזקי הגוף שנגרמו לך (לגבי הנזק שנגרם לרכב- זו לא שאלה שמתאימה לפורום הזה).
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • החמרת מצב לאחר תאונת עבודה - תקנה 15
    גיא
    שלום רב,

    נפגעתי בתאונת דרכים בדרך לעבודה ב-2013 (מוכר כתאונת עבודה גם).
    וועדת ביטוח לאומי קבעה לי 10% נכות צמיתה בשנת 2016 בגין התאונה.

    מאז חלה החמרת מצב (מגובה בבירור במכתב מטעם רופא הקופה המוסמך לדון בהחמרות מצב).
    בנוסף, מאז התאונה (2013), חלה ירידה בהכנסות שלי בעקבותיה (מעל 40% ירידה).

    לפיכך, אני מעוניין להגיש תביעה להחמרת מצב בביטוח לאומי.

    כיצד אני אוכל לוודא כי בהגשת התביעה הביטוח הלאומי יתייחס גם לנושא ירידה בהכנסות (מלבד הנושא הרפואי) ?
    (מדובר בתקנה 15 - אין הנחייה בטופס התביעה, ב.ל. 228, המורה על צירוף ניירת כלשהי בנוגע לכך).

    והאם מומלץ להיות מיוצג ע"י עורך דין כבר בשלב הגשת התביעה,
    או להמתין קודם לתשובה ראשונית של הביטוח לאומי לאחר הוועדה?

    בתודה מראש.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לגיא
      עו"ד דן גנון
      גיא שלום,
      בסמכותה של הוועדה הרפואית שתבדוק אותך לדון גם בשאלה האם כתוצאה מההחמרה יש להפעיל את תקנה 15 (ככל ושני התנאים המצטברים להפעלתה מתקיימים).
      לגבי ייצוג- אני סבור שייצוג טוב של עו"ד מהתחום בוועדה (וכמובן גם אח"כ, אם צריך ערעור), ישפר את סיכוייך.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה וסירוב המעסיקים למתן טופס תאונה לעובד
    סטסיה
    הנני נפגעתי בעבודה בחודש מרץ בכתף בתקופת הקורונה, מקום עבודתי נחשב לחיוני, כעבור 6 ימים לאחר כאבים בלתי נסבלים הגעתי למוקד רפואי שלאחר בדיקתו היה חשש לקריעת גיד בכתף, הבוס שלי לא ויתר לי בתקופה הזאת והמשכתי לעבוד רגיל, הנני חד הורית ופחדתי גם מפיטורים, ככה המשכתי לעבוד עד היום ולא קיבלתי טופס תאונת עבודה למרות שידעו ממצבי הנוכחי, וגם לי היה חשש לבקש בעקבות המצב. בתאריך 25/5 הופנתי לצילום אולטרסאונד ובפיענוח כתוב שיש קרע בגיד 0.6 ס"מ, קבעתי תור לרופא אורטופד באופן פרטי אתמול, הוא רוצה שאעשה MRI בשילוב פיזיוטרפיה, ביקשתי טופס תאונת עבודה מפאת המצב ומכאוביי בכתף, הבוסית לא רוצה להוציא לי טופס תאונת עבודה בטענה שהיא לא יכולה לתת לי 3 חודשים אחורה ליום התאונה, אני עדיין ממשיכה לעבוד במצבי.
    שאלתי האם זה חוקי לא לתת לי טופס תאונה? ומה אני אמורה לעשות במצב כזה?
    אשמח לתשובתך.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לסטסיה
      עו"ד דן גנון
      סטסיה שלום,
      ככל והמעסיק מסרב לחתום לך על התביעה ו/או מסרב לתת לך טופס בל/250, את יכולה להגיש את התביעה לביטוח הלאומי ולציין על גבי התביעה כי המעסיק מסרב לשתף פעולה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תוספת אחוזי נכות לנכות צמיתה - קצבה חודשית
    ניסים גונן
    יש 10 אחוז נכות צמיתה שנקבעה לפני שנתיים.
    1. במידה ומקבלים לאחר שכלול 8 אחוז האם זה נחשב 18
    ומקבלים מענק של 43 כפול שמונה אחוז?
    2. במידה ומקבל לאחר שכלול 10 אחוז וביחד זה 20 אחוז
    האם מקבלים קצבה חודשית?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לניסים
      עו"ד דן גנון
      ניסים שלום,
      האם בשאלתך אתה מתכוון להעלאת אחוזי נכות במסגרת הליך של החמרת מצב?

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • חידוד שאלה - הכוונה לתאונה אחרת
      ניסים גונן
      הכוונה לתאונת עבודה אחרת שלא קשורה לקודמת.
      יש לי 10 אחוז לצמיתות.
      1 במידה ומקבלים בתאונה האחרת 5 אחוז לצמיתות האם זכאים למענק כלומר על 5 אחוז כי ביחד זה כבר 15 אחוז. בניקוי 10 אחוז שקבלתי.
      2 במידה ומקבלים לצורך העניין 15 אחוז לאחר שכלול לצמיתות. ובתוספת ה 10 אחוז. האם זכאים לקצבה חודשית?
      הוספת תגובה
      סגור
    • תשובה לניסים
      עו"ד דן גנון
      ניסים שלום,
      הבחינה היא של כל תאונה בנפרד ולכן דרגת הנכות שתקבל עבור התאונה השנייה (5% לפי הדוגמא שנתת)- לא תצטרף ולא תיווסף לשום נכות אחרת (למעשה, גם לא תקבל מענק במקרה כזה, מכיוון שכיום הזכאות למענק קמה רק בקביעת דרגת נכות של 9% ומעלה).

      כמו כן, אם מדובר בפגיעה באותו איבר, אזי במסגרת קביעת אחוזי הנכות בגין התאונה השנייה, סביר שינכו את אחוזי הנכות שכבר נקבעו בגין התאונה הראשונה (ניכוי "מצב קודם").
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תוספת איבר פגוע באישור להכרת תאונת עבודה
    אלכס
    בתאונת דרכים בדרך לעבודה נפגעתי גם בצוואר אבל בעיקר בכתף. הדבר רשום גם במסמכי חדר מיון ובתיעוד הרפואי שאחר כך. אך בסיכום של חדר מיון נקבע: "צליפת שוט".
    ב"ל הכיר בארוע כתאונת עבודה אבל רשם שהאיבר הפגוע "צוואר", בלי להזכיר את הכתף, בעוד שמרבית הבעיות שאני מטפל בהן בכתף.
    כשהגשתי לק"ח דרישה להחזר הוצאות נסיעה והשתתפות עצמית בגין ביקורי רופא (אורטופד), בדיקות וטיפולים (בעיקר טיפולי פיזיאותרפיה של כתף) ורכישת תרופות - סורבתי כמעט לכולם בטענה שב"ל באישורו הכיר רק בפגיעה בצוואר ולא בכתף.
    הפקידה בק"ח אמרה שלא ניתן בשום מקרה לשנות את הקביעה ולהוסיף איבר אלא בהליך משפטי.

    האם בכל זאת יש דרך שב"ל יוסיף כתף כאיבר הפגוע ללא הליך משפטי? האם יש טופס מיועד לכך?
    טרם הגשתי תביעת נכות מעבודה כי עדיין לא ברור האם יש סיכוי לקבל 10%.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאלכס
      עו"ד דן גנון
      אלכס שלום,
      באשר לדרגת הנכות שמגיעה לך כתוצאה מהתאונה, הרי שככל ופקיד התביעות לא שלל מפורשות את הפגיעה בכתף, ניתן לטעון בוועדה הרפואית כי יש קשר סיבתי בין הפגיעה בכתף לתאונה ובסמכות הוועדה לדון בכך.
      לחלופין, ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה ובמסגרתה לטעון כי היה על פקיד התביעות להכיר גם בכתף.
      שים לב, ברגע שבחרת באחד מהמסלולים הללו- לא ניתן לבחור אחכ גם בשני (הלכת זכי מזרחי).
      באשר להחזר הוצאות מקופת החולים, הרי שהקופה רוצה לראות מכתב של פקיד התביעות שבו מצוין מפורשות כי הפגיעה בכתף מוכרת. הדרך לעשות כן היא לפנות לפקיד התביעות. ככל והוא ידחה את הפגיעה בכתף מפורשות, ניתן להגיש תביעה לבית הדין כאמור.
      אני ממליץ לך בחום לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עובד שנפטר במהלך עבודתו - צריך למלא טופס בל 211?
    יורם
    שלום.
    עובד שקיבל התקף לב וניטר במהלך יום עבודה, האם צריכים למלא טופס בל 211 לדיווח לביטוח לאומי?
    אודה לתשובתך.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ליורם
      עו"ד דן גנון
      יורם שלום,
      הכרה בהתקף לב כתאונת עבודה היא עניין לא פשוט בכלל. על התובע (הנפטר במקרה הזה) לעמוד במספר תנאים, בין היתר- יש להוכיח כי אירע אירוע חריג בעבודה שגרם לפטירה (כלומר, שקיים קשר סיבתי בין האירוע החריג לבין הפטירה, במקרה הזה).
      אני ממליץ בחום במקרה זה לקבל ייעוץ פרטני, בטרם מילוי התביעה.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הגשת תביעה נגד המעסיק לאחר הכרת ביטוח לאומי בפגיעה מהעבודה
    צילה
    שלום.
    נפגעתי במחלת מקצוע, הביטוח הלאומי הכיר בפגיעה מהעבודה
    וקבע כ15% נכות בתשלום חד פעמי.
    מה לגבי תביעה נגד המעסיק?
    מה צריך לעשות?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לצילה
      עו"ד דן גנון
      צילה שלום,
      מדובר בתביעה נזיקית נגד המעסיק (או חברת הביטוח שלו) ולכן על מנת לענות על השאלה יש להבין טוב יותר מהי בדיוק המחלה שהוכרה ומהי האחריות של המעסיק (ככל ויש כזו).
      כמו כן, יש לבחון האם ניתן להעלות את דרגת הנכות שנקבעה לך ובכך למקסם את זכויותיך מול הביטוח הלאומי.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נפגע משרד החינוך - למי מגישים את הטפסים?
    עדה
    נפגעתי בחדר מורים. יד ימין מגובסת לחודש וחצי. מנסה למלא טפסים באינטרנט ולשלוח לביטוח לאומי. מלבד החלק בטופס אישור מעסיק' המנהלת חושבת שצריך לשלוח הכל לגזברות משרד החינוך. האם זה במקום שליחה לביטוח לאומי? או בנוסף? מי המעסיק שחי- המנהלת ממלאת חלק זה או הגזבר של משרד החינוך?
    הוספת תגובה
    סגור
  • אישור קבוע מרופא תעסוקתי בעקבות פריצות דיסק
    ריי
    שלום רב,
    יש לי פריצות דיסק המגבילות אותי בעבודה בישיבה ממושכת, עם המלצת נוירוכירוג יש לי אישור לעבודה של 6 שעות ביום.
    הרופא התעסוקתי כל חצי שנה מאריך את האישור. האם ניתן לקבל ממנו אישור קבוע?
    המצב לא ישתפר .
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • שאלה לגבי פיטורי עובד לאחר שלא נמצאה לו משרה מתאימה
    רינה
    שלום לכם יש לי שאלה
    עובד שהיה בתאונת עבודה מספטמבר 2019. הביא מכתב מרופא תעסוקתי לגבי מגבלות תפקיד, ניסינו למצוא לו תפקיד אך לצערנו לא מצאנו תפקיד שיוכל לעסוק עפי המגבלות במכתב. נאלצים לפטר אותו. כמובן שיקבל את הפיצויים והתנאים הסוציאליים המגיעים לו. האם צריך לעשות שימוע? האם צריך לשלם לו הודעה מוקדמת?
    תודה על ההיענות.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לרינה
      עו"ד דן גנון
      רינה שלום,
      שאלתך מתאימה יותר לפורום זכויות עובדים במקום העבודה (דיני עבודה).
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
1 | | | | | | | | | | | | | |