www.ovdim.org.il

פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון

פורום תאונת עבודה הוקם כדי לתת מענה לעובדים שנפגעו בעבודה או לקו במחלת מקצוע.


הפורום מיועד לכל מי שמעוניין לברר מהן הזכויות המגיעות לו, להבין כיצד החוק מסווג תאונת עבודה ולברר איך ניתן להגיש תביעות פיצויים מהגורם האחראי לתאונה, מהמעסיק, מהמוסד לביטוח לאומי ומחברות הביטוח השונות, וזאת בכדי לממש את מלוא הזכויות הרפואיות בעקבות התאונה או המחלה.

עו"ד דן גנון

ליצירת קשר: 053-7101852

 עו"ד דן (דני) גנון, הינו בוגר תואר ראשון ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת חיפה (משנת 2007).
בעל ידע וניסיון רב בתחום הביטוח הלאומי, נזקי גוף ודיני עבודה, עם התמחות ספציפית בייצוג נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע.
עו"ד גנון עבד בעבר מספר שנים כעו"ד בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, שם התמקצע וצבר ניסיון רב בתחומים הנ"ל.


בשנים האחרונות עובד עו"ד גנון במשרד עו"ד סירוטה (אחד המשרדים הטובים, הוותיקים והמקצועיים ביותר באזור חיפה והצפון בתחום דיני הביטוח הלאומי, נזקי הגוף ודיני עבודה). במסגרת עבודתו, מייצג עו"ד גנון ומטפל בתיקים רבים של נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע, לרבות בתיקים המורכבים והמסובכים ביותר.

כאן תוכלו להבין מהן זכויותיכם לאחר תאונת עבודה או מחלת מקצוע, הן במקום העבודה והן בביטוח הלאומי.



מנהל הפורום:
עו``ד דן גנון
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • תוספת אחוזי נכות לנכות צמיתה - קצבה חודשית
    ניסים גונן
    יש 10 אחוז נכות צמיתה שנקבעה לפני שנתיים.
    1. במידה ומקבלים לאחר שכלול 8 אחוז האם זה נחשב 18
    ומקבלים מענק של 43 כפול שמונה אחוז?
    2. במידה ומקבל לאחר שכלול 10 אחוז וביחד זה 20 אחוז
    האם מקבלים קצבה חודשית?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לניסים
      עו"ד דן גנון
      ניסים שלום,
      האם בשאלתך אתה מתכוון להעלאת אחוזי נכות במסגרת הליך של החמרת מצב?

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תוספת איבר פגוע באישור להכרת תאונת עבודה
    אלכס
    בתאונת דרכים בדרך לעבודה נפגעתי גם בצוואר אבל בעיקר בכתף. הדבר רשום גם במסמכי חדר מיון ובתיעוד הרפואי שאחר כך. אך בסיכום של חדר מיון נקבע: "צליפת שוט".
    ב"ל הכיר בארוע כתאונת עבודה אבל רשם שהאיבר הפגוע "צוואר", בלי להזכיר את הכתף, בעוד שמרבית הבעיות שאני מטפל בהן בכתף.
    כשהגשתי לק"ח דרישה להחזר הוצאות נסיעה והשתתפות עצמית בגין ביקורי רופא (אורטופד), בדיקות וטיפולים (בעיקר טיפולי פיזיאותרפיה של כתף) ורכישת תרופות - סורבתי כמעט לכולם בטענה שב"ל באישורו הכיר רק בפגיעה בצוואר ולא בכתף.
    הפקידה בק"ח אמרה שלא ניתן בשום מקרה לשנות את הקביעה ולהוסיף איבר אלא בהליך משפטי.

    האם בכל זאת יש דרך שב"ל יוסיף כתף כאיבר הפגוע ללא הליך משפטי? האם יש טופס מיועד לכך?
    טרם הגשתי תביעת נכות מעבודה כי עדיין לא ברור האם יש סיכוי לקבל 10%.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאלכס
      עו"ד דן גנון
      אלכס שלום,
      באשר לדרגת הנכות שמגיעה לך כתוצאה מהתאונה, הרי שככל ופקיד התביעות לא שלל מפורשות את הפגיעה בכתף, ניתן לטעון בוועדה הרפואית כי יש קשר סיבתי בין הפגיעה בכתף לתאונה ובסמכות הוועדה לדון בכך.
      לחלופין, ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה ובמסגרתה לטעון כי היה על פקיד התביעות להכיר גם בכתף.
      שים לב, ברגע שבחרת באחד מהמסלולים הללו- לא ניתן לבחור אחכ גם בשני (הלכת זכי מזרחי).
      באשר להחזר הוצאות מקופת החולים, הרי שהקופה רוצה לראות מכתב של פקיד התביעות שבו מצוין מפורשות כי הפגיעה בכתף מוכרת. הדרך לעשות כן היא לפנות לפקיד התביעות. ככל והוא ידחה את הפגיעה בכתף מפורשות, ניתן להגיש תביעה לבית הדין כאמור.
      אני ממליץ לך בחום לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עובד שנפטר במהלך עבודתו - צריך למלא טופס בל 211?
    יורם
    שלום.
    עובד שקיבל התקף לב וניטר במהלך יום עבודה, האם צריכים למלא טופס בל 211 לדיווח לביטוח לאומי?
    אודה לתשובתך.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ליורם
      עו"ד דן גנון
      יורם שלום,
      הכרה בהתקף לב כתאונת עבודה היא עניין לא פשוט בכלל. על התובע (הנפטר במקרה הזה) לעמוד במספר תנאים, בין היתר- יש להוכיח כי אירע אירוע חריג בעבודה שגרם לפטירה (כלומר, שקיים קשר סיבתי בין האירוע החריג לבין הפטירה, במקרה הזה).
      אני ממליץ בחום במקרה זה לקבל ייעוץ פרטני, בטרם מילוי התביעה.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הגשת תביעה נגד המעסיק לאחר הכרת ביטוח לאומי בפגיעה מהעבודה
    צילה
    שלום.
    נפגעתי במחלת מקצוע, הביטוח הלאומי הכיר בפגיעה מהעבודה
    וקבע כ15% נכות בתשלום חד פעמי.
    מה לגבי תביעה נגד המעסיק?
    מה צריך לעשות?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לצילה
      עו"ד דן גנון
      צילה שלום,
      מדובר בתביעה נזיקית נגד המעסיק (או חברת הביטוח שלו) ולכן על מנת לענות על השאלה יש להבין טוב יותר מהי בדיוק המחלה שהוכרה ומהי האחריות של המעסיק (ככל ויש כזו).
      כמו כן, יש לבחון האם ניתן להעלות את דרגת הנכות שנקבעה לך ובכך למקסם את זכויותיך מול הביטוח הלאומי.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נפגע משרד החינוך - למי מגישים את הטפסים?
    עדה
    נפגעתי בחדר מורים. יד ימין מגובסת לחודש וחצי. מנסה למלא טפסים באינטרנט ולשלוח לביטוח לאומי. מלבד החלק בטופס אישור מעסיק' המנהלת חושבת שצריך לשלוח הכל לגזברות משרד החינוך. האם זה במקום שליחה לביטוח לאומי? או בנוסף? מי המעסיק שחי- המנהלת ממלאת חלק זה או הגזבר של משרד החינוך?
    הוספת תגובה
    סגור
  • אישור קבוע מרופא תעסוקתי בעקבות פריצות דיסק
    ריי
    שלום רב,
    יש לי פריצות דיסק המגבילות אותי בעבודה בישיבה ממושכת, עם המלצת נוירוכירוג יש לי אישור לעבודה של 6 שעות ביום.
    הרופא התעסוקתי כל חצי שנה מאריך את האישור. האם ניתן לקבל ממנו אישור קבוע?
    המצב לא ישתפר .
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • שאלה לגבי פיטורי עובד לאחר שלא נמצאה לו משרה מתאימה
    רינה
    שלום לכם יש לי שאלה
    עובד שהיה בתאונת עבודה מספטמבר 2019. הביא מכתב מרופא תעסוקתי לגבי מגבלות תפקיד, ניסינו למצוא לו תפקיד אך לצערנו לא מצאנו תפקיד שיוכל לעסוק עפי המגבלות במכתב. נאלצים לפטר אותו. כמובן שיקבל את הפיצויים והתנאים הסוציאליים המגיעים לו. האם צריך לעשות שימוע? האם צריך לשלם לו הודעה מוקדמת?
    תודה על ההיענות.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לרינה
      עו"ד דן גנון
      רינה שלום,
      שאלתך מתאימה יותר לפורום זכויות עובדים במקום העבודה (דיני עבודה).
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ביטוח הדדי מטעם ביטוח לנפגעי עבודה ושכר טרחה לעורך דין
    נוח
    שלום לאחר שנקבעה לי נכות צמיתה עקב תאונת עבודה ביטוח לאומי עשה לי ביטוח הדדי שמקוזז מהקצבה ביטוח החיים מקנה ליורשי נכה מבוטח שנפטר, פיצוי בסך 100,000.
    השאלה היא כזאת האם עורך דין רשאי לקחת על זה שכר טרחה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • נפגע עבודה נפשי - דמי פגיעה ותביעת נכות נפשית
    נאוה רון
    מי שנפגע נפשית מאירוע בעבודה, כתוצאה מכך לא היה מסוגל לעבוד. לקח את מלוא מכסת ימי המחלה, 30 יום. עכשיו מתכוון לחזור לעבוד לשבוע בערך כדי לברר מה קורה בסיטואציות שהיו צריכות להיות מטופלות, ולאחר מכן לעזוב את מקום העבודה לצמיתות וזאת בגלל הסיטואציות שבכל מקרה נמשכות והן שגרמו לפגיעה במצבו הנפשי. איך הוא צריך להתנהל בהקשר לדמי פגיעה ותביעת נכות נפשית.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לנאוה
      עו"ד דן גנון
      נאוה שלום,
      בשים לב למורכבות המקרה, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם תחילת אירוע בדרך הבית?ה נחשב לתאונת עבודה
    פוזוני שלומי
    בדרך ממקום העבודה הרגשתי חולשה ופירכוסים
    לאחר שיחות מרובות עם מרמ של מכבי התאשפזתי למשך 4 ימים
    בסופו של עניין גילו אצלי זהום בעור
    האם אפשר להגיש בקשה לתאונת עבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשלומי
      עו"ד דן גנון
      שלומי שלום,
      תאונה שארעה בדרך הביתה ממקום העבודה יכולה להיות מוכרת כתאונת עבודה אם, בין היתר, היא נגרמה כתוצאה מסיכוני הדרך. כלומר, תאונה שאירעה בגלל גורם "פנימי" לא תוכר כתאונת עבודה, שכן היא לא אירעה עקב סיכוני הדרך (למשל- אדם שנופל בגלל סחרחורת, מבלי שהדרך תרמה תרומה כלשהי לנפילה- לא יוכר כנפגע עבודה).
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני על מנת לבחון את סיכויי התביעה שלך.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה בדרך לעבודה ותביעת ביטוח לאומי
    אורלי
    שלום ,

    נפלתי בדרך לעבודה, האם אני יכולה לתבוע את ביטוח לאומי???
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאורלי
      עו"ד דן גנון
      אורלי שלום,
      תאונה שארעה לעובד בדרך הרגילה שלו לעבודה כתוצאה מסיכוני הדרך- יכולה להיות מוכרת כתאונת עבודה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חובת המעסיק לספק ציוד מתאים לעובד כדי למנוע תאונה בעבודה
    גל
    שלום רב.

    אני עובד מחסן, שרוב המחסן גלילים של מפות מאד כבדים ואם הגליל נופל לך על הרגלים בוודאי עושה נזק גדול האם המעביד חייב להביא לעובד נעלי עבודה

    תודה רבה מראש
    מצפה לתשובה מהירה ויעילה
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת עבודה ותשלום של ימי מחלה
    מרים פיעטרקובסקי
    האם התשלום עבור ימי התאונה יורדים מימי המחלה שנצברו לעובד?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תביעה לנכות בפגיעת עבודה לאחר 10 שנים
    אלמוג
    שלום,
    לפני 10 שנים נפלתי בעבודה וכתוצאה מכך נחבלתי בכתף עם פגיעה בביספס, הייתי בתאונת עבודה במשך 45 יום (יש לי מסמכים רפואיים המעידים על החבלה).

    לאחר חצי שנה עשיתי תנועה חדה והרגשתי ששריר הביספס והכתף זזים ממקומם, ככה זה היה במשך 8 שנים ובעיקר בתקופת החורף (כל חצי שנה בערך).
    בשנתיים האחרונות התכיפות היא כל חודש בערך (הכתף והשריר זזים ואני מחזיר), ברוב טיפשותי לא פניתי לרופא אלא פשוט החזרתי בעצמי.
    שאלתי היא האם אחרי 10 שנים ובעקבות זה שהמצב החמיר אני יכול להגיש תביעה לנכות.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאלמוג
      עו"ד דן גנון
      אלמוג שלום,
      על מנת לתת לך תשובה עניינית ורצינית, צריך לקבל ממך פרטים נוספים.
      מדבריך אני מבין שלא הגשת בזמנו תביעה לנכות. אם כך, באופן כללי אציין, כי תביעה לנכות יש להגיש בתוך שנה מיום התאונה, אולם ניתן גם לדון בתביעות לנכות שמוגשות באיחור - בכפוף לכך שתיקבע זכאות לגמלאות למפרע לכל היותר 12 חודשים ממועד הגשת התביעה.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני ומסודר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה תלמידים פגעו באוזן עם בקבוק קרח
    סוזן
    ביום ראשון 8.12.019 התלמידים משחקים בבקבוק מים עם קרח מחניים בחצר בית הספר. פגעו בי מאחורי האוזן השמאלית
    התמוטטתי בחצר כ-30 שניות והתנפח מאחורי האוזן. לקחו אותי לקופת חולים ורופא שלח אותי ישר לבית חולים, טיפלו בי ואז שיחררו אחרי הצהריים ומאז אני עוד בבית עם כאבים. האם זו תאונת עבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לסוזן
      עו"ד דן גנון
      סוזן שלום,
      ככל והאירוע קרה תוך כדי ועקב עבודתך, הוא יכול להיות מוכר כתאונת עבודה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • רופא תעסוקתי - לקיחת תקן והעברה למקום אחר לצמיתות
    דני
    עובד במוסד ממשלתי לאחר ניתוח כירורגי ושהייה בבית של חודשיים ימים רופא תעסוקתי החליט כי עליו לשנות סביבת עבודה בתוך הארגון אליו אני שייך למשך 6 חודשים. קרי לעבוד במקום פחות לחוץ מהמקום שעבדתי עד לניתוח. אני מחזיק בתקן מסוים במשרה הקודמת ונאמר לי כעובד כי יש לי הזכות להחזיקה עד 6 חודשים עד להחלטה חדשה של הרופא התעסוקתי. ז"א שכ"א בארגון אינו יכול לקחת ממני את התקן עד להחלטה מחודשת של הרופא התעסוקתי. אבל רוצים בכח לקחת לי את התקן ולכן רוצים לשלוח אותי לוועדה במשרד הבריאות בכדי לקחת ממני את התקן ולהעביר אותי למקום אחר לצמיתות. האם זה חוקי? אפשרי כך לעשות?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לדני
      עו"ד דן גנון
      דני שלום,
      עליך להפנות את השאלה לפורום שדן בזכויות עובדים במקום העבודה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הפרה של החלטת רופא תעסוקתי על ידי המעסיק
    ריי
    לאחר נפילה במקום העבודה המעסיק החליט לא להחזיר אותי לעבודה ללא אישור רופא תעסוקתי. הרופא התעסוקתי החליט על חזרה למשך 6 שעות למשך חודשיים. בעפ"י הוסבר לי ע"י הרופא שבמידה ויש ימי מחלה על המעסיק להשלים 1/8 יום מחלה על כל יום עבודה. בפועל, מי שמכין את המשכורות טוען שלא מגיע לי כל תשלום מעבר ל6 שעות עבודה... האם ניתן להפר החלטת רופא תעסוקתי? מה עליי לעשות במקרה כזה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לריי
      עו"ד דן גנון
      ריי שלום,
      עליך להפנות את השאלה לפורום שדן בזכויות עובדים במקום העבודה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פגיעה בראש מכדורגל בזמן העבודה
    נאוה
    קיבלתי מכה חזקה באיזור המצח והעין (שנפגעה כתוצאה ממשקפיים) מכדורגל שבעט אחד התלמידים.
    ישנו חתך קטן מעל העין וכאבי ראש (סבילים).
    האם עליי לדווח? לפנות לקופת חולים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לנאוה
      עו"ד דן גנון
      נאוה שלום,
      ככל ומדובר בתאונה שאירעה תוך כדי ועקב עבודתך, את יכולה להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה בהתאם (טופס בל/211) והאירוע יוכל להיות מוכר כתאונת עבודה.
      על מנת לעשות כן, עליך להחתים, בשלב הראשון, את המעסיק שלך על טופס בל/250, לגשת לרופא בקופת החולים ולקבל תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה.
      את התעודה הנ"ל יש לצרף לטופס התביעה כאמור.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מה הדין לחזרה לעבודה - רצף ימים
    מוטי בללי
    מה קורה אם חזרתי לעבודה אחרי תאונת עבודה ואחרי יום אני עדיין מוגבל.
    האם יש רצף ימים?
    תודה ויום טוב.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למוטי
      עו"ד דן גנון
      מוטי שלום,
      ניתן לקבל דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות מהעבודה כתוצאה מהתאונה (בתקופה של 91 הימים הראשונים לאחר התאונה), גם אם אין רצף ימים (לא תהיה זכאות לדמי פגיעה בגין הימים בהם עבדת) והכל כמובן בכפוף לתעודות אי הכושר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום שכר טרחה על ביטוח לאומי בתשלום אחד לעורך דין
    נוח
    שלום רציתי לדעת מה החוק אומר בקשר לתשלום שכר טרחה על נכות מעבודה.
    עכשיו יש לי נכות צמיתה סכום x עד הפנסיה האם מותר לקחת לעורך את כל שכר הטרחה שמגיע לו בתשלום אחד עד לפנסיה כל עוד לא הסכמנו על זה בכתב ?
    והאם אני יכול לתת לו כל חודש מתיי שאני מקבל את הקצבה וככה עד לגיל הפנסיה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לנוח
      עו"ד דן גנון
      נוח שלום,
      שכר טרחה בתיקי ביטוח לאומי שהייצוג בהם התחיל אחרי 5.12.15 מחויבים בשיעורים הקבועים בחוק (יש טבלה ברורנץה באתר של הביטוח הלאומי). ככלל, שכר הטרחה מוגבל ל- 5 שנים בלבד.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • תשלום שכר טרחה על ביטוח לאומי בתשלום אחד לעורך דין
      נוח
      יש הסכם חוזה של 20 אחוז כולל מע"מ לפני תיקון חוק 161 השאלה היא כזאת האם מותר לעורך דין לקחת בתשלום אחד את כל האחוזים שמגיעים לו מכלל הקצבאות עד גיל הפנסיה אני בן 30 מגיע לי עוד כ 444 תשלומי קצבאות .
      השאלה היא שאם אני יכול להחליט לשלם לו כל חודש את האחוז המגיע לו מהקצבה ברגע שאני מקבל ב28 לחודש כי לא הסכמנו על זה שאני אשלם לו בתשלום אחד.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פגיעה בעבודה ,חופשת מחלה ופיטורין
    מיה
    שלום
    מדרך לעבודה נחלקתי ,נפלתי ,שברתי רגל .
    הוכרתי כנפגעת עבודה וקיבלתי חופשת מחלה והמלצה לשיקום אחר כך .
    באותה תקופה מעסיק שלי החליט לעשות לי שימוע כי שוקל לפטר אותי .
    חסם מייל עבודה ,הזמנה לשימוע שלח דרך וואטצאפ .
    אשמח לדעת אם מותר לפטר עובד בתקופה מחלה בכלל ובתקופת מחלה עקב פגיעה בעבודה ? אם בגלל מצב הרפואי לא יכולה להגיע לשימוע - מה ניתן לעשות בנדון מבחינת החוק -צד של העובד ?
    אם מותר למעסיק לחסום אי מייל לפני פיטורין בפועל ?
    תודות
    הוספת תגובה
    סגור
  • נפגעת עבודה - עוד לענייני עבודה או נזיקין?
    רוית
    נפגעתי נפשית בעבודה עקב אפליה, יחס משפיל התעמרות ורדיפה. הוכרתי כנפגעת עבודה ובמצב של אי כושר זמני. מעוניינת לתבוע את משרד החינוך על הנזק הנפשי...האם עלי לפנות לעו"ד עינייני עבודה? או נזיקין? המלצות? תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לרוית
      עו"ד דן גנון
      רוית שלום,
      רצוי שתפני לעו"ד שעוסק בנזקי גוף (נזיקין).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אחריות לשליחת טופס לביטוח לאומי
    מאיה גרנט
    שלום רב
    מי צריך לשלוח טופס 211 לביטוח הלאומי? אני או בית הספר. מי התובע בטופס זה? אם משלמים לי את ימי המחלה בעקבות תאונת העבודה אז ההחזר צריך להיות למשרד החינוך, לא? מדובר עד 14 ימי מחלה שיש לי אותם בימי המחלה הצבורים שלי.
    תודה רבה, מאיה גרנט
    הוספת תגובה
    סגור
  • נקע בקרסול ארבע פעמים
    דורית אפרתי
    שלום,
    במהלך חודש ספטמבר ומחצית מחודש אוקטובר שנה זו, נקעתי את רגליי 4 פעמים 2 פעמים בכל רגל, וזאת בשעות הבוקר בדרכי לעבודה בגן ילדים.
    אני חוששת שיש לי איזה בעיה רפואית , יש לי תור לאורטופד, האם עליי להגיש טופס תאונת עבודה על כל המקרים ?
    אשמח לתשובה.
    תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • האם יש זכאות לקצבת נכות מעל גיל 62?
    תהל דיין
    שלום רב.
    אמא שלי נפלה במהלך חופשה בחו"ל
    למעלה משלושה חודשים אינה מועסת. שברה את מפרק היד נמצאת בתהליך שיקום אחר . האם ניתן להגיש תביעה לביטוחצלאומי לבלת נכטת על היד שלא מתפקדת. היא במעמד שכירה. לא מקבלת קצבת זקנה.
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לתהל
      עו"ד דן גנון
      תהל שלום,
      על מנת לתת לך תשובה מלאה, יש צורך בפרטים נוספים.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה ב 1.9.2019
    אורלי שליט
    ביום הראשון לשנה"ל הנוכחית, עליתי על כיסא כתר בבית הספר, על מנת להוריד וילונות שהיו תלויים בכיתתי, כדי לכבס אותם. מושב הכיסא נשבר והרגל שלי נלכדה בתוכו. לא אפרט מידי, ב"ה, הכל היה בסדר פרט לקילופי עור קשים ברגל. כיום יש לי צלקות. נאמר לי שהייתי צריכה למלא טופס תאונת עבודה, לא ידעתי על כך כלום ולכן לא מילאתי. אבל כיום, לאור הצלקות המכוערות, אני רוצה למלא ולבקש פיצוי. מה עלי לעשות? האם כעת לפנות לרופאת המשפחה? תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאורלי
      עו"ד דן גנון
      אורלי שלום,
      עליך להחתים את המעסיק עלצטופס בל.250 ולאחר מכן לפנות לרופא ולקבל ממנו תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה.
      לאחר שיש לך תעודה כזו, עליך למלא את טופס התביעה ולהחתים את המעסיק (אם את עובדת של משרד החינוך, הם יגישו עבורך את הטופס).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי פגיעה מביטוח לאומי
    אינה
    שלום רב,
    כיצד הביטוח הלאומי מחשב את סכום מס ההכנסה שהוא מנכה מדמי הפגיעה?
    האם כל נקודות הזיכוי ממס שמגיעות לנפגע העבודה נלקחות בחשבון בחישוב המס מדמי הפגיעה?
    האם סכום דמי הפגיעה בשנה מסוימת נחשב כשכר לכל דבר ופשוט מתווסף לסכום המשכורת השנתית לצורך חישוב מס ההכנסה השנתי או שמחשבים ומורידים מדמי הפגיעה מס הכנסה בצורה נפרדת ואחרת ממס ההכנסה שמורידים מן המשכורת?
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
  • זמן הפגיעה וזמן ביצוע הניתוח
    יצחק זר
    שלום רב,
    לפני כשנתיים בזמן העבודה הרמתי משא כבד והרגשתי כאב חד במפשעה.
    בבדיקה אצל רופא התברר שיש לי שבר וצריך לעבור ניתוח. במקביל המעביד מילא לי את הטופס הרלוונטי לתאונת עבודה.
    מאז ועד עתה שמרתי את העניין על "אש נמוכה" אבל כעת כבר בלתי אפשרי ואני חייב לעבור את הניתוח. השאלה היא האם אהיה זכאי לעבור את הניתוח על בסיס תאונת עבודה ואקבל דמי פגיעה מביטוח לאומי ?
    בברכה,
    יצחק
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ליצחק
      עו"ד דן גנון
      יצחק שלום,
      לא ניתן להשיב לך על השאלה מבלי להבין את פרטי המקרה לעומק ולראות את החומר הרפואי.
      אציין רק, כי ככלל העובדה שעברו שנתיים מיום התאונה, לכשעצמה- אין בה כדי להוביל לדחיית התביעה.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם אישור מרופא תעסוקתי קביל
    ר
    שלום רב
    אני עובדת חינוך קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי המפרט את היקף המשרה שאני צריכה לעבוד עקב מצב בריאותי. הצגתי למנהלת שלי. הטענה שלה שהאישור לא קביל. אני יודעת שאישור מרופא תעסוקתי הוא מסמך מחייב ומשפטי.
    האם המנהלת יכולה להגיד שהאישור לא קביל? יש זילזול בהחלטה של רופא תעסוקתי.
    אשמח לתשובה
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת דרכים לאחר חזרה מהעבודה
    גאות
    אני עובדת בגן ילדים, הייתי באסיפת הורים בערב ובדרך חזרה נפגעתי בתאונה, התאונה התרחשה ביום חמישי בערב, 12.9.19 , רציתי לדעת קודם כל אם זה נחשב תאונת עבודה?
    לאחר המקרה הלכתי למיון שיבדקו אותי וחזרתי הביתה, כרגע אני בחופשת מחלה שבוע אך הגב והצוואר כואבים.
    אם זו תאונת עבודה, רציתי לדעת מה מגיע לי, מה אני אמורה לעשות, ואם אני עובדת בעוד מקום עבודה זה נחשב חלק מהשכר?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לגאות
      עו"ד דן גנון
      גאות שלום,
      ככל והתאונה אירעה בדרך המקובלת של בחסרה מהגן לעבודה, מבלי שהיו סטיות בדרך והיא נגרמה כתוצאה מסיכוני הדרך- יתכן והיא תוכר כתאונת עבודה.
      עליך למלא טופס תביעה (טופס בל/211) בהתאם להנחיות שמצוינות בטופס.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
1 | | | | | | | | | | | | | |