www.ovdim.org.il

פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון

פורום תאונת עבודה הוקם כדי לתת מענה לעובדים שנפגעו בעבודה או לקו במחלת מקצוע.


הפורום מיועד לכל מי שמעוניין לברר מהן הזכויות המגיעות לו, להבין כיצד החוק מסווג תאונת עבודה ולברר איך ניתן להגיש תביעות פיצויים מהגורם האחראי לתאונה, מהמעסיק, מהמוסד לביטוח לאומי ומחברות הביטוח השונות, וזאת בכדי לממש את מלוא הזכויות הרפואיות בעקבות התאונה או המחלה.

עו"ד דן גנון

ליצירת קשר: 053-7101852

 עו"ד דן (דני) גנון, הינו בוגר תואר ראשון ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת חיפה (משנת 2007).
בעל ידע וניסיון רב בתחום הביטוח הלאומי, נזקי גוף ודיני עבודה, עם התמחות ספציפית בייצוג נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע.
עו"ד גנון עבד בעבר מספר שנים כעו"ד בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, שם התמקצע וצבר ניסיון רב בתחומים הנ"ל.


בשנים האחרונות עובד עו"ד גנון במשרד עו"ד סירוטה (אחד המשרדים הטובים, הוותיקים והמקצועיים ביותר באזור חיפה והצפון בתחום דיני הביטוח הלאומי, נזקי הגוף ודיני עבודה). במסגרת עבודתו, מייצג עו"ד גנון ומטפל בתיקים רבים של נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע, לרבות בתיקים המורכבים והמסובכים ביותר.

כאן תוכלו להבין מהן זכויותיכם לאחר תאונת עבודה או מחלת מקצוע, הן במקום העבודה והן בביטוח הלאומי.



מנהל הפורום:
עו``ד דן גנון
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • בעלי נפצע קשה בתאונת עבודה
    יעלה
    בעלי נפצע קשה בתאונת עבודה.
    התחיל לעבוד על פי יומיות.בפועל עבד 6 ימים של יומית 400
    קיבל תלוש עבור 4 יומיות של 400.
    חודש לפני השתחרר מכלא אחרי 4 חודשי מאסר על משהו תעבורתי.
    ואני מקבלת הבטחת הכנסה כיחידנית ל2.
    אשמח להבין על פי מה יחושב לו
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
  • מחלה עקב תאונה דרכים
    פטריק
    שלום.
    אני מנהל עבודה בתחום הגינון בירוחם בחברת המשקם כשנתיים וחצי עם רכב צמוד לצורכי עבודה בלבד .בתאריך 8 לינואר 18 נכנס בי רכב בבאר שבע מאחור ומאז אני במחלה. צברתי כ 42 ימי מחלה בתאריך 20 לפברואר 18 אני ישתמש בכל 42 ימי
    המחלה שהיו לי .הרופא אמור לתת לי ימי מחלה נוספים בתאריך 20 לפברואר 18 כי עדיין לא הבראתי .השאלה שלי מהיכן אני יביא ימי מחלה נוספים אם ניצלתי את כל ה 42 ימים שהיה לי בקופה.תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לפטריק
      עו"ד דן גנון
      פטריק שלום,
      לא ברור מהשאלה שלך האם מדובר בתאונה שאירעה לך במסגרת העבודה (או בדרך לעבודה או ממנה). ככל ואכן מדובר בתאונה כזו, תוכל להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי ותקבל דמי פגיעה, עבור ימי המחלה, עד למקסימום 91 ימים מהתאונה (מבלי שהדבר יפגע בצבירת ימי המחלה שלך אצל המעסיק).
      אם לא מדובר בימי מחלה- אז י אתה זכאי לתשלום ימי מחלה, בהתאם לצבירה שלך אצל המעסיק.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • העלאת אחוזי נכות בתאונת עבודה
    milhm
    שלום , קבעו לי אחוזי נכות מתאונת עבודה בשיעור 28% לפני הפעלת תקנה 15, והיום קבלתי חוות דעת הרשות שמעלים לי דרך התקנה 15 מחצית ( המקסימום) , כלומר אחוזי הנכות עולים בחצי = 42%.
    עכשיו השאלה שלי : אני בלי שום קשר לתקנה 15 מתכוון להגיש ערר עבור החלטת הוועדה הרפואית שקבעה לי 28% לצמיתות , אם כן מגיש ערר אם יהיה גורל תקנה 15 במצב הזה ( אם מעלים או מורדים או נשאר 28% ) ??
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      תבהיר ותדגיש בערר שאתה לא מערער על ההחלטה להפעיל את תקנה 15 וכי הערר שלך מוגש רק בהתייחס לנכות הרפואית שנקבעה (28%).
      יחד עם זאת, חשוב להבין כי בסמכות הועדה הרפואית לעררים להפחית את אחוזי הנכות שנקבעו בוועדה מהדרג הראשון, אולם בטרם היא עושה כן- עליה להזהיר את הנפגע ולאפשר לו למשוך את הערר.

      מכל מקום, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני ומסודר.
      בברכה


      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דיווח מיידי על תאונת עבודה
    אלי
    שלום רב,
    בן זוגי נפל בעבודה (היה איתו מנהל העבודה שראה את זה).
    הוא עצר את הנפילה עם היד.
    מס' ימים כאבה לטו הכתף וכל הזמן הוא חשב שזו מכה יבשה.
    לאחר שלא עבר לא מס' שבועות פנינו לרופא ששלח אותו לבדיקות.
    בבדיקה נמצא קרע בכתף וכנראה יאלץ לעבור ניתוח.
    בעבודה אמרו לו שהוא אמור היה לדווח תוך 72 שעות.
    האם ניתן לעשות משהו בנדון?

    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאלי
      עו"ד דן גנון
      אלי שלום,
      אם זו תאונה שאירעה תוך כדי ועקב העבודה, היא יכולה להיות מוכרת כתאונת עבודה, גם אם לא דווחה תוך 72 שעות (אלא אם כן מדובר בבקע מפשעתי, ולא כך הוא המצב אצלך).
      מי שאמר לך את מה שאמר לך- התבלבל ככל הנראה עם התנאים לתשלום דמי תאונה (לא תאונת עבודה).
      אי הדיווח תוך 72 שעות, לכשעצמו, לא שולל את ההכרה באירוע כתאונת עבודה.

      יחד עם זאת, לאחר שמוגשת התביעה למוסד לביטוח לאומי, כחלק מהבחינה שהביטוח הלאומי עורך בבואו לקבוע האם מדובר בתאונה שאירעה תוך כדי ועקב העבודה - הוא בוחן מהם הדברים שהנפגע מסר לרופא או לצוות הרפואי שטיפל בו (ומתי פנה לטיפול רפואי לראשונה).
      אולם, שוב, אין מגבלה חוקית לדיווח תוך 72 שעות.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי מחלה, או תאונת עבודה
    אפריים
    שלום רב.
    בתאריך 10.12.2017
    עברתי ניתוח בקע מפשעתי (שבר)
    רופא מנתח קבע כי עליי לא לעבוד במשך 90 יום בעבודתי.
    עובד כדוור בחברה קבלנית.
    הגשתי את ימי המחלה שקיבלתי. למעסיק, ועכשיו רופאה תעסוקתי קבעה
    שזו תאונת עבודה כתוצאה מהרמת משאות ועליי לתבוע את ביטוח לאומי.
    העם המעסיק יכול לחייב אותי על ימי המחלה ששולמו עד עתה.
    או שאין קשר בין תביעה לימי המחלה
    בתודה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאפרים
      עו"ד דן גנון
      אפרים שלום,
      רופאה תעסוקתית לא יכולה "לקבוע שזו תאונת עבודה". הגוף היחיד שמוסמך לקבוע אם זו תאונת עבודה הוא המוסד לביטוח לאומי ותצטרך להגיש תביעה בנדון.
      בכל מקרה, שים לב שבחוק קבועים תנאים מאוד ברורים להכרה בבקע מפשעתי כתאונת עבודה (ראה סע' 84 לחוק הביטוח הלאומי):
      יש צורך להוכיח כי הבקע הופיע תוך כדי העבודה כתוצאה ממאמץ בלתי רגיל או פגיעה ישירה בקיר הבטן; כי בעקבות הופעת הבקע נאלץ המבוטח להפסיק עבודתו; כי המבוטח פנה לקבלת טיפול רפואי בתוך 72 שעות וכי בתוך 72 שעות ניתנה הודעה על התקף בקע כאמור.
      לשאלתך: כל עוד הבקע לא הוכר כתאונת עבודה, מדובר בימי מחלה רגילים, כמו כל מחלה אחרת.
      אם הבקע יוכר כתאונת עבודה, ישולמו לך דמי פגיעה, עד למקסימום 91 ימים מהתאונה (ואם תיוותר לך נכות כלשהי לאחר מכן, תוכל גם להגיש תביעה לנכות וייקבעו לך אחוזי נכות).
      בברכה,


      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום על תאונת עבודה
    צבי מעודה
    1. אני גמלאי בן 71
    2.עובד מספר שעות שבועיות במודיעין אזרחי
    3 ב-28.4.2016 נפצעתי בתאונת דרכים נותחתי ושהיתי 4 חודשים בבית ימים אלו הוכרו כתאונת עבודה
    4. ביטוח לאומי הכיר לי בשלשת החודשים הראשונים ושילם לי חודש אחרון דחה כי המסמך הגיע אחרי הזמן וכולי וגם כתב את סעיפי החוק
    5.ערעור שהגשתי נדחה
    6.האם אני זכאי לקבל תשלום ימי מחלה מהמעביד עבור החודש שנדחה על ידי ביטוח לאומי לזכותי ימים רבים של ימי מחלה שלא נוצלו ? אודה על תשובתך המהירה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לצבי
      עו"ד דן גנון
      צבי שלום,
      ככל ואינך זכאי לתשלום דמי פגיעה, תוכל לדעתי לקבל ימי מחלה.
      מכל מקום, חשוב שתדע שבאפשרותך גם להגיש לביטוח הלאומי תביעה לנכות, לאחריה תיבדק על ידי ועדה רפואית וייקבעו לך אחוזי נכות (רצוי לעשות כן כמה שיותר מהר, בשים לב לכך שהתאונה היא מחודש אפריל 2016).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת דרכים ימי מחלה
    עוזר לילי
    השאלה אם עובד נעדר מהעבודה עקב תאונת דרכים האם מגיע לו דמי מחלה מהמעביד
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ללילי
      עו"ד דן גנון
      לילי שלום,
      אם לא מדובר בתאונת עבודה (כך שלא משולמים לעובד דמי פגיעה), מדובר בימי מחלה רגילים והעובד זכאי לתשלום דמי מחלה, אם הוא עומד בתנאים הקבועים לכך בחוק דמי מחלה (הצגת אישורי מחלה וכו').
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • לאחר ניתוח שני במיתרי הקול
    מיכל
    שלום
    אני גננת במקצועי וכחודש לאחר ניתוח שני במיתרי הקול. (הראשון היה לפני 6 שנים. הוכרתי בביטוח לאומי עם 5% נכות וקיבלתי מענק חד פעמי.
    כעת קולי לא חזר לקדמותו. אינו נשמע צרוד אך חלש. בנובמבר אובחנתי עם שטפי דם על המיתרים. נעדרתי שבועיים מהעבודה שלאחריהם אובחן פוליפ ונשלחתי לניתוח. במהלך חודש ההמתנה לניתוח עבדתי אך קולי לא חזר לקדמותו. מאז הניתוח השני אני חודש בבית וחוזרת לעבודה רק עוד שבועיים.
    שאלותי. א. האם אני יכולה להגיש החמרה ממהלך נובמבר ועד החזרה לגן עקב כך שמאז שטפי הדם הקול לא חזר לעצמו? ב. האם יכולה לתבוע בבטוח לאומי עקב מצבי?
    רופאה תעסוקתית אישרה לי ירידה ל 24 ש"ש עקב ההחמרה השנה. אודה לתשובה במייל.
    תודה,. מיכל
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למיכל
      עו"ד דן גנון
      מיכל שלום,
      כעקרון, את יכולה להגיש לביטוח הלאומי תביעה להחמרת מצב.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עזיבת עבודה לאחר תאונת עבודה
    דרור
    אני מבקש לברר...
    הייתי בחופשת מחלה כשבועיים שלאחריה חזרתי לעבודה ולא דיווחתי העניין כתאונת עבודה (חשבתי באמת ובתמים שזה היה קשור למזג האוויר החורפי).
    המשכתי לעבוד כשבוע עד שהמצב החמיר ונזקקתי לעזוב את העבודה ומאז אני בבית. אבקש לדעת האם אפשר לדווח על זה כתאונת עבודה רטרואקטיבית או אפילו מהפעם השנייה?ומה התהליך.
    תודה,
    דרור.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לדרור
      עו"ד דן גנון
      דרור שלום,
      קשה לי להשיב באופן קונקרטי למקרה שלך, מבלי לקבל פרטים נוספים.
      אני רק אציין, כי ככלל ניתן להגיש תביעה לביטוח הלאומי להכרה בתאונה כתאונת עבודה בתוך שנה מיום התאונה (ולמעשה גם אם עברה שנה- עדיין ניתן להגיש תביעה כזו).
      הביטוח הלאומי יבחן את נסיבות המקרה, לרבות הדברים שנרשמו מפיך ברישומים הרפואיים (תיבחן השאלה האם דיווחת לרופא שמדבר בתאונה שאירעה לך בעובדה וכיו"ב) ועל סמך החומר הראייתי יחליט אם מדובר בתאונת עבודה, אם לאו (כמובן שאם הביטוח הלאומי ידחה את התביעה, באפשרותך להגיש תביעה/ערעור לבית הדין לעבודה).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אי אישור חופשת מחלה
    רותם
    שלום רב,
    עברתי תאונת עבודה לפני 3 חודשים ומאז אני בחופשת מחלה, נמצאת בפיזיותרפיה וסובלת עדיין מהכאבים בגבי עקב הנפילה.
    הגשתי את כל המסמכים לבטוח לאומי בתחילת ינואר ולתדהמתי, נשלח אליי מכתב על כך שרופא של הבטוח הלאומי, לאחר שבדק את התיק הרפואי שלי, אישר רק 33 יום מתוך 91 הימים המגיעים לי.
    בנוסף, הוא שלח מכתב לאורתופד ובו עליו לענות מדוע נתן לי 91 ימי מחלה בלא ממצא משמעותי בתיק.
    נשלח לי העתק מהמכתב ועל מנת לזרז את מתן התשובה, נאמר לי לגשת עם המסמך לאורתופד ולהביא אליהם את תשובתו.
    מה עושים במצב כזה? האם יש סיכוי שאקבל את 60 הימים הנותרים?
    בתודה, רותם
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לרותם
      עו"ד דן גנון
      רותם שלום,
      אכן, לביטוח הלאומי הסמכות שלא לאשר את כל ימי ההיעדרות. יחד עם זאת,בהחלט קיים סיכוי שמכתב מפורט של הרופא האורטופד המטפל שלך, שבו הוא יסביר מדוע יש צורך ב 91 ימי היעדרות וכיצד ימי ההיעדרות קשורים לתאונה - ישנה את ההחתטה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת דרכים בעבודה בהריון
    מורן
    שלום
    יש לי שאלה קטנה ואשמח אם תוכלו לענות לי עליה.

    עברתי תאונת דרכים בעבודה בהיותי בהריון ואני מקבלת נכות זמנית מהביטוח הלאומי.

    השתתפתי 6 פעמים בועדות רפואיות.

    דרג ראשון - עורך הדין שלי לא הגיע ללוות אותי:
    1. פסיכיאטרית
    2. נוירולוגית-אורתופדית

    דרג שני (ערר)
    1. פסיכיאטרית - עו"ד לא הגיע.
    2. נוירולוגית-אורתופדית - רק בועדה הזו עו"ד ליווה אותי.
    כעת הוא דורש עבור כל התקופה 17%+מע"מ.

    האם זו לשון החוק? האם עבור התקופה שלפני הייצוג בועדה הוא גם אמור לקבל 17%? או רק מהתשלומים שהתקבלו לאחר הייצוג באחת הועדות?

    שאלה שנייה
    לאחר כשנה הופעתי שוב בפני ועדה מדרג ראשון - עורך הדין לא ליווה אותי אך גם עבור התקופה הזו הוא מבקש 17%. ברצוני לדעת מהי לשון החוק.

    בתודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
  • חופש מחלה לאחר תאונת דרכים בדרך לעבודה
    ווא
    אם עשיתי תאונה דרכים בדרך לעבודה בתאריך 17/1 מתי אני צריכה לחזור לעבודה?!
    ואם זה נכון שאני לא מקבלת כלום מ הביטוח ודמי פגיעה אם חזרתי אחר חופש מחלה 13 יום ?!
    וזה נכון שאני צריכה לשאר בחופש מחלה 14 יום כדי לקבל ואם פחות אפילו ביום לא מקבלת כלום?!
    ואם זה נכון מתי אני צריכה לחזור לעבודה?!
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      שלום,
      אם התאונה תוכר על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה,
      ישולמו לך דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות (עד למקסימום 91 ימים).
      אם תיעדרי פחות מ- 12 ימים ישולמו דמי פגיעה החל ביום השלישי שלמחרת הפגיעה.
      אם תיעדרי יותר מ- 12 ימים ישולמו דמי פגיעה החל ביום שלמחרת הפגיעה.
      לגבי חזרה לעבודה- תוכלי לחזור כשתסתיים תקופת אי הכושר, כפי שייקבעו הרופאים שמטפלים בך.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה מחות למקום העבודה
    סתיו
    אמא שלי עובדת בבית חולים בגלל העבודה היא הייתה צריכה לצאת לבחוץ לגשם והחליקה קיבלה מכה בראש וביד אין לה שבר יש לה רק סימן כחול ביד וכאבים חזקים לא יכולה להזיז תיד כל כך וכואב לה שנוגעים לה ביד .
    כבר שבוע היא לא עובדת.
    לתבוע תעבודה או לא? היא יכולה בכלל לתבוע? אשמח לתשובה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לסתיו
      עו"ד דן גנון
      סתיו שלום,
      תאונה שמתרחשת תוך כדי ועקב העבודה יכולה להיות מוכרת כתאונת עבודה וניתן להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי.
      כמו כן, אם התאונה התרחשה כתוצאה מרשלנות כלשהי- ניתן להגיש תביעה נזיקית כנגד הגוף שהתרשל (גם אם מדובר במעסיק).
      על מנת לבחון כדאיות הגשת תביעה כזו, יש צורך בשמיעת פרטים נוספים וקבלת ייעוץ פרטני ומסודר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הגבלת כושר עבודה לאחר תאונה של בן 66
    אשר אור
    אני עובד בעבודה פיזית במפעל עקב תאונת עבודה (קרע בגיד) +בעיות מפרקי הברך. רופא תעסוקה קבע קריטריונים לתעסוקתי שהמפעל לא יכול לספק,כלומר אי הרמת משקלים +איסור על עמידה ממושכת . בשיחה עם מנהל המפעל אמר לי :אין לנו עבודה מתאימה לך לכן נשאר רק פיטורים . השאלה מה זכויותי?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאשר
      עו"ד דן גנון
      אשר שלום,
      יש להבחין בין 2 מישורים:
      האחד- בכל הנוגע ליחסי עובד-מעסיק, הרי ככל שאין באפשרות המעסיק לספק לך עבודה מתאימה, הוא מפטר אותך ואתה זכאי לתשלום פיצויי פיטורין (ככל ואתה עובד שם מעל שנה).
      המישור השני הוא מימוש הזכויות שלך כנפגע עבודה מול המוסד לביטוח לאומי- יש לשמוע פרטים נוספים אודות התיק שלך (האם כבר נקבעה לך דרגת נכות? ואם כן- האם נכות זמנית או יציבה?).
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ מסודר ופרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת דרכים עם קורקינט בדרך לעבודה
    דודו
    שלום רב,
    השבוע רכבתי על קורקינט חשמלי בדרכי לרכבת ולעבודה. במהלך הנסיעה פגעה בי מאחור נהגת עם רכב. פוניתי באמבולנס למיון, עברתי צילום ביד בשל שבר באגודל וסיטי בגלל מכות ופציעות בגפיים ובאגן. הסיטי עבר בסדר אך בכל זאת אושפזתי ליומיים. האם זו תאונת עבודה? האם אוכל לתבוע את הנהגת? טרם הגעתי למשטרה למתן עדות. תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לדודו
      עו"ד דן גנון
      דודו שלום,
      מדובר בתאונת דרכים ואתה יכול לתבוע את חב' הביטוח של הרכב הפוגע לפי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים (חוק הפלת"ד), וזאת בתוך 7 שנים מיום התאונה.
      כמו כן ובמקביל, ככל ומדובר בתאונה שאירעה לך בדרך הרגילה והמקובלת שלך לעבודה, היא יכולה להיות מוכרת על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה. תוכל להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לתשלום דמי פגיעה, אליה תצרף את סיכום האשפוז ואישור משטרה אודות התאונה.
      מכל מקום, רצוי שתפנה לייעוץ פרטני ומסודר.
      בברכה,


      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה, מה מגיע אחרי חודש?
    אלברט
    האם לאחר חודש מהפגיעה מי שיוצא לחופש בעקבות הפגיעה מגיע לו דמי תאונה או מחלה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאלברט
      עו"ד דן גנון
      אלברט שלום,
      בתקופה שעד 91 ימים מיום התאונה, זכאי הנפגע לדמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות, בכפוף לתעודות רפואיות לנפגע עבודה.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תביעת פיצויים בגין תאונת עבודה
    אלכסנדר
    שלום רב.אני נפלתי בעבודה וכתוצאה יש לי שבר בקרסול.אני נועל נעל מיוחדת ולא עובד כהר חודש כי חייב נעלי בטיחות שאותן לא יכול לנעול.האם אני יכול להגיש תביעה נגד מקום העבודה שלי ? הם משלמים משכורת בינתיים והכל בסדר.האם אני זכאי לעוד ולא מקבל?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאלכסנדר
      עו"ד דן גנון
      אלכסנדר שלום,
      האם הגשת כבר את התביעה לביטוח הלאומי?
      אתה זכאי לדמי פגיעה מהביטוח הלאומי עד למקסימום 91 ימים מיום התאונה ולאחר מכן באפשרותך גם להגיש תביעה לנכות, לאחריה תיבדק על ידי ועדות רפואיות וייקבעו לך אחוזי נכות.

      מכל מקום, תביעה נגד המעסיק עצמו- יכולה להיות מוגשת אם הייתה רשלנות של המעסיק וניתן להגיש אותה בתוך 7 שנים מיום התאונה. צריך לשמוע עוד פרטים אודות נסיבות התאונה שלך, על מנת לבחון האם יש מקום להגשת תביעה כזו.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת דרכים בדרך לעבודה
    ווא
    היי, ב 16 .1.18עשיתי תאונת דרכים בדרך לעבודה בשעות הבוקר , לא הלכתי לבית חולים כי לא הרגשתי כלום וחשבתי שאין לי כלום באותו לילה קמתי עם בחילות והקאות
    וכואבים בגב ובצוואר וברגל הלכתי למיון עשיתי בדיקה אצל אורטופד אמר שהכואבים האלו זה בגלל התאונה ואין משהוא מפחיד לא עשה לי צילומים ובדק אותי רופא בגלל ההקאות והבחילות אמר שזה פחד והלם מהתאונה,ועדיין אני עם הקאות בלילה ובחילות וכואבים..עכשיו בחופשת מחלה . אני רוצה לדעת מהם הזכויות שלי מצד המעסיק ומביטוח לאומי ומה אני צריכה לעשות כדי לקבל את כל הזכויות. תודה מירב
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למירב
      עו"ד דן גנון
      מירב שלום,
      אם התאונה אירעה לך בדרך הרגילה שלך לעבודה היא יכולה להיות מוכרת כתאונת עבודה.
      תגישי את התביעה לביטוח הלאומי (תצטרכי לפני כן להחתים את המעסיק שלך על טופס בל/250 ולגשת לקופה"ח ולקבל תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה. לאחר מכן- תגישי את התביעה).
      אם התאונה תוכר ע"י הביטוח הלאומי כתאונת עבודה- תהיי זכאית לדמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות (עד למקסימום 91 ימים). כמו כן, אם תיוותר נכות כלשהי, תוכלי להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות ותיבדקי על ידי ועדה רפואית.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת דרכים ביציאה מהגן
    אלין אמזלג
    ביציאתי מהגן ובדרכי לגן נוסף בצהריים נכנסה בי משאית . אני סובלת ממכות יבשות בפלג גוף עליון. אילו טפסים עליי להגיש מאחר וזה תאונת עבודה ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאלין
      עו"ד דן גנון
      אלין שלום,
      עליך להגיש טופס "תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה" (טופס בל/211). אל טופס התביעה יש לצרף תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה או דו"ח חדר מיון/סיכום מחלה מביה"ח (ככל ויש כזה).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • 5 ימי מחלה לאחר השבר באצבע ביד
    ילנה
    שבר נגרם בזמן האימון של קבוצת ליגה העבודה, נחשב כתאונת עבודה. שאילה האם כדי בכלל להגיש תביעה לביטוח לאומי, או מספיק לדווח בשכר ימי מחלה . שב עברו כבר 3 שבועות, בצילום נוכחי שבר עדיין קיים וממשיכה לעבוד עם קיבוע (זרת ביד שמאל)
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לילנה
      עו"ד דן גנון
      ילנה שלום,
      קשה להשיב על השאלה מבלי לראות את התיק שלך.
      יחד עם זאת, אציין כי יש להכרה של האירוע כתאונת עבודה יתרונות נוספים, מלבד תשלום דמי פגיעה (עבור ימי ההעדרות), בעיקר אם תיוותר לך נכות כלשהי ביד.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה פגיעה בגב
    רוקסנה
    שלום.בנובמבר 2014 החלקתי על מדרגות בזמן העבודה,פוניתי לבית חולים על ידי אמבולנס למיון וקיבלתי טיפול רפואי,יום חאחר מכן חזרתי למיון בכל המשכיות הכאבים,לא מצאו שום ממצא חריג והייתי במנוחה של שבועיים בבית.זה הוכר כתאונת עבודה.לפני חצי שנה התחילו כאבים כרוניים בגב התחתון.אורטופד ומומחה שראיתי לאחר שבצעתי סדרת בדיקות אמרו שיש פגיעה במעטפת העצב וזה נגרם מחבלה כלשהי.האם יש אפשרות לתביעה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לרוקסנה
      עו"ד דן גנון
      רוקסנה שלום,
      האם לאחר שהתאונה הוכרה כתאונת עבודה הגשת למוסד לביטוח לאומי תביעה לקביעת דרגת נכות?
      אם לא- ניתן עוד לעשות כן (למרות שהאיחור בהגשת התביעה יגרום להפחתת הגמלאות שישולמו לך, ככל וכך).
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני ומסודר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה בבוקר בדרך לעבודה
    מירב
    היי, ב 9.1.18 עשיתי תאונת דרכים בדרך לעבודה בשעות הבוקר , הייתי במיון בדיקה אצל אורטופד באותו הבוקר של התאונה . עכשיו בחופשת מחלה . אני רוצה לדעת מהם הזכויות שלי מצד המעסיק ומביטוח לאומי. תודה מירב
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למירב
      עו"ד דן גנון
      מירב שלום,
      באפשרותך להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לתשלום דמי פגיעה (תביעה להכרה באירוע כתאונת עבודה). ככל והתאונה תוכר ככזו, ישולמו לך דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות מהעבודה כתוצאה מהתאונה, עד למקסימום 91 ימים.
      כמו כן, לאחר מכן, ככל ותיוותר נכות כלשהי, תוכלי להגיש לביטוח הלאומי תביעה לקביעת דרגת נכות, אשר לאחריה תיבדקי על ידי ועדות רפואיות שייקבעו לך דרגת נכות.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ מסודר ופרטני, בין היתר גם לבחינת האפשרויות שעומדות בפניך מול חב' הביטוח של הרכב (זו תאונת דרכים).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נקע ברגל בדרך חזרה מהעבודה
    עדינה
    נפלתי בחזור מהעבודה ונקעתי את הרגל
    האם זה נחשב לתאונת עבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לעדינה
      עו"ד דן גנון
      עדינה שלום,
      צריך לשמוע פרטים נוספים אודות האירוע על מנת להשיב לך.
      יחד עם זאת אציין, באופן כללי, כי תאונה שמתרחשת לעובד בדרך חזרה מהעבודה כולה להיות מוכרת כתאונת עבודה אם היא ארעה כתוצאה מסיכוני הדרך במהלך דרכו הרגילה והמקובלת של העובד לביתו (לא בשטח שהוא בשליטתו הבלעדית של העובד- לדו' בחצר ביתו הפרטי), ללא שהיתה הפסקה או סטייה של ממש מהדרך המקובלת הנ"ל.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • נקע ברגל בדרך חזרה מהעבודה
      עדינה
      תודה על התשובה,
      נפלתי לאחר שירדתי מהאוטובוס לכיוון הבית ברחוב ולא בשטח פרטי ללא עיכוב
      המסלול רגיל ובדרך המקובלת ולא שיניתי את הדרך.
      אני בחופש כבר שלשה ימים.
      השאלה היא אם יש על מה לתבוע ומה אפשר להרוויח, ואם כן,
      מה צריך לעשות?
      הוספת תגובה
      סגור
    • תשובה לעדינה
      עו"ד דן גנון
      עדינה שלום,
      קשה לי להשיב על שאלה כזו מבלי לקבל פרטים נוספים אודות הפגיעה וכיו"ב.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי מחלה לאחר תאונת עבודה
    שרון
    בתאריך 15-6 עברתי תאונת עבודה
    לאחר מכן הייתי שבוע חופש מחלה וחזרתי לעבודה בהמתנה לניתוח לאחר מכן נקבעו לי אחוזי נכות זמניים בתאריך 4-12 עברתי את הניתוח ולאחר מכן נקבע לי 30ימי מחלה ואז עוד 30 ימי מחלה שאלתי היא מי אמור לשלם לי את ימי המחלה שלאחר הניתוח המעסיק או ביטוח לאומי?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשרון
      עו"ד דן גנון
      שרון שלום,
      המוסד לביטוח לאומי משלם דמי פגיעה רק עבור 91 הימים הראשונים שלאחר התאונה.
      מכל מקום, על מנת לתת לך תשובה בכל הנוגע לאפשרויות העומדות בפניך כרגע, יש צורך בקבלת פרטים נוספים, בין היתר דרגת הנכות הזמנית שנקבעה לך והתקופה שבגינה נקבעה הנכות.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה, ללא נזק משמעותי
    איתי
    במסגרת עבודתי כמלצר במסעדה, החלקתי ונחבלתי בראשי ובאגן התחתון.
    לציין כי פנינו למעסיק לא אחת על מנת שישים במקום ההחלטה 'רפסודה' למניעת החלקות, עקב ריבוי החלקות של עובדים במקום.
    פניתי לרופא המשפחה עקב כאבים בראש ובאגן, והוא הפנה אותי למיון.
    לאחר 4 שעות במיון, התברר שאין נזק משמעותי, וכי הכאבים יחלפו עם הזמן.
    המעביד מנסה להפיל את האשמה עליי, בכך שנעלתי נעליים לא איכותיות, וכראיה, שרק אני נחבלתי במקום.
    האם יש מקום לתביעה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאיתי
      עו"ד דן גנון
      איתי שלום,
      קשה לי לתת לך תשובה בלי לשמוע פרטים נוספים אודות הנפילה.
      רק אציין, כי אם לא נגרם לך שום נזק כתוצאה מהנפילה- על פניו אין כדאיות בהגשת תביעה נזיקית נגד המעסיק (ולמעשה גם תביעה למוסד לביטוח לאומי להכרה באירוע כתאונת עבודה).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונה של עוזרת בית בדרך לעבודה
    טלי
    שלום,
    עוזרת הבית שלי עובדת אצלי 3 פעמים בשבוע (ראשון, שלישי וחמישי) 4 שעות כל פעם.
    ביום ראשון היא נפגעה בדרך אלי וקיבלה מהרופא 4 ימי מחלה, חזרה לעבודה רק ביום חמישי.
    האם אני נדרשת לשלם על הימים בהם לא הגיעה או שהיא אמורה לתבוע את הביטוח הלאומי?
    תודה,
    טלי
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לטלי
      עו"ד דן גנון
      טלי שלום,
      תאונה שאירעה לעובדת משק בית בדרך לעבודה (כמו לכל עובד) יכולה להיות מוכרת כתאונת עבודה.
      על העובדת לפנות לביטוח הלאומי וישולמו לה דמי פגיעה, בהתאם לחוק.

      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פגיעה בעבודה של עצמאי בבית
    רפי
    אני עובד כעצמאי בבית, ונפלתי כחצי שעה אחרי שסיימתי לעבוד. כתוצאה מהנפילה פרקתי את הכתף ואיני יכול לעבוד כלל במשך חודש. האם אני זכאי לפיצוי כלשהו?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לרפי
      עו"ד דן גנון
      רפי שלום,
      ככלל, ניתן להכיר כתאונת עבודה בתאונה שאירעה לעצמאי בבית (שמשמש גם כמקום העבודה שלו).
      השאלה הרלוונטית תהיה האם הפעולה בוצעה "למען ביתו" של הנפגע או "למען עיסוקו".
      בכל מקרה, חשוב להבין כי הביטוח הלאומי ובתי הדין לעבודה מחמירים בדרישת ההוכחה בכל הנוגע לקשר בין העיסוקים שבמהלכם אירעה התאונה לבין עבודתו (משלח ידו) של העצמאי.
      בברכה,



      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה שאובחנה מאוחר
    ישראל
    לפני כשנתיים וחצי הרגשתי פתאום כאבים במפשעה באמצע יום העבודה (עבדתי עבודה פיזית) וניגשתי לרופא באותו היום והתלוננתי על כאבים.
    רק עכשיו אחרי שנתיים וחצי מאותו יום ובדיקות רבות הצליחו הרופאים לקבוע שמדובר בקרע במפרק ירך. האם הפגיעה מאותו היום בעבודה עדיין רלוונטית היום? האם אני זכאי לאיזשהו פיצוי?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לישראל
      עו"ד דן גנון
      ישראל שלום,
      באופן עקרוני, ניתן להגיש תביעה לביטוח הלאומי להכרה באירוע כתאונת עבודה, גם אם חלפו שנתיים וחצי מיום התאונה. הביטוח הלאומי ידון בתביעה ויבחן האם התקיימו התנאים להכיר באירוע כתאונת עבודה, ככל מקרה אחר.

      אם התאונה תוכר כתאונת עבודה, לא ישולמו לך דמי פגיעה (בגלל האיחור בהגשת התביעה). אם תיוותר נכות (רצוי להגיש ביחד עם התביעה גם תביעה לקביעת דרגת נכות)יתכן ותהיה זכאי למענק או אפילו לקצבה, אולם יקוזזו לך סכומים בגין תקופת השיהוי.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • סיום תקופת זכאות לדמי פגיעה
    אורי
    שלום רב,
    הנני מתקרב לסיום תקופת זכאות מביטוח לאומי בגין דמי פגיעה ...(אחרי צאונת עבודה שעברתי )סךך הכל 90 יום שזה המקסימום שהם משלמים.. אם לאחר שהסתיימו ה90 יום שמשולמים על ידי הביטוח לאומי , עוד ניתן לי מחלה מהרופא ויש לי בצבירה אצל המעסיקה 20 ימי מחלה.. האם ניתן להשתמש בהם ?? בתכלס זה מחלה שתמשיך בשל תאונת עבודה אבל זה מחלה ....יכול לנצל את זה אצל המעסיקה מהצבירה שיש לי? ואין קשר בין הימים הראשונים שהמעסיקה משלמת לביטוח לאומי בגין התאונה לימים שבצבירה שלי נכון ???היא טוענת שלא יכול להגיש לה לניצול את ימי המחלה כי אני בתאונת עבודה וזה תחום אחר.אבל זה נקרא ימי מחלה בטופס רופא וקיימים לי 20 ימים בצבירה אצללה ועברו 90 יום של ביטוח לאומי

    אודה לתשובה מדויקת

    תודה רבה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאורי
      עו"ד דן גנון
      אורי שלום,
      ככל ותמה תקופת דמי הפגיעה (91 הימים הראשונים), אתה בהחלט רשאי לנצל את ימי המחלה שצבורים לזכותך מול המעסיק.
      מכל מקום ובלי קשר- ככל ונותרו לך מגבלות כלשהן ו/או נכות, באפשרותך להגיש לביטוח הלאומי תביעה לקביעת דרגת נכות, אשר לאחריה תיבדק על ידי ועדה רפואית ותיקבע לך דרגת נכות (תחילה נכות זמנית).
      כמובן שייצוג על ידי עו"ד בוועדה עשוי למקסם את סיכוייך לקבל אחוזי נכות גבוהים ככל הניתן.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה ישנה לפני 20 שנה
    דוד
    לפני 20 שנה בעלי הרים משא כבד בעבודה וסבל וסובל מאז מכאבי גב תחתון.הגיש ניירת לבטלא הוכר תאונת עבודה.שב לעבודה אחרי מספר ימים.
    שנתיים אחכ כאבי גב הפכו לבלתי נסבלים.עבר ניתוח פריצת דיסק בגב תחתון.הגיש תביעה לנכות כללית.קבל לשנתיים.וכן קבל 20% לצמיתות.
    האם בטלא לא היה אמורים לעדכן אותו שעשוי להיות זכאי לנכות מעבודה?האם נתן כיום לעשות משהו?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לדוד
      עו"ד דן גנון
      דוד שלום,
      המקרה שלך מציריך ייעוץ פרטני ומסודר. בין היתר, צריך להזמין את התיק שלך מהביטוח הלאומי ולראות מה בדיוק נקבע, האם הוגשה תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה וכיו"ב.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | | | | | | | | | | 15