חנניה שלום, הימים הללו יוגדרו כימי ההיעדרות כתוצאה מתאונת עבודה רק ככל והביטוח הלאומי יכיר בתאונה ככזו. כל עוד אין הכרה באירוע כתאונת עבודה- מדובר בימי מחלה רגילים. לגבי חתימה על טופס בל.250- ככל והעובדת טוענת כי מדובר בתאונת עבודה, אכן עליכם למלא את הטופס. בברכה, עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
הימים הללו יוגדרו כימי ההיעדרות כתוצאה מתאונת עבודה רק ככל והביטוח הלאומי יכיר בתאונה ככזו. כל עוד אין הכרה באירוע כתאונת עבודה- מדובר בימי מחלה רגילים.
לגבי חתימה על טופס בל.250- ככל והעובדת טוענת כי מדובר בתאונת עבודה, אכן עליכם למלא את הטופס.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.