www.ovdim.org.il

פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון

פורום תאונת עבודה הוקם כדי לתת מענה לעובדים שנפגעו בעבודה או לקו במחלת מקצוע.


הפורום מיועד לכל מי שמעוניין לברר מהן הזכויות המגיעות לו, להבין כיצד החוק מסווג תאונת עבודה ולברר איך ניתן להגיש תביעות פיצויים מהגורם האחראי לתאונה, מהמעסיק, מהמוסד לביטוח לאומי ומחברות הביטוח השונות, וזאת בכדי לממש את מלוא הזכויות הרפואיות בעקבות התאונה או המחלה.

עו"ד דן גנון

ליצירת קשר: 053-7101852

 עו"ד דן (דני) גנון, הינו בוגר תואר ראשון ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת חיפה (משנת 2007).
בעל ידע וניסיון רב בתחום הביטוח הלאומי, נזקי גוף ודיני עבודה, עם התמחות ספציפית בייצוג נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע.
עו"ד גנון עבד בעבר מספר שנים כעו"ד בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, שם התמקצע וצבר ניסיון רב בתחומים הנ"ל.


בשנים האחרונות עובד עו"ד גנון במשרד עו"ד סירוטה (אחד המשרדים הטובים, הוותיקים והמקצועיים ביותר באזור חיפה והצפון בתחום דיני הביטוח הלאומי, נזקי הגוף ודיני עבודה). במסגרת עבודתו, מייצג עו"ד גנון ומטפל בתיקים רבים של נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע, לרבות בתיקים המורכבים והמסובכים ביותר.

כאן תוכלו להבין מהן זכויותיכם לאחר תאונת עבודה או מחלת מקצוע, הן במקום העבודה והן בביטוח הלאומי.



מנהל הפורום:
עו``ד דן גנון
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • תשלום עבור ימי מחלה לאחר חזרה לעבודה
    פנינה טיאר
    שלום רב,
    תאונת דרכים הוכרה כתאונת עבודה ושולם עי הביטוח הלאומי 6 ימי מחלה .
    כעת , חודש לאחר התאונה , למי להגיש אישורי מחלה בעקבות כאבים או בדיקות ?
    מדובר בימים לאחר חזרה לעבודה .
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לפנינה
      עו"ד דן גנון
      פנינה שלום,
      ככל ועדיין לא חלפו 90 ימים מהתאונה, באפשרותך לקבל תעודות רפואיות נוספות לנפגע עבודה ולהגישם לביטוח הלאומי (ולקבל דמי פגיעה).
      כמו כן חשוב שתדעי שלאחר תום 90 הימים באפשרותך להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תביעה כנגד חברה בה עבדתי
    אביחי הלוי
    בסד .

    שלום רב.
    הייתי מעוניין לדעת האם לפי חוק אני זכאי לתבוע את ביטוח החברה בא עבדתי לאחר תאונת עבודה .
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאביחי
      עו"ד דן גנון
      אביחי שלום,
      ככל ואתה מתכוון לתביעת נזיקין (נזקי גוף) נגד המעסיק (נגד חב' הביטוח שלו, למעשה), אז כן. יש לך את הזכות לתבוע.
      באשר לסיכויי תביעה שכזו - אין לי שום דרך לענות לך, מבלי לקבל פרטים אודות המקרה כמובן.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ניסיון לחזור לעבודה אחרי תאונת עבודה
    שושנה כהן
    בסד
    הוכרתי כנפגעת תאונת עבודה כחודש וחצי והתשלומים נכנסים לחשבוני בהתאם.ברצוני לנסות לחזור לעבודתי(עבודה שאינה דורשת מאמץ פיזי כמעט).עדיין עומדים לזכותי ימי מחלה נוספים.
    שאלתי-אם אגלה לאחר שבוע שבועיים שהחזרה לעבודה הזיקה לי ובעצם רצוי להמשיך את תקופת ההחלמה-האם אוכל לחזור לרופא ולבקש תעודה רפואית נוספת החל מהיום שלא המשכתי לעבוד?
    כלומר,לא תיפגע זכותי לקבל מהביטוח לאומי המשך דמי פגיעה?
    כמובן שעל התקופה בה חזרתי לעבוד וגיליתי שאני לא מסוגלת לא אעביר תעודה רפואית לביטוח לאומי
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשושנה
      עו"ד דן גנון
      שושנה שלום,
      ניתן לקבל דמי פגיעה בנסיבות שתיארת (גם אם לא מדובר בימי היעדרות ברצף, ובלבד שמדובר בתקופה של עד 90 ימים מהתאונה).
      בכל מקרה, שימי לב שככל ותיוותר נכות (גם אם זמנית) , באפשרותך להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות ולהיבדק בוועדות רפואיות וזאת גם אם חזרת באופן מלא לעבודה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • נסיון לחזור לעבודה
      שושנה כהן
      בסד
      תודה על התשובה המועילה מאוד.
      כהמשך , אשמח לדעת אם יש "הגבלה" על ימי ניסיון החזרה לעבודה?
      רק כעת ,לאחר כחודש של עבודה אני מרגישה שמצבי החמיר והכאבים ביד(שנשברה) החריפו.
      הייתי אצל הרופאה והיא הורתה לי לאלתר להמשיך את ימי המחלה עד סוף החודש.
      האם ניסיון עבודה של כחודש יהיה קביל בעיני ביטוח לאומי?
      ברצוני להדגיש שניצלתי רק 55 ימי מחלה מהמיכסה המקסימלית המגיעה לי
      מודה לך וממתינה לתשובתך המועילה
      שושנה כהן





      הוספת תגובה
      סגור
    • תשובה לשושנה
      עו"ד דן גנון
      שושנה שלום,
      אין כאן שאלה של קבילות. ניסית לחזור ולא הצלחת. על הימים שבהם עבדת לא תקבלי דמי פגיעה ובכל מקרה, כל עוד את נמצאת בתקופת דמי הפגיעה (91 ימים ראשונים מיום התאונה), את תהיי זכאית לדמי פגיעה עבור הימים שכן נעדרת בהם מהעבודה, בכפוף לאישורים הרפואיים המתאימים.

      אציין כי בנסיבות שתוארו, אני ממליץ לך להגיש תביעה לנכות , לאחריה תיבדקי בוועדות הרפואיות ותיקבע לך דרגת נכות (תחילה זמנית).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מוות כתוצאה ממחלת הסרטן לאחר חשיפה רבת שנים לחומרי בנזין ועופרת
    שרה שם טוב
    שלום רב
    בעלי אריה שם טוב עבד בתשתיות נפט ואנרגיה והיה אחראי על תחזוקת הקווים המובילים את הבנזין .
    אריה חלה במחלת הסרטן לאחר שהיה חשוף ובה במגע לחומרים כמו עופרת ובנזן.
    אריה שלי נפטר מהמחלה
    הגשתי בקשה למחלת מקצוע( כמובן שלא עשיתי זאת באופן מקצועי) וביטוח לאומי דחה את בקשתי.
    אני רוצה לתבוע שוב את ביטוח הלאומי ואת מקום עבודתו של בעלי.
    מה עלי לעשות ואיך אני יכולה לקבל את העזרה הנחוצה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשרה
      עו"ד דן גנון
      שרה שלום,
      לאחר שהביטוח הלאומי דחה אותך, באפשרותך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה (בתוך שנה מיום הדחייה).
      מדובר בתיקים מאוד מורכבים, במסגרתם יש לבחון, בין היתר, מהו הסרטן שבו לקה בעלך ז"ל, מה היו תנאי העבודה שלו (ובעיקר רמת החשיפה לבנזן) וכו'.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ מסודר.
      תוכלי ליצור עמי קשר כמובן.
      בברכה,





      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • בעיה רפואית עקב עבודה
    חגי
    שלום
    אני עובד מזה שנתיים בחברה שנותנת שרותים ללקוח בביתו העבודה היא פיזית וכוללת סחיבה והרמה של מוצרי חשמל כבדים מזה מספר חודשים גיליתי שיש לי בקע בשני הצדדים .האם מעסיק יכול לפטר אותי בעקבות זה ? מה הזכויות שלי בעניין הזה

    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לחגי
      עו"ד דן גנון
      חגי שלום,
      שאלתך מתאימה לפורום זכויות עובדים במקום העבודה ועליך להעלות אותה שם.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי פגיעה או ימי מחלה
    יצחק הכהן
    במידה ועובד ביקש טופס בל 250 בגין מחלת מקצוע במפעל שאינו במסגרת תקנה 22 , האם המפעל צריך לשלם לעובד ימי מחלה כנגד אישורי מחלה עד שביטוח לאומי יכיר לעובד במחלת המקצוע ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ליצחק
      עו"ד דן גנון
      יצחק שלום,
      אכן, כל עוד הפגיעה אינה מוכרת על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה (מחלת מקצוע במקרה שלך), אמור העובד לקבל דמי מחלה (בכפוף להצגת אישורי מחלה ולצבירת ימי המחלה שלו במקום העבודה כמובן).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • בקשה לדמי פגיעה כשהמעסיק ממשיך לשלם שכר גלובלי
    אפרת
    שלום,

    נחתכתי בעבודה וטופלתי במיון. קיבלתי חופשת מחלה של 10 ימים. אני מקבלת שכר גלובלי והמעסיק הציע לשלם שכר מלא כרגיל ולנכות 10 ימי מחלה מימי המחלה הצבורים שלי במקום להגיש טפסים לביטוח הלאומי. האם יש חשיבות להגשת הבקשה לדמי פגיעה בכל זאת? האם ברגע שהוגש טופס ב.ל. 250 צריך להגיש גם בקשה לדמי פגיעה בכל מקרה?

    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאפרת
      עו"ד דן גנון
      אפרת שלום,
      קיימים מספר שיקולים שתומכים בהגשת התביעה למל"ל , בעיקר אם נותרה או קיים סיכוי שתיוותר נכות כלשהי כתוצאה מהתאונה.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום דמי מחלה בזמן המתנה לאישור מרופא תעסוקתי ופני הגשת תביעת תאונה
    פיטר
    עברתי התקף לב בעבודה,ובאותו יום צינתור והתקנת סטנט.עבר כמעט חודש ונשארו 19,
    יום עד לאישור רופא תעסוקתי על המשך בתפקיד בעבודה.עד אז יעברו כ50 יום מהאירוע. טרם הגשתי תביעה לב"ל.
    האם מקום העבודה שבו אני עובד 6 שנים, חייב לשלם לי בנתיים,משכורת בצורת דמי מחלה בתלוש, על ימי העבודה החסרים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לפיטר
      עו"ד דן גנון
      פיטר שלום,
      במצב הדברים הנוכחי, המעסיק מחויב לשלם לך דמי מחלה, עד לתקרת ימי המחלה הצבורה לזכותך.
      מעבר לכך- יש לבחון האם יש במקום העבודה שלך הסכם קיבוצי, האם אתה יכול לנצל ימי חופשה ועוד (הכל במישור היחסים שבינך לבין המעסיק שלך).

      מכל מקום, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני- בעיקר בכל הנוגע למיצוי הזכויות שלך מול הביטוח הלאומי (ובעיקר הכוונה לשאלה האם היה אירוע חריג בעבודה לפני שלקית באוטם).
      אתה כמובן מוזמן לפנות אליי.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מחלה ותשלום בעקבות ניתוח
    מירב
    אני בעבודה חדשה חצי שנה ונצברו לי שבוע של ימי מחלה ואני עומדת לעבור ניתוח בעין קרע ברישתית כך שלא אוכל לעבוד חודש מי ישלם לי את שאר ימי המחלה?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • הגבלת תנאי תעסוקה מרופא תעסוקתי
    לירון
    שלום רב,
    ביקרתי אצל רופא תעסוקתי וקיבלתי ממנו מכתב עם הגבלה על תנאי התעסוקה למעסיק. על פניו לא משפיע כרגע על ההעסקה שלי, אבל במידה ואחוז המשרה שלי יפחת בהמשך או שאפוטר, כיצד עלי לפעול מול ביטוח לאומי / ביטוח אכע ?
    בנוסף, קיבלתי מהרופא תעודה ראשונית על נפגע מעבודה שאני מבין שבעצם מעיד על מחלה שנגרמה מהמקצוע. כיצד עלי להתנהל מול ביטוח לאומי בנוגע למחלת המקצוע ?

    בברכה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ללירון
      עו"ד דן גנון
      לירון שלום,
      ככל ומדובר בפגיעה שקיים קשר סיבתי בינה לבין תנאי עבודתך, אתה יכול להגיש תביעה בהתאם למוסד לביטוח לאומי ואתה בהחלט יכול להמשיך לעבוד במקביל במשרה מלאה (בכפוף כמובן להוראות הרופא התעסוקתי).

      יחד עם זאת, אציין כי על מנת לבחון את ההיבטים שהסוגיה שלך מעלה (בין היתר, סיכוי עתידי להפסקת עבודה או הפחתת היקף המשרה וביטוח אבדן כושר עבודה), אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי מחלה לאחר ניתוח לעצמאים
    צביקה
    שלום אני לאחר ניתוח הסרת גידול בצינור השופחה כרגע במחלה האים מגיע לי פיצוי או מחלה אני חברה בע"מ אשמח לתשובה
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת עבודה תוך כדי הודעה מוקדמת
    דנה
    אם הודעתי למעסיק הודעה מוקדת כי הנני מסיימת לעבוד ב1.6 וב 8.5 נפצעתי בתאונת עבודה,האם עד לתום תאונת העבודה הנני נחשבת עובדת חברה וזה מחייב את החברה לכל זכויותיי? או שמה1.6 הם מורידים את אחריותם ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לדנה
      עו"ד דן גנון
      דנה שלום,
      הפורום עוסק בזכויות נפגעי עבודה מול המוסד לביטוח לאומי ופחות בזכויות של העובד במקום העבודה.
      יחד עם זאת אציין, כי ככל עד למועד סיום יחסי העבודה, העובד אמור להיחשב כעובד מן המניין, לכל דבר ועניין.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אחוזי נכות מספקים אך האבחנה שגויה
    לאה
    שלום,
    יש לי שבר כתוצאה מתאונת עבודה (נבדקתי על ידי מספר רופאים מומחים שקבעו שקיים שבר). היתי בועדה רפואית והם נתנו לי נכות זמנית אבל רשמו בפרוטוקול שבצילומים לא נצפה קו שבר אלא קיימת דפורמציה באזור הפגיעה אשר בטעות חושבה כשבר ואין קשר בין התלונות ובין הממצאים בדימות אשר אינם מצביעים על פגיעה חבלתית טריה. את אחוזי הנכות קיבלתי לצורך שיקום והחלמה.
    אם אחוזי הנכות הזמנית מספקים אותי, האם אי ערעור על החלטת הועדה, משמעו גם שאני לא מערערת על מה שכתוב בפרוטוקול ומסכימה שאין שבר?
    האם הדבר עלול להזיק לי בעת הועדה הרפואית לקביעת נכות קבועה?
    אם לא אערער על האבחנה שניתנה בעת קביעת הנכות הזמנית - שאין שבר, האם עדיין אוכל לטעון בועדה לקביעת הנכות הקבועה שמדובר בשבר (תוך המצאת המסמכים הרפואיים המתאימים) או שלא יהיה ניתן לטעון זאת גם אם חוות דעת רפואית מראה שאכן יש שבר?
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ללאה
      עו"ד דן גנון
      לאה שלום,
      ככלל, החלטות של ועדות שלא הוגשו עליהן ערר הן החלטות חלוטות, וזאת גם אם מדובר בוועדה שמעניקה נכות זמנית בלבד.
      בדרך כלל הסוגיה מתעוררת כשוועדה מעניקה אחוזי נכות זמניים, אולם במקביל מציינת כי היא סבורה שאין קשר סיבתי בין הפגיעה לבין התאונה.
      על פניו, נראה שכך גם במקרה שלך ולכן יש לשקול הגשת ערר על ההחלטה.
      מכל מקום, על מנת לקבל באמת תשובה מלאה, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      את מוזמנת כמובן לפנות אליי אם תרצי.
      בברכה,



      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי מחלה בתאונת עבודה
    אנה
    האם כל עוד לא הוגשה תביעה לביטוח לאומי , ומוגשות תעודות מחלה למעסיק הוא מחוייב לשלם את ימי המחלה ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאנה
      עו"ד דן גנון
      אנה שלום,
      כל עוד התאונה לא מוכרת כתאונת עבודה, ניתן לנצל ימי מחלה מהמעסיק (ככל וישנם כאלו בצבירה ובכפוף לתעודות מחלה).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונה בזמן ההתארגנות לעבודה
    שחר
    האם תאונה זמן ההתארגנות לעבודה בבוקר נחשבת כתאונת עבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשחר
      עו"ד דן גנון
      שחר שלום,
      אם התאונה אירעה לך בבית, בשטח שהוא בגדר "רשות הפרט" (שטח שנמצא בשליטה הבלעדית שלך)- אז לא.
      אם התאונה אירעה לאחר שיצאת מדלת ביתך, בדרך לעבודה, בשטח שהוא ברשות הרבים (שטח שאין לך בו שליטה בלעדית)- אז יתכן והתאונה תוכר כתאונת עבודה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • טופס בל 250 בעקבות תאונת עבודה
    שי
    שלום,
    עברתי תאונת עבודה לפני כחודש ולא ידעתי שאני והמעסיק שלי צריכים למלא טופס בל 250. רציתי לשאול אם רלוונטי עדיין להחתים את הטופס למרות שהפציעה שלי כבר החלימה כמעט לחלוטין ואם כן איך אני עושה את זה.
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשי
      עו"ד דן גנון
      שי שלם,
      ניתן עדיין להגיש את התביעה לביטוח הלאומי ורצוי לעשות כן עד שנה מיום התאונה.
      לגבי כדאיות המהלך- יש לשמוע פרטים נוספים אודות המקרה והאם באמת החלמת לחלוטין כדבריך.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה - אבחנה בועדה רפואית
    דינה
    שלום,
    יש לי שבר כתוצאה מתאונת עבודה (נבדקתי על ידי מספר רופאים מומחים שקבעו שקיים שבר). היתי בועדה רפואית והם נתנו לי נכות זמנית אבל רשמו בפרוטוקול שאין לי שבר אלא חבלה. לפי פרוטוקול את אחוזי הנכות קיבלתי לצורך החלמה.
    אם אחוזי הנכות הזמנית מספקים אותי, האם אי ערעור על החלטת הועדה, משמעו גם שאני לא מערערת על מה שכתוב בפרוטוקול ומסכימה שאין שבר?
    האם הדבר עלול להזיק לי בעת הועדה הרפואית לקביעת נכות קבועה?
    האם אוכל לטעון שמדובר בשבר בועדה לנכות הקבועה או שאי ערעור על החלטת הועדה הזמנית ימנע ממני את היכולת לטעון שמדובר בשבר בעת הועדה לקביעת הנכות הקבועה?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לדינה
      עו"ד דן גנון
      דינה שלום,
      על מנת לתת לך תשובה רצינית ועניינית, יש צורך בייעוץ פרטני. צריך להבין מה קרה לך בתאונה, לראות את הפרוטוקול, את קביעות הוועדה ולקבל החלטות.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום משכורת בגין תאונת עבודה
    אלה
    שלום רב.
    נחבלתי במהלך עבודתי כסייעת ומזה מספר שבועות אני שוהה בבית עקב מוגבלות בניידות.
    אין ברשותי את חוזה ההעסקה , משום שלא קיבלתי אותו לידיי במועד החתימה. אמרו לי אז לא לדאוג...
    נאמר לי כעת על ידי המעסיק שצברתי שבועיים ימי מחלה ותשולם לי משכורת , אך עד להכרה של ביטוח לאומי בתאונה כתאונת עבודה הם עוצרים את המשכורת החל מאמצע חודש מאי. הם גם מגישים הטפסים לתביעה לביטוח לאומי.
    רציתי לשאול האם זה חוקי לעשות זאת?
    האם המעביד לא אמור לשלם לי משכורת בזמן זה, ולהתקזז אחכ מול ביטוח לאומי?
    אני מוטרדת מכך, משום שלא יודעת עדיין מתי אשוב לאיתני .
    אודה על תשובתכם,
    אלה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאלה
      עו"ד דן גנון
      אלה שלום,
      ככל והתאונה תוכר כתאונת עבודה, הביטוח הלאומי ישלם לך דמי פגיעה עבור ימי ההעדרות (עד למקסימום 91 ימים), מבלי שינוכו לך ימי מחלה.
      כל עוד התאונה אינה מוכרת כתאונת עבודה, את יכולה לנצל ימי מחלה אצל המעסיק.
      מכל מקום, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני, על מנת לבחון את כל האפשרויות העומדות בפניך.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • בהמשך לתשלום משכורת בגין ת. עבודה
      אלה
      תודה רבה מעומק הלב על התשובה המהירה.
      אם כך המשמעות היא שכל זמן שאין הכרה בתאונה כתאונת עבודה, ולאחר שהסתיימו 14 ימי ממחלה, לא אקבל כל משכורת?
      כמה זמן לוקח לביטוח לאומי להכיר בכך?
      האם תהליך ארוך?
      האם יש משמעות לרצף או אי רצף השהות שלי בבית?
      חופשת המחלה שלי הוארכה... אך אני חוששת בשל האילוץ הכלכלי. אם אחזור בימים הקרובים וארגיש שאני מתקשה לתפקד ואשנה שוב בבית, האם זה פוגע במשהו??
      תודה!
      הוספת תגובה
      סגור
    • תובה לאלה
      עו"ד דן גנון
      אלה שלום,
      הביטוח הלאומי מכיר בתאונה רק אם היא אירעה תוך כדי ועקב העבודה. ישנם מקרים שההליך מהיר וישנם מקרים שלא (כמובן שיש גם מקרים שהביטוח הלאומי גם לא מכיר) ולכן קשה לי, מן הסתם, לענות לך לשאלה כמה זמן יקח עד שתקבלי תשובה.
      לגבי השהות שלך בבית- אם התאונה תוכר, המלל ישלם לך דמי פגיעה רק עבור הימים שבהם לא עבדת (בכפוף לתעודות הרפואיות ואפשר גם לא ברצף. עד 91 ימים).
      כמו כן שימי לב, שככל ותיוותר נכות תוכלע להגיש גם תביעה לנכות לאחר תום 91 הימים ולאחריה תיבדקי בוועדות רפואיות שיכולות לקבוע לך אחוזי נכות.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • חזרה לעבודה למרות אישור מחלה
      אלה

      שוב רוצה לומר תודה גדולה על המידע החשוב ועל ההיענות המהירה.
      יש לי שאלה נוספת: כרגע יש בידי אישור מחלה עד סוף החודש, אך אני שוקלת ברצינות רבה לחזור לעבודה בכל זאת , בעיקר משיקולים כלכליים.
      לא יידעתי את המעסיק בדבר הארכה זו.
      רציתי לשאול האם במידה ויוחמר הכאב או מצבי הרפואי ואצטרך לחזור ולהיות בבית זה אומר שאני לא מבוטחת או שביטוח לאומי יוכל לטעון בהמשך שאני החמרתי את מצבי כי לא נשארתי בבית? האישורים אמנם בידיי ובמערכת הממוחשבת של הקופה, אך משערת שלמלך יש גישה לכך.
      באמת לא יודעת אם לחזור לעבודה בכל זאת.. לא בטוחה מה ההשלכות של כך.
      אודה על תשובתך.
      תודה רבה!!!!!
      אלה
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים עקב תאונת עבודה
    דפנה ברמן
    עו"ד שלום. נפגעתי ממלגזה בזמן העבודה אני יותר מ 100 ימים בבית, עם אישור מרופא תעסוקתי שאיני בריאה לעבוד שאיני כשירה לחזור לעבודה. חשב החברה מבקש ממני להתפטר ולא מוכן להביא לי מכתב פיטורין. האם הזכויות שלי יהיו אותו הדבר במקרה של התפטרות?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לדפנה
      עו"ד דן גנון
      דפנה שלום,
      שאלתך מתאימה יותר לפורוםן זכויות עובדים במקום העבודה ופחות לפורום זה, אשר עוסק במימוש הזכויות מול המוסד לביטוח לאומי.
      יחד עם זאת אציין באופן כללי ומבלי להידרש לנסיבות המקרה שלך, כי התפטרות מחמת מצב בריאותי יכולה לזכות את העובד בפיצויי פיטורין.
      אני מציע לך לפנות באופן מסודר לייעוץ פרטני בטרם תפעלי מול המעסיק שלך.
      בברכה,

      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי פגיעה למי שעובד בשני מקומות
    שושי טל
    עובד בשני מקומות,מקבל דמי פגיעה ממקום אחד כיוון שאינו מסוגל לעבוד בעבודתו אך ממשיך לעבוד מהבית עבור מקום העבודה השני(מסוגל לעבודה זו)ומקבל שכר בעבור עבודתו זו,האם זה אפשרי???
    תודה מראש

    שושי
    הוספת תגובה
    סגור
  • מחלת מקצוע עקב בעיות בגב
    יבגיני
    מהי מחלת מקצוע ואיך אפשר לקבל תשלום על הימי מחלה שאני בבית ?
    אני מזה שנה עובד בדואר לאחרונה התחילו לי בעיות גב שכרגע בטיפול והייתי רוצה לדעת מה אפשר לעשות בנידון
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ליבגני
      עו"ד דן גנון
      יבגני שלום,
      ככלל, קיימות 2 דרכים שבהן ניתן להכיר בפגיעה כפגיעה בעבודה:
      1. הוכחת אירוע תאונתי חד פעמי שאירע בעבודה (למשל, הרמת משא כבד).
      2. מיקרוטראומה- להוכיח שתנאי העבודה לאורך תקופה ממושכת גרמו לנזק בגב (יש צורך להוכיח ביצוע פעולות חוזרות ונשנות לאורך זמן וכמובן קשר סיבתי בין אותן פעולות לנזק שנגרם, ככל ונגרם) .
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ מסודר, על מנת לבחון את כל האפשרויות שעומדות בפניך.
      בברכה,


      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נפגעתי בעבודה מה מגיע לי?
    רותי טוביאנה
    שלום
    אני עובדת כסייעת בעיריה נפלתי בגן ורופא תעסוקה אמר שאני לא יכולה לחזור לעבודה ואין לו מה לתת לי
    אני בת 50 לא יכולה למצוא בגילי
    עבודה
    אשמח לעזרה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לרותי
      עו"ד דן גנון
      רותי שלום,
      חסרים פרטים נוספים אודות הפגיעה ומצבך כתוצאה ממנה (למשל: כיצד נפגעת והיכן? כמה זמן עבר מהפגיעה? האם נגרם לך נזק ואם כן- מהו?האם הגשת כבר תביעה לנכות? ואם כן- האם נקבעה לך דרגת נכות?).
      מכל מקום, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני, על מנת לבחון לעומק מהן האפשרויות העומדות בפניך.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה לעובדת משרד החינוך
    הילה
    שלום רב,
    אני עובדת של משרד החינוך , נפצעתי בתאונת עבודה ואני כרגע בחופשה המגובה ע"י רופאים כולל רופאה תעסוקתית.
    המצב כרגע הוא שנסתיימו לי ימי המחלה ובמשרד החינוך ממליצים לי בחום לקחת חל"ת על מנת לשמור על זכויותיי.
    שאלתי היא, האם החופשה שלי עקב תאונת עבודה אמורה להילקח ממכסת ימי המחלה שלי? ושאלה שניה, האם לקיחת חל"ת לא תשפיע על שיקול הדעת של הביטוח הלאומי לשלם לי על החופשה ?

    תודה על התשובה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה להילה
      עו"ד דן גנון
      הילה שלום,
      אני חושב שכדאי שתפני לייעוץ פרטני, על מנת לבחון את כל האפשרויות שעומדות בפניך, לרבות מיצוי הזכויות שלך מול הביטוח הלאומי.
      מכל מקום, ככל והתאונה הוכרה כתאונת עבודה, את זכאית לקבל דמי פגיעה עד למקסימום 91 ימים יום התאונה (בכפוף לתעודות רפואיות כמובן). עם תום תקופת דמי הפגיעה, ימי ההעדרות אמורים לרדת מימי מחלה.
      במקביל, כדאי למצות את כל הזכויות מול הביטוח הלאומי, לרבות הגשת תביעה לנכות (שלאחריה ייקבעו לך אחוזי נכות).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • תשובה להילה
      עו"ד דן גנון
      הילה שלום,
      אני חושב שכדאי שתפני לייעוץ פרטני, על מנת לבחון את כל האפשרויות שעומדות בפניך, לרבות מיצוי הזכויות שלך מול הביטוח הלאומי.
      מכל מקום, ככל והתאונה הוכרה כתאונת עבודה, את זכאית לקבל דמי פגיעה עד למקסימום 91 ימים יום התאונה (בכפוף לתעודות רפואיות כמובן). עם תום תקופת דמי הפגיעה, ימי ההעדרות אמורים לרדת מימי מחלה.
      במקביל, כדאי למצות את כל הזכויות מול הביטוח הלאומי, לרבות הגשת תביעה לנכות (שלאחריה ייקבעו לך אחוזי נכות).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי פגיעה לשלושה חודשים
    יוסי
    שלום רב,

    אני שלושה חודשים בבית. ביטוח לאומי הכיר בפגיעה כתאונת עבודה.
    המעסיק שילם לי משכורות עד כה, והפחיתו לי מימי המחלה שברשותי.
    הגשתי לביטוח לאומי תביעה לדמי פגיעה.

    1. אני אמור לקבל את דמי הפגיעה מביטוח לאומי?
    2. ביטוח לאומי יעביר אליי את דמי הפגיעה ואני צריך להעביר למעביד?
    3. בנוסף לשכר שקיבלתי אני אמור לקבל דמי פגיעה מביטוח לאומי? (עדיין יש ברשותי יתרה של ימי מחלה אם זה משנה).

    תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת עבודה בימי החופש הגדול של מורה
    מורה מהצפון
    שלום רב,
    הנני מורה בבי"ס יסודי. לקראת סוף החופש הגדול 2017הגעתי לסדר את הכיתה ולהעביר חפצים מארון אחד למשנהו. תוך כדי עבודה ביקשתי מעובדת הניקיון שתעזור לי להזיז את הארון. יחד הזזנו אותו ולאחר מכן התחלתי להרגיש כאבים שלא פסקו והלכו והחמירו. הודעתי למנהלת שלי לאחר מס' ימים .המשכתי לעבוד ידוע שלפני 8 שנים נפלתי בביתי וכתוצאה מכך נגרם לי נזק לגב- 3 בלטים, לברך, ושחיקה קלה לירך. כשפניתי לאחר שבוע לרופא אוטופד הוא טען שזה לא קשר למאמץ של הזזת הארון עם התכולה. הוא השליך את זה לבעיות גב קודמות. המשכתי לעבוד כי כולם השליכו זאת על הטראומה הקודמת. כך סבלתי עד חודש מרץ. מאמצע חודש מרץ קרסתי ולא עבדתי כחודש וחצי. רק אחרי פסח גילו ששריר הפיריפורמיס נפגע לי ויש לחץ על עצב הסיאטיק . זה איבר שלא היה בהסטוריה של הבעיות שכבר סבלתי מהם. האם יש מה לתבוע עדיין את המעסיק? (הרופא התעסוקתי אמר לי שיכולתי לתבוע את המעסוק- משרד החינך וכי זה כבר מאוחר). מהי המלצתך?
    תודה מראש,
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום שכר חודשי לנפגע תאונת עבודה
    אדם
    שכבתי חודש עקב תאונת עבודה
    מי משלם לי את השכר בגין החודש הנ"ל
    טרם הוגשה תביעה לביטוח לאומי
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאדם
      עו"ד דן גנון
      אדם שלום,
      כל עוד התאונה לא מוכרת על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה, אתה זכאי לתשלום ימי מחלה מהמעסיק (בהתאם לחוק ובכפוף לאישורים רפואיים וצבירת ימי מחלה).
      אם התאונה תוכר כתאונת עבודה- ישולמו לך דמי פגיעה.
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • כוויה בעבודה במפעל מזון
    לוי אלון
    שלום
    אני עובד במפעל מזון.ביום חמישי קיבלתי כוויה במהלך עבודתי מדרגה 2.
    הלכתי לקופ"ח רק לאחר שסיימתי את יום העבודה.(בעבודה מרחו לי משחה).
    הרופאה אמרה שאני זכאי ל7 ימי מחלה.
    מאיזה יום אני מתחיל לקבל תשלום על ימי המחלה?(האם על שבת אני מקבל 50%?)
    בקופ"ח אמרתי להם שזו היתה תאונת עבודה.
    האם אני יקבל תשלום על ימי המחלה מהמעסיק או מביטוח לאומי?
    אני עובד שעתי.
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • התמהמהות במתן החלטה לגבי תאונת עבודה
    ישראל
    היו לי לחצים בחזה עקב שיחה עם המעסיק דבר שלא קרה בעבר (הלחצים),
    אושפזתי ללילה באסף הרופא ,גם שם ממצאים לא חד משמעותיים .
    לביטוח לאומי הוגשה התביעה לפגיעה בעבודה ב4/3 מאז עברו 60 ימים .
    שמתוכם 40 ימים הייתי בבית וכמובן שהמעסיק לא משלם לי ואף פיטר אותי שבוע לאחר חזרתי למקום העבודה .
    מכוון שעדיין אין החלטה בביטוח הלאומי המעסיק לא פודה לי שכר לפי ימיי מחלה ,
    האם יש טווח זמן מוגדר שבגינו הם חייבים לתת תשובה ?החודש יש חשש גדול שיחזרו לי תשלומים בגלל שאן תשובה ,מציידי שהתשובה תהייה שלילית ..אבל עד מתיי הם יכולים למשוך את הנושא ?מבלי להחזיר תשובה מה הזמן הסביר ?

    תודה על התיחסותך .
    ישראל נצר.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לישראל
      עו"ד דן גנון
      ישראל שלום,
      בתיקים מעין אלו, המלל עורך את הבדיקות שהוא זקוק להן וקשה לי לתת לך תשובה או הערכה.
      אתה רשאי לפנות למחלקת נפגעי עבודה בסניף שאליו הגשת את התביעה ולבקש לזרז את הטיפול בתיק.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה וימי הורים
    יפעת ברק
    היי
    המנהלת דורשת את האבחנה שלי כדי לחתום על טופס 250 בגין תאונת עבודה בבית הספר.האם זה בסדר?
    כמו כן במהלך ימי המחלה יש חי ימי הורים.האם ניתן לקיימם?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת עבודה למי שמקבל קצבת נכות
    דליה
    יש לי 80% נכות ואני עובדת.
    בזמן העבודה נפגעתי והייתי אצל רופא, הרופא נתן לי חמישה ימי מחלה וקבע שזו תאונת עבודה.
    שאלתי היא אם אני מגישה תביעה לביטוח לאומי על תאונת עבודה זה יכול להזיק לי מבחינת הנכות שיש לי?
    אני לא מגישה תביעה לנכות.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לדליה
      עו"ד דן גנון
      דליה שלום,
      לא ניתן לקבל קצבת נכות כללית וקצבת נפגעי עבודה במקביל.
      מכיוון שאינך מתכוונת להגיש תביעה לנכות, אני מניח שאת שואלת האם ניתן לקבל דמי פגיעה במקביל לקצבת נכות כללית. במקרה כזה, דמי הפגיעה אמורים להיות מובאים בחשבון, בכל הנוגע לתוספת בן זגו/ילדים (ככל ומשולמת לך כזו).
      מכל מקום, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני, על מנת לקבל ייעוץ מדויק בהתאם לנסיבות המקרה הספציפי שלך.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | | | | | | | | 13 | |