www.ovdim.org.il

פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון

פורום תאונת עבודה הוקם כדי לתת מענה לעובדים שנפגעו בעבודה או לקו במחלת מקצוע.


הפורום מיועד לכל מי שמעוניין לברר מהן הזכויות המגיעות לו, להבין כיצד החוק מסווג תאונת עבודה ולברר איך ניתן להגיש תביעות פיצויים מהגורם האחראי לתאונה, מהמעסיק, מהמוסד לביטוח לאומי ומחברות הביטוח השונות, וזאת בכדי לממש את מלוא הזכויות הרפואיות בעקבות התאונה או המחלה.

עו"ד דן גנון

ליצירת קשר: 053-7101852

 עו"ד דן (דני) גנון, הינו בוגר תואר ראשון ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת חיפה (משנת 2007).
בעל ידע וניסיון רב בתחום הביטוח הלאומי, נזקי גוף ודיני עבודה, עם התמחות ספציפית בייצוג נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע.
עו"ד גנון עבד בעבר מספר שנים כעו"ד בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, שם התמקצע וצבר ניסיון רב בתחומים הנ"ל.


בשנים האחרונות עובד עו"ד גנון במשרד עו"ד סירוטה (אחד המשרדים הטובים, הוותיקים והמקצועיים ביותר באזור חיפה והצפון בתחום דיני הביטוח הלאומי, נזקי הגוף ודיני עבודה). במסגרת עבודתו, מייצג עו"ד גנון ומטפל בתיקים רבים של נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע, לרבות בתיקים המורכבים והמסובכים ביותר.

כאן תוכלו להבין מהן זכויותיכם לאחר תאונת עבודה או מחלת מקצוע, הן במקום העבודה והן בביטוח הלאומי.



מנהל הפורום:
עו``ד דן גנון
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • חובת המעסיק לספק ציוד מתאים לעובד כדי למנוע תאונה בעבודה
    גל
    שלום רב.

    אני עובד מחסן, שרוב המחסן גלילים של מפות מאד כבדים ואם הגליל נופל לך על הרגלים בוודאי עושה נזק גדול האם המעביד חייב להביא לעובד נעלי עבודה

    תודה רבה מראש
    מצפה לתשובה מהירה ויעילה
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת עבודה ותשלום של ימי מחלה
    מרים פיעטרקובסקי
    האם התשלום עבור ימי התאונה יורדים מימי המחלה שנצברו לעובד?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תביעה לנכות בפגיעת עבודה לאחר 10 שנים
    אלמוג
    שלום,
    לפני 10 שנים נפלתי בעבודה וכתוצאה מכך נחבלתי בכתף עם פגיעה בביספס, הייתי בתאונת עבודה במשך 45 יום (יש לי מסמכים רפואיים המעידים על החבלה).

    לאחר חצי שנה עשיתי תנועה חדה והרגשתי ששריר הביספס והכתף זזים ממקומם, ככה זה היה במשך 8 שנים ובעיקר בתקופת החורף (כל חצי שנה בערך).
    בשנתיים האחרונות התכיפות היא כל חודש בערך (הכתף והשריר זזים ואני מחזיר), ברוב טיפשותי לא פניתי לרופא אלא פשוט החזרתי בעצמי.
    שאלתי היא האם אחרי 10 שנים ובעקבות זה שהמצב החמיר אני יכול להגיש תביעה לנכות.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאלמוג
      עו"ד דן גנון
      אלמוג שלום,
      על מנת לתת לך תשובה עניינית ורצינית, צריך לקבל ממך פרטים נוספים.
      מדבריך אני מבין שלא הגשת בזמנו תביעה לנכות. אם כך, באופן כללי אציין, כי תביעה לנכות יש להגיש בתוך שנה מיום התאונה, אולם ניתן גם לדון בתביעות לנכות שמוגשות באיחור - בכפוף לכך שתיקבע זכאות לגמלאות למפרע לכל היותר 12 חודשים ממועד הגשת התביעה.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני ומסודר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה תלמידים פגעו באוזן עם בקבוק קרח
    סוזן
    ביום ראשון 8.12.019 התלמידים משחקים בבקבוק מים עם קרח מחניים בחצר בית הספר. פגעו בי מאחורי האוזן השמאלית
    התמוטטתי בחצר כ-30 שניות והתנפח מאחורי האוזן. לקחו אותי לקופת חולים ורופא שלח אותי ישר לבית חולים, טיפלו בי ואז שיחררו אחרי הצהריים ומאז אני עוד בבית עם כאבים. האם זו תאונת עבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לסוזן
      עו"ד דן גנון
      סוזן שלום,
      ככל והאירוע קרה תוך כדי ועקב עבודתך, הוא יכול להיות מוכר כתאונת עבודה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • רופא תעסוקתי - לקיחת תקן והעברה למקום אחר לצמיתות
    דני
    עובד במוסד ממשלתי לאחר ניתוח כירורגי ושהייה בבית של חודשיים ימים רופא תעסוקתי החליט כי עליו לשנות סביבת עבודה בתוך הארגון אליו אני שייך למשך 6 חודשים. קרי לעבוד במקום פחות לחוץ מהמקום שעבדתי עד לניתוח. אני מחזיק בתקן מסוים במשרה הקודמת ונאמר לי כעובד כי יש לי הזכות להחזיקה עד 6 חודשים עד להחלטה חדשה של הרופא התעסוקתי. ז"א שכ"א בארגון אינו יכול לקחת ממני את התקן עד להחלטה מחודשת של הרופא התעסוקתי. אבל רוצים בכח לקחת לי את התקן ולכן רוצים לשלוח אותי לוועדה במשרד הבריאות בכדי לקחת ממני את התקן ולהעביר אותי למקום אחר לצמיתות. האם זה חוקי? אפשרי כך לעשות?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לדני
      עו"ד דן גנון
      דני שלום,
      עליך להפנות את השאלה לפורום שדן בזכויות עובדים במקום העבודה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הפרה של החלטת רופא תעסוקתי על ידי המעסיק
    ריי
    לאחר נפילה במקום העבודה המעסיק החליט לא להחזיר אותי לעבודה ללא אישור רופא תעסוקתי. הרופא התעסוקתי החליט על חזרה למשך 6 שעות למשך חודשיים. בעפ"י הוסבר לי ע"י הרופא שבמידה ויש ימי מחלה על המעסיק להשלים 1/8 יום מחלה על כל יום עבודה. בפועל, מי שמכין את המשכורות טוען שלא מגיע לי כל תשלום מעבר ל6 שעות עבודה... האם ניתן להפר החלטת רופא תעסוקתי? מה עליי לעשות במקרה כזה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לריי
      עו"ד דן גנון
      ריי שלום,
      עליך להפנות את השאלה לפורום שדן בזכויות עובדים במקום העבודה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פגיעה בראש מכדורגל בזמן העבודה
    נאוה
    קיבלתי מכה חזקה באיזור המצח והעין (שנפגעה כתוצאה ממשקפיים) מכדורגל שבעט אחד התלמידים.
    ישנו חתך קטן מעל העין וכאבי ראש (סבילים).
    האם עליי לדווח? לפנות לקופת חולים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לנאוה
      עו"ד דן גנון
      נאוה שלום,
      ככל ומדובר בתאונה שאירעה תוך כדי ועקב עבודתך, את יכולה להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה בהתאם (טופס בל/211) והאירוע יוכל להיות מוכר כתאונת עבודה.
      על מנת לעשות כן, עליך להחתים, בשלב הראשון, את המעסיק שלך על טופס בל/250, לגשת לרופא בקופת החולים ולקבל תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה.
      את התעודה הנ"ל יש לצרף לטופס התביעה כאמור.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מה הדין לחזרה לעבודה - רצף ימים
    מוטי בללי
    מה קורה אם חזרתי לעבודה אחרי תאונת עבודה ואחרי יום אני עדיין מוגבל.
    האם יש רצף ימים?
    תודה ויום טוב.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למוטי
      עו"ד דן גנון
      מוטי שלום,
      ניתן לקבל דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות מהעבודה כתוצאה מהתאונה (בתקופה של 91 הימים הראשונים לאחר התאונה), גם אם אין רצף ימים (לא תהיה זכאות לדמי פגיעה בגין הימים בהם עבדת) והכל כמובן בכפוף לתעודות אי הכושר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום שכר טרחה על ביטוח לאומי בתשלום אחד לעורך דין
    נוח
    שלום רציתי לדעת מה החוק אומר בקשר לתשלום שכר טרחה על נכות מעבודה.
    עכשיו יש לי נכות צמיתה סכום x עד הפנסיה האם מותר לקחת לעורך את כל שכר הטרחה שמגיע לו בתשלום אחד עד לפנסיה כל עוד לא הסכמנו על זה בכתב ?
    והאם אני יכול לתת לו כל חודש מתיי שאני מקבל את הקצבה וככה עד לגיל הפנסיה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לנוח
      עו"ד דן גנון
      נוח שלום,
      שכר טרחה בתיקי ביטוח לאומי שהייצוג בהם התחיל אחרי 5.12.15 מחויבים בשיעורים הקבועים בחוק (יש טבלה ברורנץה באתר של הביטוח הלאומי). ככלל, שכר הטרחה מוגבל ל- 5 שנים בלבד.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • תשלום שכר טרחה על ביטוח לאומי בתשלום אחד לעורך דין
      נוח
      יש הסכם חוזה של 20 אחוז כולל מע"מ לפני תיקון חוק 161 השאלה היא כזאת האם מותר לעורך דין לקחת בתשלום אחד את כל האחוזים שמגיעים לו מכלל הקצבאות עד גיל הפנסיה אני בן 30 מגיע לי עוד כ 444 תשלומי קצבאות .
      השאלה היא שאם אני יכול להחליט לשלם לו כל חודש את האחוז המגיע לו מהקצבה ברגע שאני מקבל ב28 לחודש כי לא הסכמנו על זה שאני אשלם לו בתשלום אחד.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פגיעה בעבודה ,חופשת מחלה ופיטורין
    מיה
    שלום
    מדרך לעבודה נחלקתי ,נפלתי ,שברתי רגל .
    הוכרתי כנפגעת עבודה וקיבלתי חופשת מחלה והמלצה לשיקום אחר כך .
    באותה תקופה מעסיק שלי החליט לעשות לי שימוע כי שוקל לפטר אותי .
    חסם מייל עבודה ,הזמנה לשימוע שלח דרך וואטצאפ .
    אשמח לדעת אם מותר לפטר עובד בתקופה מחלה בכלל ובתקופת מחלה עקב פגיעה בעבודה ? אם בגלל מצב הרפואי לא יכולה להגיע לשימוע - מה ניתן לעשות בנדון מבחינת החוק -צד של העובד ?
    אם מותר למעסיק לחסום אי מייל לפני פיטורין בפועל ?
    תודות
    הוספת תגובה
    סגור
  • נפגעת עבודה - עוד לענייני עבודה או נזיקין?
    רוית
    נפגעתי נפשית בעבודה עקב אפליה, יחס משפיל התעמרות ורדיפה. הוכרתי כנפגעת עבודה ובמצב של אי כושר זמני. מעוניינת לתבוע את משרד החינוך על הנזק הנפשי...האם עלי לפנות לעו"ד עינייני עבודה? או נזיקין? המלצות? תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לרוית
      עו"ד דן גנון
      רוית שלום,
      רצוי שתפני לעו"ד שעוסק בנזקי גוף (נזיקין).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אחריות לשליחת טופס לביטוח לאומי
    מאיה גרנט
    שלום רב
    מי צריך לשלוח טופס 211 לביטוח הלאומי? אני או בית הספר. מי התובע בטופס זה? אם משלמים לי את ימי המחלה בעקבות תאונת העבודה אז ההחזר צריך להיות למשרד החינוך, לא? מדובר עד 14 ימי מחלה שיש לי אותם בימי המחלה הצבורים שלי.
    תודה רבה, מאיה גרנט
    הוספת תגובה
    סגור
  • נקע בקרסול ארבע פעמים
    דורית אפרתי
    שלום,
    במהלך חודש ספטמבר ומחצית מחודש אוקטובר שנה זו, נקעתי את רגליי 4 פעמים 2 פעמים בכל רגל, וזאת בשעות הבוקר בדרכי לעבודה בגן ילדים.
    אני חוששת שיש לי איזה בעיה רפואית , יש לי תור לאורטופד, האם עליי להגיש טופס תאונת עבודה על כל המקרים ?
    אשמח לתשובה.
    תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • האם יש זכאות לקצבת נכות מעל גיל 62?
    תהל דיין
    שלום רב.
    אמא שלי נפלה במהלך חופשה בחו"ל
    למעלה משלושה חודשים אינה מועסת. שברה את מפרק היד נמצאת בתהליך שיקום אחר . האם ניתן להגיש תביעה לביטוחצלאומי לבלת נכטת על היד שלא מתפקדת. היא במעמד שכירה. לא מקבלת קצבת זקנה.
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לתהל
      עו"ד דן גנון
      תהל שלום,
      על מנת לתת לך תשובה מלאה, יש צורך בפרטים נוספים.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה ב 1.9.2019
    אורלי שליט
    ביום הראשון לשנה"ל הנוכחית, עליתי על כיסא כתר בבית הספר, על מנת להוריד וילונות שהיו תלויים בכיתתי, כדי לכבס אותם. מושב הכיסא נשבר והרגל שלי נלכדה בתוכו. לא אפרט מידי, ב"ה, הכל היה בסדר פרט לקילופי עור קשים ברגל. כיום יש לי צלקות. נאמר לי שהייתי צריכה למלא טופס תאונת עבודה, לא ידעתי על כך כלום ולכן לא מילאתי. אבל כיום, לאור הצלקות המכוערות, אני רוצה למלא ולבקש פיצוי. מה עלי לעשות? האם כעת לפנות לרופאת המשפחה? תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאורלי
      עו"ד דן גנון
      אורלי שלום,
      עליך להחתים את המעסיק עלצטופס בל.250 ולאחר מכן לפנות לרופא ולקבל ממנו תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה.
      לאחר שיש לך תעודה כזו, עליך למלא את טופס התביעה ולהחתים את המעסיק (אם את עובדת של משרד החינוך, הם יגישו עבורך את הטופס).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי פגיעה מביטוח לאומי
    אינה
    שלום רב,
    כיצד הביטוח הלאומי מחשב את סכום מס ההכנסה שהוא מנכה מדמי הפגיעה?
    האם כל נקודות הזיכוי ממס שמגיעות לנפגע העבודה נלקחות בחשבון בחישוב המס מדמי הפגיעה?
    האם סכום דמי הפגיעה בשנה מסוימת נחשב כשכר לכל דבר ופשוט מתווסף לסכום המשכורת השנתית לצורך חישוב מס ההכנסה השנתי או שמחשבים ומורידים מדמי הפגיעה מס הכנסה בצורה נפרדת ואחרת ממס ההכנסה שמורידים מן המשכורת?
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
  • זמן הפגיעה וזמן ביצוע הניתוח
    יצחק זר
    שלום רב,
    לפני כשנתיים בזמן העבודה הרמתי משא כבד והרגשתי כאב חד במפשעה.
    בבדיקה אצל רופא התברר שיש לי שבר וצריך לעבור ניתוח. במקביל המעביד מילא לי את הטופס הרלוונטי לתאונת עבודה.
    מאז ועד עתה שמרתי את העניין על "אש נמוכה" אבל כעת כבר בלתי אפשרי ואני חייב לעבור את הניתוח. השאלה היא האם אהיה זכאי לעבור את הניתוח על בסיס תאונת עבודה ואקבל דמי פגיעה מביטוח לאומי ?
    בברכה,
    יצחק
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ליצחק
      עו"ד דן גנון
      יצחק שלום,
      לא ניתן להשיב לך על השאלה מבלי להבין את פרטי המקרה לעומק ולראות את החומר הרפואי.
      אציין רק, כי ככלל העובדה שעברו שנתיים מיום התאונה, לכשעצמה- אין בה כדי להוביל לדחיית התביעה.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם אישור מרופא תעסוקתי קביל
    ר
    שלום רב
    אני עובדת חינוך קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי המפרט את היקף המשרה שאני צריכה לעבוד עקב מצב בריאותי. הצגתי למנהלת שלי. הטענה שלה שהאישור לא קביל. אני יודעת שאישור מרופא תעסוקתי הוא מסמך מחייב ומשפטי.
    האם המנהלת יכולה להגיד שהאישור לא קביל? יש זילזול בהחלטה של רופא תעסוקתי.
    אשמח לתשובה
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת דרכים לאחר חזרה מהעבודה
    גאות
    אני עובדת בגן ילדים, הייתי באסיפת הורים בערב ובדרך חזרה נפגעתי בתאונה, התאונה התרחשה ביום חמישי בערב, 12.9.19 , רציתי לדעת קודם כל אם זה נחשב תאונת עבודה?
    לאחר המקרה הלכתי למיון שיבדקו אותי וחזרתי הביתה, כרגע אני בחופשת מחלה שבוע אך הגב והצוואר כואבים.
    אם זו תאונת עבודה, רציתי לדעת מה מגיע לי, מה אני אמורה לעשות, ואם אני עובדת בעוד מקום עבודה זה נחשב חלק מהשכר?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לגאות
      עו"ד דן גנון
      גאות שלום,
      ככל והתאונה אירעה בדרך המקובלת של בחסרה מהגן לעבודה, מבלי שהיו סטיות בדרך והיא נגרמה כתוצאה מסיכוני הדרך- יתכן והיא תוכר כתאונת עבודה.
      עליך למלא טופס תביעה (טופס בל/211) בהתאם להנחיות שמצוינות בטופס.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורים בחזרה מתאונת עבודה
    קסניה מרקוס
    אני נמצאת בתאונת עבודה מ-10.2018 ( מוכרת כנכה 100% על ידי ביטוח לאומי עד 01.10.19) כשהודעתי למעסיק שלי שאני רצה לחזור ב01.10.19 נאמר לי שכבר גייסו עובד אחר לתפקיד שלי ואין לי לאן לחזור. מנהלת שלי קבעה לי תאריך שימוע לפני פיטורים ל22.10.19.
    אני רוצה לדעת מה הזכויות שלי? האם אמורים לשלם לי שכר עד 22.10? מ01.10.19 אני כבר לא זכאית לתשלום מביטוח לאומי. האם המעסיק מחויב להחזיר אותי לעבודה עד השימוע? האם המעסיק חייב לשלם לי חודש התראה על פיטורים ?( בחוזה עבודה שלי קיים סעיף פיטורים ללא התראה אם אני לא נמצאת בעבודה בתקופה העולה על חצי שנה
    באופן כללי אני רוצה לדעת מה הזכויות שלי
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לקסניה
      עו"ד דן גנון
      קסניה שלום
      השאלה שלך מתאימה לפורום דיני עבודה (זכויות עובד במקום העבודה) ועליך להפנות אותה לשם.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה למורה בחופש
    גילה מוסאי
    אני מורה ובחופש עברתי תאונת עבודה.
    ביטוח לאומי מכיר בכך.
    האם אני זכאית לדמי התביעה?
    בנוסף למשכורת שקבלתי. כמו כל המורים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לגילה
      עו"ד דן גנון
      גילה שלום,
      האם הגשת תביעה לביטוח הלאומי והוא הכיר בתאונה כתאונת עבודה?

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חזרה לעבודה לאחר תאונת עבודה
    אפרים גולן
    ניפגעתי בנפילה בזמן העבודה, לאחר שהייתי מאושפז בבי"ח 3 ימים .
    הרופא כתב לי במכתב שחרור - שבוע ימיי מחלה. אך אני מרגיש כי ביכולתי לחזור לעבודה לאחר 3 ימים בלבד. האם כדיי לחזור לעבודה אני חייב במכתב מרופא תעסוקתי/ או רופא משפחתי על מנת לחזור לעבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • מחלה כפגיעה בעבודה
    ליטל
    שלום רב
    במהלך העבודה לא חשתי בטוב לאחר ישיבה מאד כעוסה ומאז אני במחלה
    ובהתנהלות מול ביטוח לאומי בגין הכרה במחלה כפגיעה בעבודה.
    עכשיו לאחר 90 יום מהי ההתנהלות של המעסיק שלי?
    האם חייב להמשיך לשלם לי שכר בגלל היותי נפגעת עבודה?
    אשמח לתשובה בהקדם
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
  • חזרה לעבודה מהבית
    מוטי
    קרעתי גיד אכילס בעבודה ואני בגבס בבית. כעת שודרגתי לגבס דריכה. רוב העבודה שלי היא משרדית ואני מסוגל לעשות אותה מהבית. האם המעסיק יכול לאשר לי להתחיל לעבוד מהבית? מבחינת הרופא, אני עדיין בימי מחלה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום חלקי על דמי פגיעה לעצמאי.
    דוד אלחרר
    קיבלתי אישור רפואי על 91 יום. על אי כושר עבודה.
    המסמך הוגש לביטוח לאומי
    ביטוח לאומי אישר. 48 ום כדמי פגיעה.
    מדוע לא אושר. על 91 יום. בניכוי 12 הימים הראשנים.
    פניתי מספר פעמים לביטוח לאומי. אך לא נעניתי.
    בברכה. דוד.
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת דרכים בדרך הביתה מהעבודה
    שלום מועלם
    קבלתי 23 יום חופש חזרתי לעבודה יום אחד ואני מרגיש לא כל כך בריא אני עם כאבים שאלתי אם אני יכול להמשיך חופשת תאונת עבודה לאחר שכבר הייתי בעבודה יום אחד או יומים ולהמשיך תאונת עבודה ואני רוצה לציין שחזרתי בגלל לחץ של המעביד

    בתודה שלום מועלם
    הוספת תגובה
    סגור
  • מחלת מקצוע חשיפה לחומרים מסוכנים
    אשר
    אים רופא תעסוקתי קבע שאסור לי לעבוד עקב אירוע מוחי בעבודה עקב חומרים מסוכנים לא לעבוד בכל עבודה לצמיתות האים זה 100 אחוזי נכות בביטוח לאומי
    הוספת תגובה
    סגור
  • דחיית פרישה וקצבת נכות
    שמשון משה
    שלום
    מקבל קצבת נכות מעבודה 20% .עובד משרה מלאה ודוחה את הפרישה במקום בגיל 67 לגיל 70.
    מה קורה לקצבת הנכות ב3 שנים של הדחייה לפרישה.
    תודה שמשון משה
    הוספת תגובה
    סגור
  • פגיעה במקום העבודה פעמיים
    עמרם סבג
    נפגעתי בעבודה התאונה התקבלה ביתי בימי מחלה 9 ימים חזרתי לעבודה אחרי כמה ימים נפגעתי שוב באותו מקום הפגיעה שלא בעבודה אלא בקורס של משרד העבודה הפגיעה היא באותו מקום הפגיעה הקודמת ממי לתבוע
    הוספת תגובה
    סגור
  • נפצעתי בעבודה אפשרות לתביעה עתידית
    אלעד דדון
    היי שאלה נפצעתי בעבודה ביד ביום חמישי האחרון יצאתי למרפאה באופן יזום הרופא הציע ימי מחלה אך מאחר ולא ראיתי בעייה כל שהיא ביכולת לתפקד שאלתי האם אפשר לחזור לעבוד ? הרופא אמר שכן יום ראשון חזרתי לעבוד מלאתי טופס נפגע בעבודה בל211 לביטוח לאומי ושלחתי האם ישנה עוד פעולה שנדרשת ממני על מנת לכסות את עצמי במידה ותיהיה החמרה או פגיעה משנית שאת תוצאותיה נגלה לאורך הזמן ? האם לא תיהיה לי בעיה לתבוע בעתיד תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאלעד
      עו"ד דן גנון
      אלעד שלום,
      ככל וכבר הגשת תביעה לביטוח הלאומי להכרה באירוע כתאונת עבודה, עליך להמתין להחלטת פקיד התביעות באם להכיר באירוע.
      ככלל, ומבלי להתייחס לפרטי המקרה שלך- אכן, ככל ותהיה החמרה בעתיד ו/או פגיעה שכיום עדיין איננה נראית לעין, הרי שישנם יתרונות לכך שאירוע מוכר כתאונת עבודה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | 6 | | | | | | | | |