www.ovdim.org.il

פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון

פורום תאונת עבודה הוקם כדי לתת מענה לעובדים שנפגעו בעבודה או לקו במחלת מקצוע.


הפורום מיועד לכל מי שמעוניין לברר מהן הזכויות המגיעות לו, להבין כיצד החוק מסווג תאונת עבודה ולברר איך ניתן להגיש תביעות פיצויים מהגורם האחראי לתאונה, מהמעסיק, מהמוסד לביטוח לאומי ומחברות הביטוח השונות, וזאת בכדי לממש את מלוא הזכויות הרפואיות בעקבות התאונה או המחלה.

עו"ד דן גנון

ליצירת קשר: 053-7101852

 עו"ד דן (דני) גנון, הינו בוגר תואר ראשון ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת חיפה (משנת 2007).
בעל ידע וניסיון רב בתחום הביטוח הלאומי, נזקי גוף ודיני עבודה, עם התמחות ספציפית בייצוג נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע.
עו"ד גנון עבד בעבר מספר שנים כעו"ד בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, שם התמקצע וצבר ניסיון רב בתחומים הנ"ל.


בשנים האחרונות עובד עו"ד גנון במשרד עו"ד סירוטה (אחד המשרדים הטובים, הוותיקים והמקצועיים ביותר באזור חיפה והצפון בתחום דיני הביטוח הלאומי, נזקי הגוף ודיני עבודה). במסגרת עבודתו, מייצג עו"ד גנון ומטפל בתיקים רבים של נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע, לרבות בתיקים המורכבים והמסובכים ביותר.

כאן תוכלו להבין מהן זכויותיכם לאחר תאונת עבודה או מחלת מקצוע, הן במקום העבודה והן בביטוח הלאומי.



מנהל הפורום:
עו``ד דן גנון
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • פציעה בזמן עבודה עקב רשלנות
    זיוה
    שלום רב
    אני עובד בשני מקומןת עבודה לפני הצבא ,במקום אחד עבדתי חודש וחצי רצוף ובמקום השני עבדתי משמרות בשבוע קייטרינג , בעבודת הקייטרינג נפצעתי (רשלנות המעביד) ונזקקתי לתפרים באצבעות, כתוצאה מכך לא יכולתי לעבוד שבועיים בשני מקומןת העבודה והייתי מוגבל. בעוד חודש מתגייס שאלתי ממי אני מקבל את ימי המחלה ? האם משני מקומות העבודה ?האם אני יכול לתבוע את ביטוח לאומי? ובנוסף את ביטוח המעביד {חבות עובדים?}חשוב לציין שלא נצברו ימי מחלה מאחר וזה קרה ממש בהתחלה ...אודה על תשובתך.
    הוספת תגובה
    סגור
  • פגיעה בשמיעה וטנטון פנייה לביטוח לאומי
    אזוביב מיכאל
    שלום עקב ירידה בשמיעה וטנטון
    רופא קופת חולים אמר שאין מה לעשות
    הפנה אותי לביטוח לאומי
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למיכאל
      עו"ד דן גנון
      מיכאל שלום,
      ככל ומדובר בירידה בשמיעה וטנטון עקב חשיפה לרעש בעבודה, הרי שניתן להגיש תביעה בהתאם לביטוח הלאומי על מנת שהליקויים הללו יוכרו כפגיעה בעבודה.
      יחד עם זאת, קיימים תנאים מאוד ברורים להכרה בליקוי ככזה, ולכן אני ממליץ לך בחום לפנות כבר עתה לייעוץ פרטני ולליווי של עו"ד.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • היתה לי תאונה בזמן העבודה
    מירב
    תאונת דרכים בזמן עבודה יצאתי באישור המעסיק לעבוד בסניף אחר ... אין לי את הפרטים של מי שדפק אותנו ולא מכירה את הנהג שהייתי במונית שלו (זה נחשב תאונת עבודה או דרכים ??) ואם משלמים לי עבור ימי חופש אחרי התאונה (יש לי טופס 250)
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למירב
      עו"ד דן גנון
      מירב שלום,
      עליך להגיש תביעה לביטוח הלאומי וככל והתאונה תוכר על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה, את תהיי זכאית לתשלום דמי פגיעה עבור ימי ההעדרות מהעבודה, עד למקסימום 91 ימים. לאחר מכן, ככל ותיוותר נכות כלשהי, באפשרותך גם להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה, אשר לאחריה תיבדקי בוועדות רפואיות ותיקבע לך דרגת נכות.
      לשאלתך השניה- תאונת עבודה יכולה להיות גם תאונת דרכים.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חובת המעביד בקרות תאונת עבודה
    זאבי
    שלום רב.
    מהי חובת הדיווח החלה על מעביד כאשר מתרחשת תאונת עבודה?
    ולאיזה גורמים יש לדווח?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • היוון קצבת נכות מעבודה
    שמואל
    אני מוכר כנפגע תאונת עבודה בשיעור של 25% לצמיתות ומקבל קצבה משנת 2004
    מינואר 18 הנני זכאי גם לקצבת אזרח ותיק.
    קצבת הנכות מעבודה גבוהה מקצבת אזרח ותיק.
    עפ'י הודעה מהמל"ל יש באפשרותי להוון את קצבת הנכות מעבודה ולקבל קצבת אזרח ותיק ממועד ההוון.
    האם מהלך ההוון כדאי והאם יש סיכונים כלשהם (פרט לכך שלא אוכל לקבל יותר קצבת נכות מעבודה גם אם תהיה החמרה)
    בהנחה שלא תהיה החמרה ,האם נכון יהיה ללכת על הוון.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשמואל
      עו"ד דן גנון
      שמואל שלום,
      אכן, נפגע עבודה שהגיע לגיל שבו נהיה זכאי לקצבת אזרח ותיק (קצבת זקנה, בשמה הקודם), רשאי לוותר על קצבת נפגעי עבודה תמורת מענק חד פעמי בסך 36 קצבאות.
      באשר לשאלה האם המהלך נכון, אתה צריך להעריך בעצמך את הסיכונים והסיכויים וקשה לי להשיב לך על השאלה, בלי לדעת ולקבל ממך את כל הנתונים.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הפרעה נוירולוגית מה ניתן לעשות?
    גל
    שלום
    אני עובדת בערך 3 שנים שירות לקוחות ונחש בחצי שנה האחרונה אני לא מרגישה טוב
    ההייתי אצל מומחית נאורולוגית קבע שיש לי דיסטוניה הפרעה נאורולוגית הראש והידים רועדות השרירים כואבים לי בפיתאומיות כרגע נוטלת תרופות הרגעה ולררעידות גם איני ישנה בלילה
    ההייתי מגיעה לעבודה וחוזרת אני מרכישה שהלחץ בעבודה גרם לי
    אודה לך אם תעזור לי מה המשך ההליך כרגע לא עובדת חודש וחצי לא מסוגלת לעבוד


    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לגל
      עו"ד דן גנון
      גל שלום,
      ישנם מספר היבטים שצריך לדון בהם בכל הנוגע לעניין שלך וקשה לי לייעץ לך מבלי לשמוע ממך את הסיפור ולראות את החומר הרפואי שלך.
      תוכלי כמובן לפנות אליי לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עברתי תאונת דרכים בזמן העבודה
    זיו
    אהלן
    עברתי תאונת דרכים בזמן העבודה וקיבלתי 28 ימי מחלה
    רציתי לשאול איך מחשבים את הימי מחלה
    לוקחים את השלושה חודשים האחרונים שעבדתי (ברוטו) מחלקים ב3 ואז מה שיוצא מחלקים ב30 וזה נניח יום עבודה אחד שלי
    שכן יום אחד אני עובד 5 שעות ויום אחר 11 שעות
    או מחלקים את השלושה חודשים אחרונים (ברוטו) ומה שיצא חלקי 0.75 (75%)
    תודה רבה זיו
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לזיו
      עו"ד דן גנון
      זיו שלום,
      ככל והתאונה אכן הוכרה על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה, אתה זכאי לתשלום דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות,
      עד למקסימום 91 ימים מהתאונה.
      אכן, דמי הפגיעה הינם 75% משכרך ברוטו ב- 3 החודשים שלפני התאונה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה נפגעתי בדרך לעבודה
    אלון
    נפגעתי בדרך לעבודה ההיתי 3 ימים בבית מי משלם את הימים וכמה אחוז
    הוספת תגובה
    סגור
  • נפגעה בעבודה אך אין לה ימי מחלה צבורים
    שלומי
    שלום רב,
    מה עושים במקרה שעובדת שנפגעה בעבודה ומילאה ודיווחה הכל כנדרש, אך אין לה ימי מחלה צבורים?
    כבר מימשה את כולם בחודשים הקודמים.
    האם המעסיק צריך לשלם לה ימי מחלה או שרק הביטוח הלאומי.?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשלומי
      עו"ד דן גנון
      שלומי שלום,
      אם התאונה הוכרה על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה- היא תקבל דמי פגיעה מהביטוח הלאומי עבור ימי ההיעדרות (עד מקסימום 91 ימים).
      כל עוד התאונה לא הוכרה על ידי הביטוח הלאומי, מדובר בימי מחלה כמו כל יום מחלה אחר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עבודה בזמן תאונת עבודה
    פלורה
    שלום אני עובדת אצל שני מעסיקים שונים. אצל אחד מהם ארעה חי תאונת עבודה ויש לי סיק חכמה ימים. השאלה שלי היא האם למקום העבודה השני מותר לי להגיע לעבודה בזמן תאונת עבודה או צריכה להוציא עבורם אישור ימי מחלה??
    הוספת תגובה
    סגור
  • תביעה לנכות כללית או נכות מעבודה
    שרי
    שלום.
    מזה כחצי שנה אני בחופשת מחלה, ללא שכר כלל מבחינת מקום העבודה אני בחל"ת. יש לי דלקת מפרקים ופיברומיאלגיה.
    מקום העבודה לא מוכן לפטר ואני חוששת להתפטר שזכויותי לא יפגעו מחד מצד שני איני יכולה לקבל אבטלה.
    רק לציין שאין בעיה עם פיצויים כיוון שקיבלתי אותם עקב רכישת החברה. בחברה החדשה אני עובדת כארבעה חודשים עד יציאה למחלה.
    האם ישנה חשיבות אם התפטרתי או פוטרתי ?
    האם יש חשיבות אם בזמן הגשת התביעות אני נחשבת עדיין כעובדת
    או לא עובדת ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשרי
      עו"ד דן גנון
      שרי שלום,
      השאלות שלך בכל הנוגע להתפטרות או פיטורין הן שאלות מתחום דיני העבודה ותאימות לפורום זכויות עובדים במקום העבודה.
      כל ויש לך שאלות בכל הקשור למימוש הזכויות שלך מול הביטוח הלאומי, את מוזמנת להעלות אותן כאן (מנוסח השאלה שלך לא הבנתי האם כבר הגשת תביעה לנכות כללית).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • יום כיף בזמן תאונת עבודה
    ליאור ימיני
    האם בזמן תאונת עבודה עובד רשאי להגיע ליום כיף מטעם החברה
    הוספת תגובה
    סגור
  • לא מולא טופס 250 לפני הגעה לרופא
    שמואל
    אם מרוב הלחץ והדחיפות לא זכרנו למלא את טופס 250 לפני הפינוי לקופ"ח ולמיון. מה לעשות עכשיו? אפשר למלא את הטופס לאחר כמה ימים מהתאונה? את מי להחתים בסעיף 4 שצריך להיות ממולא ע"י הרופא?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשמואל
      עו"ד דן גנון
      שמואל שלום,
      טופס בל/250 הוא טופס שעליו חותם המעסיק ואותו צריך להביא לרופא, על מנת לקבל מהרופא תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה.
      ולשאלתך- אכן, ניתן למלא טופס בל /250 גם כמה ימים לאחר התאונה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה לפני שלושה חודשים
    יניב
    לפני כשלושה חד' נפגעתי בעבודה לפני כשבוע הופנתי לרופא תעסוקה שהחליט שאחזור לחצי משרה למשך חודשיים אכן חזרתי אבל אחרי יומיים של עבודה החלו הכאבים והמגבלות כמו ביום הראשון לפגיעה מה עליי לעשות ? בעוד כשבוע יש לי תור לרופא מומחה אורטופד האם הוא יכול לשנות את החלטת הרופא תעסוקה בעקבות ההחמרה במצב או שעליי לפנות בשנית לרופא תעסוקה ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ליניב
      עו"ד דן גנון
      יניב שלום,
      ככלל, רק הרופא התעסוקתי יכול לשנות את ההחלטה שלו.
      האם מיצית את זכויותיך מול הביטוח הלאומי? הגשת תביעה לקביעת דרגת נכות?
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • תאונת עבודה
      יניב
      שלום
      מול ביטוח לאומי כמעט סיימתי את הימים שמגיעים לי 91 יום עדיין לא קיבלתי מועד לוועדה רפואית אבל תביעה הגשתי אני מאמין שאקבל בזמן הקרוב לקביעת נכות .... אם בכול זאת אלך לאורטופד והוא ייתן לי המשך חופש מחלה האם זה תופס ?
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורים בעת אובדן כושר עבודה
    אמיר
    הי
    אני עברתי אירוע מוחי ב 04-2018
    שוחררתי מ אישפוז ב 30/07
    מאז אני באישפוז יום ובטיפולים.
    ניצלתי את מלוא ימי המחלה שלי
    אני מקבל אובדן כושר עבודה מקרן הפנסיה שלי
    ביטוח לאומי לנכות כללית עדיין בתהליך
    האם מעסיק רשאי לפטר אותי כל עוד אני במצב זה ורופא קובע שאיני יכול כעת לחזור לעבודה ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאמיר
      עו"ד דן גנון
      אמיר שלום,
      השאלה שלך מתאימה לפורום זכויות עובדים במקום העבודה.
      פורום זה עוסק במימוש הזכויות מול הביטוח הלאומי.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה בבית הספר
    חאלד
    אני מורה בית ספר, נפלתי במהלך פעילות ספורט באולם בית הספר ושברתי יד ימין. האולם שייך למעוצה המקומית. אני כבר חודש יושב בבית וברצוני לדעת מה עליי לעשות ואת מי אני יכול לתבוע?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לחאלד
      עו"ד דן גנון
      חאלד שלום,
      ככל והתאונה אירעה תוך כדי ועקב העבודה, הרי שניתן להכיר בה כתאונת עבודה. עליך להגיש את התביעה לביטוח הלאומי (אם אתה עובד של משרד החינוך, התביעה תוגש באמצעות המשרד).
      לאחר שהתאונה תוכר על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה (ככל ותוכר), תהיה זכאי לתשלום דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות שלך מהעבודה, עד למקסימום 91 ימים וכמוט כן לאחר מכן, תוכל להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה ותיקבע לך דרגת נכות בוועדות הרפואיות.
      באשר לתביעת נזיקין עתידית (נגד כל מי שאחראי על תחזוקת המבנה)- יש לבחון את נסיבות הנפילה ומה גרם לה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה עקב תאונת דרכים
    מגד דגש
    שלום לך
    אני בתאונת עבודה עקב תאונת דרכים חזרה מהעבודה ואין לי ימי מחלה, איך ישלמו לי מהחודש הבא ומי , ביטוח לאומי או מקום העבודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      שלום,
      ככל והגשת תביעה לביטוח הלאומי והתאונה אכן הוכרה על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה, אתה זכאי לתשלום דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות, עד למקסימום 91 ימים מיום התאונה.
      כמו כן, בתום 91 הימים באפשרותך להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות, אשר לאחריה תיבדק על ידי ועדות רפואיות ותיקבע לך דרגת נכות.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נפצעתי ויצאתי למחלה חודש אחרי
    שקד
    שלום . נפצעתי בעבודה (דווח למעסיק באותו יום) לא התייחסתי כלכך לפציעה והמשכתי לעבוד. במשך כחודש אני חש כאבים גוברים ניגשתי לבדיקה נמצא קרע משמעותי בקרסול וכעט אני יוצא למחלה... מהן זכויותיי ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשקד
      עו"ד דן גנון
      שקד שלום,
      על מנת שהפגיעה תהיה מוכרת כפגיעה בעבודה, עליך להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי (טופס בל /211), אליה יש לצרף תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה (מהרופא). העובדה כי המשכת לעבוד במשך חודש, לכשעצמה- אינה מונעת את ההכרה באירוע כתאונת עבודה. יחד עם זאת, תצטרך להסביר מדוע לא פנית לטיפול רפואי וכמובן שרצוי לציין את העדים לאירוע (ככל והיו).
      ככל והתאונה תוכר כתאונת עבודה, תהיה זכאי לתשלום דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות מהעבודה, עד ל- 91 ימים מיום התאונה.
      לאחר מכן, ככל ונותרה נכות כלשהי כתוצאה מהתאונה, תוכל להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות, אשר לאחריה תיבדק על ידי ועדות רפואיות ותיקבע לך דרגת נכות (יש להגיש את התביעה לנכות בתוך שנה מיום התאונה).
      מכל מקום, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני ומסודר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קיזוז דמי פגיעה על חשבון חוב
    מקסימוב דוד
    אני כרגע מקבל גימלת פגיעה מביטוח לאומי והוא מקזז לי את רוב הגמלה לטובת חוב מזונות אשר אני בהסדר איתו מול הוצאה לפועל. מה עלי לעשות בכדי למנוע אפילו חלקית את רוע הגזירה כי בלתי אפשר לחיות מ1900 שח בחודש! אני ממש מיואש וחושב לחזור לעבוד למרות שפיזת לא אוכל....
    הוספת תגובה
    סגור
  • חישוב ממענק חד פעמי לקצבה
    אבנר
    שלום.
    לפני כשנה וחצי נקבעו לי 19 אחוזי נכות כתוצאה מתאונת עבודה וקיבלתי כפיצוי מענק חד פעמי .לפני מספר ימים ועדה רפואית להחמרת מצב תקנה 36 קבעה לי החמרה וכעת נכותי 32 אחוז . שאלתי איך הולך הקיזוז של המענק חד פעמי שקיבלתי האם מקזזים את כולו?
    האם מחשבים לפי הפרש אחוזי הנכות והזמן שעבר?
    בקצרה האם מקזזים את כל המענק חד פעמי שקיבלתי לפני שנה וחצי? אשמח לתשובה כללית בעניין . תודה רבה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאבנר
      עו"ד דן גנון
      אבנר שלום,
      הקיזוז אמור להעשות באופן יחסי בהתחשב למספר החודשים שעברו מהיום שבו נהיית זכאי למענק עד ליום שבו נהיית זכאי לקצבה בעקבות ההחמרה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי מחלה מתאונת עבודה
    אלון
    היי, במידה וקיבלתי תשלום על ימי מחלה ממקום עבודה, על פגיעה שקרתה בדרך למקום העבודה.
    נעדרתי 9 ימים (כולל ימי שישי שבת וכולל יום הפגיעה)
    האם אני זכאי לקבל תשלום נוסף מביטוח לאומי?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאלון
      עו"ד דן גנון
      אלון שלום,
      ככל ונותרה נכות כלשהי כתוצאה מהתאונה, באפשרותך להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה במהלך תקופת ניסיון
    דיאנה
    בעלי עובד במיזוג אוויר, הוא עובד שם כחודשיים
    במהלך עבודתו עובד עם דיסק חשמלי ללא מיגון
    ותוך כדי עבודה הדיסק החליק וחתך לו את אמצע האגודל והוא עבד יום עבודה שלם
    ללא קבלת טיפול רפואי הגיע בערב הביתה
    ולא הרגיש טוב ונסענו למיון
    בעלי ביקש מהמעסיק טופס ב.ל 250 הוא
    אומר שיצא לעבוד יום חנישי ואני יתן לו את הטופס ואני מפטר אותו , אני הבוס ואני מחליט והוא היה אצלי בתקופת ניסיון
    ואני ככה החלטתי
    בעלי עדין נמצא בחופש מחלה
    האם זה חוקי, מה שהמעסיק עושה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לדיאנה
      עו"ד דן גנון
      דיאנה שלום,
      שאלתך מתאימה יותר לפורום זכויות עובדים במקום העבודה (במישור יחסי עובד- מעסיק)ופחות לפורום אותו אני מנהל.
      את מוזמנת להפנות את השאלה לפורום המתאים.
      אשמח לענות על שאלות שיש לך בכל הנוגע לזכויות של בעלך מול המוסד לביטוח לאומי (ואולי גם מול המעסיק בתביעת נזיקין, ככל ויש מקום להגיש אחת כזו).
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה לגננת - טריקת דלת על היד
    סהאם אבו כף
    אני גננת במהל עבודה נסגרה הדלת על אצבע ביד שלי בצד הציפורניים וגרם לי להרבה כאבים וגם גרם שהצפורניים של האצבע נפלו מה שגרם לעוות צורת האצבע. אחר כל התחיל לגדול לי ציפורניים חדשים.
    הדלת של הגן היתה תמיד נסגרת בכוח ואין מעצור לה כאשר נפתחת.
    השאלה שלי .מה עלי לעשות האם אני זכאית להגיש תביעה? או למי אני צריכה להגיש לביטוח או למשרד חינוך?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונה בדרך חזור מהעבודה
    אתי
    שלום.
    בדרך חזרה הביתה מהעבודה נכנס בי רכב ופגע באוטו שלי פוניתי למיון באמבלונס עשו לי צילומים ויש לי מכות יבשות בגוף וכאבים בגב ובעורף בכך הצילומים לא רואים כלום.יום וחצי לאחר התאונה הכאבים החמיאו אז נסעתי שוב למיון ללא הפניה עשו לי עוד צילומים נתנו לי זריקות נגד כאבים ולאחר 6 שעות שיחררו.קיבלתי 3 ימי מחלה.רציתי לדעת אם מעבר להוצאות על האמבלונס והמיון אמי יכולה לקבל פיצויים ממקום העבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • התעלפות במהלך טיסה בנסיעת עבודה
    טל טרבלוס
    שלום, אני עובד הייטק ןנשלחתי לנסיעת עבודה בחו"ל. ביום הטיסה עבדתי בבוקר במקום עבודתי, הטיסה יצאה בלילה ובמהלכה התעלפתי נפלתי על רצפת המטוס ונחבלתי בראש. הגעתי לסין עבדתי מספר ימים ולאחר מכן החלטתי ללכת למיון בבית חולים מקומי עקב סחרחורות וכאבי ראש. במקום בוצע CT ראש. קיבלתי 3 ימי חופשת מחלה מתוכם ניצלתי יום אחד עקב לחץ בעבודה. לאחר מכן המשכתי לעבוד כרגיל. לאחר החזרה לארץ ביצעתי בדיקות רפואיות מקיפות יותר.
    האם יש מקום להגשת תביעה על תאונת עבודה? האם מקרה זה מוגדר כתאונת עבודה?
    תודה מראש על העזרה. טל טרבלוס
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לטל
      עו"ד דן גנון
      טל שלום,
      על פניו, תאונה שמתרחשת לעבוד בזמן נסיעתו לחו"ל יכולה להיות מוכרת כתאונת עבודה.
      מכל מקום ויחד עם זאת, הגם שהפגיעה אירעה בחו"ל, עליה לענות על תנאי החוק להכרה בה כתאונה, קרי- עליך להוכיח אירוע תאונתי. לפי הפסיקה, נפילה שנגרמה כתוצאה מסיבה פנימית גרידא ללא כל תרומה של גורם חיצוני (התעלפות, בדרך כלל, היא אירוע כזה)- אינה עולה כדי אירוע תאונתי.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני, בכל מקרה.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חזרה לעבודה מתאונת עבודה
    יואב לאב
    אני בתאונת עבודה לאחר תאונת דרכים מזה חודש וחצי. שוקל לנסות לחזור לעבודה. יש לי חשש שלא אוכל להמשיך את עבודתי כמקודם. שאלותי:
    האם חזרתי לעבודה, אפילו לתקופת נסיון מפסיקה אוטומטית את ה91 יום?
    האם אני צריך להתייעץ לפני כן עם רופא תעסוקתי?
    האם עלי לחזור לעבודה רק לאחר שאני משוכנע לחלוטין שאני יכול לתפקד כמו מקודם?
    תודה
    יואב
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ליואב
      עו"ד דן גנון
      יואב שלום,
      השאלות שלך חשובות והן מעוררות מספר סוגיות.
      לגבי דמי הפגיעה- אכן, אתה זסכאי לתשלום דמי פגיעה עבור 91 הימים הראשונים, בכפוף לאישורים רפואיים וניתן לקבל דמי פגיעה גם לא ברצף (כך שתקבל דמי פגיעה עבור אותם ימים שנעדרת בהם מהעבודה מתוך 91 הימים).
      רופא תעסוקתי יכול להחזיר אותך בהדרגה לעבודה ובאופן עקרוני, אתה והמעסיק שלך מחויבים להחלטות שלו.
      בשים לב למצבך, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ מסודר ופרטני, בעיקר בכל הנוגע לדרגת הנכות שתוכל לקבל לאחר תום 91 הימים הראשונים.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • החמרה מחלת מקצוע ירידה בשמיעה
    שמואל דנן
    יש לי 10 אחוז על טינטון יצאתי לפנסיה מוקדמתב2017 האים אני יכול להגיש על החמרה ירידה בשמיעה תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשמואל
      עו"ד דן גנון
      שמואל שלום,
      יש צורך בפרטים נוספים ובעיקר- האם גם ליקוי השמיעה הוכר כפגיעה בעבודה ואם כן- האם נקבעו גם בגינו אחוזי נכות?
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חלקו של הביטוח לאומי מהתביעה
    רמי
    שלום רב לכם
    אני נכה עבודה שקיבלתי מביטוח לאומי 69 אחוז לצמיתות.. בן 41 ...שאלתי כשאתבע את המעביד שלי האם הביטוח לאומי יקח חלק מסכום התביעה ואם כן מהו אחוז שהוא לוקח
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לרמי
      עו"ד דן גנון
      רמי שלום,
      ככלל, הגמלאות שמשולמות לנפגע על ידי הביטוח הלאומי מנוכות מסכום הפיצוי הכולל שנפסק לזכותו במסגרת התביעה הנזיקית (אין כפל פיצוי).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכאות הגשת תביעה בגין שתי תאונות עבודה
    כוכב צמח
    שלום. בן 69 + 8חודש עובד כנהג משאית מנוף לאחרונה עברתי 2 תאונות עבודה עלי לציין שלפגיעות אין קשר לגילי.
    מפאת גילי האם זכאותי בהגשת תביעה לביטוח לאומי מבוטלת ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      כוכב צמח שלום,
      גילך, לכשעצמו, לא מהווה מכשול ואתה יכול להגיש את התביעה להכרה באירועים כתאונות עבודה.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הפעלת תקנה 15 תאונת עבודה
    דן
    שלום רב,
    נפגעתי בתאונת עבודה . בשל חוסר יכולתי לחזור לעבודה עקב הפגיעות שקיבלתי בתאונה העבודה, המעסיק שלי פיטר אותי.
    תחילה קיבלתי נכות זמנית מביטוח הלאומי ועתה זומנתי לוועדה לקביעת נכות צמיתה.

    השאלה שלי היא כיצד מפעילים את תקנה 15?
    1.האם אני צריך להגיש טופס בקשה להפעיל את התקנה?
    אם כן אז מתי יש להגיש את הטופס בעת הועדה לקביעת הנכות הצמיתה או רק לאחר הועדה?

    2. האם אני צריך לבקש מהועדה שיפעילו את תקנה 15 או שהם מפעילים אותה בעצמם?

    תודה רבה

    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לדן
      עו"ד דן גנון
      דן שלום,
      במעמד הוועדה תבקש להפעיל את תקנה 15. תציג לוועדה מסמכים רלוונטיים ותטען את טענותיך בעניין.
      יתכן גם שהוועדה תפנה בעניין זה לוועדת רשות, שתכריע בנושא (אם תיקבע לך נכות רפואית יציבה גבוהה מ020%, הוועדה תהיה חייבת להתייעץ עם ועדת רשות).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | | | | | | 11 | | | |