שלום רונן,
אבא שלי עבר אירוע מוחי ב-3.12.2015, הוא עבד בתור נהר, אחרי אירוע הוא לא יכול לעסוק בשום תפקיד, קיבל 100% אי כושר מביטוח לאומי. הוא מעוניין להתפטר מעבודה עקב מצב בריאותי, ואמרו לנו, כי כדי שהוא יהיה זכאי לפיצויים רופא תעסוקתי צריך לקבוע לו דרגת אי כושר, ואישור הזה צריך להעביר למעסיק עם מכתב התפטרות. האם זה באמת כך במקרה שלנו?
רופא תעסוקתי ביקש מאיתנו להביא מכתב הגדרת התפקיד של אבא ממעסיקו לצורך קביעת דרגת אי כושר. שלחנו בקשה הזאת למעסיק, אבל
מעסיק לא נותן מענה. איך אפשר לקבל מכתב הזה ממעסיק? האם יש חובה של מעסיק לתת לנו את המכתב הזה? למי אפשר להתלונן או לפנות בנושא? ברצוני לציין שמעסיק לא הפריש כספים לפנסיה, מסיבה הזאת פנינו לעו"ד. בגלל זה מעסיק לא עונה על בקשות שלנו.
פורום התפטרות וזכויות נלוות
מנהל הפורום:053-7315091
המעסיק אכן מחויב לקבל אישור מרופא תעסוקתי באם המעביד מסרב לשתף פעולה עם הרופא וגם לא מפריש כספים יש לשלוח לו מכתב התראה.
בברכה
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.