שלום רב,
לפני כחודשיים נסגר הסניף שבו עבדתי והועברתי לסניף אחר. עקב כך צומצמו שעות העבודה שלי באופן ניכר, דבר שהוביל לפגיעה משמעותית בשכרי. בנוסף, הוחלף מנהל העבודה ויחסי העבודה שלי עם המנהל החדש אינם תקינים. לצערי, לא הגשתי מכתב רשמי ובו תלונה על הרעת תנאי עבודתי אלא שוחחתי על הנושא עם מנהלי החברה בע"פ. האם אוכל לתבוע תשלום פיצויי פיטורים לאחר שהגשתי מכתב התפטרות עקב הרעת תנאי עבודה?
פורום התפטרות וזכויות נלוות
מנהל הפורום:053-7315091
התשובה לשאלתך תלויה במס' פרמטרים, ובין היתר, האם מדובר בהרעת תנאים מוחשית, הזמן שחלף מהרעת תנאי העבודה ועד למועד שבו העובד הודיע על התפטרותו.
את מוזמנת ליצור עמי קשר בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.