בחוזה העבודה שלי יש סעיף התחייבות לתקופה של 12 חודשים. אין ציון של השלכות במקרה של עזיבה מוקדמת. מעבר לחפיפה ולמידת תוכנה שאיתה עובדים לא הייתה הכשרה מיוחדת.
האם יכולים להשתמש בסעיף הזה נגדי במקרה של עזיבה מוקדמת ואיך?
תודה
פורום התפטרות וזכויות נלוות
מנהל הפורום:053-7315091