שלום רב,
הנושא: חופשה לעובדת משק בית. הנתונים:
1. העובדת עובדת כמנקה בביתנו, על בסיס שעתי - בערך פעם בשבועיים, כלומר 23 - 24 פעמים בשנה
2. אין חוזה
3. הוותק שלה כ 9 שנים
אנחנו משלמים לה עבור חופשה שנתית 4% משכרה.
פתאום היא טוענת שהחישוב צריך להיות לפי נוסחה אחרת (חישוב אחוז המשרה, הוותק בשנים וכ"ו)
מבקש תשובה ברורה ומנומקת: מי צודק?!
תודה מראש,
אהרון
-
6.9.2016
| 1 |
לאיזה נוסחת טוענת העובדת?
מכל מקום, ע"פ חוק חופשה שנתית, אם מדובר בימי עבודה שלא עולים על 75 ימי עבודה, אז תמורת החופשה יש לשלם 4% מהשכר.
יחד עם זאת, יש לשים לב לתחולת הסכמים קיבוצים על עובדי ענף הניקיון שהם נכונים לרוב לעובדי חברת ניקיון.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.