שלום,
יש לי עובד שנקלט לעבודה בספטמבר 2016 עבד רק בחודש ספטמבר מאד ועד היום הוא לא נקרא לעבודה כי לא היה צורך , באפריל 2017 קיבל העובד מכתב פיטורים האם עלי לשלם לו הודעה מוקדמת למרות שלא קיבל שכר בחודשים הבאים אחרי ספטמבר 16 ועד יום הפיטורים?
תודה רבה
-
8.5.2017
| 1 |
לצורך מענה על שאלתך חסרים לי פרטים מהותיים, בין היתר,
מהן הנסיבות שהעובד לא הגיע לעבודה, והאם זה נעשה בהסכמתו.
אציין כי ככלל יש לשלם לכל עובד הודעה מוקדמת.
אמליץ כי תפני אלי להשלמת פרטים בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.