שלום רב, קלטנו עובדת פיליפינית בתחילת חודש נובמבר, שוהה בארץ9 שנים, כשבועיים לאחר תחילת עבודתה התחילה לדבר עם אבא על היריון, יום לפני שהגשתי מסמכים לועדה הומניטרית, שוחחתי איתה ואמרה שאין לנו מה לדאוג ולאבא אמרה שתכנס להיריון בעוד 4 שנים. השבוע התעורר חשש שהיא אכן בהיריון, טרם שאלתי שאלה ישירה.
מה אומר החוק - האם אני יכולה לבטל את הבקשה לויזה הומניטרית במידה ויתגלה שהיא אכן בהיריון. ומשך ההיריון עולה על 3 שבועות?
האם אני יכולה להפסיק את עבודתה אצלנו בטענה שהונתה אותנו?
אציין שמאז קליטתה אצלנו , השבת החופשית הראשונה שיצאה היתה השבת השלישית, והיחידה. (בעלה עובד בעיר סמוכה אלינו)
תודה על תשובתכם ושבת שלום רחל טל
-
4.12.2016
| 1 |
שאלתך מעלה סוגיות רבות שיש לבחון אותן לעומק.
את מוזמנת ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.