אני מעביד המעסיק 6 עובדים . לאחרונה הגעתי למצב בו העובדים אינם מסוגלים ליצר את ההזמנות במסגרת שעות העבודה שנהגו להשאר ( חמשה ימי עבודה + 8 שעות נוספות שבועיות ) . דבר הפוגע באיכות השירות ומונע את פיתוח העסק.
האם זכותי כמעביד לדרוש מכל אחד להתאים עצמו למצב החדש ולעבוד בשלב ראשון עוד 3 שעות נוספות בשבוע ? האם זכותי להפסיק את עבודתו של עובד שלא יסכים לסידור החדש .
ברור כי כל השעות הנוספות משולמות כחוק.
תודה
מרדכי שפירא
-
6.11.2016
| 1 |
בטרם אשיב לשאלתך, עלי לדעת מס' נתונים באשר לכל עובד, בין היתר, מס' שנות העבודה של כל עובד.
מכל מקום, מדובר בסוגיה מורכבת, ויש לבחון את הפטרים והנסיבות לעומק.
ככל שיהיה צורך, אתה מוזמן ליצור איתי קשר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.