פורום הטרדה מינית בעבודה

היי,

לעניין הטרדה כן או לא?
החוק קובע בין היתר כי התייחסויות חוזרות המופנות לאדם בקשר למיניותו או התייחסות מבזה/ משפילה בקשר למיניותו הינה הטרדה מינית.
באופן כללי, הייתי מציע לפנות לממונה האחראי על הטרדה מינית בעבודה ו/או לפנות למטריד על מנת שיחדל. ככל שהמטריד לא יחדל כל הדרכים החוקיות פתוחות בפנייך.( הגשת תלונה במשטרה ו/או הגשת תביעה אזרחית כנגד המטריד, אציין כי במידה והמעסיק לא קיים חובותיו ע"פ חוק קיימת אפשרות לתבוע גם את המעסיק).

יחד עם זאת ולאור מה שציינת נדמה כי אין יחסי מרות ישירים (ציינת שזה לא הממונה הישיר שלך) אולם, כאשר יחסי הכוחות והמעמדות יכולים להשפיע על מעמדך (ציינת- "אחד המנהלים") אף ללא הפעלת לחץ ישיר ומפורש מצדו, עשוי הדבר להיחשב כהטרדה מינית תוך ניצול יחסי מרות. המשמעות : אין צורך שתראי לו כי אינך מעוניינת.

כפי שציינתי, יש לבחון את כל הנסיבות טרם פעולה כלשהי וזאת ניתן לבצע שלא במסגרת פורום זה ובשיחה אישית. בהצלחה ובברכה



עו"ד אריק שלו - 053-7429015