www.ovdim.org.il

פורום הטרדה מינית בעבודה

פורום הטרדה מינית בעבודה נועד לתת מענה לכל השאלות המשפטיות בתחום, הן מבחינת המתלוננת עצמה, הן לגבי התנהלות מקום העבודה והן לאלו שמוצאים עצמם מואשמים בהטרדה מינית ורוצים לדעת כיצד לנהוג. מה נחשב להטרדה מינית בעבודה? האם כל הצעה מינית מצד הממונה היא בהכרח הטרדה? מהי הטרדה מינית סביבתית והאם מותר לספר בדיחות גסות בעבודה? האם חובה לערוך בירור גם אם המתלוננת אינה רוצה בכך? והאם המוטרדת תוכל לתבוע גם את המטריד וגם את מקום העבודה?

אם את מרגישה שהוטרדת מינית בעבודה ואינך יודעת מה לעשות, בפורום שלנו עורך דין יענה לך על כל שאלה בתחום ההטרדות המיניות בעבודה.

עו"ד אריק שלו

ליצירת קשר: 053-7429015

 

עורך הדין אריק שלו עוסק בתחומי משפט העבודה השונים במשך כשני עשורים, במסגרת משרד עורכי הדין שאותו ייסד, אשר עם השנים זכה למוניטין של מקצועיות וצבר הצלחות רבות בתביעות שכר ופיצויים, תוך מתן ליווי וייעוץ משפטי מוביל. המשרד מדורג ב-Dun's 100 של גלובס, המדרג את החברות המובילות בארץ.
במסגרת עיסוקו בתחום דיני העבודה עוסק עורך הדין בייעוץ משפטי לעובדים ומעסיקים, בגישור ובבוררות בסכסוכים הקשורים למשפט העבודה ובייצוג בבתי הדין ובמשרד הכלכלה בנוגע לעבודת נשים, התמודדות עם הטרדה מינית במקום העבודה וסוגיות אחרות מתחום העבודה.

עורך הדין אריק שלו מספק ללקוחותיו שירות מקצועי לא מתפשר ויחס אישי וצמוד.

 



מנהל הפורום:
עו``ד אריק שלו
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • טיפול לקוי בתלונה בנוגע להטרדה מינית של קולגה במקום העבודה
    מיכאלה
    15.2.2023 
    שלום,

    לפני חודש חוויתי הטרדה מינית במקום העבודה מאחד העמיתים שלי במקום העבודה שנישק אותי בניגוד לרצוני למרות העבודה שביקשתי ממנו שלא יעשה זאת. דיווחתי על כך באופן מידי למנהל שהשתיק את הסיפור ולא עשה שום דבר עם אותו עובד. מהן האפשרויות שעומדות בפני אם אני לא מעוניינת שיפטרו אותי ממקום העבודה? האם להגיש תלונה למשטרה נגד העובד שהטריד אותי ונגד המנהל שנתן לכך יד ולא עשה דבר בנדון?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • כיצד ניתן לפעול במישור האזרחי לאחר הגשת תלונה במשטרה?
    רונית
    24.1.2023 
    שלום,
    לאחר שעברתי הטרדה מינית ממושכת במשך שנה וחצי על ידי הממונה במקום העבודה ולאחר שפניותיי לממונה על הטרדה מינית במקום העבודה לא הועילו והושתקו, החלטתי להגיש תלונה במשטרה נגד האדם שהטריד אותי ונגד האחראי במקום העבודה ששיתף עימו פעולה ולהשתיק את התלונות שלי בנושא. שאלתי היא האם ניתן לפעול במקביל גם במישור האזרחי ולהגיש תביעת פיצויים נגד הגורם שהטריד אותי מינית בעבודה או שעלי לחכות עד לסיומו של ההליך הפלילי נגדו?

    תודה על המענה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • גילוי מקרי על הטרדה מינית של עובד במקום העבודה
    טליה
    10.1.2023 
    שלום,
    אני עובדת כסטייליסטית בחברת אופנה מובילה ובמסגרת העבודה יוצא לי לעובד בתצוגות אופנה של המותג. לפני שבוע במהלך אחת התצוגות של החורף שמתי לב שאחד המפיקים של האירוע פנה לאחד הדוגמנים ואמר לו שהוא מעוניין לצאת איתו ולהמשיך משם לדירתו. הדוגמן אמר לו שהוא לא מעוניין אך המפיק המבוגר ממנו בלא מעט שנים לא הרפה והמשיך להציק לו ולהגיד לו שהוא מושך וכ"ו, למרות התנגדותו של הדוגמן להצעותיו.

    האם במקרה כזה עלי לגשת להתלונן במשטרה על המפיק שראיתי שהטריד מינית את הדוגמן הצעיר? אולי כדאי קודם להתלונן בפני מנהל החברה שבה אני עובד כדי שיפסיק את ההתקשרות עם המפיק הספציפי.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תלונה על הטרדה
      עו"ד אריק שלו
      16.1.2023 
      באפשרותך לפנות לגורם בחברה _ממונה הטרדות מיניות מכח החוק) לצורך ביצוע חקירה של המקרה. ברור שהטרדות כאלו יכולות להשפיעה על כל הגורמים בסביבת העבודה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מזכירה הגישה נגדי תלונת שווא על הטרדה מינית
    אריה
    25.12.2022 
    שלום,
    אחת מהמזכירות בחברת המהנדסים שבה אני מועסק בתפקיד בכיר הגישה נגדי תלונה במשטרה על הטרדה מינית במהלך העבודה וטענה שנגעתי בה באופן בלתי הולם ושהערתי לה הערות בעלות אופי מיני במהלך העבודה. אציין שלא היו דברים מעולם אך לפני שבועיים היה בינינו ויכוח על כך שהעובדת נוהגת לאחר כל יום לעבודה, להחסיר ימי עבודה על בסיס קבוע ובאופן כללי לזלזל במטלות שאני מורה לה לבצע. כיצד אוכל להוכיח כי מדובר בתלונת שווא ולהימנע מאי הנעימות הכרוכה בעיסוק בתלונה זו?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית
      עו"ד אריק שלו
      30.12.2022 
      באופן עקרוני המתלוננת צריכה להוכיח את תלונתה. שנית, ככל הנראה הגורם הוא נקמנות שלה כנגדך. הסבר את הדברים.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אחראי משמרת בחנות בגדים מחמיא לבתי באופן חוזר ואובססיבי
    רינה
    7.12.2022 
    שלום,

    בתי עובדת בחנות בגדים מזה כשלושה חודשים. לפני חודש בערך התחלף במקום אחראי המשמרת והתחיל להגיד לה שהיא יפה ומושכת בכל משמרת. בתי אמרה לו שזה לא נעים לה אך הבחור לא מפסיק ולא משנה את התנהגותו כלפיה.

    האם במקרה כזה ניתן לפנות לבעל החנות ולהתלונן על צורת הביטוי של המנהל?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית
      עו"ד אריק שלו
      30.12.2022 
      בהחלט ניתן לפנות לבעל החנות ולבקש ממנו לטפל בזה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • בדיחות בעלות גוון מיני במקום העבודה מוכרות כהטרדה מינית?
    רוחמה
    17.11.2022 
    שלום,

    אני עובדת כמהנדסת אזרחית קונסטרוקטורית בחברת בנייה מוכרת כאשר רוב העובדים בסביבתי ואלו שאני עובדת מולם הם גברים. במהלך שלושת החודשים האחרונים ומאז שהגיע עובד חדש למחלקת ההנדסה, העובדים הגברים הנוספים והוא מספרים בדיחות גסות בעלות גוון מיני כאשר אני נמצאת לידם והדבר מסב לי אי נוחות רבה.

    הערתי להם על כך מספר פעמים אך הם ממשיכים להתעלם מפניותיי בנושא. האם בדיחות חוזרות ונשנות בעלות גוון מיני שאינן מכוונות אלי מוכרות בבית הדין לעבודה כהטרדה מינית המזכה בפיצויים?

    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית
      עו"ד אריק שלו
      30.12.2022 
      יצירת סביבת עבודה בעלת גוון מיני בהחלט יכולה להיחשב כהטרדה מינית.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ממונה על הטרדה מינית במקום העבודה לא מתייחסת כראוי לתלונה
    אורנית
    10.11.2022 
    שלום,
    אני עובדת כמזכירה במשרד עורכי דין גדול בצפון הארץ. אחד השותפים נוהג להעיר לי על לבושי ועל המראה החיצוני שלי בצורה לא ראויה ופוגענית. לאחר מספר פעמים שהערתי לו על כך והוא בחר להמשיך בהתנהגות זו החלטתי לפנות לממונה על הטרדה מינית במקום העבודה ולהציף את העניין בפניה. לאחר שסיפרתי לה על כל מה שקרה עם השותף היא אמרה שתטפל בעניין ללא דיחוי אך נראה שמאז כלום לא השתנה ובפעמים שפגשתי אותו הוא המשיך להעיר לי הערות בעלות אופי מיני. נראה לי שהממונה החליטה להתעלם מהעניין ולהמשיך על סדר היום. מה אפשר לעשות במקרה כזה? לדבר ישירות עם המנהל הבכיר במשרד או לפנות למשטרה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית
      עו"ד אריק שלו
      30.12.2022 
      ניתן להוציא מכתב לממונה על הטרדה מינית בעניין אי הטיפול.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • סמנכ"ל כספים בחברה נוגע בי כאילו בטעות מספר פעמים ביום
    רויטל
    26.10.2022 
    שלום, אני בגיל 26, התחלתי לעבוד בבית השקעות לפני שנתיים. לאחרונה הגיע סמנכ"ל כספים חדש לחברה והוא מרבה להיות בקרבתי ונוגע לי בכתף, ביד וברגל בזמן שהוא אצלי במשרד וזאת ללא הסכמה מצידי. השאלה היא כיצד ניתן להתלונן עליו מבלי לפגוע במשרתי, שכן למעט עניין זה אני מרגישה שטוב לי בעבודה.

    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • ממונה על הטרדה מינית
      עו"ד אריק שלו
      5.11.2022 
      באפשרותך לפנות לממונה על הטרדה מינית שצריכה לטפל בתלונה באופן רגיש וזהיר. עם זאת, קיים סיכון להתנכלות לאחר
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חברה במשרד סיפרה לי שהיא עוברת הטרדה מינית
    רונית
    19.9.2022 
    שלום,
    אני עובדת במשרד לעיצוב גרפי מזה שנתיים. חברה שלי במשרד שעובדת במחלקה אחרת סיפרה לי לאחרונה שהיא עוברת הטרדה מינית על ידי אחד מהקולגות שלה במחלקה. אני מכירה אותה ויודעת שהיא לא תעשה עם המידע הזה כלום אלא פשוט תעזוב את מקום העבודה. הדבר מפריע לי מאוד וחבל לי להפסיד חברה ועובדת מקצועית במקום העבודה. שאתי היא האם אני רשאית לפנות לאחראי על הטרדות מיניות במקום העבודה ולדווח לו על כך גם ללא קבלת רשות ממנה?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית
      עו"ד אריק שלו
      5.11.2022 
      גם יצירת סביבת עבודה מינית או הטרדה מינית במקום העבודה של עובדת אחרת יכולה להיות סיבה להתלונן לממנה על הטרדה מינית. התלונה על הטרדה היא שלך כמוטרדת בשל הטרדה מינית של אחרת. כפי שאמרתי באפשרותך להתלונן אולם עם לא היית עדה להטרדה אלא רק לתלונות לא תוכלי באמת לטפל בבעיה בלי שיתוף פעולה שלה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קולגה במקום העבודה נוגע בי כאילו מבלי להתכוון שוב ושוב
    מליסה
    5.9.2022 
    שלום,
    אני עובדת בחברת חקלאות בינלאומית ואחד מחברי לעבודה נוהג לגעת בי כאילו בטעות כל פעם עם הרגל או עם היד, למרות שהערתי לו על כך ואמרתי לו שזה לא נעים לי. הוא ממשיך לעשות זאת כאילו בטעות והדבר מפריע לי מאוד. האם ניתן להתלונן על כך בפני המעסיק או בפני הממונה על הטרדה מינית במקום העבודה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • נגיעות חוזרות
      עו"ד אריק שלו
      5.11.2022 
      באם פנית אליו והוא ממשיך בכך בהחלט ניתן לפנות לממונה על הטרדה מינית או המנהל.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מנהל ישיר נוהג להעיר הערות בעלות גוון מיני
    שימחה
    21.8.2022 
    שלום,
    המנהל הישיר שלי בחברת ביטוח נוהג להעיר כל מיני הערות מיניות בנוגע לגופי וללבושי בצורה בלתי הולמת. מה ניתן לעשות במקרה כזה כדי לטפל בבעיה מבלי להפסיד את העבודה?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הערות בעלות גיוון מיני
      עו"ד אריק שלו
      5.11.2022 
      באפשרותך לומר לו שזה מטריד אותך. אם לא עוזר פני לממונה על הטרדות מיניות או למנהל בכיר יותר.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הערות פוגעניות ומגע בלתי הולם מקולגה לעבודה
    בניהו
    20.7.2022 
    שלום,
    במהלך החודש האחרון נתקלתי במספר הערות פוגעניות מצד אישה שעובדת איתי באותו חדר במקום העבודה. באחת הפעמים היא התייחסה למיניותי בצורה פוגענית ושאלה אם קיימתי יחסי מין אמש. אני לא חושב שזה עניינה של העובדת והערתי לה על כך. כעבור יומיים העובדת התקרבה אלי ללא כל התראה מוקדמת ונגעה לי בזרוע וברגל כאילו לא בכוונה. כשהערתי לה על כך היא אמרה שלא שמה לב שנגעה בי כלל והתנצלה על מעשיה.
    אני לא ממש יודע מה לעשות במצב זה. מדובר בעובדת שאני מצוי עמה ביחסי עבודה קרובים ואמנם אין בינינו כפיפות אך אני לא מעוניין שיפטרו אותה מהעבודה בעקבות תלונתי למעסיק. מה אפשר לעשות במקרה כזה כדי להפסיק את ההתנהלות הפוגענית אך לא לפגוע בקולגה לעבודה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הערות פוגעניות
      עו"ד אריק שלו
      5.11.2022 
      מכיוון שאין כפיפות כפי שאתה אומר פשוט תבקש ממש שלא לעשות זאת יותר. אתה יכול גם לאיים בלפנות לגורמים רלוונטיים במידת הצורך.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ניסיון השתקה של עובדת באמצעות שוחד כספי והעלאה בשכר
    אורלי
    14.7.2022 
    שלום,
    אני עובדת במפעל לייצור חלקים לתעשיית המתכות במרכז הארץ בתפקיד עובדת ייצור. מנהל רצפת הייצור במפעל נוהג להסתובב ליד העמדה שלי ולהעיר לי שאני יפה, שאני מושכת ושהיה מעוניין להיפגש איתי מעבר לשעות העבודה. היחס הזה נראה לי לא ראוי ולא מתאים וכבר התרעתי בפניו על כך מספר פעמים.
    לפני שבוע הוא הגזים ונגע לי בכתף וביד מספר פעמים. בתגובה אמרתי לו שהדבר לא יעבור על סדר היום וניגשתי להתלונן אצל הממונה על הטרדות מיניות במקום העבודה. לאחר יומיים זומנתי למשרדו של מנהל המפעל שרמז לי כי אם אבטל את התלונה נגד מנהל הייצור אז אזכה להעלאה בשכר. נראה לי שההתנהלות הזו היא לא חוקית ולא מוסרית. מה ניתן לעשות במקרה כזה?

    תודה על המענה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית
      עו"ד אריק שלו
      17.7.2022 
      באפשרותך לא לבטל את התלונה. וככל שהתלונה לא תטופל כראוי לתבוע את מקום העבודה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם כדאי לקבל ליווי משפטי במהלך פגישה עם הממונה על הטרדות מיניות במקום העבודה?
    ירוסלב
    10.7.2022 
    שלום,
    לפני מספר ימים המעסיק הודיע לי כי לאחר שקיבל שתי תלונות משתי עובדות שונות על התבטאויות לא נאותות שביצעתי כלפיהן, הוא אמר לי שהוא מחויב לזמן אותי לפגישה אצל הממונה על הטרדות מיניות במקום העבודה ואף לשקול לערוך לי שימוע לפני פיטורים. אני משוכנע כי מדובר בניסיון להכפיש את שמי הטוב במקום העבודה ולפגוע במוניטין שלי כאדם ישר והגון.

    האם רצוי להסתייע בעורך דין במהלך פגישה זו כדי להבטיח שזכויותיי לא יפגעו וכדי שלא אאבד את מקום עבודתי?

    תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • שם טוב
      עו"ד אריק שלו
      17.7.2022 
      יש יתרון בפנייה לייצוג משפטי דבר שגם מסמן למעסיק שאתה לא מתכוון לוותר בקלות.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • בדיחות גסות במקום העבודה גורמות לי חוסר נוחות
    קרינה
    30.6.2022 
    שלום,

    אני עובדת כפקידה במוסך של יבואן רשמי מוכר וכל יתר העובדים במוסך הם גברים. במהלך העבודה אני נחשפת לשיח מאצ'ואיסטי ופוגעני כלפי נשים ולבדיחות גסות בעלות גוון מיני. אמרתי לאחראי שהשיח הזה מפריע לי והוא אמר לי שאיני יכולה לחנך את כל העובדים וכי זה המצב ואין לו מה לעשות בנדון. הוא הוסיף ואמר שאם האווירה בסביבת העבודה לא מתאימה לי אז אני רשאית להתפטר מהעבודה.
    האם ניתן לטפל בבעיה מבלי לעזוב את מקום העבודה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית
      עו"ד אריק שלו
      3.7.2022 
      בדיחות גסות במקום העבודה בהחלט יכולות להיחשב להטרדה מינית וניתן להתלונן כנגד הדבר. ככל שלא יפסק ניתן לתבוע את המעסיק בגין אי עמידה בחוק מניעת הטרדה מינית.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם מחמאות על לבוש ותסרוקת מהוות הטרדה מינית?
    בנימין
    9.6.2022 
    שלום,

    אני עובד בחברת כוח אדם בתור אחראי על עובדי ועובדות ניקיון. לאחרונה במסגרת העבודה החמאתי לאחת העובדות ואמרתי לה שהיא לבושה בהידור ושתסרוקתה ממש יפה. היא אמרה תודה וחשבתי שאין לה בעיה עם המחמאות.

    כעבור שבוע החמאתי לה שוב בכבוד ואמרתי לה שהיא לבושה בטוב טעם והיא אמרה לי תודה. מאוחר יותר זומנתי לשיחת בירור אצל האחראית על הטרדה מינית במקום העבודה שאמרה לי שהעובדת התלוננה עלי בפניה על כך שאני לא מפסיק להחמיא ללבושה.

    שאלתי היא האם מעשי נחשבים להטרדה מינית לפי הקריטריונים שנקבעו בפסיקת בתי המשפט.

    תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מחמאות חוזרות
      עו"ד אריק שלו
      23.6.2022 
      מתן מחמאה עניינית ומכובדת לרוב לא תיחשב להטרדה מינית בפועל. אולם בנסיבות מסויימות מחמאות חוזרות יכולות להיחשב להטרדה מינית במיוחד שהן באות ממי שמהווה ממונה של העובדת.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ניסיונות להטרדה מינית מצד הממונה במקום העבודה
    צביקה
    31.5.2022 
    שלום,
    אני עובד בסטודיו לעיצוב גרפי במשך שנתיים. לפני שבוע התחלפה המעצבת הגרפית הראשית ומאז היא כל הזמן מסמסת לי אחרי שעות עבודה, מזמינה אותי לצאת ולהיפגש בכל מיני ברים ומועדונים. האם התנהגות זו היא אסורה ועלולה להיחשב להטרדה מינית מצד המנהלת שלי? מה אפשר לעשות כדי להפסיק התנהלות זו מבלי לאבד את מקום העבודה?

    אציין כי במהלך שעות העבודה היא שומרת על התנהגות נורמטיבית ומכבדת כלפי כל העובדים.

    תודה על המענה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית
      עו"ד אריק שלו
      23.6.2022 
      לא ברור האם המנהלת העכשיות החדשה היא מי שמזמינה. בכל מקרה, הזמנות חוזרות יכולות להיחשב להטרדה מינית. באפשרותך לומר לה שזה לא נוח לך ולהבין את מהות העניין. באם זה חוזר ניתן להגיש תלונה אצל הממונה על הטרדה מינית.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם אני חייבת לדווח על הטרדה מינית שמתרחשת במקום העבודה?
    רחלי
    11.5.2022 
    שלום,
    אני עובדת בחברת הייטק ולאחרונה הגיעה אלינו לעבודה בחורה צעירה ואטרקטיבית לכל הדעות. אחד המנהלים אצלנו מגיע הרבה לעמדה שלה ומדבר איתה על כל מיני נושאים. לפני יומיים ישבתי בעמדה שלי והמנהל לא שם לב שאני נמצאת שם, הוא ניגש לעובדת החדשה, נגע בה בצורה לא הולמת ולמרות רתיעתה ובקשתה להפסיק הוא צחקק ורק לאחר חצי דקה נוספת שהוא מנסה להתקרב אליה הוא הפסיק והתרחק. השאלה שלי היא האם אני מחויבת לדווח על כך לממונה על הטרדות מיניות במקום העבודה?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית
      עו"ד אריק שלו
      23.6.2022 
      באופן עקרוני באפשרותך לדווח על ההטרדה המינית שכן, יצירת סביבת עבודה עויינת ומינית מהווה הטרדה מינית גם כלפיך בפועל.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הטרדה של עובד אחד על ידי עובד אחר במקום העבודה
    ארנון
    28.4.2022 
    שלום,
    אני עובד בחברת תוכנה בתפקיד מפתח. ראש הצוות שלי הוא בחור צעיר יחסית בגיל 32 ולאחרונה הוא החל לשלוח לי הודעות בעייתיות לאחר שעות העבודה. הוא הזמין אותי לדרינק והציע לי שאחר כך אבוא אליו לדירה.
    אני סבור שמדובר בהצעות לא ראויות. אלתי היא כיצד לפעול במקרה כזה אם איני מעוניין לאבד את משרתי בחברה. אני מודע לכך שראש הצוות הוא עובד ותיק ומוערך ולכן אני חושש להתלונן נגדו בפני המנהל הבכיר יותר.

    תודה על העזרה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה של עובד
      עו"ד אריק שלו
      2.5.2022 
      על פניו מדובר בעובד שיש לך כפיפות אליו שכן הוא ראש צוות שלך. בנסיבות אלו ברור שההצעות יכולות להיות ניצול של יחסי מרות באופן אסור. נסה בשלב ראשון לרמוז שהדבר לא מתאים, רצוי לתעד. במידה ותהיה גם התנכלות לאחר מכן, תוכל לגשת לממונה על הטרדה מינית.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אחראי הטרדה מינית במקום העבודה אינו ממלא את תפקידו כראוי
    ורוניקה
    14.4.2022 
    שלום,
    אני עובדת בסוכנות רכבים יוקרתיים ולפני שבועיים הגיע אלינו סוכן מכירות חדש שלא מפסיק להגיד לי שאני יפה, מושכת ועוד כל מיני מחמאות שלא מתאימות לסיטואציה בכלל. אמרתי לו שיפסיק אך הוא ממשיך בשלו. לפני שלושה ימים פניתי לאחראי על הטרדות מיניות אצלנו בעבודה כדי שיטפל בבעיה ויגיד לבחור החדש שהתנהגותו אינה הולמת.
    מסתבר שהשניים חברי ילדות ולכן לא נראה לי שהאחראי שוחח איתו לגבי התנהגותו המציקה. שאלתי היא מה לעשות כאשר היחס הזה ממשיך במשך כל שבוע העבודה. האם אין מנוס מלהגיש תלונה במשטרה?

    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • אחראי הטרדות מיניות
      עו"ד אריק שלו
      2.5.2022 
      באם הדבר לא יטופל על ידי האחראי ניתן לפנות לאחראי שמעליו. ניתן גם להגיש תלונה במשטרה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מהם העונשים שהמעסיק רשאי להשית על עובד שהטריד מינית עובדת?
    קרינה
    5.4.2022 
    שלום,
    לפני שבועיים אחד העובדים אמר לי שהוא היה שמח אם היינו מתקרבים וקרץ לי. נבהלתי מהתנהגות זו מאחר שלא היה לי שום קשר קודם עם אותו עובד. מיד ניגשתי לאחראית על הטרדה מינית בעבודה ודיווחתי לה על המקרה. שאלתי היא מהן סמכויותיה של האחראית ומהם העונשים שניתן להטיל על העובד אם אחליט שלא להגיש תלונה במשטרה ולא לפתוח בהליך תביעה אזרחי נגדו?
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית
      עו"ד אריק שלו
      11.4.2022 
      שלום רב, לאור העובדה שמדובר בעובד ולא במנהל, שאז אמירה כזו לא בהכרח תיחשב כהטרדה מינית. באפשרותך להעמיד את העובד על מקומו ולטעון שהדבר מטריד אותך ולא מתאים. ככל שהדבר יחזור על עצמו שאז כמובן הצעות חוזרות ונישנות יכולות להיחשב הטרדה מינית.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מנהל בחברת כוח אדם שורק ומעיר הערות פוגעניות לעובדות
    אירינה
    22.3.2022 
    שלום,
    אני עובדת בחברת כוח אדם כמגייסת עובדים ואיתי עובדות עוד 2 בנות. שלשותינו נשואות עם ילדים. לאחרונה הבחנתי כי המנהל החדש בעבודה נוהג לשרוק לנו ולהעיר כל מיני הערות פוגעניות בנוגע למראה החיצוני שלנו, כל פעם לעובדת אחרת. האם מדובר בהטרדה מינית שיכולה לזכות את שלושתנו בפיצויים?

    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית
      עו"ד אריק שלו
      28.3.2022 
      באפשרותכן לפנות אליו ולומר לו שהדבר מפריע לכן. ניתן גם להגיש תלונה לממונה על הטרדה מינית. בפועל אם הדבר לא עוזר.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הצעות רומנטיות חוזרות ונשנות מקולגה במקום העבודה
    ג'וליה
    9.3.2022 
    שלום,
    אני עובדת בחברת היי טק קטנה שמונה 23 עובדים. מנהל הצוות שלי הוא גבר בגיל 43 נשוי ואב לילדים. לאחרונה הוא התחיל להציע לי לבוא איתו לדרינק אחרי העבודה והוא לא ממש מוותר גם כשאני משיבה לו בשלילה. הוא מנסה להזמין אותי לצאת בערך פעמיים שלוש בשבוע ולא מפסיק עם ההצעות גם כשאני מסרבת לו בנימוס.
    האם התנהגות זו עולה לכדי הטרדה מינית שמאפשרת לי להגיש תלונה נגדו ולפעול גם במישור האזרחי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הצעות לצאת
      עו"ד אריק שלו
      22.3.2022 
      על פניו, הצעות חוזרות ונישנות יכולות להתפרש כהטרדה מינית. באפשרותך בשלב זה לבקש ממנו להפסיק ולומר לו שהדבר מטריד אותך. לחילופין באפשרותך להתלונן בפני הממונה על הטרדה מינית בעבודה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האשמה בהטרדה מינית לאחר חילוקי דעות במקום העבודה
    אברהם
    24.2.2022 
    שלום,
    אני מנהל מחלקת ייצור במפעל מסוים. לפני שבוע אחת העובדות ביקשה חופשה ממשמרת ערב במהלך השבוע ובעקבות חוסר בכוח אדם לא אישרתי לה את החופשה שהיא ביקשה. אציין שאני מקפיד על התנהגות מקצועית עם העובדים, גברים ונשים כאחד ואיני נוהג להתבדח איתם.
    לפני מספר ימים העובדת פנתה למנהל המפעל ואמרה שנגעתי בה בניגוד לרצונה ושאני לא מפסיק להעיר הערות בלתי הולמות על מראה החיצוני מתוך רצון לנקום בי.
    כיצד ניתן להתגונן מפני האשמות חסרות בסיס כאלו?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התגוננות
      עו"ד אריק שלו
      22.3.2022 
      באפשרותך פשוט לספר את הנסיבות של התלונות ולומר שאין להן כל בסיס שפשוט מדובר בדיבה ולשון הרע.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מגע לא נאות מצד אחראית משמרת במקום העבודה
    אלברט
    10.2.2022 
    שלום,

    אני עובד בתפקיד בריסטה בבית קפה. לאחרונה הגיעה לעבודה מנהלת משמרת חדשה והיא כאילו נוגעת בי בטעות ביד ובכתף כל פעם שהיא מגיעה לאזור העבודה שלי. הערתי לה על כך שזה לא נעים לי אך נראה שהיא מתעלמת מבקשתי להפסיק וממשיכה מדי פעם להגיע לאזור העבודה שלי ולגעת בי באגביות תוך כדי שיחה. האם מדובר בהטרדה מינית שניתן להגיש בגינה תביעה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מגע לא נאות
      עו"ד אריק שלו
      13.2.2022 
      מגע כאמור יכול להיחשב להטרדה מינית. מומלץ לפנות לממונה ולהגיש תלונה על האמור. ככל שהדבר לא יטופל על ידי הממונה באופן ראוי ניתן יהיה להגיש תביעה כנגד המטרידה ומקום העבודה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • המנהל שלי מחמיא לי על המראה החיצוני באופן מוגזם
    אוקסנה
    30.1.2022 
    שלום,
    אי עובדת בתפקיד מוכרת בחנות אופטיקה מזה 12 שנים. לאחרונה התחלפו הבעלים בחנות והמעסיק החדש כל הזמן מחמיא לי על המראה החיצוני שלי. לפני שבוע אמרתי לו שיפסיק עם המחמאות כי זה לא מתאים, לי יש בן זוג וגם הוא גבר נשוי חוץ מזה שהוא המעסיק שלי.

    המנהל ממשיך להעיר בנוגע למראה החיצוני ולא מרפה. האם במקרה כזה ניתן להתקדם ולהגיש נגדו תביעת פיצויים על הטרדה מינית?
    נראה שהוא לא מבין כל דרך אחרת.

    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מחמאות חוזרות ונישנות
      עו"ד אריק שלו
      1.2.2022 
      חוק למניעת הטרדה מינית רואה במחמאות חוזרות ונישנות כהטרדה מינית. הדבר תלוי בנסיבות המקרה. עצם היות המטריד מעסיק בעצם הופכת את העניין לחמור יותר במובן שאף לא צריך להראות התנגדות ברורה לדברים הגם שבפועל אמרת שביקשת שיפסיק. מומלץ לתעד את ההטרדות ככל שניתן. במקרה שממשיך ולא מרפה באפשרותך כמובן לפנות לייעוץ וייצוג בעניין ואף להגיש תביעה לבית הדין.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קולגה לעבודה מטריד מינית במהלך שעות העבודה
    טליה
    24.1.2022 
    שלום,

    אני עובדת כמעצבת פנים שכירה במשרד אדריכלים פרטי מפורסם. לאחרונה הגיע אדריכל חדש למשרד והוא לא מפסיק לנעוץ בי מבטים ולהציע לי לצאת איתו אחרי העבודה. כבר אמרתי לו שאיני מעוניינת ושאני בקשר זוגי מחייב אך נראה שלא ממש אכפת לו מניסיונות ההדיפה שלי והוא ממשיך בשלו וכל יום זה חוזר על עצמו. האם יעזור לי להתלונן בפני המעסיק על התנהגות זו למרות שהאדריכל החדש הוא בן משפחה שלו?

    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תלונה על הטרדה
      עו"ד אריק שלו
      26.1.2022 
      לאור הנסיבות יש לפנות לממונה על הטרדות מיניות במקום העבודה. באם מדובר בעסק קטן פני למעסיק עצמו אשר מחובתו למנוע קיומם של הטרדות מיניות במקום העבודה. באם הוא יפגע בך או לא יטפל בהטרדה כראוי באפשרותך יהיה פעול כנגד מקום העבודה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • יצירת קשר עם עובדת שהתלוננה באמצעות עובדים בכירים בעבודה
    מוריה
    17.1.2022 
    שלום,

    אני עובדת כמתרגמת בחברה גדולה שעוסקת במדיה. במהלך החודשיים האחרונים מנהל החברה נהג לדבר אלי בצורה פוגענית ומינית ואף הציע לי הצעות מיניות שונות. לאחר שהתלוננתי נגדו במשטרה האיש נעצר ובינתיים הבנתי שהוא מנסה לשלוח לי מסרים באמצעות עובדים בכירים במקום העבודה שרומזים לי שעדיף לי לבטל את התלונה שהגשתי נגדו. אני חוששת שיתנכלו לי בעקבות זאת.

    מה ניתן לעשות במקרה כזה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית
      עו"ד אריק שלו
      26.1.2022 
      יש לפנות גם לממונה על הטרדות מיניות במקום העבודה ולהגיש תלונה בעניין. כמו כן, לפרט שאת מקבלת איומים שונים בשל התלונה שהוגשה במשטרה. חובת המעסיק יהיה לטפל בנושא זה. במקרה של התנכלות מצד המעסיק או עובדיו תוכלי לפעול באופן ישיר כנגד המתנכלים ואף לדרוש זאת מהחברה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מחמאות חוזרות ונשנות במקום העבודה נחשבות להטרדה מינית?
    רחלי
    6.1.2022 
    שלום,
    רציתי לשאול האם פניות חוזרות ונשנות לעובדת על ידי עובד בכיר במקום העבודה תוך פיזור מחמאות על לבושה, תסרוקתה ועוד עלולים להגיע לכדי הטרדה מינית? כיצד ניתן להתמודד עם התנהלות כזו שמהווה מטרד ממשי עבור העובדת שכבר העירה למנהל על כך שיפסיק עם זה.

    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מחמאות חוזרות ונישנות
      עו"ד אריק שלו
      16.1.2022 
      מחמאות חוזרות ונישנות יכולות להיחשב להטרדה מינית. במקרה שפנית למנהל וזה ממשיך בדרכו ניתן פנות לממונה על הטרדה מינית בארגון ולהגיש אליו תלונה באשר לאופן התנהלות המנהל.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הטרדה מינית על ידי רופא במוסד רפואי
    רות
    4.1.2022 
    עו"ד שלו הנכבד,
    האם שיחות של רופא במוסד רפואי עם חולה, אודות המיניות של אחת העובדות ותחושותיו כלפיה, מהווה הטרדה מינית?.
    לבקשתו של הרופא החולה העבירה את המסרים לעובדת שסיפרה שהיא חשה את חיזוריו.
    ברור לך שטרם הוגשה תלונה בעניין מתוך חשש מהרופא הבכיר.
    אודה להבהרתך
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית על ידי רופא
      עו"ד אריק שלו
      5.1.2022 
      באופן עקרוני יש לבחון את לשון השיחה. עם זאת, לרופא במוסד רפואי אסור לדבר עם חולה על מיניות והדבר יכול להוות הטרדה מינית כלפי החולה. לרופא יש הוראות וחובות בכל הקשור לשיחות שהוא מנהל עם חולה במסגרת הבדיקה וכללי מותר ואסור.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
1 | | | |