ניר שלום, מגע אכן יכול להיחשב כהטרדה מינית ולענות על סעיפי החוק בנסיבות מסוימות ותלוי המקרה. אציין כי באפשרותך לפנות לאדם המטריד ו/או לממונה האחראי על הטרדה מינית במקום העבודה. ככל שהאדם לא יפסיק או לא תתברר תלונתך (במידה ותחליט לפנות לאחראי במקום העבודה), פתוחות בפניך אפשרויות כגון הגשת תלונה למשטרה והגשת תביעה אזרחית בבית הדין לעבודה כנגד המטריד. ככל שמעסיקך לא מקיים/ יקיים את חובותיו המסורות לו כדין, אזי שגם כנגדו ניתן לפעול במסגרת התביעה. בברכה, עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
מגע אכן יכול להיחשב כהטרדה מינית ולענות על סעיפי החוק בנסיבות מסוימות ותלוי המקרה.
אציין כי באפשרותך לפנות לאדם המטריד ו/או לממונה האחראי על הטרדה מינית במקום העבודה.
ככל שהאדם לא יפסיק או לא תתברר תלונתך (במידה ותחליט לפנות לאחראי במקום העבודה), פתוחות בפניך אפשרויות כגון הגשת תלונה למשטרה והגשת תביעה אזרחית בבית הדין לעבודה כנגד המטריד.
ככל שמעסיקך לא מקיים/ יקיים את חובותיו המסורות לו כדין, אזי שגם כנגדו ניתן לפעול במסגרת התביעה.
בברכה,
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.