בחוזה הקיבוצי עליו אני חתום כתוב שעלי לפצות את המעביד בשל עלויות שיגרמו לו אם לא אודיע על עזיבה במועד. המועד הוא הראשון למרץ, ובמידה ואיני מודיע עד הראשון למרץ אני מחוייב להשאר עד סוף השנה (שנה, או עונה, במקרה של החוזה שלנו, מוגדרת מספטמבר עד סוף אוגוסט בשנה העוקבת). אם לא הודעתי, הרי שאני מחוייב לעונה הבאה - כלומר שנה נוספת!
הסעיף נכנס לחוזה לפני כשלושים שנה לכל הפחות. נחתם חוזה חדש בשנה שעברה. החוזה החדש הוא למעשה אוסף שינויים של החוזה הקודם, ואינו מתייחס לסעיף פיצויי המעביד אליו התייחסתי. האם הוא יכול באופן חוקי לדרוש ממני כספים אלו? והאם חלות עליו מגבלות כלשהן בעניין?
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.