שלום רב
אני בת 31 ועובדת בחברה על תקן עובדת זמנית. בחוזה העבודה שלי לא מצויין תאריך סיום אלא מצויין כי אני עובדת זמחליפה עובדת אחרת שיצאה לחופשת לידה. עוד מעט העובדת חוזרת והחברה מבררת האם להשאיר אותי בתפקיד או האם לשבץ אותי בתפקיד אחר בעבודה. אציין שטרם חזרו אליי עם תשובה.
כעת, נכנסתי להריון ואני בשבוע 10.
האם מותר למעסיק לסיים את עבודתי ?
במידה ואני אסיים לעבוד - האם אני זכאית לקבל אבטלה מביטוח לאומי ?
אני עובדת במקום זה למעלה משנה
חצי שנה ראשונה דרך כח אדם + 9 חודשים כעובדת חברה
תודה רבה
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.