פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

שלום רב,
חזרתי מחופשת לידה לפני חודש וחצי.
1. עם חזרתי הועברתי למחלקה אחרת ואף שונה אופי התפקיד שלי. כאמור ארבעים אחוז מעבודתי ירדה, נאמר שיתנו לי עוד תפקידים תחת אחריותי אך בשל שינויים בחברה הדבר עדיין לא יצא לפועל. מה משאיר אותי חצי מהזמן ללא מעש בעבודה. ולצערי עם מנהל חדש שבקושי מתקשר עימי.
2. לפני היציאה לחלד פניתי למנכל בשל עישון של בעלי החברה במשרדים אך ללא פיתרון וללא הצלחה. גם היום עם חזרתי ממשיכים לעשן במתחמי המשרד והעובדים הקטנים נאלצים להיסגר בחדרם ללא חלון ופשוט לשתוק. עובדים בהריון אסמטיים וגם כאלה שלא.
3. עקב טעות אנוש במהלך החלד לא הופרשו לי פנסיות. גם היום חודש וחצי לאחר חזרתי עדיין לא הועברו כספים, אך הורדו בתלוש. יש לציין שעניין הפנסיות מוכר בעייתי בחברה שכן מעבירים תמיד באיחור של חודשיים ויותר.

יש לציין שעם חזרתי, מרגישה כאילו שמים עין על פיטורים כלפיי ומחכים רק שתקופת החסות של 60 יום לאחר החלד תסתיים. אשמח לדעת מה מגיע לי והאם כדאי להיכנס ל"מלחמה" הזאת ולדרוש את המגיע לי.

תודה מראש!!!