פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

אני עובדת שעתית , מא-ה - 8 שעות, ועוד פעמים לחודש - יומי שישי 5 שעות. ופלוס מורידים הפסקות. המעסיק מחשב את השעות לפי שבוע,
עם בשבוע יוצא יותר שעות - הוא מכניס את זה לשעות נוספות, לכן אף פעם לא יוצא שעות ל182 לחודש. הוא מפריש יומי חופש ו הבראה לפי האחוזים תעסוקה לאותו חודש.בחישוב רק שעות רגילות. בחודש 09.10 יצאה הרבה חגים, מעסיק שילם את ימי החג, אבל לא נכלל אותם בחישוב להפרשה יומי חופש והבראה בחודש זה.
האים זה חוקי?