היי.
רציתי לשאול.
פועל פלסטיני שמועסק בישראל כחוק ומעסיקו משלם כל חודש לשירות התעסוקה כ 1500 שקלים בכל חודש מלבד המשכורת שמקבל העובד.
ולאחר תקופה ארוכה מעסיקו החליט לפטרו.
האם צריך לשלם לעובד דמי פיצויים או שהפיצויים כבר נמצאים בתשלום החודשי שמשולם לשירות התעסוקה בגין עובד זה?
בנוסף האם יש הבדל לעניני פיצויים במקרה שהפועל מבקש להתפטר או שמעסיקו רוצה לפטרו
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015