היית לי בעיה עם הצק שקיבלתי ממקום העבודה שלי.
קיבלתי את התלוש וראיתי שהשכר שלפיו נתנו לי את המשכורת עומד על 28 לשעה כאשר העלו לי את המשכורת וכבר בתלוש הקודם אפשר לראות שהשכר שלי עומד על 30 לשעה.
הודעתי על התפטרותי לפני חודשים וחזרתי לעבודה לאחר שבועיים בערך ולפני שחזרתי שאלתי את המנהל סניף אם התנאים ישארו אותם תנאים הוא אמר לי שכן.
בנתיים הוא מושך אותי ואומר לי שהוא שלח מייל להנהלה וכששאלתי אם להפקיד את הצ'ק הלא טוב או לחכות לחדש אמר לי שהוא לא יודע מה להגיד לי.
האם זה נחשב הלנת שכר? מה אפשר לעשות בנידון?
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015